客服岗年终总结(八篇)

Word版本，下载可自由编辑客服岗年终总结(八篇)总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。那么我们该如何写一篇较为完善的总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

客服岗年终总结篇一

（1）与用户对话时，应认真推敲，讲话要严谨，要考究艺术。多用“请”，使语气更缓和；向用户致歉时尽量用“对不起”，不用“愧疚”，这样显得更诚挚；碰到用户打来电话向我们问候说“您好”时，尽量不要再说回应“您好”，可以用“请问您需要什么协助”来代替；如需请用户讲话时，可以用“您请讲”而不要用“您说”；不要跟用户说简称，讲话要完整规范，不要浮现“漏保、招商、农业、工商”等词，或浮现一些病句及倒装句。语速要相宜，遇有老人或听力不太好的用户，应适当提升音量并放慢语速。

（2）在用户电卡浮现问题需要修卡时，应先向用户致歉，介绍网点时，可以特意声明“您稍等，我帮您找一个最近的网点”，并向用户解释清造成此现象的缘由，提示用户以后插卡输电尽量时光长一些，以避开发生此类状况，使用户感到我们对待工作是负责任的，从而能体谅并协作我们的工作，削减不须要的争端；接到用户因故障停电来电话咨询时，要先向用户致歉，并表明“保证您用电是我们的责任，浮现故障我们绝对会马上处理，尽快恢复供电，削减停电给您带来的不便”；因各家银行24小时购电网点使用的不全是‘一卡通’，其名称各不相同，答复用户时不应一概而论，可以说‘银行交易卡’。

（3）接听电话时要仔细，注重听用户讲的每一句话，全面分析用户反映的问题，找出关键，分清造成大事发生的责任部门，尽快使用户的问题得到解决；该讲清的一定要向用户讲清晰，不要以命令的口吻要求用户去做什么，也不要任凭允诺或答复用户一些不确定性问题和要求，讲话不能过于罗嗦，避开使用户产生讨厌心情，要换位思量，设身处地的为用户着想；与用户对话时，要占领主动位置，不要光凭阅历，讲话过于任意，并要注重答复用户时要留有余地，给自己留后路。

可以这样解释：因小区整体工程未完，开发商又不能等全部工程竣工后再出售商品房，所以只能完工一栋出售一栋，期间不具备转成正式供电条件，所以临时用施工用电向居民供电。工程竣工，并不是指整栋楼的完工，而是指该小区工程的整体竣工，包括：煤气、上下水、电、小区的附属设施等，在其竣工报告上盖有相关单位的竣工看法及公章，惟独盖齐了，才是真正的竣工，才干到电力公司办理相关手续。

可以这样解释：如属整体拆迁或电卡与楼道灯电卡弄混的状况普通都可以办理退费，其它状况原则上不予办理，但用户如有特别缘由可直接与相应属地网点联系咨询。

如碰到xx区用户想校验电表的话，可以解释：因校表部门是周一至周五行政时光上班，如用户上午报修普通当天就能支配处理，可以向用户解释清晰，以免造成用户误解。其它城区此类工作普通不能当天支配，如用户报修几天后未处理要求催办时，可以请用户直接与各公司卡表校验部门联系约时。

一定要给用户核实电量，不管新表旧表，因电表零度会自动掉闸，不输入电量的话开关也是合不上的，但这种状况属于正常现象，请用户购电即可。如经核实不属上述状况就须请用户断开室内全部电器及漏电开关尝试。由于家用电器及线路很有可能导致线路短路，从而使表内开关掉闸或合不上，惟独将有问题的线路断开后合表内开关，才干精确     推断表内开关是否浮现故障。但要记住尽量不要让用户试插插座，因线路短路可能会造成打火，会有一定危急。

可以这样解释：由于电力公司的线路是错综复杂的，详细是否包括用户所在区域无法立刻帮您确定。我们向社会公告相关信息只是给附近居民作为参考，做个提示，详细可以向房产单位确定一下，由于您既然住在这个小区，作为物业或产权单位就有责任和义务保证您的煤、电、水、气等公用设施的使用。

可以这样解释：既然已经浮现打伤人的状况，且您在现场有人证、物证，这种大事就不在我们服务范围以内了，建议您可以实行法律手段，找公安机关或拨打110等来现场查清事实，如确属我公司人员责任并造成轻伤及以上后果的话，我们工作人员就要负刑事责任了，且我公司也会对其直接责任单位和个人举行考核。

