2022年广东省广州市统招专升本教育理论一模测试卷(含答案)_第1页
2022年广东省广州市统招专升本教育理论一模测试卷(含答案)_第2页
2022年广东省广州市统招专升本教育理论一模测试卷(含答案)_第3页
2022年广东省广州市统招专升本教育理论一模测试卷(含答案)_第4页
2022年广东省广州市统招专升本教育理论一模测试卷(含答案)_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2022年广东省广州市统招专升本教育理论一模测试卷(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.在我国当前课程管理的改革中,试行三级课程管理,其中新增的管理课程是()

A.综合课程和分科课程B.学科课程和活动课程C.地方课程和学校课程D.显性课程和隐性课程

2.了解和研究学生的基本方法是()

A.考核法B.问卷法C.谈话法D.观察法

3.在下列德育方法中,侧重于道德认识培养的方法是()

A.实际锻炼法B.品德评价法C.陶冶法D.说服法

4.学校教育与其他教育活动相比,最主要的区别在于其具有明显的专门性和()

A.制度性B.目的性C.育人性D.功能性

5.双生子爬楼梯实验说明()因素对个体发展的影响

A.遗传因素B.环境C.主观能动性D.成熟

6.以下哪种现象不属于心理过程()

A.感觉B.思维C.记忆D.动机

7.体育运动员在国际比赛中得了金牌,奖励一直追溯到运动员的启蒙教练。这说明了教师的劳动具有()

A.未来性B.广延性C.滞后性D.连续性

8.决定教育性质的根本因素是()

A.政治制度B.文化传统C.生活方式D.经济水平

9.德育方法中的说服法包括()

A.讲解、谈话、报告、陶冶B.讲解、谈话、讨论、感化C.讲解、谈话、示范、参观D.讲解、谈话、报告、讨论

10.不管光线明与暗,我们都认为红旗是红色,这体现了知觉的()

A.选择性B.整体性C.理解性D.恒常性

二、填空题(10题)11.按照注意时有无预定目的、是否需要意志努力可将注意分为三种:有意注意、无意注意和____

12.____是一个测验工具希望测量到某种行为特征的有效性与准确程度

13.根据识记的材料是否有意义或学习者是否了解其意义,我们又可以把识记分为____和意义识记两种

14.教师利用环境和自身的教育因素对学生进行熏陶和感染的德育方法是____

15.教育活动中最基本的矛盾是____之间的矛盾

16.捷克教育家夸美纽斯所著的《____》标志着教育学成为一门独立的学科

17.20世纪五六十年代,苏联教育理论界开展了一系列关于教育与发展的教育实验,形成了实验教学论体系,其代表人物是____

18.与意志的果断性相反的品质是____和草率决定

19.由实验者选择用来引起被试者心理或行为变化的刺激变量叫____

20.教育与生产劳动相脱离是____社会的教育特点

三、名词解释(5题)21.常模参照评价

22.素质教育

23.受教育权

24.教育事业费

25.学生的发展

四、论述题(5题)26.这位教师的举动将产生什么样的效果?为什么?

27.试述学科课程与活动课程的区别和联系

28.论述教师管理工作中运用动机激励方法的基本要求。

29.造成群体极化的原因有哪些?

30.结合影响能力发展的因素谈谈如何培养学生的能力

五、案例分析(2题)31.请运用所学教育原理分析这一事例

32.某学生十分聪明,但学习不努力。考试时总存在侥幸心理,希望靠小聪明就能过关。如果考试成绩不理想,就认为这次是自己的运气太差了。

请运用归因理论分析

这种归因是否正确?

六、简答题(1题)33.教师的综合能力素养主要包括哪些内容?

参考答案

1.C解析:新课程改革适当减少了国家课程在学校课程体系中所占的比重,形成了国家课程、地方课程和学校课程三级课程并行的层次结构。

2.D

3.DD说服法是通过摆事实、讲道理,使学生提高思想认识、形成正确观点的方法,该方法侧重于道德认识的培养

4.AA学校教育与其他教育相比较,最主要的区别在于:①具有非常明显的专门化,学校教育是由专门机构和专门的教职人员承担的,学校教育的任务是专门培养人。②学校教育的可控性最强,具有明显的制度化

5.DD格塞尔的双生子爬楼梯实验证实了成熟机制对个体发展的影响

6.D

7.CC滞后性是教师劳动长期性的表现之一,教师的影响要很长时间才能见效。运动员得到金牌,要奖励启蒙教练,这说明运动员的成绩和启蒙教练的辛苦劳动是密切相关的,体现了教师劳动的滞后性

