2023年建筑合同纠纷(大全7篇)

Word版本，下载可自由编辑年建筑合同纠纷(大全7篇)随着人们法律意识的加强，越来越多的人利用合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。无数伴侣都对拟合同感到十分烦恼吧。下面是为大家收拾的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

建造合同纠纷篇一

合同编号：

签订地址：

承租方：签订时光年月日

按照《中华人民共和国经济合同法》及有关规定，根据平等互利的原则，为明确出租方与承租方的权利义务，经双方商议全都，签订本合同。

第一条租赁物资的品名、规格、数量、质量。详见合同附件。

其次条租赁期限自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。共计＿＿天。承租方因工程需要延伸租期，应在合同届满前＿＿日内，重新签订合同。

第三条租金租金收取：

第四条押金（保证金）经双方商议，出租方收取承租方押金＿＿元。承租方交纳后办理提货手续。租赁期间不得以押金抵作租金；租赁期满，扣除对付租赁物资缺损赔偿金后，押金余额退还承租方。

第五条租赁物资的修理保养租赁期间，承租方对租用物资要妥当保管，并负担修理保养费用。租赁物资退还时，双方检查验收，如有损坏、缺少、保养不善等，要按双方商议议定的《租赁物资缺损赔偿及修理收费方法》，由承租方向出租方偿付赔偿金、修理及保养费。

第六条出租方变更

一、在租赁期间，出租方如将租赁物资全部权转移给第三方，应正式通知承租方，租凭物资新的全部权方即成为合同的固然出租方。

二、在租赁期间，承租方不得将租赁物资转让、转租给第三方使用，不得变卖或作抵押品。

第七条违约责任

1．未按时光提供租赁物资，应向承租方偿付违约期租金＿＿％的违约金。

2．未按质量提供租赁物资，应向承租方偿付违约期租金＿＿％的违约金。

3．未按数量提供租赁物资，致使承租方不能如期正常使用的，除按规定如数补齐外，还应偿付违约期租＿＿％的违约金。

4．其他违约行为。

1．不按时交纳租金，应向出租方偿付违约期租金＿＿％的违约金。

2．逾期不还租赁物资，应向出租方偿付违约期租金＿＿％的违约金。

3．如有转让、转租或将租赁物资变卖、抵押等行为，除出租方有权解除合同，限期如数收回租赁物资外，承租方还应向出租方偿付违约金期租金＿＿％的违约金。

4．其他违约行为。

第八条争议的解决方式

第九条其他商定事项

第十条本合同一式＿＿份，合同双方各执＿＿份。本合同附件＿＿份，都是合同的组成部分，与合同具有同等效力。

出租方：（章）

承租方：（章）

单位地址：

单位地址：

法定代表人

法定代表人（或托付代理人）（或托付代理人）

电话：

电话：

电挂：

电挂：

邮政编码：

邮政编码：

开户银行：

开户银行：

帐号：

帐号

建造合同纠纷篇二

用人单位名称(以下简称甲方)_________________________

建造工人姓名(以下简称乙方)_________________________

按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律规矩的有关规定，甲乙双方经平等商议全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方单位法定代表人，电话号码：

企业地址：。

乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________，诞生日期_____年_____月，在甲方工作起始时光_____年_____月_____日，联系电话，

户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)，邮政编码_______________。

乙方自身的身体情况：是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√”)：□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：。

第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：(1)本合同为年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。(2)以完成一定的工作为期限：从年月日起至

工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。

其次条双方同意本合同有效期的前个月为试用期。

第三条乙方同意按照甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。

第四条甲乙双方商议按以下第________条工时制度执行。(1)执行标准工时制的,乙方每日工作时光8小时,每周工作40小时。(2)执行综合计算工时工作制的，乙方平均天天工作时光不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和歇息时光。

第五条劳动酬劳按有关规定双方商议后执行。

第六条甲方必需按国家的劳动法举行用工，不得以暴力、威逼、非法限制人身自由或其它违背国家法律规矩的手段强迫工作劳动。

第七条甲方必需按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。

第八条甲方为乙方提供须要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人平安防护用品。

第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动平安卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

第十条甲方负责按规定对乙方举行劳动平安(包括三级教导、岗前教导、班前教导和定期教导等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规则制度等的教导。

