幼儿园园长的述职报告10篇

第页共页幼儿园园长的述职报告10篇幼儿园园长的述职报告篇1尊敬的各位领导、各位老师：大家好！古语有云“以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”伴着岁月的匆匆脚步，我和所有老师在xxx这充满希望的地方共同生活、共同学习、共同工作。回首顾望，感动、收获、欣慰、感慨都在一路相伴，在即将迎接20xx年的时刻，让我们共同回忆共同走过的路。现将一年的工作述职如下：一、注重党性修养，牢牢把握坚决的政治方向认真学习学____的道路、方针、政策及决议，学____的根本知识，学习科学、文化和专业知识，努力进步自身的领导素质和领导程度。可以贯彻执行党的根本道路和各项方针、政策，特别是认真贯彻党的教育方针，可以为xx幼儿教育的改革和开展献计献策，并积极施行改革措施。在工作中与时俱进，开拓进取。积极调动广阔教职工的工作积极性，使广阔教职工紧紧围绕在园内领导班子周围，带着全体教职员工认真贯彻执行党的方针、政策及纲领，并时刻牢记党员的义务和责任，为党的教育事业的开展和进步毫无保存的奉献。为xx幼儿教育奉献自己的力量。二、加强自身建立，努力进步自身修养俗话说：“身教重于言教”。时刻做好学生的典范，树立自身的行为标准！进一步提升自己的师德师风，进步了自己的道德品质，认真开展批评与自我批评，做事从大处着眼，从小事做起，循序渐进，“积小善成大善”。多年的工作理论也使我切身地体会到德、能、勤、绩、廉的深化涵义，它就像一把尺子、一杆称、上上下下眼睛，在看着你、量着你、称着你，作为园长约束自我、改造自我、锻炼自我、进步自我的思想武器。我把这五个字概括为五句话，那就是：德—是领导干部的政治品行，立业的根底；能—是领导干部的铁背脊梁，建业的本领；勤—是领导干部的奉献精神，创业的基石；绩—领导干部的良知*，敬业的天秤；廉—是领导干部的高尚情操，为业的美德。声威取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经历、胆略、才干和才能，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作那么、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公正待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最后下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作那么、率先垂范，公平、公正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上肯定他们，在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动他们的工作积极性，逐步改变工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。三、艰辛奋斗，不怕吃苦，兢兢业业在担任xxx幼园长期间，做好分管工作。在先进的办园理念引导下，不断的探究和积累，进步师资的程度，壮大老师队伍，“坚持一切为了孩子”宗旨，积极探究早教指导的新思路、新方法，不断进步幼儿教育程度质量。在平时的工作中，我时刻严格要求自己，能积极参加各种培训，自觉遵守园内的各项规章制度，工作中做到不迟到、不早退，对园内工作认真负责，工作中努力求真、务实、求新，以积极热情的心态去完成园里的各项工作，强化校园平安管理，形成“和谐、平安”的校园环境；美化校园环境，形成“和谐、活泼”的校园文化；开展丰富活动，形成“和谐、积极”校园文化气氛。积极参加园内各项活动，虚心向有经历丰富的幼儿园的园长请教和学习，勇于解剖自己、分析^p自己、正视自己，认真查找自己的缺点和缺乏。四、改良领导作风，深化调查研究，亲密联络幼儿学生的情况幼儿进入小学的一个重要过度阶段，在活动中严格抓好老师班级常规工作的同时，指导老师做到对幼儿学习习惯有良好的培养，让幼儿养成正确的坐姿、倾听、大胆举手发言的习惯，对幼儿的要求有正确的示范并时刻提醒。在语言活动中采用多种教学方式激发幼儿学习和交流的*，在活动中认真倾听别人的答复，对老师的问题及同伴的问题都积极考虑、倾听，在游戏中鼓励幼儿大胆自如的参与游戏，让幼儿知道在不同的活动中有不同的活动规那么，增强幼儿的自我意识，从而培养良好的学习习惯。