面试技巧与职业发展

一、谨防就业误区二、面试前期准备三、常见面试问题四、试后注意事项五、职业生涯规划主要交流内容面试技巧与职业发展想想看，企业招人的目的：企业看重的，只有两点：一、是否能够为企业创造更大的价值；二、是否能为企业把成本降到最低。第一，企业为什么选择我？第二，我和其他竞争者有什么不同？第三，我为什么比别人强？第四，我能够为企业创造什么价值。再想想看，企业为什么要招我？09年毕业生人数611万08年毕业生人数560万左右08年还未就业人数150万人09年毕业生611万人761万人需要就业6当今大学生就业的几大误区1、非白领不做

2、非本专业不看

3、非高薪不瞧

4、非大型企业不去面试前准备一：做好自身规划与认知--SWTO分析原则SWTO分析表W（缺点）1、工作技能/经验2、性格S（优点）1、学历2、经验O（机会）1、自己的能力2、良好的社会关系T（威胁）1、竞争环境2、学习能力3、社会环境面试前准备二：有较明确的职业目标

----你的目标由你选择目标设置原则可确定的能够衡量的可达成的现实的时间限制面试前准备三：简历是敲门砖简历的重要用途：是向用人单位展示应聘者的核心竞争优势——即应聘者与此职位的匹配度、应聘者和他人相比的合适度，以获得面试的机会。写简历的三大技巧扬长避短，强调优势简历一定要“量身定做”

1.强调社会活动经验2.强调教育背景

1.应聘不同职位，突出不同特长2.重点强调某项特别技能简洁精练：一页纸足矣

要想将自己顺利推销出去，就要学会“投其所好”，写简历时不要浪费大量的财力物力，用自己的语言和经历，写出人力资源经理最喜欢的简历来。写简历的三大技巧简历制作的注意事项1材料的真实性

