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文档简介

烟草企业文化构架烟草企业文化构架是指烟草企业所建立的一种内部制度以及体系，它包括企业的理念、价值观、行为准则、组织结构、管理制度、员工素质等方面，是企业持续稳定发展的基石。烟草企业作为一种行业，其文化构架具有独特性和特殊性，各烟草企业在构建自身文化构架时，需要考虑到行业特点和自身发展定位，不断完善和提升。一、矢志不移的核心价值观作为行业精神的体现，烟草企业的核心价值观必须要秉持着“矢志不移”的理念，在如此激烈的行业环境下，态度坚定、不动摇的价值观是保障企业发展的基石。主要表现为对产品质量、客户服务、管理制度等各方面的坚定信仰，必须坚信：“烟草是卖品质而不是卖口感”，只有通过这样坚定的信念，才能够在市场上立于不败之地。二、完善规章制度建立健全的规章制度是烟草企业文化的重要组成部分。制度是企业运转的基础，规章制度的完善具有重要的承上启下作用。企业应当按照法律法规，严格管理制度，不断优化并完善经营管理制度，确保规章制度的正确实施以及对生产经营和企业管理的规范控制，从而保障企业发展的稳定与健康。三、管理层的责任关怀管理层是烟草企业文化构架中至关重要的群体之一，他们需要为企业的长期发展规划、战略决策和各项经营管理事宜进行负责。同时，他们也应是员工的关怀者和引领者，提高员工教育、技能培训、工作改进、薪酬待遇、福利保障等精神与物质关怀的同时，也应当具备创新意识、开拓精神，通过团队协作等方式精心打造一个具有广泛吸引力的良好工作环境和企业文化。四、以人为本的文化理念作为烟草企业，一定要坚定“以人为本”的理念，注重员工职业发展、心理调适、平等沟通等方面的问题。要强化团队文化和个人价值观的培养，让员工在企业的发展中有价值、有声音、有归属感。同时，要充分尊重员工权益、表扬员工成就并着眼于劳动生产率等企业间的竞争指标，制定完善的奖励制度和晋升机制，提高员工的积极性和创新性。五、积极推进社会责任随着人民生活水平的不断提高，社会责任感已经成为了烟草企业不可或缺的企业文化。烟草企业与旁人一样也应该承担起相应的社会责任。在社会责任方面，企业应当积极参与社区活动、推进环保义务、加强员工职业安全教育。在执行活动时应该注重合规合法、科学可行、积极促进社会进步的原则。这不仅使企业得到了社会的认可和支持，而且还真正落实了企业的社会责任。总之，烟草企业文化构架是企业健康发展的保证和管理有效运转的保障。一定要以“矢志不移”的核心价值观为立身之本，通过完善的规章制度、管理层的责任关怀、以人为本的文化理念、积极推进社会责任等多方面建设

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