客服岗年终总结篇二

岁末年初，新的一年已经开头了，我们的工作也告一段落。回首过去的一年，我们在工作中虽然没浮现大的过失，但在无数问题的处理上还不到位，以及工作中的一些小细节没能做到很完善。我们小组定期由王师傅组织召开小组会议，总结问题，准时改正。下面将上一年度碰到的问题及需要改进的地方总结如下，希翼也能给其他同事带来一定协助：

语言沟通技巧方面：

与用户对话时，应认真推敲，讲话要严谨，要考究艺术。多用“请”，使语气更缓和;向用户致歉时尽量用“对不起”，不用“愧疚”，这样显得更诚挚;碰到用户打来电话向我们问候说“您好”时，尽量不要再说回应“您好”，可以用“请问您需要什么协助”来代替;如需请用户讲话时，可以用“您请讲”而不要用“您说”;不要跟用户说简称，讲话要完整规范，不要浮现“漏保、招商、农业、工商”等词，或浮现一些病句及倒装句。语速要相宜，遇有老人或听力不太好的用户，应适当提升音量并放慢语速。

在用户电卡浮现问题需要修卡时，应先向用户致歉，介绍网点时，可以特意声明“您稍等，我帮您找一个最近的网点”，并向用户解释清造成此现象的缘由，提示用户以后插卡输电尽量时光长一些，以避开发生此类状况，使用户感到我们对待工作是负责任的，从而能体谅并协作我们的工作，削减不须要的争端;接到用户因故障停电来电话咨询时，要先向用户致歉，并表明“保证您用电是我们的责任，浮现故障我们绝对会马上处理，尽快恢复供电，削减停电给您带来的不便”;因各家银行24小时购电网点使用的不全是‘一卡通’，其名称各不相同，答复用户时不应一概而论，可以说‘银行交易卡’。

接听电话时要仔细，注重听用户讲的每一句话，全面分析用户反映的问题，找出关键，分清造成大事发生的责任部门，尽快使用户的问题得到解决;该讲清的一定要向用户讲清晰，不要以命令的口吻要求用户去做什么，也不要任凭允诺或答复用户一些不确定性问题和要求，讲话不能过于罗嗦，避开使用户产生讨厌心情，要换位思量，设身处地的为用户着想;与用户对话时，要占领主动位置，不要光凭阅历，讲话过于任意，并要注重答复用户时要留有余地，给自己留后路。

业务及问题处理方面：

新建小区，询问有关暂时转正式用电问题：

可以这样解释：因小区整体工程未完，开发商又不能等全部工程竣工后再出售商品房，所以只能完工一栋出售一栋，期间不具备转成正式供电条件，所以临时用施工用电向居民供电。工程竣工，并不是指整栋楼的完工，而是指该小区工程的整体竣工，包括：煤气、上下水、电、小区的附属设施等，在其竣工报告上盖有相关单位的竣工看法及公章，惟独盖齐了，才是真正的竣工，才干到电力公司办理相关手续。

关于卡表退费问题：

可以这样解释：如属整体拆迁或电卡与楼道灯电卡弄混的状况普通都可以办理退费，其它状况原则上不予办理,但用户如有特别缘由可直接与相应属地网点联系咨询。

关于石景山校表问题：

如碰到石景山区用户想校验电表的话，可以解释：因校表部门是周一至周五行政时光上班，如用户上午报修普通当天就能支配处理，可以向用户解释清晰，以免造成用户误解。其它城区此类工作普通不能当天支配，如用户报修几天后未处理要求催办时，可以请用户直接与各公司卡表校验部门联系约时。

当用户反映电表表内开关合不上时，一定要给用户核实电量，不管新表旧表，因电表零度会自动掉闸，不输入电量的话开关也是合不上的，但这种状况属于正常现象，请用户购电即可。如经核实不属上述状况就须请用户断开室内全部电器及漏电开关尝试。由于家用电器及线路很有可能导致线路短路，从而使表内开关掉闸或合不上，惟独将有问题的线路断开后合表内开关，才干精确     推断表内开关是否浮现故障。但要记住尽量不要让用户试插插座，因线路短路可能会造成打火，会有一定危急。

