2023年金建人员录用制度

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篇1:金建人员录用制度

人员录用制度

第一条

依据。本方法依据本公司人事管理规章规定订立。

其次条

人员的增补。各部门因工作需要，需增补人员时，以厂处为单位，提出"人员增补申请书'，依可能离职率及工作需要，临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准，女性现场操作人员由各部门定期(视可能变化订立期限)拟订需要人数呈经理核准;其他人员呈总经理核准。并于每月5日前将上月份人员增补资料列表送总管理处总经理转报董事长。

第三条

人员甄选主办部门。经核准增补人员的甄选，大专以上由总管理处经营进展中心主办，高中以下由各公司(事业部)自办，并以公开登报招考为原则。主办部门对报名应考人员之资格应详加审查，对不合格考资格或认为有不拟采纳的状况者，应将报名的书表寄还，并附通知委婉说明未获初审通过之缘由。

第四条

甄选委员会的组成。新进人员甄选时应由主办部门筹组甄选委员会办理有关下列事项：

1.考试日期、地点;

2.命题标准及答案;

3.命题、主考、监考及阅卷、人员及工作安排;

4.考试成果评分标准及审定;

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5.其他考试有关事项的处理。

第五条

成果的评分。新进人员甄选成果的评分标准分学科、术科、口试三项，其成果分比例视甄选对象及实际面要由各甄选委员会订立，但口试成果不得超过总成果的40%。

第六条

录用情形填报。各甄选主办部门于考试成果评定后，应将各应考人员成果及录用情形填报总管理处总经理室。

第七条

录用通知。对于拟录用的人员，主办部门应通知申请部门填写"新进人员录用申请及核定表'，大专毕业以上人员总经理核准，并列表送总管理以上总经理室转报董事长。高中毕业程度以下(除现场女性操作人员及临时人员由经理核准外)人员呈总经理核准后，即通知录用人员报到。备取人员除以书面通知列为备取外，并说明遇有机会得依序通知前来递补。对于未取人员除应将原收表寄还外，并附通知委婉说明未录用缘由。自登报招考至通知前来报到的期间原则上不得超过一个月。

第八条

报到应缴文件。新进人员报到时应填缴人事资料卡、平安资料、保证书、体格检验表、户口本及照片，并应交验学历证书、退休证及其他经受说明文件。

第九条

试用。新进人员均应先行试用40天。试用期间由各厂处参照其专长及工作需要，分别规定见习程序及训练方式，并指定专人负责指导。

第十条

训练方案。有关新进人员的训练方案规定另订。

第十一条

试用期满的考核。新进人员试用期满后由各该负责指导人员或主管于"新进人员试用申请及核定表'详加考核(大专以上人员应附实习报告)，并依第七条规定权限呈核。如确认其适才适所则予以正式任用，如认为尚需延长试用应酌予延长，如确属不能胜任或经平安调查有不法状况即予辞退。

第十二条

处分规定。新进人员于试用期间遵守本公司一切规定，如有受记过以上处分者，应即予辞退。

第十三条

试用期间考勤规定。新进人员于试用期间其考勤规定如下：

1.事假达5天者应即予辞退;

2.病假达7天者应即予辞退或延长其试用期间予以补足;

3.曾有旷职的记录或迟到三次者应即予辞退;

4.公假依所需日数给假，其已试用期间予以保留，假满复职后予以接计;

5.其他假比照人事管理规章规定办理。

第十四条

停止试用或辞退。经停止试用或辞退者，仅付试用期间的薪资，不另支任何费用，亦不发经任何证明。

第十五条

试用期间的待遇。试用期间薪资依人事管理规章，试用期间年资、考勤、奖惩均予并计。

第十六条

实施及修改。本方法经经营决策委员会通过实施，修改时亦同。

篇2:广东省公务员录用体检工作实施细则

广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）

第一章总则

第一条

为规范录用国家公务员体检工作，保证新录用国家公务员的身体素养，依据《广东省国家公务员录用实施方法》，制定本细则。

其次条

本细则适用于本省各级国家行政机关录用担当主任科员以下（含主任科员，下同）非领导职务的国家公务员体检。

中央驻本省国家行政机关录用担当主任科员以下（含主任科员，下同）非领导职务的国家公务员的体检可参照本细则执行。

第三条

体检由县以上政府人事部门组织实施，也可由县以上政府人事部门托付用人单位组织实施。

第四条

体检须到县级以上的人民医院进行。

其次章体检程序

第五条

国家公务员录用考试结束后，对确定的考核对象，在考核前，须由县以上政府人事部门、或县以上政府人事部门托付的用人单位统一组织到指定医院进行体检。

第六条

体检工作须指定专人负责，考生由体检工作负责人带领到指定医院体检。

第七条

每位考生体检前须填写《国家公务员录用体检表》一式两份。体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符，并统一将体检表交体检医生。