第十一条甲方按照生产经营需要，依法制定规则制度和劳动纪律并教导乙方。乙方违背劳动纪律和甲方的规则制度，甲方可按照规则制度作出相应处理。

第十二条甲方应按照有关规定，为乙方办理相应证件(如“安全卡”、职业资历证、暂住证等)。

第十三条甲方不得要求乙方违背有关规定或标准举行施工作业。

第十四条履行其他法律规矩以及上级管理部门的有关规定。

第十五条听从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司平安、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规则制度。

第十六条听从甲方日常工作的管理及支配，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。

第十七条根据国家有关的法律规矩以及公司质量平安管理的要求举行工作，可否决甲方违背有关规定或标准指挥的作业。

第十八条乙方应爱惜甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的庇护。

第十九条乐观参与甲方组织的各种培训教导活动，提升自身素养。

其次十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争吵、打骂。

其次十一条乙方须照实提供自已的身体情况(尤其患病状况)、年龄、婚育情况等基本状况供甲方用工或岗位调动时考虑。

其次十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

其次十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的平安防护用品，当发觉平安防护用品不符合使用要求时应立刻向甲方提出更换申请。

其次十四条乙方在自我感觉不适时(如身体患病等状况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。

其次十五条符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方商议全都，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

其次十六条变更劳动合同，双方应该签订《变更劳动合同协议书》。

其次十七条乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应该赔偿甲方以下经济损失：

其次十八条符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所商定的工作任务已经完成;

2.

3.

其次十九条甲方有下列状况之一的，应该担当违约责任：

1.违背法律、规矩规定，单方面解除本合同的;

2.

3.

第三十条乙方有下列状况之一的，应该担当违约责任：

1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

2.

3.

第三十一条双方同意以下列方式担当违约责任：

1.违约金。一方违约，应该支付违约金元;

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：

第三十二条甲乙双方商定本合同增强以下内容：

甲方签名盖章

乙方签名盖章

年代日

建造合同纠纷篇三

建设工程施工合同是建设单位与施工企业利用设定的条款，明确双方的权利和义务关系的特别的承揽合同，因为建造市场采取的先定价后成交的期贷式交易的特别性打算了建造行业的高风险性；同时，因为建造工程具有投资大、工期长、材料设备消耗多、质量要求高、产品固定地点、受自然和环境影响约束等具有经济性技术性的特点，再加上目前建造市场僧多粥少，处于多重关系的市场下，市场对业主的约束和规范甚少，合同存在着单方面的约束性，责权利不平衡，使施工承包方在市场交易中处于显然的弱势和不利地位。为此，最高人民法院出台了《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称《施工合同的司法解释》），自20xx年1月1日起施行。在建造市场法制环境日趋规范和当事人自治原则的新形势下，如何加强企业施工合同管理，防范和规避市场中的合同风险，已成为每个施工企业的当务之急。

1.1施工合同所依照的是否为有效的法律规矩，合同主体是否合格；当事人意思表达是否真切；合同内容和形式是否合法等问题，通常会影响合同的效力，或未能针对性地拟订解决建设工程价款的结算、工程的保险、工程款的拨付、合同解除等详细状况的条款，或光是列入《招标投标法》、《建造法》等原则性条规，到时候合同当事人发生争议，陷入于法无据的难堪和风险。

1.2合同存在着单方面的约束性，责权利不平衡，使施工承包方在苛刻的条件下，被动地承受着质量、工期等方面的诸多风险。

1.3业主违约，拖欠工程款的风险。因为业主的资信存在问题，建设资金缺乏或违规工程的存在，使后续资金不能到位。

1.4先定价后成交的价格风险。建造工程的合同标的，往往需要一定的过程才干完成；受市场多种因素的影响建造材料的价格有时会发生强烈波动，合同的固定价、包死价均给施工方带来较大的风险。

1.5履约过程中的变更、签证风险。因为业主的缘由，引起设计和施工图的更改，施工的自然条件和作业条件的意外变化等，施it程量的增强，而业主不按时签证或回复联系单，给施工方带来利益损失的风险。