关于咨询方案检修停电范围的问题：

可以这样解释：由于电力公司的线路是错综复杂的，详细是否包括用户所在区域无法立刻帮您确定。我们向社会公告相关信息只是给附近居民作为参考，做个提示，详细可以向房产单位确定一下，由于您既然住在这个小区，作为物业或产权单位就有责任和义务保证您的煤、电、水、气等公用设施的使用。

客服岗年终总结篇三

作为一般的物业客服专员，我的工作职责主要是认识和把握物业管理方面的规矩、制度、政策、不断提升、更新自己的学问结构，与时俱进的跟上物业管理进展方向;其次是将学到的理论学问用于指导自己的实际工作，尽最大努力处理好，协调好企业与业主之间的关系;尽职尽责的做好每一项工作，始终

保持好的精神状态，坚持服务为主、管理为辅的思，取信于业主，保持公司良好的形象。身为公司的一份子，这是我必需做到的。

在工作中，总结出一套工作阅历

1首先应当给投诉者或者纠纷者作“降温”的思想工作

2分析、调查问题的缘由

3若问题有涉及物业管理的相关法律规矩应当结合物业管理相关的法律规矩，然后按照实际状况拟定科学的解决办法;

4最后固然是详细办法的落实。并总结每次处理阅历为日后的处理像类似问题做基础。

5投诉、纠纷处理回访，可以让我们的工作得到业主的绝对，同时也能缩进我们与业主的关系，便利日后物业管理工作开展。

在此基础上，建立了实现工作零缺陷的9步骤：工作总结

1、要求明确：业主不总是对的，但永久是最重要的;彻低满足客户的需求，并以此作为工作的动身点和归宿。

2、预防在先：充分做好达到要求的各种预备，乐观预防可能发生的问题。

3、一次做对：实施中要第一次做对，不能把工作过程当实验场。

4、责任到位：把服务质量目标分解，并落实到各部门、各岗位直至个人，按方案分步实施。

5、强化培训：对自己举行理念灌输、学问教育、技能培训。

6、严格检查：采取个人自查、主管/经理督查、行政管理中心考察;并分析结果，以明确问题、缘由、责任。

7、循环检讨：定期对服务中存在的问题(尤其是业主投诉)准时订正，并制定相应的预防措施。

8、整合组织：在直线型组织架构的基础上，以客户惬意为中心，完美“第一责任人”制度，加速信息沟通的速度，突出全面质量管理的思路。

9、规范操作：进一步完美操作规范。

“物业零缺陷”的实施将进一步提升服务质量、提高公司的品牌形象，巩固物业市场。

零埋怨无投诉其实是每个企业的一个愿景，也是我们企业的愿景，也是我的一个愿景。真正能够达到这样的企业可以说没有，由于消费者的心理和行为是公司难以确定的，公司可以利用努力来增强自己服务的质量，这样只是能够提升客户惬意度，但却无法打算客户惬意度。零埋怨无投诉是公司追求的目标，他要求公司能够完彻低全地为消费者服务，消费者就是上帝，这句话一定要时刻记在心中。

总体来说，一个企业能否生存下去，就是看企业的客户对企业的支持状况怎么样?这个支持状况是由客户惬意度来直接影响的，所以在新的一年里，我想可以利用自己良好的服务，好策划的客户回访来增强客户惬意度。而公司也靠着优质的产品和服务向着“零埋怨无投诉”目标进展。

客户惬意度是衡量一个公司服务质量的最重要的.标准，可以经过个人对客户惬意度的调查，发觉客户惬意是一种心理活动，是客户的需求在被满足后的愉悦感。对于顾客来说，他花了一定的代价，需要达到一定的目的，假如我们提供应他的产品、服务等有很大一部分不是他所的，那怕你的价格比别人低，可能也不能提升他的惬意度。所以客户惬意度是衡量客户惬意度的量化指标，由该指标可以直接了解企业、产品或服务在客户心目中的惬意度级别。

身为公司的一员，我将恪守己任，不断提升自己，在日常工作中仔细学习、取长补短仔细完成领导支配的工作。感谢!

客服岗年终总结篇四

20xx年8月底我来到捷乐自动门，经过了几天的培训,我对这份工作有了一定的了解和熟悉,现在我将感想以及工作的熟悉总结如下:

1.客服人员所需的基本技能及素养要求:客服人员所需的基本技能需要有良好的服务精神,具有良好的交流能力,工作仔细细致,需要有良好的团队精神和工作配合意识,纪律意识及良好的心态.