第八条

考生在体检工作人员的引导下按挨次依次体检。体检医生按规定的体检项目依次检查并填写检查结果。各科室之间交接体检表由体检工作人员负责，不准由考生代交。

第九条

体检完毕，主检医生依据本方法规定的体检标准作出是否合格的结论并签名，然后加盖医院的公章。

第十条

体检结果由医院通知体检工作负责人统一领取，并由体检工作负责人将体检结果通知考生。

第三章体检标准

降低一般职位录用国家公务员个别体检项目的判定标准。今后，除录用人民警察和特别职位录用公务员外，乙肝五项检查和身高、体重的判定标准调整为：

1、患急性肝炎已经治愈1年或迁延性肝炎已经治愈2年的乙肝病菌携带者（肝功能正常），除"大三阳'仍为不合非常，其他情形的阳性（含"小三阳'）均调整为合格。

2、取消对考生体重的限制。对考生身高的要求，按原规定执行；但对特别状况的，由用人部门提出申请，经地级以上市政府人事部门批准，可以适当放宽。

第十一条

有下列疾病和生理缺陷之一者，为不合格：

1.面部畸形具有下列情形之一者：明显的斜视；唇裂、腭裂；斜颈。

2.严峻影响面容的血管痣和色素痣及其他皮肤病，重度腋臭、纹身。

3.严峻影响仪表的甲状腺肿、开放性的结核性淋巴结炎；胸廊明显畸形、脊椎严峻侧弯、前凸后凹、强直；两下肢均有跛行，"'形腿或"o'形腿；马蹄足、足内翻或足外翻；肌肉萎缩；肌力仅一、二级者。

4.肢体有显著残废、影响功能者，如断手，断臂，断腿，断脚，左手拇指、食指、中指残缺或右手拇指、食指、中指、无名指残缺，或者任何一肢体不能运用者（包括装配假肢）。

5.双眼矫正视力各低于4.9者。双眼有一眼失明者。病理性眼球突出，有影响视力的白内障、青光眼、视网膜、色素膜疾病等。

6.左右耳听力均有严峻缺陷，耳语听力一侧不足5米、另一侧不足2米者。

7.严峻口吃，一句话中有两个字重复两次或明显吐字不清者。

8.有癫痫病史、精神病史、癔病史、遗尿症、夜游症、晕阙症、重度神经官能症，脑外伤后遗症或颅内异物存留者。

9.各种急慢性传染病患者，如肝炎、活动性肺结核、麻风病、慢性细菌痢疾等。

10.器质性慢性心脏血管病，如风湿心脏病、先天性心脏病、心肌病、冠心病、高血压病等。

11.支气管哮喘、支气管扩张；慢性堵塞性肺气肿、肺切除超过一叶、肺不张一叶以上。

12.慢性肾炎、单肾、多囊肾、肾功能不全；腹内形隐睾、完全性尿道下裂。

13.血吸虫病未治愈。

14.血管闭塞性各期脉管炎、雷诺氏病。

15.严峻慢性胃炎、胃及十二指肠球部溃疡、或胃切除二分之一以上者，有胆管、胆囊、胰腺疾病。

16.结缔组织疾病，如类风湿性关节炎、红斑性狼疮等。

17.内分泌系统疾病（如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等）、克山病、无脉症等。

18.各种恶性肿瘤；血液病、肝病（含各种肝炎、肝内囊肿等）。

19.有性传播病史者。

20.三度龋齿超过全口半数牙（12颗以上），重度牙周病，下颌关节炎。

第十二条

属下列状况的，可视为合格：

1.单纯缺铁性贫血，血红蛋白男性高于9克/d1，女性高于8克/d1。

2.原发型肺结核、浸润型肺结核、结核性胸膜炎，经治愈已钙化稳定，一年观看无变化者；肺外结核，治愈后两年以上未复发，经县以上医院（或结核病防治所）专科检查无变化者；淋巴腺结核无症状。

