2023年小学教导处办事公开制度

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阳朝学校教育处办事公开制度

一、老师工作支配：依据局、校聘任制精神，每年度七-八月进行聘任制工作。实行逐级聘任，老师工作支配综合学科组长、班级组长、个人看法，经学校行政集体讨论审批，支配结果经个人签字同意后校内公示，校长下达聘书，教育处下达课表通知。

二、教学检查：实行教研组长集中检查，学校领导、教育处检查、抽查相结合，每学期至少三次普查，期末教育处与教研组长一起汇总全期教学检查状况进行教学常规工作评优（如：教案、听课笔记、业务笔记、创新作业等评优）。教育处将评优结果向学校领导汇报，教研活动会上通报，并准时与老师交换看法。

三、听课评课：教育主任全期听课不少于40节，教研组长全期听课不少于20节，任课老师全期听课不少于15节，提倡老师多学习、多听课。每节课后必需写出评课看法。公开课有教研组长组织评课，准时交换看法，随堂听课由听课者当场与授课老师交换看法。

四、课题讨论：学校依据本校教育哲学，制定适合本校进展的教研课题，并向各学科组下达课题任务，乐观动员、鼓舞、引导老师参与课题讨论。同时鼓舞老师在教学实践中大胆进行教育教学科研改革，主动担当试验课题。学校努力制造条件与机会将校级课题申报市级、省级课题，并向全体教职工公示。

五、同学评优、评先：校内张榜公布区教育局评优、评先条件及指标安排；同学自行申报，并预备好相关文字材料、相关复印件、规范的表格等；师生民主评比，班主任征求任课老师看法，签署看法后上报学校；学校审核后，确定推举名单并张榜公布，若无异议，由校长签署看法并将推举名单上报区教育局。校级评优由学校审批通过；区级评优由学校申报，教育局教育科审批通过；市级以上评优由局行政负责人审查签字，并准时推举上报上级主管部门。

六、新生招生：依据国家义务教育法，凡本学区范围内，在当年8月31日前年满6岁的正常适龄儿童、家长要求医院证明可随班就读的残疾儿童均应无条件招收。为搞好新生招生工作，每年春季教育处到本地派出所、本学区内单位进行适龄入学儿童摸底调查，上报教育局教育科，设定班额；新生招生前1-2周在社区醒目处张榜公布招生公告；每年六月的一个双休日时间进行新生招生登记工作，凡符合条件者一律不准拒收；对已在我校登记但没有报到就读的本学区内适龄入学儿童，要上门或电话查访其孩子入学去向，杜绝辍学状况的发生。

七、毕业、升学：成立以校长负责的毕业生工作领导小组；法制副校长负责的毕业生工作监督小组。依据区教育局有关精神开好毕业生家长座谈会；正确传达本年度毕业生工作精神；在规定时间内登记寄读生、回原生、跨区生、提前录用生等名单，并督促其办好各项手续；在规定时间内张榜公布微机派位中学指标数，指导家长正确填写毕业生状况登记表。校长或教育主任亲自参与微机派位现场，并在第一时间将微机派位结果在学校公示。教育主任负责毕业生工作详细操作，确保毕业生工作精确     无误。

八、贫困同学扶助：实行对象公开、扶助金额公开，经本人申请，家长单位或居住地居委会出具证明，班主任调查走访，学校审核，张榜公布名单，征求师生看法，无异议后再次张榜公布名单，并公开发放扶助金。

教育处

篇2:学校教育处工作制度

堰草口学校教育处工作制度

1．制订并实施教学工作方案，制定教学管理相关工作制度。

2．根据课程标准开齐开全课程，编制学年、学期教学进程方案，负责校历、课表、时间表的编排，下达教学任务，负责调课，保证全校教学秩序的稳定。

3．负责任课老师的调配、教学用房的运行调控、教学事务及教学中突发大事的处理与协调；负责各类考试的组织与管理，完善考试档案管理工作。

4．严格同学的学籍管理，组织同学入学、报名注册、编班，按规定办理同学的转、休学手续。

5．坚持过程管理，狠抓教学质量，检查、督促教学工作，负责教学常规的检查落实、评比汇总。统计核实老师工作量，为学校供应科学管理依据。负责全校性教学检查、质量评价的方案制定及组织，开展日常教学检查、抽查。指导老师日常教学工作及教学质量评估工作的开展。

6．定期召开学科组长会议，组织开展教研活动，引导老师上好过关课、示范课、公开课，组织老师参各类学习培训活动，负责建立老师培训的组织与管理工作，落实好各类校本培训。

7．组织好教材、教参、试卷及校本部教学用品的征订分发工作

8．负责建立教学、师训、教研等相关专项档案。

篇3:学校教育处日常工作制度

庄丁学校教育处日常工作制度

1、负责学校各班级和部门岗位设置，人员支配和协调。

2、每学年开学前，按学校工作的支配准时排好全校课程，将班级课表和班级老师分课表及其他相关教学用品准时发送到老师手中。

3、协同班级组相关领导做好新生的编班工作，并帮助班主任做好新生的报到注册工作，并完成有关手续。

4、组织支配学月、期中、期末考试和毕业会考等考务工作。

5、按教育处的相关要求，敦促各班级加强考风考纪教育，做好同学成果统计与质量分析，组织开展教学质量分析与评价。严密组织考试，确保考试信度和质量。

6、按学校规定的制度负责老师因公、因事缺课的调课工作，并做好调课登记。

7、严格学籍管理，负责办理同学的转学、休学、退学手续。

8、做好九班级毕业班中考各项有关工作。

9、组织老师开展校本培训和其他各级各