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PAGEPAGE1公共事务岗位安全生产责任制考核记录为了保障公共事务岗位的安全生产，提高员工安全防范意识与技能，同时落实责任制，实现安全生产目标，我公司采取了安全考核制度，以下是公共事务岗位的安全生产考核记录：一、考核对象公共事务岗位的所有员工。二、考核时间每个季度末。三、考核要求1.注重安全防范意识员工必须具备安全意识，对日常工作中的安全隐患能够及时识别并报告，按照规定要求做好紧急处置措施，确保安全生产状况。同时应了解本岗位的安全工作流程与标准操作规程，并按照要求执行。2.注重日常管理员工必须按照要求认真执行日常管理工作，如定期卫生、消防检查等，保持岗位环境整洁，确保设备运行正常，预防火灾等事故的发生。3.注重紧急情况处置能力员工必须能够在紧急情况下迅速果断地采取应对措施，提高安全事故的防范能力。如发生火灾，员工应及时报警、采取灭火措施、疏散员工等。如发生地震等突发事件，应按照应急预案进行行动。四、考核方式1.安全意识考核由公司安全主管组织考核，通过面谈、问卷调查等形式进行，考核内容主要包括员工在日常工作中是否遵守安全要求，是否能够及时举报安全隐患等。2.日常管理考核由公司安全主管定期检查，考核内容主要包括岗位环境整洁度、设备运行状况、制定的管理制度执行情况等。3.紧急情况处置能力考核由公司安全主管组织模拟紧急情况演练，考核员工在不同紧急情况下的处置能力。五、考核结果处理1.如员工在考核中表现出色，可以给予奖励，如奖金、荣誉称号等。2.如员工在考核中存在不良表现，应当加强安全教育，提高安全意识，落实安全责任，并制定整改措施。3.对于存在重大安全隐患的员工，要及时解除其工作职务，同时追究其相关的法律责任。六、结论公共事务岗位的安全生产是公司安全生产管理工作的重要组成部分，通过定期的安全考核，能够更加有效地发现安

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