2023年城市学院广播站岗位责任制

城市学院广播站岗位责任制浩如烟海的网络各种岗位责任制,广播站相关的内容质量参次不齐，为解决您的需求，以下是我细心整理的城市学院广播站岗位责任制范文，供参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

州兰城市学院广播站岗位责任制

一、广播站是宣扬部领导下的重要宣扬阵地，工作人员必需遵循党的宣扬方针，坚持正面鼓舞引导的原则，搞好本职工作。

二、广播站工作人员要抓好广播站的建设：

1．培育广播员队伍，不断提高播音员业务水平和播音质量，每学期开学前进行充分组织、预备；

2．做好广播站设备的常常性保养和定期检查，每周检查一次线路及设备，小问题自己负责修理，大检修准时向部里汇报，实行应急检修措施。

三、编辑好广播节目，搞好每日三次播音：

1．编辑组要每学期进行整顿，搞好分工，在总编辑的领导下，发挥通讯员的乐观性，充实各栏目内容；

2．要准时转播中央和省广播电台的重要新闻节目，采集学校内部各项新闻，表扬好人好事，批判不良倾向；

3．提前做好广播预备，严厉 仔细对待每次播音，准时、高质量地完成播音工作，每次播音要有记录；

4．力求广播形式多样化，节目编排要生动活泼，新闻报道要短小精悍。

四、要听从服务于学校大局，凡学校大型会议、运动会需广播设备时，要提前预备，乐观协作，完成广播工作。

五、广播站工作人员要严格考勤制度，保证每日按时开机播音，因病因事要提前请假且须支配好广播工作后方可离开。

六、每月向宣扬部汇报一次工作，准时沟通状况。

篇2:中学老师岗位责任制

坍北中学老师岗位责任制

1．忠诚于人民的教育事业，喜爱本职工作，仔细完成党和人民交给自己的各项任务。

2．努力学习专业学问和教育理论，乐观钻研业务，不断提高自己的业务水平，仔细搞好教学改革，上课要讲一般话，写规范字，练好基本功，务求胜任本职工作。

3．要仔细做好备课、上课、批改、辅导、考核等方面的工作，全面完成教学任务。凡消极怠工、不仔细批改作业者必需扣除岗位奖。

4．自觉执行学校的各项规章制度，按时到校，做到不迟到、不早退、不无故缺勤。凡有事请假者，必需先履行请假手续。凡迟到、早退、缺勤及请假者，按学校有关奖罚规章处理。

5．面对全体同学，努力提高教学质量。要仔细做好培优补差工作，对差生要变观念、变感情、变方法。凡期终考试所带班级成果有提高者赐予必要的嘉奖。

6．加强同学的思想政治工作，仔细贯彻落实学校的各项规章制度，防止严峻事故发生，要防患于未然。凡在校内消失严峻事故的班，不得评为先进班级，该班班主任不得评为先进老师(特别状况除外)。对严峻失职的老师要扣除当月的岗位奖。

7．仔细贯彻落实《义务教育法》和《未成年人爱护法》，严峻体罚同学和打骂同学及变相体罚同学者按我校有关规定进行处理。

8．切实做好班内门、窗、桌、椅、黑板的管理工作，如有损坏，要责令同学赔偿。要做好水、电、花木的管理工作。对损坏公物严峻的班级要扣除班主任的岗位奖。

9．乐观组织同学开展文体活动，要有方案、有组织地上好活动课，所负责的班同学体育达标率达到区要求。

10．仔细做好家访工作，努力转变同学思想，做到学校教育、家庭教育和社会教育紧密组合。要求每学期班主任对同学进行普访一次以上，对后进生要进行多次家访。科任老师结合实际，做好后进生家访工作。

篇3:二小教职工岗位责任制考评细则

牌界二小教职工岗位责任制考评细则

A级指标B级指标考评内容与评分要点考评负责人得分

A1师德(5)

B1师德师风

依法施教(5)

1、有违反市、县行风建设相关规定的不计分。

2、此外依据全体领导综合印象得分。

A2态度(23)

B2工作量(6)

老师的周课时数按校平均工作量计算，多一节加0.1分，包班加2分，双班数学加2分，5班英语加2分，副校长、主任、副主任、教研组长分别加7、5、3、1课时，任教一班级的加1分，班主任加3课时，副班主任加1课时。

B3出勤(7)

见《教职工考勤制度》

B4教学五仔细(10)

见《教学五仔细检查制度》

A3力量(17)

B5课题(3)

1、学年度内教改试验课题被市以上、县教育主管部门行文立项的，每项课题分别得1、0.5分，分别奖50、30元（计1分）。

2、每项课题讨论过程资料详实，有阶段性讨论成果分别得0.5分，分别奖30元（计0.5分）。

3、课题在本学年度内被市以上、县教育主管部门结题的，每项分别得1、0.5分，分别奖50、30元（计1.5分）。

B6教育宣扬(2)

1、在市以上、县平面、电视媒体正面宣扬报道我校的，每篇加1、0.5分，每篇分别奖30、15元。

2、在县以上（含县）教育网站正面报道我校，每次加0.1分，每次奖5元（1-2计1.5分）。

3、在学校网站用稿，以15篇为基数，满15篇加0.5分（计0.5分）。

A3力量

(17)

B7教研成果(9)

1、老师在市教科院、县教育主管部门进行的学科优课评比或教学基本功竞赛中，获一、二、三等奖，分别得3、2、1分，2、1、0.5分，分别奖200、100、50元、100、50、20元（计4分）。

2、老师在省以上、市教育报刊发表教学论文（不少于1000字，以下减半）每篇分别得1、0.5分（每篇分别奖50、20元）（计3分）。

3、老师为市以上、县教研活动执教示范课或作专题讲座等，每人次分别得1、0.5分，每次分别奖50、30元（计2分）。

B8同学竞赛(3)

1、指导同学在县以上教育主管部门进行的学科现场竞赛中，获一、二、三等奖分别得1.5、1、0.5分，分别奖指导老师70、50、20元（计2分）。

2、指导同学在市以上报刊发表文章及书画作品，每篇（幅）分别得0.5分，每篇奖指导老师20元（计1分）。

3、取最高名次，不重复计，每位指导老师奖金总额不超过100元。

A4实绩(55)

B9教学实绩(55)

1、综合考核教学实绩满分为55分；

2、每次考试成果测算以合格率、人平分、优秀率为5:3:2进行积分；

3、每学期进行两次月考、一次期中、一次

期末测试，四次成果按2:2:2:4积分，

如有状况考三次，按3:3:4积分，如两

次按4:6积分；

4、每次测试以同