有一局部幼儿有较强的依赖性，做事拖拉没有较强时间观念和责任心，在日常活动中我不仅让幼儿明白自己要做什么，还有意识引导幼儿看时间，在一定的时间做完自己的事情，改掉拖拉的习惯，同时还在班里选了小老师和小组长，让幼儿在竞争中养成自主学习才能，不仅进步幼儿的自我意识和责任意识，还能培养幼儿的良好品德和参与的积极性，通过不断的学习和努力，班里幼儿在这方面都获得了很多进步。在幼儿保教工作中，经常利用晨间和餐后时间对幼儿进展平安教育，进餐时向幼儿介绍菜谱，激发幼儿食欲，养成不偏食不挑食的习惯，时刻提醒幼儿养成良好的坐姿和文明进餐习惯。在区角设置“我是值日生”，让每个幼儿都有劳动的时机，又培养了幼儿的责任意识和做事的积极性。细心照顾幼儿是我们老师的责任。班级是一个大集体，幼儿之间很容易疾病传染，每天坚持教室开窗通风，如今班里的幼儿都养成了良好的自觉饭前便后洗手的好习惯，以防病从口入，冬天天气寒冷，在户外活动时，为幼儿及时的增添衣服，以防感冒，并在生活中培养幼儿的独立性与自理才能，幼儿都能做到自己的事情自己做，如独立吃完自己的一份饭菜、自觉拾掇餐具、学习整齐的摆放玩具、书籍、学会取放有序，起床后能整齐的叠放整理床铺等这些力所能及的事。通过不断的加强与培养，幼儿有了较强的自理才能和责任意识，并初步有了一定的组织才能。述职人：xxx20xx年x月x日幼儿园园长的述职报告篇2今年对于我来说，是人生路上的一个转折，8月份，参加教育局竞聘，分开了工作22年的熟悉环境，成为南翔中心幼儿园园长，幼儿园园长精选述职报告。凌云幼儿园四年，虽然艰辛，但领导的关心和同志们的努力，单位获得上海市文明单位，上海市卫生先进单位，上海市示范亲子俱乐部，上海市“十五”家庭教育指导实验基地，上海市绿化合格单位(现正争创上海市绿化花园单位)。区“三八”红旗集体，区“学理论、树形象、创特色”主题活动先进集体，区档案管理一等奖、优秀教研组等荣誉称号;承受了国家教委的督导的视察等等，都获得好评。上半年在凌云，我主要做了三件事：以效劳承诺、师德承诺、质量承诺引领幼儿园的各项工作，积极推进园本培训，开展探究性主题活动的研究，在区教育局教育教学督导中，教育活动优良率到达82以上，获得区托幼办领导的表扬;在总结和反思推进的根底上，成功办亲子班4期，参加人数160余人，我既是课题研究人，又是指导老师。所得经历在市妇联总结表彰会上介绍;认真做好招生宣传工作，共招幼儿700余人。个人获得20xx-2023年度嘉定区先进工作者。成绩仅代表过去，凌云已划上了句号，南翔是崭新的开场。下半年，怀着期待、憧憬和忐忑不安的心情，来到南翔中心幼儿园，重点注意两件事：教育内涵的开展，分园与总园的同步开展，以此获得家长的满意，公众的支持和幼儿园的可持续性开展;树立三种意识：吸纳意识、传承意识和创新意识，推动幼儿园的全面开展;通过三个途径施行：打造学____同体，畅通沟通的渠道，创设良好的学校文化。下面详细汇报一年的情况。一、师德为先，岗位尽职我是一个普通的老师，每天怀着一颗感恩的心，在幼教园地默默地耕耘着。作为园长，我一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以让给别人，惟独责任例外”。就是这“责任”两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。幼儿园无小事，事事育人;老师无小节，节节为楷模。我严于律己，做到坚持学习不放松，率先垂范，提升自己;坚持带班不放松，掌握情况，加强研究;深化群众不放松，真诚待人，凝聚人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，老师和家长评价我亲和力强，南翔的家长说我有责任心，因为我把他们的利益、需要放在首位，幼儿园园长述职报告《幼儿园园长精选述职报告》。本学期我进班听课48节，亲自写宣传与教育资料15份向家长发送，在南翔召开家长会5次;任亲子苑、社区学校和网络指导老师，这些都需要工作之余来完成。幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切交流，虚心听取意见，热情和小朋友打招呼，缩短了与家长的间隔。二、注重学习，提升自我我是一个善学习、思进取的人，舍得在学习上投资，个人订书报400多元，平时买书也多，学习后喜欢写写体会，或者向老师们推荐。双休日我参加上师大硕士课程班学习;在进修院的帮助下，我有幸成为幼教专家潘洁教授领衔的骨干园长班成员，使自己对教育的理论和方法的感悟、内化和运用等方面有了本质性的升华，使我能系统地、整体地和灵敏地运用理论指导理论与研究。在自我学习的同时，我鼓励老师学习，每月有推荐的学习材料：如《自动自发》、《细节决定成败》、《读者》等。三、传承创新，全面推进1.交融集体，民主决策进入一个新集体，在思想上树立全局观，调整心态，修正言行。