8.DD政治经济制度是决定教育性质的直接因素,决定教育性质的根本因素是生产力发展水平,即经济水平

9.DD说服法的方式包括:①运用语言文字进行说服的方式,如讲解、报告、谈话、讨论、辩论、读书指导法等。②运用事实进行说服的方式,如参观、访问和调查

10.D光线明暗是知觉条件的变化,“都认为红旗是红色”是知觉映像的相对不变,体现了恒常性特点。

11.有意后注意或随意后注意

12.效度

13.机械识记

14.陶冶教育法

15.受教育者和教育内容

16.大教学论

17.赞科夫

18.优柔寡断

19.自变量

20.奴隶

21.相对评价,又称常模参照评价,是通过个体的成绩与同一团体的平均成绩或常模相互比较,从而确定其成绩的适当等级的表示方法。

22.素质教育是以提高民族素质为宗旨的教育。它是依据《中华人民共和国教育法》规定的国家教育方针,着眼于受教育者及社会长远发展的要求,以面向全体学生、全面提高学生的基本素质为根本宗旨,以注重培养受教育者的态度、能力,促进他们在德、智、体等方面生动、活泼、主动地发展为根本特征的教育。

23.受教育权是一项基本人权,指个体享有的某种不可剥夺的接受教育的权利。在我国,受教育权是中国公民所享有的并由国家保障实现的接受教育的权利,是宪法赋予的一项基本权利,也是公民享受其他文化教育的前提和基础

24.教育事业费是教育投资中分配用于教育事业的经常性经费,主要由人员经费和公用经费两部分组成。

25.学生的发展是指学生在遗传、环境和学校教育的相互作用下其身体和心理两个方面所发生的量和质的变化。

26.(1)在教学过程中,适当运用注意规律把学生的注意力吸引到课堂中来会起到很好的教学效果,但前提是刺激物是与教学内容相关的事物,否则可能会分散学生对教学内容的注意力。(2)这位热情的教师出发点很好,但可能事与愿违,图画、花草、植物会分散学生的注意力、使学生无法集中精力即注意力去学习。(3)根据无意注意的规律,有趣的图画、室内的花草这些新异的刺激物会吸引学生的注意,尤其对低年级的学生而言,他们容易把注意力转移到欣赏图画、花草上,而影响专心听讲

27.(1)联系:活动课程与学科课程,在总体上都服从于整体的课程目标,二者都是学校课程结构中不可缺少的要素。(2)区别:①从目的来看,学科课程主要向学生传递人类长期创造和积累起来的种族经验的精华;而活动课程则主要让学生获得包括直接经验和直接感知的新信息在内的个体教育性经验。②从编排方式上讲,学科课程重视学科知识逻辑的系统性;而活动课程则强调各种有教育意义的学生活动的系统性。③从教学方式上讲,学科课程主要是以教师为主导去认识人类种族经验;而活动课程则主要以学生自主的实践交往为主导去获取直接经验。④在评价方面,学科课程强调终结性评价,侧重考查学生学习的结果;而活动课程则重视过程性评价,侧重考查学生学习的过程

28.(1)目标设置与满足需要相结合。目标是人的努力方向,具有极大的激励作用。实验研究表明,目的性行为的效率明显高于非目的性的行为。目标设置必须与满足人的合理需要结合,只有符合教师合理需要的目标才能激发人的积极活动的动机。(2)内在激励与外在激励相结合。从表现形式看,激励因素可分为外在激励和内在激励两种。外在激励是指人们努力去获取存在于他们行为过程之外的外在目标。常用的外在激励方式有赞许、奖励、晋职等。内在激励是指自身产生的发自内心的一种激励力量,其表现方式有荣誉感、责任感、成就感、认同感、义务感、良心感等。在教师管理实践中,在正确方向指引下,把外在激励与内在激励有机结合起来,将会产生极大的激励作用。(3)物质激励与精神激励相结合。物质激励是运用工资、奖金等经济手段和方式来组织、调节教师管理活动实现管理职能的一种方法。精神激励则是满足教师情感、发展、成就等较高层次需要的激励。这两种激励是教师管理中不可缺少的,各有其独特的作用,在教师管理中必须把两者有机地结合起来,以调动教师积极性。同时,根据人的需要系统层次结构的特点,更应重视精神激励的方法的运用。(4)教师的受管与参管相结合。参与管理也是教师激励机制的一种重要方法,教师参与学校目标、计划的制订,参与决策,参与管理,体现了管理民主原则,能够满足教师的自尊需要,从而产生肯定性的情感和态度,产生一种内在的行为动机和驱动力。

29.(1)群体使个人的责任得到分散。(2)群体内的信息交流使个体倾向于认为自己掌握了足够多的信息。(3)群体领导者的冒险信息促进了整体群体的冒险性。(4)社会比较的机制使群体成员之间互为影响。(5)竞争性的群体气氛鼓励冒险

30.影响能力发展的因素主要有:遗传素质、早期教育、学校教育、社会实践活动、个性。

培养方法:(1)重视和抓紧能力的早期培养。

(2)加强知识和技能的训练。

(3)组织学生参加实践活动。

(4)在培养学生的智力因素的同时强化非智力因素的培养。

(适当展开论述)

31.从方仲永的事例说明,遗传素质好的人,如果离开后天的环境、教

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论