2023年小学安全卫生条例_第1页
2023年小学安全卫生条例_第2页
2023年小学安全卫生条例_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

小学安全卫生条例您是否正在搜寻条例,卫生,平安相关文章,以下的学校平安卫生条例文章就是与条例,卫生,平安相关的内容,欢迎大家借鉴与参考,盼望对大家有所关心。

为了使学校干净美观,有一个良好的学习环境,保证全校师生的身心健康和人身平安,为此本校平安卫生条例:

一、平安条例

1、做好防火、防盗、防窃的"三防'平安工作。

2、严禁同学玩火、玩电、玩水、玩快刀和危急物品。

3、学校内不准相互追赶,上、下楼梯做到慢步靠右走,不得在楼梯上停留,不准上奔下冲,严禁爬走廊栏杆和楼梯栏杆。

4、活动课、体育课的老师肯定要做好平安维护措施,不得擅离同学活动场所。

5、摩托车、自行车一律推车进校门并不准在学校内疾驰,加强对自行车车铃和刹车挡的检查,各班每周大检查一次。

6、同学中午食堂吃饭过乡道时要留意来往车辆,值日老师要值班到岗,以防车辆撞人,保证师生平安。

您正在扫瞄的文章由www.glwk8.om()整理,版权归原、原出处全部。

7、同学上学、回家路上要留意平安,要遵守交通规章,不得在路途滞留、玩耍。

8、组织同学外出活动,肯定要事先订出平安措施,肯定保证同学平安,然后向学校行政请示报告,领导批准方可外出活动。

二、卫生条例

1、全校师生都要养成良好的卫生习惯,做一个讲卫生、讲文明的人。

2、学校内不准随地吐痰,不准乱丢纸屑、果壳和烟蒂,严禁随地大小便。

3、室内要做到窗明几净,课桌椅排列整齐。

4、严禁在墙上乱涂、乱画、乱刻。

5、厕所要做到每天冲洗,严禁在大小便槽内乱丢废纸和其他杂物。

6、做好个人卫生:勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡。

7、做到饭前便后要洗手,不吃生水和不卫生的蜕变腐烂的食物。

8、做好污染病的预防工作,每半个月各班进行一次大扫除,彻底清除垃圾和蚊蝇、病菌的孳生地。

9、食堂要做好卫生工作,严防食品蜕变和食物中毒。

篇2:某学校平安卫生条例

为了使学校干净美观,有一个良好的学习环境,保证全校师生的身心健康和人身平安,为此本校平安卫生条例:

一、平安条例

1、做好防火、防盗、防窃的"三防'平安工作。

2、严禁同学玩火、玩电、玩水、玩快刀及危急物品。

3、校内内不准相互追赶,上、下楼梯做到慢步靠右走,不得在楼梯上停留,不准上奔下冲,严禁爬走廊栏杆和楼梯栏杆。

4、活动课、体育课的老师肯定要做好平安爱护措施,不得擅离同学活动场所。

5、摩托车、自行车一律推车进校门并不准在校内内奔驰,加强对自行车车铃和刹车挡的检查,各班每周大检查一次。

6、同学中午食堂吃饭过乡道时要留意来往车辆,值日老师要值班到岗,以防车辆撞人,保障师生平安。

7、同学上学、回家路上要留意平安,要遵守交通规章,不得在路途滞留、玩耍。

8、组织同学外出活动,肯定要事先订出平安措施,肯定保证同学平安,然后向学校行政请示报告,领导批准方可外出活动。

二、卫生条例

1、全校师生都要养成良好的卫生习惯,做一个讲卫生、讲文明的人。

2、校内内不准随地吐痰,不准乱丢纸屑、果壳及烟蒂,严禁随地大小便。

3、室内要做到窗明几净,课桌椅排列整齐。

4、严禁在墙上乱涂、乱画、乱刻。

5、厕所要做到每天冲洗,严禁在大小便槽内乱丢废纸及其他杂物。

6、做好个人卫生:勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡。

7、做到饭前便后要洗手,不吃生水及不卫生的变质腐烂的食物。

8、做好传染病的预防工作,每半个月各班进行一次大扫除,彻底清除垃圾及蚊蝇、病菌的孳生地。

9、食堂要做好卫生工作,严防食品变质和食物中毒。

篇3:事业单位人事管理条例学习体会

通过仔细学习《事业单位人事管理条例》,结合我校老师管理相关工作实际,有以下几点体会和收获:

一、通过学习,自己知道了该条例的主要内容为:岗位设置、公开聘请、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、嘉奖处分、工资福利、社会保险、人事争议处理,以及法律责任。《条例》的颁布和实施,对于建立权责清楚、监管有力、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度,建设高素养的事业单位工作人员队伍,有着指导性的作用。

二、《条例》为事业单位人事制度改革供应了一个规范的法律、法治环境。《条例》建立了能进能出、能上能下的用人机制,既促进了人员流淌,又体现了效益与公正。《条例》强调从固定用人到聘任用人的转变、从身份管理到合同管理的转变,工资制度改革突出岗位绩效,强调建立正常工资增长机制,体现了效益与公正。

三、通过学习,基本了解了《事业单位人事管理条例》的各项规定,有助于在今后的各项工作中,明确职责,分清责任和义务,规范人事管理行为。

四、对比《条例》,要更加注意教职工考勤管理;体现考勤管理的时效性。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

五、工作人员应当根据所在单位的要求,参与岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。不能让事业单位人员认为这是单位派给他们的额外工作,而是每个事业单位人员必需完成的分内工作。

六、事业单位人员的处

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论