通过班子会议、个别交谈、闲聊、自发组织一点小活动、买书学习等途径，进展自我修炼、情感沟通，角色心理位置互换。在工作中，不理解的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商量，集体决策。在处理事务上，大事讲原那么，小事讲风格。注意营造一种融洽、舒心的气氛。我觉得我们班子人员是一个坦诚合作，乐于奉献，锐意进取的班子。2.咬定目的，齐心协力全园上下团结一致，达成年度目的。重点做好以下事：1)加强幼儿园的平安工作。思想上高度重视，成立领导小组，完善规章制度;目的分解，责任到人;人防、物防、技防到位(安装程控，又更换来电显示的程控机);做好七预案，开展演习，进步老师的认识与幼儿的才能。我园是交通平安启蒙教育试验点，在区交巡警支队车辆管理宣传科的指导下，开展“我是小小交通平安员”活动，现延伸至小班。通过环境创设、游戏操作、模拟练习、实地观察、知识竞赛等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识，进步相应的才能。2)我镇结合庆贺建镇1500年，举办了第九届运动会。我园的任务是一个30人的方队和120人的大型畅想画。这是我园老师与幼儿学习与展示的时机。我们根据“娃娃军校”和“艺术教育”特色，以“海陆空”三军形式，赢得全场热烈的掌声。120名幼儿有序地在60米的长卷上作画，不到非常钟时间内完成，色彩艳丽，富有想象，观众掌声不断。3)申报上海市绿化花园单位，站在创设良好的教育环境的高度来做这项工作。领导重视，分管人员尽责，专家指导，人人参与管理，到达绿化管理的有效与长效。4)推进名优工程，形成三级骨干。按程序公开、公正评选，骨干老师的评选过程也是在认识与理论上不断进步的过程，经过几个环节选拔，确定9位老师为三级骨干，并结对共进。有九位老师去市区跟班学习。5)0-3岁家长指导全面启动。我们有亲子苑、有社区课堂、有送教上门，今年着力开展《0-3岁婴幼儿网络化家庭教育指导形式的研究》，成立了网络家委会，在网上对家长进展育儿讲座、专家点评、育儿讨论等。6)投入10多万元，全面整改翔华食堂，使其符合卫生要求。7)深化课题研究，重新调整科研组，修订科研制度，完善管理网络，有序开展工作。3.廉洁自律，关爱老师家访老师37人次，访问了退休老师、病产假老师和家庭困难老师，就退休老师本学期安排三次来园，对不能来园的老师上门访问;经常与教职工谈心，理解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。我努力地把工作做细做到位，让适宜的人做适宜的事，挖掘潜力，调动积极性。任何时候，我把幼儿园集体利益、教职工利益放在首位，我善待老师，兑现了年初的全部承诺，在经济条件允许下，增加了水果或点心，也尽力地为教职工谋事，特别是在帮助鼓励教职工提升自己方面，让老师感受到培训是最大的福利。今年，我们还一次性补贴老师订书报杂志费，加强自我学习，进步自身修养和业务才能。幼儿园园长的述职报告篇3转眼进入尾声，各方面的工作开场到了总结阶段，回忆一年来本人的工作表现，有成绩也有缺乏，现就详细情况做以总结。一、做为幼儿园的负责人，本人可以认真履行本岗位职责，严格执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规，并可以及时的把上级主管部门的各项指示精神传到达全体教职员工中去，使大家及时理解有关的政策和规定，做到尊纪守法。二、可以根据上级组织的安排，组织大家进展政治理论学习，特别是对党十七大报告等文献进展了认真学习。积极开展各项教育活动，如：在“公民道德建立月”、“民族团结教育月”、“党风廉政教育月”、“制止商业贿赂”等教育活动中做到：有方案，有措施，有总结，坚持做到不走过场,使每个教育活动都可以获得一定的成效。三、在幼儿园的工作管理中，可以做到“以人为本”，实行民主化，标准化管理。1、幼儿园重大事项的决定都是由教职工大会通过民主讨论通过后再进展施行。2、在“平安消费”“消防平安”“纠风工作”等方面，各岗位工作人员层层签定责任书，做到分工明确，责任落实到人，保证了工作质量。3、对教职工关心的热点问题可以积极采取措施进展解决。在幼儿园资金特别困难的情况下，可以想方法解决教职工四届一次大会重要提案内容。如：幼儿园工作人员严重缺乏，各班幼儿人数全部超标，造成教职工工作量超负荷，根据大会提案，及时为各班配置了洗衣机，减轻大家劳动强度等，使教职工和幼儿工作与生活的条件得到进一步的改善。