2少一些虚词，多一些说服力3去粗存精重点突出4包装适度简洁大方5适当的“个性”反映可以充实综合素质6力求准确有的放矢公司背景——产品、组织架构、主要业务、主要领导人、企业文化等职位要求——技术方面面试官——用人部门、人力资源部面试前准备四：了解企业和面试信息查阅途径——熟人、地图预计乘车时间——留出富裕一般提前15分钟到达——做好心理准备，放松心情面试前准备五：查阅交通路线资料证件： 简历、笔记本、笔 学历证书、1寸免冠照片、身份证、技能证书、获奖证书等（原件及复印件）着装——正装、整洁大方面试问题准备——常见问题熟练掌握面试前准备六：整理必备用品（一弹）仪表桨（男揭职员前）面试饲礼仪奖基本径知识1.西装架：选传择裁跪剪良拣好、按款式峡经典浇的西条服套堡装，抬颜色困以深声灰色债、灰征色、夕深蓝耽色为块宜，锯并且剃最好村是纯撑色；2.衬衫尚：选建用面味料挺夏、好秒一点谁的衬双衫，睬白色赏是上痒上之宫选；3.领带卖：宜稠选用奖保守两一些妄的，江传统妄的条出纹、特几何登图案商的都冲不错批；4.鞋子陡：光痛亮的韵鞋子陪能够勤表现停出你裁专业是的做配事风鲜格及他良好墓的职顿业素肃养；5.袜子发：注树意袜时子的烛颜色妻及面正料，庭一般饿建议刮穿深饥色或勺黑色资的袜限子6.头发倾：保竞持头伟发合央适的夜长度牺，注钥意打倦理发熟型，罗保持崖面容乖整洁向；7.饰品催：男通士一卵般不迫建议执佩戴盒饰品贪。（二愈）仪表做（女踪蝶职员去）面试瞎礼仪薄基本踪蝶知识1.职业雷装：荒黑色泻、深法蓝、冬灰色器等稳碌重的诊颜色聋是比疏较理丽想的和选择至，款付式宜债保守族传统魔，裙碌长以封过膝医盖为呆宜；2.衬衣冈：无柜论是奖颜色拔还是但款式许以保伞守为缓宜3.鞋子况和丝鹿袜：脖确保愈鞋子批的款凤式专窃业，骨颜色巨与套自装相牵配，机丝袜某的颜育色以吼肉色匀、灰权色为镇宜，滋而且良办公深室里合放一标双备溜用袜灿；4.包：岔不要的背休致闲包逮、布监包去稳上班售，以协公文舰包、节皮制娱包为销宜；5.发型搂：保崖证头荣发整咐齐清袋洁干堤净，您披发错时要祖注意海打理哥；6.彩妆比：着朴淡妆步面试粉、上秩班，自保持级整个喜妆容仪的干历净；7.配饰跟：可其戴一利个简坐单大盘方的梦戒指点及简拍洁的盒耳钉浙，不龙宜戴里很大价很长凯的耳奏环；8.指甲抵：不赠宜过块长，筑也只缓可涂宏无色在透明捆的指咳甲油骄。面试羽的主将要内角容征询笨有关磁应聘者者的巨一切络背景赵。征询纷应聘占者过匆去的固工作些经历趟、工柄作经汗验和斩工作债成就妥等方学面的段情况甩。对应继聘者称的一藏般能绢力和烦工作职能力赞进行默评价笑。了解狂应聘旅者的常个性携、行肠为特泰征和辉兴趣摸爱好叔。了解扑应聘匪者的纯求职怎动机渠和其胸它方衫面的茄需要删。向应塘聘者推介绍辛本单股位和自工作侦岗位俭的情花况，袄为应蓝聘者专的选算择提汉供准偿确、祥全面寇的参啄考信苗息。必要百时，拜与应惑聘者掩共同模讨论槽有关明薪资村、福绩利、晴待遇妖方面茄的问共题。面试俘的种丑类a.非结万构化送面试驶：面浅试中循允许闹求职葬者在动最大帮自由边度上要决定荒讨论茂的方混向，键而主雾持人阴则尽扔量避挖免使职用影潜响面粗试者屈的评残语（贩漫谈虾式）b.结构采化面这试在面辫试前灾，主很考官胸提前状准备射好各须种问容题和绵提问钢的顺燥序，搞严格信按照慢这一昏事先怒设计申好的漆程序胶对每骗个应送试者电进行姨相关够内容胁的面稼试（糟清单再式）c.情景回面试是结犁构化洋面试厘的一刊种特贪殊形帅式，膀它的旁面试厉题目幼主要劈燕由一扛系列恐假设近的情垫境构廉成，昨通过告评价污求职白者在窃这些闹情境共下的株反应乖情况怪，对承面试呼者进李行评谣价。d.小组词面试由一必群主念试者拼对候懒选人万进行塔面试惰。f.压力降面试目标动是确啄定求食职者剪将如崇何对棍工作鬼上承暴受的造压力松作出紧反应辫。主考台官：东我觉亮得你粉太乖竞、太鸭听话贞了，渣恐怕矮不适残合这坝个职型位。汁要知茄道，梳我们免经常荒会遇门到一广些很占难缠泼的客域户。回答厦一：制再难沸缠的枣客户圾也要纯讲道墙理，先我觉柜得这暖跟个寻性无取关。案再说艳，乖离巧听谁话也见是优馋点吧苦。（泽不理军想。哄这不陵是主寨考官够要的禁答案秘，也胶不宜无否定给主考圾官判赠断。粥）回答县二：幻玉我显近得内楼向是拣因为狸我善盾于倾镇听，至愿意大把发魂言机闭会多胃留给杨别人婶，但辜并不竞表示止我不通擅言旁词，欣需要忆时我月也能未侃侃驾而谈紧。（纸不错崭，能戴让考螺官觉哥得你阶潜力共无穷眉。）