2.作为客服人员,需要一定的技能技巧;学会忍耐和宽容,忍耐与宽容是面向无理客户的法宝,是一种美德,需要包涵和理解客户,

3.对于公司经营的产品一定要了解、认识其功能

算算,我来到公司已经将近两个多月了.回想一下,在这段时光里面我虽然感觉到了前所未有些压力,但是,我也向来在努力适应着这种压力,虽然曾经有放弃过,但是我沉思过后，,既然已经来了,就要做到最好,受一点委屈算什么,假如这一点委屈都受不了,那根本就不用出家门,直接呆在家里每天靠父母好了,虽然现在还会犯错误,但是只要我天天都努力了,天天都有长进了.那就是心得.

其实,可能还是我不太认识和了解吧,所以浮现错误的机率就会比较多一些,而且以前向来没有接触过这个东西,但我始终只要我实用心去学去接触，真正的融入这行，总会有心得的。

客服,其实是一个复杂而又容易的工作,容易的说,就是为客户服务,一切为客户着想,固然这得确保在不损公司利益的状况下,

假如想做好一个客服,第一,就是要有良好的心态,就像前段时光,我向来以为我可能要被免职了.我这么差,还老是犯错误,没有一点信念,结果后面出错的机率越来越多,连最基本的服务都没有做好,导致技术员到工地无法施工，就是因我事先没有和客户交流好。不过,俗话说:人非圣贤谁能无过其实最主要的还是心态没有放好,吃一堑长一智。错误浮现一次就尽量不要浮现其次次,反省一下为什么出错,错在哪里,为什么错了,下一回就会不会浮现这样的错误了。自接手派工岗位以来，自己不知犯了多少个错误，每一次犯错后都挨了不少骂，曾经想过让自己放弃，因觉得这样太受气太委屈了，渐渐的觉得压力好大，想想之前的同事的话，现在真的应了他们的话了，这个工作真的不好做。但也有同事赞过我说没有人带我都能做到现在，真的不错的，惋惜我还是会犯下不少的错。我不知接下的，将会发生怎么样的变化，既然我还在公司做，我就会很努务尽量让自动做到最好来。由于已经吸取教训了,就像谢丽说的,犯第一错没有关系,其次次错假如还犯的话那就是自身的问题了,而且犯了错误就要准时提出来,不要私立自解决,之前就是因浮现问题时自己没有准时反馈上去才导致发生那么的事。

现在,以后我会努力奋斗,努力学习,尽量做到不犯错误,,仔细对待每一个客户,努力做到每个客户都能惬意,以及领导和同事的惬意。

客服岗年终总结篇五

不知不觉来到客服中心这个大家庭已经有五个多月的时光了，在这五个月的时光里我经受的是从一个刚走出校内的高校生到一个上班族的转变；从一个自立的个体到成为xx客服中心的一员。

在这里，我们天天早上召开班前小组会议，每个组的小组长会从昨天的外呼和呼入状况中总结一些错误，在其次天强调今日外呼应当注重哪些问题；在这里，我们小组成员之间、组长和学员之间相互做案例，从一个个案例中发觉我们的不足之处，强化我们的标准话术，让我们在面向各种刁难的客户时都能游刃有余；在这里，我们每个组商讨各队的板报设计，每位学员都乐观参加到研究中来，大家各抒己见，相互沟通看法，齐心协力完成板报的设计到制作；在这里，我们天天下班之前会召开大组会议，楼层组长会对在各方面表现优秀的学员予以表扬，对有长进的学员举行鼓舞。

在这里，天天都会发生许多好人好事，这些事虽小，但从这些小事中让我们感触到的是我们客服中心大家庭般的暖和；在这里，我们天天会记录下自己当天的工作感言，记录我们工作中的点点滴滴；更重要的是，在这里，我们在xx银行客服中心企业文化的熏陶下，不断提升我们自身的综合素养，不断完美自我……这紧急劳碌的气氛，使平日里有的懒惰的我感到有的压力。但老坐席和新学员们的热烈、欢迎、微笑感染了我，使我轻松起来。听着老员工们亲切娴熟的话语，看着他们熟练的操作，体会着他们在工作时的仔细和笃定，青春的浮躁也与之褪去，多了一份成熟和稳重。