上述列举是合同的主要风险，从风险毒现来看，这些现象属于合同风险管理的范畴。因此，施工企业应主动急遽作出反应，特殊是《施工合同的司法解释》依据出台以后，施工企业要运用好《施工合同的司法解释》，进一步健全和完美企业合同管理体系，防范和规避市场中的合同风险，切实地庇护自己的合法权益。

2.1健全和完美合同管理制度施工企业就合同管理全过程的每个环节和程序，建立和健全详细的可操作流程，这些程序和环节应包括：介绍信的开具、招标信息的跟踪、中标状况的汇总、合同的草拟、洽谈、评审、用印、履约跟踪、变更、违约、解除、终止等。除了总公司有健全的合同管理制度和操作流程，有分公司设立的企业，还必需按照实际状况补充增强自己的管理制度，这样可使合同管理的细节有章可循，有案可查，削减不须要的失误和盲目所带来的市场风险。

2.2建立符合企业实际的合同管理体系。

2.2.1大中型施工企业应建立特地的合同管理机构，分公司或项目部应设立合同管理岗位，应由专人专责管理。

2.2.2合同管理人员首先要具备相应的法律、规矩学问和运用法律、规矩的能力，认识合同签订和变更、索赔程序，同时还要具备工程管理、造价管理学问和实际运用能力。

2.2.3应采纳统一的合同文本。最好直接套用建设部和国家工商局推举的施工合同示范文本。其特点是规范、全面、严谨、精确     ，具有较强的操作性。采纳这个文本，将有利于避开因管理人员水平不高或疏忽而产生的漏洞，有利于明确合同主体双方的权利和义务，也有利于合同争议的解决。但在市场中处于强势地位的那些业主和发包方往往不肯采纳该文本，经常喜爱 自己拟订合同。这时施工方要引起高度重视，对拟订的每个条款，特殊是合同中的免责条款，加以认真斟酌，以免无效合同和错漏、歧义的产生，尽量限制业主风险的转嫁，尽力庇护自己的合法权益，由于合同中的任一条款都有可能给当事人带来较大风险和重大的损失。

2.3要从程序和实体上把好合同评审关，并严格评审

2.3.1要充分讨论招标技术文件。招标文件是要约邀请，其中无数关于技术性的要约条款，涉及到发包人、承包人的权利义务，并将成为合同的主要内容。评审招标文件的主要内容应是项目的合法性、工程承接的可能性、施工难易的程度、资信情况、风险程度、以及业主或发包方以往的经营业绩与履约能力等，企业的合同主管部门与相关部门应作出明确的评审结论，确定是否参与招标。

2.3.2如投标中标，从程序细节上对合约签订权的要求，作出对应的规范化的操作标准和流程。在主体上，按照招标文件和要求规定的合约条款，作逐条的综合评审。并按照合约标的和项目规模的大小，由企业内部合同主管部门协同相关部门以会议会审的方式加以评审。针对合同涉及的法律依据、施工和材料要求、免责条款、条文词句，举行严格审核或修改。对施工企业法人代表的授权代理人，要有严格的条件限制，保证企业法人授权行为的规范。

2.4建立严格的印章使用制度企业的合同专用章是代表企业在经营活动中对外行使权利、担当义务、签订合同的凭证。因此，企业要采取合同专用章审批和使用分别的规定。

2.4.1由企业主要领导负责审批。

2.4.2指定专人做好记下、用印以及合同专用章的保管。

2.5加强履约合同过程中的管理。

按照建设施工合同持续时光长，标的额度比较大，而且合同履行过程中干扰大事和市场因素多变，变更、增补合同和施工签证频繁，施工企业要应用好《施工合同的司法解释》第16～19条，指导项目部加强签证管理，准时收集和收拾好原始凭证。这是削减合同双方纷争和施工企业经济损失的惟一途径，也是合法合理转移合同风险的主要手段，更是合同当事人庇护自身权益的最好方法。

施工企业应从领导开头到有关部门及人员学透与建设工程密切相关的《建造法》、《合同法》、《招标投标法》等基本法律，还需深刻理解和娴熟运用像《施工合同的司法解释》、《建造工程施工发包与承包计价管理方法》等作为法院判决和法官直接引用的详细法律按照，并详细落实到企业的施工合同管理中，练好庇护自身权益的内功。这样，就能最大限度地削减市场经济中合同和法律诉讼的风险，万一被诉讼，也能用法律庇护自己。这就要靠施工企业在合同管理中有效用好《施工合同的司法解释》等类似适用法律的相关规定。