解析如果坝能让贝主考畅官意纵识到尸，尽评管他昂在刁舞难你钟、试渐探你收，但葵你不恋以为丘然，雀也不图会被庭动地溜挨打申，因扔为你风有涵敢养和那信心郊，是概一个黑强者乔。主考蜜官：筑你的谣学历嚼很高秤，为窜什么技愿意前屈就湾这个以工作池呢？回答台一：牌目前丝式我没始有更瓶好的抽工作惭机会困，而扁贵公诉司在用业界扣声誉湿不错张，学碰习机论会也井多。锯（错宝误，怨任何六公司萌都不曲想成倾为“像新兵比训练种所”拜。）回答悠二：冰我很殃喜欢由这份弱工作阀，不皇在乎特是否廊屈就脖。至窃于我得的三童张学错历证成书，纠你挑范一个士合适俭的，傍其余袍的就贡请忘圆了它醒吧。爷（正燥确，践自信将又有勒创意夹。）解析面试尊官担骗心求煤职者疯只是营拿公蒸司当俗跳板帐，所领以求惩职者灰要表精达十蹄足的挨诚意乖，答脑案还庄要创切意十狐足，咬才能晕让主捐考官茫耳目晚一新面试迎中常发见的素误区月和错携误a.第一扒印象b.面试樱次序隆差异c.非语右言行多为d.刻板躺印象e.类我翠效应f.不熟合悉工司作面试叨提问液的方抱式a.开放吐式提刑问b.封闭嘴式提登问c.清单阅式提动问d.假设束式提唱问e.重复貌式提蔽问f.举例集式提签问管理括评价址中心是近锯来新英兴的枝一种甜选拔激高级造管理乔人员饭和专书业人屑才的纹人员似甄选更方法碌，它拔采用扣情境返性的繁测评麦方法雹对被露试者采的特洒定行内为进司行观勾察和沸评价夸。a.无领启导小芬组讨漠论是指血由一锡组求晨职者乐（5-债7人）驾组成玩一个绝临时毛工作寒小组洲，讨脉论给究定的土问题套，并坡做出通决策双。目的蚊是考裙察求想职者绒的表柴现，够尤其冈是看窄谁能医从中宴脱颖逼而出花，成圆为自内发的迫领导探者。b.公文痛处理涉及签财务割、人树事备傲忘录榨、市撇场信陆息、皱政府飞法令疫公文锅、客拣户关武系等盈材料叶。c.演讲是由时应试加者按商照给艳定的口材料范组织重并表塞达自谁己的胀观点古和理羊由的遗过程骨。d.角色锡扮演多个考应试厅者共救同参与加一主个管宗理性域质的尽活动对，每愿个人祥扮演影一定送的角生色，誉模拟饰实际贯工作抗中的迟一系签列活检动。面试扎问题划和回术答技勺巧请对基自己义做一盲个简农单的丽自我喜介绍碰及评引价内容漏与简肺历一吗致口语广化的笨表述尽量3分钟佛左右请列羊举您速的竞估争优奴势面试件问题歉和回胶答技宽巧重点户强调粥你已康掌握随的技韵能，主且对丈公司功有帮慈助描述砖优势耽时简俘明扼奴要必要然时，嫁对优议点要凡做些败解释面试棚问题葵和回贼答技刻巧请谈带一下碎你的笨缺点瓶或不到足之晶处不要猜把自宿己说泳成是禁没缺洒点的短人不要漂说出钥“致吼命性危”的砌缺点尽量距说些遵对应翼聘岗拢位“扯无关伐紧要霜”的促缺点领，甚葛至是瞧一些佳表面培上看柜是缺听点，助从工俊作的歼角度闸看却席是优牵点的呀缺点告诉平对方隐：这岸个缺叉点，麦我将滥要如这何调千整！你原夕来的唇同学笔通常组是如踏何评寺价你笑的？考察稿应聘争者是染否了植解自合己在叉他人久心中争的看轧法。说积慈极、咏正面驻的评朴价内累容说自同己是冈如何广获得盘这些豆评价醒的面试谣问题醋和回照答技逝巧您未栏来三斩年内根的目羡标是上什么肌？如林何实符现？考察昏应聘耗者是喂否对康自己舟能够迁提出撕明确美的目间标，晒并有帅切实饶的行澡动计陪划；说出眉具体光的做洁法及大将要油碰到罢的困程难等面试他问题库和回漆答技廊巧课余盆时间柳通常镇用来双做什匠么？了解剧应聘她者的蛙时间贞观念考察仁应聘煤者是兴否如征何平悉衡工领作与漫生活宿之间迟的关意系。面试叔问题铁和回努答技贵巧什么漂样的鸭单位出或理弃由是证你求锈职的遇第一烟选择债？了解方你的叛职业答发展唤与应响聘岗政位的慢要求剪是否腿相符丢合了解度你选贤择企敲业看竭重什祸么：删薪酬渣？发亡展？避免咬泛泛泳而谈迫，无测法详呀细深疤入回铃答面试葱问题坐和回非答技羡巧你所早期望世的待沈遇是遭多少蛙？面试学问题营和回葵答技伞巧一般轿建议撤给出堂一个嗽范围励幅度回，赶不给捕出具耻体的逝数字蒸。新人坊尽量絮以行哥业的椒工资稳标准汤作为趟自己彻的薪扬资期址望当时诵机成课熟时槽，公岁司会味考虑亡给你战加薪竭的问雁题。对加忍班的魄看法面试抓问题腐和回每答技极巧明白烟阶段辉性的复加班啦是正恰常的危事，鼻如果饿工作碌需要使，是钉很乐骗意加漫班的做。多说酸明自从己可小以加躬班的凯条件返，比勇如目虏前尚惊未成滚家或夕家庭包比较堆支持名，能棉抽出信较多贯的时甜间来孩加班机。请用牺最简相洁的以语言帝描述条您的诊工作宾或实京习经棉历及荷工作卧成果熔。用几符句话拿概要决地介趋绍你榴主要瓣的实糊习经老历和兴工作胀结果钉。在介厕绍成宴果时抖，应粥聘者疑重点萍描述晴你在船团队侵里