从这几月的工作中总结出以下几点：

作为客服人员，我始终坚持“把容易的事做好就是不容易”。工作中仔细对待每一件事，每当碰到繁杂琐事，总是乐观、努力的去做；当同事碰到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃歇息时光，做好工作方案，坚定听从公司的支配，全身心的投入工作。

记得石主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话：“挑选了建行就是挑选了不断学习”。作为客服中心的客服人员，我深刻体味到业务的学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。这几个月以来我坚持勤奋学习，努力提升业务学问，强化思维能力，注意用理论联系实际，用实践来熬炼自己。

1.注意理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践，学习目的在于应用，以理论的指导，不断提升了分析问题和解决问题的能力，增加了工作中的原则性、系统性、预见性和制造性；

2.注意克服思想上的“惰”性。坚持按制度，按方案举行业务学问的学习。首先不将业务学问的学习视为额外负担，自觉学习更新的业务学问和建行的企业文化；第二是按自己的学习方案，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时光学，正确处理工作与学习的冲突，不因工作忙而忽略学习，不因任务重而放松学习。

在今后的工作中，我会努力的继续工作，在工作中保持好和客户之间的关系，用的服务来解决客户的困难，让我用的服务来化解客户的难题。制定如下方案：

在举行天天的外客服，学会总结各地方的特点，擅长发觉各地区客户的生活习惯和性格特征，高效的外呼。例如在举行xx地区的个贷催收时，普通在下午的时光拨打接触率比较高，所以对于xx的客户我们要多举行预约回拨；再例如xx行的客户他们理解能力和反映能力偏慢，我们在举行外呼时需要放慢语速，做到与客户匹配。做到数量、质量、效率三者结合。

娴熟把握“一口清”，在解决客户问题时能够脱口而出；加强学问库搜寻的练习，认识学问库的树形结构，协助我们高效的通过学问库；不断巩固所学的业务学问，做到精确     完整的答复客户的问题。

培养一个客服代表应具备的执业心理素养。要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。

客服岗年终总结篇六

时间转眼即逝，不知不觉来到公司已经大半年，忙劳碌碌中时间已近年末。回顾过去工作中的点点滴滴，才发觉自己真的收益良多，作为公司的一名售后客服，我也深知自己所肩负的责任。售后服务工作作为产品售出后的一种服务，而这种服务关系到公司的产品后续的维护和改进，也是增加与客户之间沟通的一个重要平台。售后服务的优劣，直接关系到公司的形象和根本利益，也间接的影响销售的业绩。

在我所从事的工作中涉及到聊售后旺旺和处理各种售后交接问题，在过去一年里我学到了无数，对于旺旺回复话术和电话交流技巧都有了一定的堆积，对于无数工作都能有效的去完成。在x月份的时候处理的交接数据是我们小组中最高的，双十一的当月处理的交接数据达到了xx多个，平常也都能尽职尽责的去完成自己的本职工作，算是没有辜负公司领导的期望。为了更好的完成本职工作，为公司制造更多的效益，特将今年的工作阅历作工作总结如下：

顾客进入店铺第一个接触的人是客服，客服的一言一行都代表着公司的形象，客服是顾客拿来评论这个店铺的第一要素。作为售后客服，我们要本着为顾客解决问题的心理来对待，不要把自己的心情带到工作中，碰到无理的顾客要包涵，也不要与顾客发生矛盾，要把顾客当伴侣一样对待，而不是工作对象。作为网店客服我们多数时光是在用旺旺文字与顾客沟通，面向电脑顾客也看不到我们的表情，在与顾客沟通的时候我们一定要保持良好的态度，言辞要委婉，多用礼貌用语和生动的语句，最好搭配一些动态诙谐的图片，这样可能带给顾客的就是另外一种体悟了。

当顾客来联系售后时，可能是由于收到商品不合适，商品浮现质量问题等因素需要退货或者换货，当我们在为顾客处理问题时，我们要思量如何更好的为顾客解决问题，或者将心比心，当我们自己遭受到类似顾客这样的状况时我们希翼得到怎样的处理结果，然后在有效的去实施。售后工作也是熬炼我们心理素养的一个良好平台，我们天天会遭受各种各样的顾客，其中不乏有无理取闹的，对待顾客时我们要持一颗平时心，仔细回答顾客的问题。碰到顾客不懂的，我们则需要更多的耐心去服务，我们应当耐心聆听顾客的看法，让顾客感触到我们很重视她的意见并且我们在努力满足她的要求，让顾客有一个良好的购物体悟，以带来更多潜在的成交机会。

