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文档简介

老年病科管理制度一、编写规章制度的目的老年病科管理制度编写的目的是规范公司内部老年病科室的管理，规范医生、护士等医务人员的行为准则，保证医患间的权利和义务得到有效的保障，提高老年病科室的医疗质量和服务水平，确保老年病患得到正确的诊断和治疗。二、范围和制度制定程序1.适用范围：该制度适用于公司内部老年病科室。2.制度制定程序：（1）制度的起草人、审批人及制度责任人拟定制度内容。（2）按程序报经公司领导审核批准。（3）印刷、发布、宣传并执行。三、相关法律法规及公司内部政策规定1.国务院关于卫生事业发展的决定2.中华人民共和国医疗器械管理条例3.疾病预防控制法4.中华人民共和国医疗机构管理条例5.中华人民共和国医师法6.中华人民共和国护士法7.中华人民共和国卫生机构管理条例8.公司内部管理制度四、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1.预约挂号管理制度（1）范围：公司内部老年病科室的患者。（2）目的：规范老年病科室的预约挂号工作，减少病患等待时间。（3）内容：预约挂号流程、预约方式、挂号收费标准、预约挂号信息的保密等。（4）执行主体：老年病科室的医务人员。（5）执行程序：预约挂号-挂号费用收取-诊疗服务。（6）责任追究：医生、护士等医务人员需按照制度要求执行，如有违规行为将追究其个人责任。2.诊疗流程管理制度（1）范围：公司内部老年病科室的患者。（2）目的：规范老年病科室的医疗流程，确保患者能够得到及时、有效的诊疗服务。（3）内容：患者就诊流程、病历记录、医疗收费标准、医患沟通等。（4）执行主体：老年病科室的医务人员。（5）执行程序：患者挂号-医生问诊-进行检查及医学诊断-治疗方案制定-病历录入-药品处方及费用收取等。（6）责任追究：医生、护士等医务人员需按照制度要求执行，如有违规行为将追究其个人责任。3.医疗质量管理制度（1）范围：公司内部老年病科室的医疗质量管理。（2）目的：提高老年病科室的医疗质量和服务水平，确保老年病患得到正确的诊断和治疗。（3）内容：医疗质量监督管理、医疗服务质量评价、医疗事故处理等。（4）执行主体：老年病科室的医务人员。（5）执行程序：医疗质量监督、医疗服务质量评价、医疗事故处理等。（6）责任追究：医生、护士等医务人员需按照制度要求执行，如有违规行为将追究其个人责任。五、符合中国法律要求该管理制度应符合《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规，保障老年病科

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