公司员工劳动合同具体条例

公司员工劳动合同具体条例公司员工劳动合同具体条例甲方（雇主）：______________联系地址：______________电话：______________法定代表人：______________乙方（雇员）：______________身份证号码：______________联系地址：______________电话：______________上述双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，经协商一致，签订本劳动合同。本合同内容具体约定如下：第一条合同目的甲方为经营需要，拟聘请乙方担任公司岗位职务，双方在自愿、平等、互利的基础上，约定并签署本合同。第二条工作内容1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的岗位职责。2.乙方的具体岗位、工作内容，以及薪资、福利待遇，另行制定的职责清单中详细列明。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。但如甲方需要乙方到其它地点工作，应提前与乙方进行沟通，并签订相关的补充协议。第四条工作时间1.乙方应按甲方规定的工作时间来工作，并应严格遵守公司制度、规章制度、安全规定等。同时，乙方应当严格遵守法律法规，不得参与任何违法活动。2.公司在特殊情况下需要乙方延长工作时间的，应当提前通知乙方，并按照国家相关规定向乙方支付加班工资。第五条薪资及福利待遇1.乙方的工资由甲方根据国家有关法规和公司的工资政策根据乙方的岗位及工作表现确定并支付。2.为了保证乙方的合法权益，乙方在签订本合同时，须再与甲方签订薪资支付协议等相关协议。3.除了基本工资外，甲方还应当提供乙方符合国家标准的各项福利待遇。福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假、年终奖金、过节福利等。第六条保密1.乙方在公司工作期间得知的与公司相关的机密、商业秘密及其它涉及公司发展利益的信息，均属于公司的保密范畴。2.未经甲方书面许可，乙方不得泄漏或非法使用该机密信息。第七条保险、健康、安全1.甲方应为乙方在中华人民共和国辖区内的员工提供符合国家规定的各项社会保险和住房公积金，并按规定定期交纳费用。2.为了保障乙方的健康、安全，甲方应对公司所在办公场所的安全进行治理，并为员工提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施。第八条违约责任1.甲方严禁以任何形式进行人身攻击或非法限制乙方的自由，并保障乙方在公司中的安全、健康及法律权益。2.如乙方严重违反公司规定、行拒不执行工作职责、严重损害公司名誉及利益、或涉嫌犯罪，甲方有权解除本合同，付清其应得工资及其他相应的法律责任。第九条法律适用及争议解决本合同适用中华人民共和国法律。在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，双方可以根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，向所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.除合同条款明确约定外，双方还应遵守国家法律法规、职业道德、劳动纪律以及公司制度、规章制度等。3.本合同生效后，除非经甲、乙双方共同