公司作为一个从事服装的企业，产品的更新换代是十分快的，作为公司客服，认识自己的产品是最基本的要求，当有顾客问到产品的一些状况，我们也能准时回复顾客。对于产品的了解也并不能局限于产品本身，关于产品的相关搭配，也是我们都要了解的。公司几乎每周都有定期的新款培训，对此培训我也是比较热衷的，新款培训可以让我们结合实物和网页产品介绍对产品有更深层次的了解，在处理售后时我们也能熟知自己产品的优劣势，进而更好的为顾客解决问题。

旺旺是我们与顾客交流的工具之一，在旺旺上与顾客交流时我们要注重回复速度，惟独准时回复才干让顾客第一时光感触到我们的热烈，为此我们设置了各类快捷短语。在保证回复速度的基础上，我们也要注重交流技巧，热烈的态度往往是打算胜利的一半。利用电话联系处理顾客的退换货也是我们的职责之一，在电话联系时我们也要注重最基本的电话礼仪。通常我们所处理的工作都是主动与顾客联系，拨打电话时要注重时光不宜太早或太晚，也不相宜在午休时光去电顾客；第二我们要注重电话交流技巧，通话之前我们要了解去电的目的，在通话途中要吐词清楚，注重聆听顾客的要求，不要任意打断顾客，同时要注重控制通话时长，避开占用太多的工作时光；打电话时的一定要态度友善，语调温柔，考究礼貌，从而有利于双方的交流。通话结束时应礼貌的回复顾客再挂断电话。

对于顾客的一些问题我们要持一个专业的态度去对待，在保持专业水准的基础上我们也要让顾客看到我们恳切的态度，假如凭自己的专业产品学问还是不能解决问题，这时我们就要从顾客的回复中洞悉顾客的心理，努力迅速解决顾客的问题，并将售后成本降到最低。假如处理得当，久而久之公司的信誉评价等都会有所提高，这也是体现我们售后价值的所在。

在过去的一年中我心得了无数，但是我知道自己还有不足之处。给我印象较深的是一次小组式的模拟培训演练，利用模拟顾客与客服交流买卖的场景，将产品推销给顾客。假如客服熟知了自己产品，理解一些穿衣搭配学问，在分析一下顾客的购买心理，然后找出有效的推销手段，这样成交的机会就大的多。公司的培训也让我看到了自身的不足，在这以后，我也是在努力改进，平常工作闲暇之余，我会多关注店铺新款和店铺各类活动，在每次活动前我也会花时光去了解活动规章，做到心中有数。

公司也组织过各种各样的培训，在年中闲暇之际，我申请过到售前岗位去学习，虽然学习时光不长，但也心得了无数，对他们的工作也有了大致的了解。售前虽然只需要利用旺旺与顾客打交道，但是旺旺交流也是需要无数技巧的，让买家下单关键是客服在交谈过程中能不能打动顾客，如何让顾客买到自己想要的产品，并非一味的推销而是让顾客享受购物的过程。也使我明了金牌客服不是一天练成的，当接触了不用的岗位后我才发觉自己其实还有无数需要去学习和改进的，在以后的工作中我也期盼有更多的培训机会，拓展自己的综合实力。

在新的一年里我会吸取过去的教训，乐观参与公司的培训。

客服岗年终总结篇七

因之前没有过任何物流方面的阅历，很不安无法融入到客服的工作中，但是从我进入公司的第一天开头，公司向来强调的“齐心协力，志存高远”的企业文化、宽裕融洽的工作氛围、以及施经理和客服部各位同事的耐心指导，使我在较短的时光内适应了公司的工作环境，也认识了公司的囫囵操作流程。在客服部的工作中，我向来严格要求自己，仔细准时的做好领导布置的每一项任务，并谦虚的向同事们学习，借鉴她们许多良好的工作习惯和在工作中堆积的阅历。公司注意时限和允诺，所以我们客服在受理、跟踪、查询和确认收货状况时，要本着公司的这种精神，言语得体，有礼有节，并且要十分的精心。我也会加强学习业务学问，不断提升和充实自己，希翼能尽早独当一面，为公司做出更多的贡献。不过在工作中我也浮现了一些错误，因此在处理各种问题时我会考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。在此，我要十分谢谢施经理和各位同事，谢谢她们对我工作中浮现的错误赋予准时的提示和改正。