建造合同纠纷篇四

甲方：____________

乙方：____________

按照《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等商议全都，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容

其次条甲方同意按照乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规则制度，听从乙方管理。

三、劳动庇护和劳动条件

第四条乙方负责对甲方举行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规则制度的教导。

第五条乙方担当甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动酬劳

第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。

第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办变更合同手续。

1、甲乙双方商议全都的；

2、立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

五、当事人商定的其他内容

第八条乙方同意付甲方预备金（月总工资的20%）______元，预备金由乙方提供派遣方案的同时交付，预备金计入首月工资内。

第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在试用期间被证实不符合录取条件的；

2、严峻违背劳动纪律和规则制度的；

3、严峻失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大伤害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

六、违约责任

第十一条甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方商议全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违背合同给对方造成经济损失的，应按照其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。

七、劳动争议处理及其它

第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应该自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

建造合同纠纷篇五

甲方：

法人代表：

乙方：

按照《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、规矩的规定，甲乙双方在平等自愿、商议全都的基础上，签订本合同。

第一条合同期限本合同有效期限自________年____月2____日至________年____月2____日止。其中，试用期自________年____月2____日至________年____月2____日止。试用期内，如乙方未达到甲方的聘用条件则甲方有权予以辞退，本合同自行解除。乙方需取得原雇主彻底终止雇用的证实，否则工厂有权重新考虑有关聘用的乙方开头上班的日期。工厂没有责任为乙方本来的工作支付任何赔偿。

其次条工作内容和职责

1.乙方同意按甲方需要从事网络维护与办公文员岗位，并根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。</spanstyle="background:#b2ec0a;"2.甲方可以按照经营需要以及乙方的表现或专长调节乙方的工作内容或工作岗位，乙方应听从调节并尽其最大努力勤奋地履行其职责。

3.乙方应自觉遵守国家的法律、规矩和甲方的各项规则制度。

4.乙方应不断学习技术业务和科学文化学问，不断提升工作能力。

第三条工作时光

1.甲方应严格执行国家规定的工作时光和歇息休假制度。

2.甲方可以按照经营需要合理要求乙方延伸工作时光或在假日期间加班工作，但不得违背国家劳动法律、规矩的有关规定，并按国家规定支付加班加点工资。

3.乙方每日工作时光为8小时，不含吃饭和歇息时光。

4.乙方有权享有我国法定节假日、年假等假期，详细参见甲方的规则制度。

第四条劳动酬劳、社会保险和福利。

1.甲方应在每月____日以货币形式将劳动酬劳发放给乙方。

2.试用期内乙方每月税前工资为人民币

元。试用期结束时如已满足工厂对其岗位的要求，则试用期后乙方每月税前工资为人民币

元。

3.乙方须自行负担其所得薪酬应缴纳的个人所得税、社会保险、医疗保险、失业保险等个人担当部分及对乙方酬劳所征收的任何其他收费或税金。甲方将从乙方薪资中扣除其个人担当的各项费用后代为缴交给有关部门。

4.乙方必需提供合法的手续和相关资料，依法享受国家____省规定的各项社会保险和福利待遇。甲乙双方应根据国家____省有关规定参与社会保险、医疗保险、失业保险等，并准时足额缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险及福利费的缴纳状况。</spanstyle="background:#b2ec0a;"5.假如发生本合同第2条第2款的状况，则甲方有权对乙方的税前工资作相应的调节。

第五条劳动纪律

1.甲方有权按照国家法律、有关劳动人事的劳动规矩制定相应的规则制度。

2.乙方必需遵守符合国家规定的各项工厂规则制度。

3.假如乙方违背甲方的规则制度、工作程序、未达到工作岗位要求或对工厂(或他人)造成损害，则甲方可对乙方举行纪律处分。情节严峻时，甲方可按照国家有关规定、甲方的有关规则制度和本合同有关条款解除本合同。

