2023年实小承担项目及成果奖考核办法

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京实小担当项目及成果奖考核方法

学校对担当重要项目、经过一段时间的努力、取得显著成效的老师赐予嘉奖。

一、学科调研成果奖

如有学科接受校级以上教育部门统一组织的调研检测，结果公开公布的，学校将赐予学科指导老师嘉奖。（见口京实小调研检测嘉奖标准）

二、团体活动指导奖

由上级行政部门组织，由学校直接委派老师训练的各类团体活动，如团体操、方阵队等，项目任务的达成良好，按以下标准对赐予一次性嘉奖。（平均每个老师带10名以上同学）

奖次/级别区级市级省级

一等奖

二等奖

三等奖

优秀奖

三、担当项目奖

由学校老师主动担当的迎接创建、调研、汇报、展现等任务，经校长室审核，按以下标准赐予一次性嘉奖。

奖次/级别区级市级省级

项目总负责按上述标准执行，参加老师分别按二分之一、三分之一测算。

篇2:中学教科研成果嘉奖方法

沟獐中学教科研成果嘉奖方法

为加强学校教育科研的力度，向教育科研要质量，靠教育科研上水平，充分调动老师的乐观性、主动性和制造性，把教育科研工作开展得有声有色，特制定教育科研嘉奖方法：

一、对于以下状况赐予嘉奖：

（一）撰写论文

1、论文发表（每篇2000字以上）

（1）教科研争论文在国家级刊物上发表,嘉奖300元/篇。

（2）教科研论文在部、省级刊物上发表,嘉奖200元/篇。

（3）教科研论文在市、厅级刊物上发表,嘉奖100元/篇。

（4）教科研论文在县级教研通讯上发表,嘉奖50元/篇。

（5）发表的"五粮课'论文在原有的嘉奖等级基础上加一等级。

说明：1、在各级正规报刊上发表宣扬学校的文章参照以上标准执行。

2、论文嘉奖金额500元封顶。

2、论文评比

国家级：一等奖250元；二等奖200元；三等奖150元。

省级：一等奖200元；二等奖150元；三等奖100元。

市级：一等奖150元；二等奖100元。

县级：一等奖100元；二等奖50元。

说明：论文必需是教研部门（教研室、教科院等）、教育主管部门组织的评比（在教育学会评比中获奖论文折半测算）。

（二）课堂教学竞赛或教学基本功竞赛

国家级：一等奖8088元；二等奖5088元；三等奖3088元；

优胜奖1088元。

省级：一等奖5088元；二等奖3088元；三等奖1088元。

市级：一等奖3088元；二等奖500元；三等奖200元。

县级：一等奖500元；二等奖200元。

说明：各级视导中的好课，按市级200元、县级100元发放。

（三）教案、课件、教具制作等评比

国家级：一等奖300元；二等奖200元；三等奖150元。

省级：一等奖200元；二等奖150元；三等奖100元。

市级：一等奖150元；二等奖100元。

县级：一等奖100元；二等奖50元。

（四）辅导同学竞赛获奖

国家级：一等奖500元；二等奖300元；三等奖200元。

省级：一等奖300元；二等奖200元；三等奖100元。

市级：一等奖200元；二等奖100元。

县级：一等奖100元；二等奖50元。

（五）课题开发(含项目化管理课题)

1、课题申报立项胜利，以有关部门通过验收立项为据，国家级奖700元，省级奖500元，市级奖300元，县级奖200元。

2、课题胜利结题，以有关部门通过验收结题为据，国家级结题奖700元，省级结题奖500元，市级结题奖300元，县级结题奖200元。

二、其他说明

1、一学年，在上级主管部门组织的各项评比、竞赛中（如：论文评比、优课评比、教案评比、辅导同学竞赛、教具制作等）未获奖的或没有论文在各类教育报刊上发表的（在大型考试中成果处于班级第一名的除外），一律不得评优、评先进。

2、本方法解释权在校长室。

3、本方法自公布之日起执行。

教科室

二0一四年二月十六日

沟獐中学教科研常规奖惩条例

一、指导思想

为充分调动教学人员的工作乐观性和制造性，加强教研教改，开创我校教研教改工作的新局面，全面提高教育教学质量，特制定本条例。

二、考核内容

1、常规管理2、校本教研与解题竞赛3、论文发表及课题立项

4、青蓝工程5、老师培训

三、考核方法

本条例由教科室负责考核，每月一公布，每学期一汇总，各项考核与教学人员的实绩与绩效挂钩。

四、考核细则

（一）常规管理

1、教研活动每迟到或早退一次扣5元，无故缺席一节扣30元。事假每节5元（公假除外）

2、按时上交各项材料，每迟交一次扣5元，无故不上交每次扣20元。

3、每周听课不少于2节，学校中层以上干部、教研组长、备课组长以及30周岁以下老师不少于3节，并有评课记录，每缺听一节扣10元，记载过于简洁或没有评课记录每次扣5元，发觉听课造假的每节扣10元。