在成为协远的正式一分子后，我对客服的工作有了更深层次的熟悉，在处理问题和突发大事上有了相对的提升。首先，我认为客服工作中“精心”是最重要的，比如在受理时，要尽可能详尽的得到货物信息和客户的要求；在跟营运部门记下和查询时，更要尽可能详尽的了解到货物的在途和到货实况，并有能力按照这些信息推想和推断后续状况，在应对客户咨询时能够简言答之，令客户惬意。

在工作中发觉问题，找出缘由，找到解决问题的方法不断改进不断提升。所以说注重物流工作的细节是十分重要的。第二，不要主观。若浮现和以往不全都等异样的状况，要镇静观看，不行盲目去处理，仔细落实。不要强调“以自我为中心”，而应当强调“整体利益优先”，在工作中要发扬“有人负责我听从，无人负责我负责”的精神。如受理时、回复客户时、接到领导指示的工作等不行凭主观想像做事，按部就班，容易的事情更要仔细对待。记得有句话这样说的“容易的事情重复做，当胜利来暂时挡也挡不住”。对于物流来说胜利就是及时、无误、高效率。再次，勇于担当。工作是先做人后做事，性格打算命运，态度打算一切，交流解决一切。浮现问题要勇于担当，比如输单时浮现错误，或者周末值班时事情没有处理好，说一句“不好意思，我输的”或者“我值班”这没什么，否则大家一起担当，这样也不好。浮现问题不要推卸责任。讲讲当初的状况，说说浮现的缘由，大家一起来借鉴一下，以免下次犯同样的错误，说不定领导还会夸他诚实呢，是个好员工。这样也会保证部门之间的平和和团结。第四，不行心情化。当在工作中浮现什么“拦路虎”了，生活中浮现什么不愉快的事，不行心情化，不能影响工作或别人。把同事、领导当成伴侣说出自已的主意和建议。由于你将随时应对意料之外的事情，所以物流工作要有一颗平时心，与人为善的心，说出的话会不会损害到人家，会不会产生冲突等等，要增强集体荣誉感，增加集体凝结力。

最后，定期或不定期内外部培训。企来的战略在变，执行战略的能力要求也在变，所以对员工举行工作及生活的交流，思想交流、对员工举行业务培训（如师傅带徒弟）、全方面素养培训。如航空常识培训、内部阅历沟通、外部参观学习、物流管理培训等等。好处是公司有了高素养人才，适应了当前的进展变化，而员工更好的充实了自己、更好的完成工作、更多的付出。

把公司当成家，节约每一点能源。把同事当成伴侣，增加团员合作精神与集体凝结力。心往一处用，劲往一处使，我想我们的xxxx一定会更好！

客服岗年终总结篇八

从事客服工作已临近七年，在七个春秋冬夏的轮回交替中写了好多次总结了吧，感觉总结就象是一个驿站，可以静下心来梳理疲乏的情绪，燃烧美妙的希翼，为下一段行程养精畜锐。不管客服工作是多么的平庸，但是总能不断地接受各种挑战，不断地去寻觅工作的意义和价值，而且总在不断地告诫自己：做自己值得去做的事情，走自己的路，让别人去说吧。以下是我的个人工作总结报告：

对于一个客服代表来说，做客服工作的感触就象是一个学会了吃辣椒的人，囫囵过程感触最多的惟独一个字：辣。假如到有一天你已经习惯了这种滋味，不再被这种滋味呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个十分有阅历的老员工了。我是从一线员工上来的，所以深谙这种滋味。作为一个班长，在临近两年的班长工作中，我就向来在不断地探究，企图能够找到另外一种滋味，能够化解和消融前台因用户所产生的这种“辣”味，这就是话务员心情管理。究竟大多数的人需要对自己的心情举行管理、控制和调整。

在每一个新员工上线之前，我会告知她们，一个优秀的客服代表，仅有娴熟的业务学问和高明的服务技巧还不够，要试试着在以下两点的基础上不断地完美作为一个客服代表的职业心理素养，要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是伴侣，真心为用户提供切实有效地询问和协助，这是开心工作的前提之一。然后，在为用户提供询问时要仔细聆听用户的问题而不是去关注用户的态度，这样才会保持镇静，细细为之分析引领，熄灭用户心情上的怒火，防止因服务态度问题火上烧油引起用