作风年自查报告

作风年自查报告尊敬的领导：我司根据党中央、国务院发布的《关于深化党和国家机构改革的决定》和《党政机关和国有企业领导干部选拔任用工作条例》等有关法律法规，秉承“既查弊，又正风”的理念，认真履行党风廉政建设和反腐败工作的职责，开展了2021年的作风年自查工作，并就自查情况向您作出报告。一、自查概况自查时间：2021年4月至7月自查对象：公司全体员工自查内容：党风廉政建设、作风建设、纪律建设、反腐败工作等方面自查形式：问卷调查、个别谈话和集体座谈等多种形式相结合自查结果：共梳理出13个方面的问题，具体如下：1.工作纪律不严，存在迟到早退等现象。2.部分干部服务意识不够，处理问题不够及时有效。3.存在懒政怠政现象，对一些岗位工作失之于弛。4.重要文件和会议记录存在存档不及时、控制不严等问题。5.有的职工工作态度不端正，服务意识不够。6.存在违反组织纪律个人行为不端、不按规定报告个人事项等问题。7.存在违规私人利益纠纷带进工作领域和个人利益影响到工作问题。8.有部分干部萎靡不振，工作热情不高。9.存在借公车私用、领导干预用人等问题。10.一些职工存在从业务上与客户侵犯利益等问题。11.存在领导决策文书书写不规范，信息反馈不及时等问题。12.存在部门内部工作沟通不畅、信息不通等问题。13.存在对干部职工家庭经济问题关心不够、给予帮助不到位等问题。二、问题分析（1）形式主义严重窒息了基层工作纪律是组织全力狠抓的问题，但调查结果显示工作纪律不够严格，部分干部在服务意识、问题处理等方面有所不足。这表明部分干部不够重视工作纪律，形式主义严重窒息了基层。（2）对党内关系和领导红线的重视不够有个别干部个人行为不端，存在违反甚至破坏组织纪律的问题，对党内关系和领导红线的重视还需要进一步提高。（3）担当精神需要加强有的职工工作态度不端正，服务意识不够，存在懒政怠政现象，对一些岗位工作失之于弛。相比之下，有部分干部未能充当表率，在业务上敷衍、玩忽职守，对于担当精神的缺失需要进一步思考。（4）队伍建设需要重视借公车私用、领导干预用人等问题仍然“沉积”在一些领域之中，需要依靠解决实际问题，加强对思想政治工作的思考，建设坚强的信念保障，提高政治素养。三、解决措施（1）建立问责机制对问题的突出性分级处理，建立问责机制，既要发挥好警示教育、惩戒震慑的作用，又要注重挖掘潜力，提高工作效率。（2）提升工作效率在处理问题上，推行“一把手”负责制，企业领导班子成员坚守基层的风雨险要，践行小康、冲击更高目标，注重全情投入，科学安排时间和资源，提升工作效率。（3）重视教育、学习教育是根基，只有加强政策宣传和理论教育，才能彻底摆脱突破口的陷阱，翻过向前走的障碍。学习是必需的，干部和机构必须继续深化领导干部培训，提高士气，提高党风廉政建设的高度。学习还需要运用到实践中，深化习近平新时代中国特色社会主义思想，全心全意身体力行，坚定信心抓好干，坚定信心打好仗，着力推进“四个全面”战略布局，努力拥抱更好的未来。尊敬的领导，以上就是我司2021年作风年自查情况报告。面对问题，我们将按