4、准时开设公开课，无故不开课者每次扣100元，有特别状况请提前自行调整公开课，并准时到教科室登记。

5、"五粮课'教学中，必需要有掌声、小组争论、小组积分以及课前的激励性口号，未按要求做的，每缺一项扣款5元。

6、老师上课使用一般话教学，并要求同学使用一般话回答问题，未按要求做的，每节课扣班级考评分2分。

（二）校本教研与解题竞赛

1、乐观参与教科室组织的校本教研活动，每迟到或早退一次扣10元，无故缺席一节扣30元。

2、按时参与解题竞赛，每迟到一次扣10元，无故缺席一次扣30元。

（三）论文发表及课题讨论

1、每学期上报一篇自己写的教学论文，迟交的扣10元，未交的扣30元。

2、乐观参与课题讨论工作，参加讨论人员要按时完成相应的任务，未按时完成的每次扣20元。

3、凡是被选定代表学校参与县级以上评比的论文或其他作品，奖每人每篇20元，要求作品必需是本人创作，凡违反上级规定被县级以上主管部门通报批判的，将追究个人的相关责任，并每篇罚款50元。

4、每学年45周岁以下的老师必需在市级以上报刊杂志上发表论文1篇，未完成任务的老师扣款50元。

（四）青蓝工程

按学初签订的青蓝工程师徒结对协议书上的条例执行。

1、师、徒未完成相应听课任务的，每缺一节扣10元。

2、师、徒未按时上交相关材料的，迟交一次扣10元，无故未交的扣30元。

3、师傅能仔细指导徒弟做好各项工作，并能完成各项工作每周加10元。

（五）老师培训

乐观参与学校支配的各种外出培训学习活动，每迟到一次扣20元，无故缺席一次扣50元，被县级以上教育主管部门通报批判的老师每次扣款100元。

（六）优质生态"五粮课堂'创建

乐观参与优质生态五粮课堂创建工作，凡被检查到有2次以上未积分或教科研考评分在全校后三分之一或班级成果未进入全县前十名者，不得被评为"五粮课优秀执教者'。

五、嘉奖细则

1、赛课嘉奖

（1）被校务委员会公开表扬的精彩课，每节加50元。

（2）荣获"五粮课优秀执教者'荣誉称号的每人加100元。

（3）参与校际沟通上课的老师，外出上课的每次加50元，在校内上课的每次加20元。

（4）担当校级精彩"五粮课'上舞台活动的老师，每节嘉奖50元。

2、解题嘉奖

（1）校内解题，（80-89）每人每次加10元，（90-100）每人每次加20元。

（2）县级解题获得一、二、三等奖的，分别加200元、150元、100元。如有市级、省级、国家级的按前一等级赛课嘉奖方法的2倍进行嘉奖。

3、荣获教科研先进集体和个人嘉奖

荣获校级先进集体，组内成员每人加50元，组长另加100元，获得县级、市级、省级、国家级的在前一等级嘉奖基础上乘以2进行嘉奖。

本条例自公布之日起执行，解释权在校长室。

篇3:三中毕业班成果奖发放方法

江镇三中毕业班成果奖发放方法

一、实施目的

为了进一步深化我校教学管理中激励机制改革，鼓舞老师齐抓共管、争先创优，充分调动老师的工作乐观性，努力实现学校中考成果在市属公办学校争先领跑的态势，实现让同学满足、让家长满足、让社会满足的目的，特制订本方案。

二、实施原则

坚持按劳安排，优质优酬，向效率高、成果显著者倾斜，向责重者倾斜。

三、发放项目

1．基本成果奖

以语文、数学、外语、物理、化学、政治、历史、地理、生物、体育十门学科我校毕业班班级均分分别在当年江镇市属公办学校的排名为依据。

语文、数学、外语、物理、化学排名第一的学科，该学科毕业班全体任课老师每人嘉奖900元；排名其次的学科，该学科毕业班全体任课老师每人嘉奖650元；排名第三的学科，该学科毕业班全体任课老师每人嘉奖400元；排名第四及以下的学科，该学科毕业班全体任课老师不享受嘉奖。

政治、历史、地理、生物、体育排名第一的学科，该学科毕业班全体任课老师每人嘉奖800元；排名其次的学科，该学科毕业班全体任课老师每人嘉奖550元；排名第三的学科，该学科毕业班全体任课老师每人嘉奖300元；排名第四及以下的学科，该学科毕业班全体任课老师不享受嘉奖。老师按3个班计算工作量，每削减一个班，少发基本成果奖50元。

2．超课时成果奖

语文、数学、外语、物理、化学五门学科中，获得基本成果奖的老师，在一个班的基础上，每增加一个班，发超课时成果奖100元。

政治、历史、地理、生物、体育五门学科中，获得基本成果