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政治担当方面存在问题个人政治担当方面政治担当是政治人物或领导干部应该具备的一项重要素质，它是指在履职过程中主动承担责任，善于解决问题，积极推动事业发展的能力。而现实中，在政治担当方面存在问题，体现在多个层面，特别是个人政治担当方面。一、政治担当方面存在的问题1.应对突发事件不够果断、敏锐政治担当需要在短时间内对一系列复杂的事情进行判断和决策，在应对突发事件时，有些领导干部和政治人物的反应不够果断和敏锐，不能很好的控制事态的发展。比如，2021年的河南暴雨，许多方面的指挥和救援出现了失误和疏漏，损害了群众的利益和公信力。2.缺乏纵向和横向的沟通协调能力政治担当也体现在能够协调利益关系，是政治人物或领导干部在出现矛盾纠纷时，能够主动出面调解、协调。然而，一些领导干部的协调能力有限，在与下属领导沟通时显得矛盾重重，也难以与其他部门和单位加强沟通和交流，导致各部门之间的配合不足，影响了工作的推进。3.执行力不够强政治担当也表现为对任务的全面负责和积极落实，很多领导干部在在履职过程中存在执行力不够强的问题，没能把任务落到实处，引来诸多负面评价。比如面临环保问题，一些地方政府缺乏实际行动，在气象、水利、环保等方面的调控力度不够，治理效果难以显现。二、个人政治担当方面的问题1.缺乏责任感个人政治担当可以反映个人内在素质和责任心，但是，一些政治人物或领导干部对职责和角色定位不明确，缺乏责任感。面对一份巨大的工作任务，很多人表现无从下手，甚至逃避责任，留下种种问题不去解决。2.官僚主义、权力寻租个人政治担当也是主管部门对公共服务质量和安全监管负责，但一些领导干部私欲膨胀，利用职权谋取不当利益，基于自己的私利而进行协调和沟通，使得公共事务无法得以有效，群众的合法权益也受到了损害。三、加强政治担当方面的措施1.完善制度建设制度是保证领导干部加强政治担当的根本，加强制度培训和考核，完善制度建设，可以减少领导干部的管理失误，改进行政机关的管理水平，提高政治担当的质量。2.建立积极负责、勇于担当的思想意识政治担当和思想意识密不可分，加强思想意识培训和宣传，推动领导干部自觉贯彻党中央的决策和部署，确保全面深入推进改革发展稳定各项工作。3.完善激励机制对于有效履职的领导干部给予适当的奖励，对于工作失误的领导干部采取合适的惩戒措施，形成积极向上、勇于担当的管理氛围。同时，领导干部也要时刻保持自我修养，掌握先进科技和管理技术，提高自己的管理水平。综上所述，政治担当是政治人物或领导干部应该具备的一项重要素质，对于推动事业发展和群众利益的维护具有不可替代的重要作用。但在现实中，政治担当方面存在问题。因此，我们必须加强相应的制度建设以及领导干部思

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