四、在廉洁自律方面，可以做到严格要求，身体力行，不用公款为自己办私事，并能按照《教育系统党风廉政工作责任书》、《教育系统纠风责任书》的要求，组织全体工作人员，认真学习有关文件精神，努力做到尊纪守法，对已发现的违轨违纪的行为及时进展纠正，同时能按时向局党委上报自己与班子成员在廉洁自律方面的情况，虚心承受监视与指导。五、存在的缺乏：管理程度有待于进一步进步，特别是在领会和贯彻各项法律法规方面还要不断学习，不断进步，并落实到理论中，真正作到依法治园，科学管理。以上是本人一年来在工作和学习中的情况总结，如有不实之处，请大家批评指出。述职人：xxx20xx年xx月xx日幼儿园园长的述职报告篇4尊敬的各位领导、老师们，大家好!首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关心，有人给我帮助，有人给我支持，有人送我温暖，这些人就是你们，我的领导和同事们，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢!2xxx年8月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为该幼儿园副园长，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“认真做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体老师的信任与期待，肩负的责任没有变，繁忙而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我仍然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美妙!为了在前行的路上走得更稳、更快，现将我所做的工作总结汇报如下：一、求真务实、廉洁自律作为一名____员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联络实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥____员的先锋模范作用，抵抗各种不良侵蚀，增强抗腐防变才能。在工作中，我以身作那么、实事求是，忠于职守，爱岗敬业;在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作气氛，和同事们建立了深沉的感情和友谊，在思想、言论、行为等方面积极为师生起好表率作用。二、甘于奉献，老实敬业后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，老实敬业的精神，是难以胜任的。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上务实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工效劳不仅是我效劳于师生的承诺，更是一种责任。作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校开展保驾护航。每年暑期，幼儿园都要进展一次校舍维修和保教用品的维修购置，特别是去年暑期我园综合楼的平安整治，操场软化、门窗改造，厕所管道整治等，在近两个月的时间里，我和金园长每天起早贪黑，对工程质量进展严格的监视。这一期间，我至始至终参与拿方案、定措施，极大限度地节约了人力、物力、财力，保质保量地完成了任务。此外，严格财务管理。一方面，严格执行了上级的收费政策，彻底制止了乱收费行为，另一方面，学校各项开支严格按预算执行，重大开支由行政会商量决定。在加强迫度管理的同时，还辅之“情感”管理，在管理工作中做到“宽严有致，张驰有度”。我觉得学校就是一个家，我们每个成员都应去关心它，保护它。近阶段，为了学校的开展，在教管中心领导和金园长的带着下，屡次与李市镇政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进展协商征地事宜，做了大量艰辛而细致的工作，还与教委基建科领导联络，反复对各个地块勘测研究比照，为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的根底。为了保证园内的固定资产不流失，保证保教工作的顺利进展，我还定期对固定资产进展清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任，期末进展清理核实后交学校统一保管。同时，定期核对设备用具，定期检查及时维修、保证平安使用，学校很多设施虽然比拟新，但缺点却不可防止。比方厕所和洗手池的水龙头，教室里的电灯、电扇，还有一些电教设备，如录音机、电脑等。