3.胃溃疡和十二指肠溃疡已愈合，一年内无出血史，一年以上无症状；胃切除二分之一以下或部分肠切除术后一年无复发，无后遗症，不影响功能者。

4.既往无肝炎病史，肝在肋缘下2cm以内，质软无压痛，脾在肋缘下1cm以内或肝脾同时触及，但肝功能、b超检查和乙肝化验结果（见附件一）正常者。

5.患急性肝炎已经治愈一年，迁延性肝炎已经治愈2年；乙肝五项检查中单纯表面抗体（hbsab）阳性、表面抗体及e抗体（hbeab）同时阳性、单纯表面抗原（hbsag）阳性，而肝功能均正常者。

6.甲状腺机能亢进治愈后一年无症状和体症者。

7.急性肾炎、急性肾孟炎经治愈后达一年，无症状和体症、尿蛋白阴性，尿镜检正常者。

8.风湿性关节炎治愈后一年，无症状，化验正常者。

9.中心30度四周视野，矫正视力两眼均为4.9以上，视功能正常者。

10.血压在下列范围内者：

收缩压

12.0018.66kpa

(90mmhg140mmhg)

舒张压

6.0012kpa

(60mmhg90mmhg)

11.男性身高1.60米、体重48公斤以上；女性身高1.50米、体重42公斤以上。

第十三条

除本章第十一条、十二条规定的体检标准外，有其他疾病或生理性缺陷者，是否视为体检合格，由政府人事部门同卫生部门依据职位的要求讨论确定。

第十四条

录用人民警察的体检标准有以下特殊要求：

1.身高：女性1.58米以上，男性1.68米以上；

2.视力：双眼裸视5.0以上；

3.肝功能正常，乙肝表面抗原hbsag、乙抗原hbeag、乙抗体hbeab、核心抗原hbcab阴性、表面抗体hbsab阴性或阳性。

第四章体检要求

第十五条

考生须按时参与体检。对无正值理由又不按时参与体检的考生，按自动弃权处理。考生应听从体检工作人员和医生的引导和检查。

第十六条

体检医院须选派原则性强、思想作风好、业务精的医生担当体检工作。体检医生应提前熟识录用国家公务员的体检规定及标准，做好体检前的一切预备工作。

第十七条

体检医生须以高度的责任感和良好的职业道德，做出客观、公正、精确     的体检结论。结论的字迹要清晰、明确，不得涂改。体检工作人员要协作医生组织好体检。

第十八条

体检医生和工作人员与考生如有《国家公务员暂行条例》第六十一条所列亲属关系的要进行回避。

第十九条

用人单位及录用监督机构对体检结果提出质疑时，政府人事部门有权打算重新体检或复查某一项目。考生本人有正值理由要求复查的，须经政府人事部门批准。

其次十条

对体检工作人员违反本细则规定、索贿受贿、弄虚作假的，须依据有关规定赐予政纪处分，触犯刑律的，移送司法机关依法处理。

第五章附则

其次十一条

本方法规定的体检标准适用于一般职位的国家公务员录用。对特别职位的体检标准，国家已有规定的从其规定，国家没有规定的由地级市以上政府人事部门另行规定。

其次十二条

本方法由省政府人事部门负责同卫生部门解释。

篇3:省考试录用公务员面试通知书

安徽省20**年考试录用公务员面试通知书

考生：

根据《安徽省20**年考试录用公务员工作实施方案》（皖人社发〔20**〕12号）等规定，经过报名、笔试等程序，你被确定为所报考职位的面试对象，并经招录机关资格复审合格。请持此通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证（含参与笔试时所持有关证件）（均为原件）于20**年6月13日上午7：30分前到

教学大楼第==考场（第==候考室第==考生==候考组）报到候考（合肥市水阳江路与桐城南路交叉口东100米。乘车参考路线：乘11、14、108、116、135、235路公交车到卫塘站下，沿水阳江路西行约500米；或乘131路公交车到吴夹弄站下，沿水阳江路东行约100米即到）。面试当天不报到或不按时报到的，视为自动弃权。凡因弄虚作假等缘由致使报考资格与报考条件规定不符而进入面试、体检、考察等环节的，一经查实，即按有关规定赐予取消相应环节资格等处理。

特此通知。

安徽省

二○一一年五月二十日

省直面试考生须知

一、省政府办公厅、省政府进展讨论中心、省民政厅3个部门的全部职位实行无领导小组争论面试方法进行面试，其他部门的职位面试实行结构化面试方法进行面试。主要考查考生从事机关工作应具备的综合素养和力量。面试成果满分为100分。

二、实行结构化面试方法面试的，每位考生的答题时间为20分钟，规定的时间一到，考生应马上停止答题。实行无领导小组争论面试方法面试的，每组考生面试时间按无领导小组争