2023年小学安全卫生条例

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为了使学校干净美观，有一个良好的学习环境，保证全校师生的身心健康和人身平安，为此本校平安卫生条例：

一、平安条例

1、做好防火、防盗、防窃的"三防'平安工作。

2、严禁同学玩火、玩电、玩水、玩快刀和危急物品。

3、学校内不准相互追赶，上、下楼梯做到慢步靠右走，不得在楼梯上停留，不准上奔下冲，严禁爬走廊栏杆和楼梯栏杆。

4、活动课、体育课的老师肯定要做好平安维护措施，不得擅离同学活动场所。

5、摩托车、自行车一律推车进校门并不准在学校内疾驰，加强对自行车车铃和刹车挡的检查，各班每周大检查一次。

6、同学中午食堂吃饭过乡道时要留意来往车辆，值日老师要值班到岗，以防车辆撞人，保证师生平安。

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7、同学上学、回家路上要留意平安，要遵守交通规章，不得在路途滞留、玩耍。

8、组织同学外出活动，肯定要事先订出平安措施，肯定保证同学平安，然后向学校行政请示报告，领导批准方可外出活动。

二、卫生条例

1、全校师生都要养成良好的卫生习惯，做一个讲卫生、讲文明的人。

2、学校内不准随地吐痰，不准乱丢纸屑、果壳和烟蒂，严禁随地大小便。

3、室内要做到窗明几净，课桌椅排列整齐。

4、严禁在墙上乱涂、乱画、乱刻。

5、厕所要做到每天冲洗，严禁在大小便槽内乱丢废纸和其他杂物。

6、做好个人卫生：勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡。

7、做到饭前便后要洗手，不吃生水和不卫生的蜕变腐烂的食物。

8、做好污染病的预防工作，每半个月各班进行一次大扫除，彻底清除垃圾和蚊蝇、病菌的孳生地。

9、食堂要做好卫生工作，严防食品蜕变和食物中毒。

篇2:某学校平安卫生条例

为了使学校干净美观，有一个良好的学习环境，保证全校师生的身心健康和人身平安，为此本校平安卫生条例：

一、平安条例

1、做好防火、防盗、防窃的"三防'平安工作。

2、严禁同学玩火、玩电、玩水、玩快刀及危急物品。

3、校内内不准相互追赶，上、下楼梯做到慢步靠右走，不得在楼梯上停留，不准上奔下冲，严禁爬走廊栏杆和楼梯栏杆。

4、活动课、体育课的老师肯定要做好平安爱护措施，不得擅离同学活动场所。

5、摩托车、自行车一律推车进校门并不准在校内内奔驰，加强对自行车车铃和刹车挡的检查，各班每周大检查一次。

6、同学中午食堂吃饭过乡道时要留意来往车辆，值日老师要值班到岗，以防车辆撞人，保障师生平安。

7、同学上学、回家路上要留意平安，要遵守交通规章，不得在路途滞留、玩耍。

8、组织同学外出活动，肯定要事先订出平安措施，肯定保证同学平安，然后向学校行政请示报告，领导批准方可外出活动。

二、卫生条例

1、全校师生都要养成良好的卫生习惯，做一个讲卫生、讲文明的人。

2、校内内不准随地吐痰，不准乱丢纸屑、果壳及烟蒂，严禁随地大小便。

3、室内要做到窗明几净，课桌椅排列整齐。

4、严禁在墙上乱涂、乱画、乱刻。

5、厕所要做到每天冲洗，严禁在大小便槽内乱丢废纸及其他杂物。

6、做好个人卫生：勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡。

7、做到饭前便后要洗手，不吃生水及不卫生的变质腐烂的食物。

8、做好传染病的预防工作，每半个月各班进行一次大扫除，彻底清除垃圾及蚊蝇、病菌的孳生地。

9、食堂要做好卫生工作，严防食品变质和食物中毒。

篇3:事业单位人事管理条例学习体会

通过仔细学习《事业单位人事管理条例》，结合我校老师管理相关工作实际，有以下几点体会和收获：

一、通过学习，自己知道了该条例的主要内容为:岗位设置、公开聘请、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、嘉奖处分、工资福利、社会保险、人事争议处理，以及法律责任。《条例》的颁布和实施，对于建立权责清楚、监管有力、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度，建设高素养的事业单位工作人员队伍，有着指导性的作用。

二、《条例》为事业单位人事制度改革供应了一个规范的法律、法治环境。《条例》建立了能进能出、能上能下的用人机制，既促进了人员流淌，又体现了效益与公正。《条例》强调从固定用人到聘任用人的转变、从身份管理到合同管理的转变，工资制度改革突出岗位绩效，强调建立正常工资增长机制，体现了效益与公正。

三、通过学习，基本了解了《事业单位人事管理条例》的各项规定，有助于在今后的各项工作中，明确职责，分清责任和义务，规范人事管理行为。

四、对比《条例》，要更加注意教职工考勤管理;体现考勤管理的时效性。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

五、工作人员应当根据所在单位的要求，参与岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。不能让事业单位人员认为这是单位派给他们的额外工作，而是每个事业单位人员必需完成的分内工作。

六、事业单位人员的处