一年制保证劳动合同

一年制保证劳动合同一年制保证劳动合同甲方（雇主）：_____________________________（以下简称“甲方”）地址：_____________________________电话：_____________________________法定代表人/经营者：_____________________________乙方（雇员）：_____________________________（以下简称“乙方”）地址：_____________________________电话：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于乙方具备从事_____________________________工作的能力和条件，经甲方考核同意，双方于________________________年____月____日签订本合同。第一条基本信息1.甲方与乙方确认，乙方将在甲方公司/机构/企业从事_____________________________工作，具体工作内容和岗位职责见附件。2.本合同自________________________年____月____日起生效，至________________________年____月____日止。第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.乙方为正式聘用员工，享有公司的所有福利待遇，包括但不限于基本工资、职务津贴、职工奖金等。2.乙方应当遵守公司规定，保守公司机密，不得泄露公司商业机密及保密信息。3.乙方应当尊重公司的业务性质和职业道德，恪尽职业责任，努力工作，认真完成公司安排的任务，并保证公司利益不受损失。4.甲方应当向乙方支付相应的工资、职务津贴和奖金，并依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）费用。5.乙方应当按照公司规定履行工作职责，达到公司要求的工作标准和工作质量。6.乙方应按照公司规定出勤，不得迟到早退，不得擅离工作岗位。7.乙方应当遵守公司的运行制度，不得在公司工作时间内从事与公司业务无关的活动。8.甲方应当根据公司业务需要，安排乙方的工作内容和工作时间，合理利用乙方的工作能力。第三条需遵守中国的相关法律法规1.甲方和乙方应当遵守国家相关法律法规，不得违法违规。2.甲方和乙方应当尊重彼此的合法权益。第四条明确各方的权力和义务1.甲方有权检查乙方的工作表现，评估并记录其工作表现，对乙方进行考核和评价，根据乙方的表现情况，决定是否给予奖励或惩罚。2.乙方有权享受公司规定的所有福利待遇。第五条明确法律效力和可执行性1.本合同一经签署，即具有合法性和权威性。2.本合同经双方签字盖章后生效。如有异议，则按照中国法律法规处理。3.本合同内容是双方自愿达成的协议，不得非法变更或解除。第六条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜由双方协商解决。甲方（雇主）：_____________________________（签字）乙方（雇员）：_____________________________（签字）日期：________________________年____月____日附件：《_______________