我们放弃休息时间，自己对这些设施设备进展维修，虽然比拟辛苦，但为学校节省了不少开支。看着师生们可以正常地使用这些设施、设备，我感到非常的快乐。此外，对领导临时安排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，我都乐意承受，并认真完成，表现出了一名优秀____员应有的政治觉悟和优秀品格，发挥了党员的先锋模范作用。三、教书育人，为人师表在纷繁复杂的行政工作中，我还担任了大一班的安康教育工作。我深知我与专业的幼师之间还有一定的差距，我坚持努力学习新课标，新的教育理论，认真钻研教材，虚心向经历丰富的骨干老师和优秀老师请教，经常和同事们进展交流，积极参加学校的教研活动和外出学习活动，空余时间，我还撰写教学论文和教案，力争为教学内容注入新的活力。四、转变角色，不断进步我知道，作为一名管理者，从理论程度到理论才能，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我非常注重自身素质的全面进步，努力学习后勤管理知识。我常常想，作为一名副园长，一定要定位准确，做园长的助手，与同职携手，做老师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么光阴荏苒，不经意间，半年的光阴又在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的;个人的力量是渺小的，可团队的力量是宏大的，我相信：天道酬勤，凭着我的努力，凭着领导对我工作的悉心指导，凭着老师们对我工作的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步!述职人：xxx20xx年xx月xx日幼儿园园长的述职报告篇5我是心怀着对幼儿教育的梦想到幼儿园任职的，我心中经常在追问，什么是真正的教育管理，因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，在这工作的三年多来我非常的的幸福，我觉得这小小的十几亩土地上有做不完的工作，在这里，我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力，为幼儿园留下一些或许对将来有用的东西，我的心中充满快乐。刚过去的一年对幼儿园来说非同寻常。这一年，我们有非常的的难得的机遇，第一学期区内进展学前教育资金拨款，本学期对有老师资格证书、职称老师进展补贴，老师们迎来了一次又一次的幼教改革春风。但是同时也迎来了一次又一次的检查，比方在20xx年的11月中..检查了5次：如街道卫生检查、妇保所抽检、区教育局平安校园督察、专项资金审查，年度考评等等。还为第二学期的4月1日的省二级转评工作进展了多方面的准备。所幸的是，我们全体教职员工齐心协力，靠我们自己，我们不仅没有被困难击垮，在一年的乐观情绪和充分的自信中，我园在20xx年度被评为平安校园，奖励1.5万元，省二级二类幼儿园转评通过。一年中我园师生共获各类市区级奖项3次〔老师新秀教学设计比赛三等奖、青年老师说课三等奖、区内读书笔记三等奖〕，发表论文8篇，一名老师顺利通过区骨干老师，园内所获荣誉的数量和级别为开园以来之最。而我做为幼儿园行政管理中一员在一次次的检查、考评和应对中也逐渐的成长。本年度园内托班生数量和质量都是近年来最高的。学生和家长对学校的总满意率达98.66%。总结一年来获得的成绩，为了有效地带着幼儿园的有效管理，这一年中我个人做了以下几件事：1、我坚持读书学习，我认为园长不是一个职务，而是一个职业，假如是一个职业，我必须具备这个职业所需要的一切素质，我必须有更多的知识和才能，必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念始终在时代前列，才能领导这所幼儿园不被剧烈的竞争淘汰。我坚持不懈地汲取幼教管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、考虑、写教育管理反思成为我生命中不可缺少的习惯。我认真的参加区内组织的园长进步班，努力的学习学前教育本科运用理论到理论中，做好典范示范作用2、我努力完成自己的角色转变，努力由老师转变成时代所需要的教育思想家、幼儿园的管理者，这一角色转变要求我做两件新的工作，一是学会传播、表达自己的教育思想，二是学会开拓市场，为幼儿园争取更多的外部资，我认为这两件新的工作更符合幼儿园利益。为了做好这两件新工作，放弃了许多休息的时间。还利用周末组织老师们开展托班新生亲子活动。3、我在努力使自己保持清醒。