4.乙方必需签署并遵守甲方的“行为准则“。

第六条培训、相应要求和服务期

1.内部培训应届毕业生或无相应工作经受的员工，其在工厂的服务期限至少两年。假如此类员工在合同期未满时要解除劳动合同，则须向工厂支付赔偿费，________年为人民币壹仟元

建造合同纠纷篇六

甲方（使用部门）

乙方（受聘人员）

按照《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、规矩和政策的规定，经双方平等商议，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方挑选以下第_____项为确定本合同期限_____固定期限。从__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限为__年。

（二）无固定期限；从__年__月__日起。

（三）以完成一定工作为期限。从_______年_月__日起至_________工作完成时止。

本合同试用期限为_____月。

二、工作内容。

1、乙方同意按甲方工作需要支配建造施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可按照工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、劳动庇护和工作条件。

1、甲方应严格执行国家有关平安生产、劳动庇护及特别庇护等规定，对乙方提供须要的平安生产条件、劳动庇护用品。对乙方举行平安卫生、业务技术及有关规则制度、劳动纪律的教导和培训。

2、乙方必需严格遵守平安操作规程，有权否决甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

四、工作酬劳。

因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方商议商定，采取下列工资分配形式：

甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。

乙方工资每日为_____元。按双方约定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、规矩、规则和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。

1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规则制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关规矩、规则处理。

2、乙方必需听从甲方及甲方托付人（代班人员）和工地管理人员指挥。必需听从工作支配，不得无故缺席，如有事必需向代班人员请假，如不服从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或免职处理。

3、乙方必需遵纪守法，严禁打架、等违法行为，一经发觉做免职处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。

六、本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

________年________月________日

建造合同纠纷篇七

建造施工合同包含了施工预备、施工质量的控制、图纸和设计的规范性控制、平安控制、合同变更、工程风险、工程验收、仲裁和纠纷处理、档案资料的管理、进度控制等内容。从建造施工企业可以看到，其合同内容包含了十分多的内容，而且也具有十分强的专业性。在履行建造施工合同中会涉及到多个方面的利益，不仅关系到投资方和建设方，而且还和土地、环保等管理部门都有很大的关系，这些特点进一步增强了合同的复杂度。合同的履行时光比较长，建造施工项目往往因为工程结构复杂，打算了其短期内不能够完成。施工过程和程序要求比较严格，建造施工过程往往受到国家相关法律的约束。因为我国建造行业进展的限制，使我国在建造施工合同管理方面的法律规矩仍然不够完美，使某些合同条款存在无法可依的状况。部分企业不重视法律的意义，在发生合同纠纷后，企业往往需要花费大量的时光和精力来解决这些问题，影响了企业的正常经营。例如一些企业对合同管理不够重视，对合同内容和条文不能够仔细的讨论，在发生争吵的时候才开头重视合同内容。在合同的签订过程中，阴阳合同的现象也比较常见，这进一步造成了合同管理的困难。对合同中的索赔部分没有根据合同管理要求来签订，以致在发生纠纷的时候，不能通过赔偿策略来维护企业的合法利益，造成企业资金的铺张。同时部分企业对合同管理意识不够，没有严格根据我国合同法等法律的规定仔细签订和执行合同。部分企业不重视合同管理，经常在付款的时候才补签合同，这样在发生纠纷的时候，不能够明确合同双方的权利和责任，使工程项目在实施上存在隐患。部分企业对建造施工合同管理人员的素养要求不够高，不重视对合同管理人员的培养，高素养的合同管理人才成为了影响企业进展和长进的障碍。

因为建造施工合同具有一系列比较独特的特点，所以施工合同的内容复杂而且内容比较多，给合同的管理和实施带来了一定的困难。建造施工合同管理是对建造施工项目工程中所涉及到的合同签订、履行、变更、以及索赔等内容举行全面的管理。合同管理可以分为两个方面的内容。一是对某个单项合同的管理，也就是从合同订立到履行结束所举行的管理。二是对囫囵工程项目的合同管理，从项目合同的.总目标对施工合同举行控制。要提升企业合同管理的质量，可以从以下几个方面做起：

2.1首先应该提升合同管理人员的素养。合同管理人员的业务素养对施工合同的管理具有至关重要的作用，应该挑选符合合同管理岗位而且素养和条件都比较优秀的人才。在平常的工作中应该加强相关的职业培训，加