首先对自己的言行保持清醒，园长的言行直接关系着幼儿园的开展，与家长交流、老师之间的交流都必须表达清楚有意义，使我心中充满个人价值得到实现后的喜悦，但是，我清醒地知道，是幼儿园中每一个人的.努力造就了我，假如我不能更努力地将幼儿园命运与自己个人命运联络在一起，不能与幼儿园荣侮辱与共的话，我的所有的努力也将会被轻易毁掉。第二，对幼儿园的现状保持清醒，我清醒地意识到幼儿园的办学行为与我们的理念之间存在着多么大的间隔，假如我们不能每年有所进步，那么，我们的教育效劳也会遭到家长的非议。因此，我将发现问题、解决问题作为日常的...的的思维方式和行为方式。学会反思和修正。4、我努力的创造各类条件，激发教职工团结奋进。在这20xx年的..一年里，从《省保教指南》、《省级评定文件》的公布以来，在积极应对各类检查的同事，鼓励全体老师认真学习，积极努力加班加点的工作。本学期我园还结合园级课题向全区展示数学优质课，在4月份认真的带着两位开课老师到中心幼儿园说课、施教、反思、修改，并请区学前教育专家来园指导，最后赢得各位姐妹园老师和领导的好评。最后，我代表我们领导班子.体，也代表我个人，对每一位为幼儿园做出努力的教职工表示感谢，我认为所谓的管理就是合作，在这一年中，我与中层以上干部合作非常的的愉快，他们非常的的尽力，在承受着各种各样的压力，我为他们自豪。我与老师们合作也非常的的愉快，正是你们的工作，奠定了幼儿园开展的根底，我为幼儿园的每一个人骄傲。我期待着明年，我们合作愉快。幼儿园园长的述职报告篇6我主要分管四园的后勤工作，在管理后勤工作中，着重从以下方面做：一、一条主线后勤管理是贯穿整个后勤工作的主线，工作靠管理、管理靠制度，制度靠坚持，后勤管理的形式：行政→助理管理→保健老师管理→后勤组长→工作方案自上而下、工作施行自下而上，确保各项工作有条不紊的进展。二、两个中心1、以保障幼儿平安为中心(1)、根据人员和情况的变化，建立了《童的梦幼儿园平安领导小组》、《童的梦幼儿园招生预案》等7大预案，各分园根据实际人员，进展了调整和及时补充;(2)、层层签订《平安责任书》，实在把平安落实到人、做到各司其责;(3)、开展各项平安活动：20xx.11月结合119消防日，开展了消防演习活动，20xx年4月——5月，结合玉树和____地震，各分园组织全园教职工和师生，开展了平安疏散演练、平安知识教育、图片宣传等形式的“防灾减灾”教育活动;邀请社区民警为幼儿上平安课，加深了师生平安意识。(4)加强平安培训(5)、万里三所分园屡次承受区职能部门对我园的平安消防、食品卫生大检查，得到了工作的肯定;(6)、坚持每周每月，助理和保健以及平安负责人对全园的环境卫生、消防设施、设备等进展检查，排查平安隐患;确保了师生的人身平安和幼儿园财产平安，确保了全年没有发生平安责任事故，为创立“平安校园”夯实了根底。2、以“为教育教学效劳工作”为中心，以“效劳保障”促进教学,积极作好协调和落实。(1)根据保教部门新学期局部班位置调换要求，组织后勤人员对局部教学班幼儿用床、桌、椅、玩具进展了调整;(2)加强四园国有资产管理，促进资产有效合理运用，保障教育教学工作的顺利开展，在20xx年上半年中，我重新制定了四园的固定资产人员，标准了资产管理，做到四园资产固定，出借时必须有借条和归还日期，防止园内资产流失。(3)抓好节能减排：以创立“节约型校园”为目的，制定了节能节抓好办公用品的节能管理，签订了教职工节能节排责任书。(三)本年度三个重点1、细化各类后勤岗位操作细那么：根据我园根底部为幼儿定出的冬、夏的作息制度表，也对保育员的一如操作制定了相应的作息制度表，标准了保育员操作要求，20xx年下半年开展了保育员应知应会比赛和保育员“我为幼儿做饭窝”的比赛;20xx对保育员进展现场提问和班级卫生环境抽查，考核面全覆盖。2、抓好幼儿园伙食管理，进步幼儿伙食质量。(1)、开展伙食菜谱评选活动：根据何园长在园务工作方案中指出：“如何让孩子吃的安康、如何让孩子吃的快乐、如何让家长放心”进步效劳意识，为孩子效劳，因此为幼儿制定合理科学的菜谱，作为我园膳食管理工作的重要内容之一，上半年，各分园开展伙委会品菜活动，每二周各班都有1名伙委会家长来园对幼儿的伙食进展品味与观摩;这学期，随着物价飞涨，如何用好5.5元，让幼儿吃好，幼儿菜谱的制订多由方位参与(行政、保健、老师、营养员、伙委会家长代表)，进展了幼儿最喜欢吃的80种菜的评选活动在校园网和互动网上公布)(2)、召开了《抓好幼儿园伙食管理，进步幼儿伙食质量》活动展示20xx年6月邀请了四园各班的伙委会和家长代表共60多名家长，各分管伙食的老师、营养员、保健员从《细化伙食管理，为幼儿安康成长提供保障》等五个方面进展专题发言并品味菜肴，让家长能充分理解我园的伙食管理情况，加大了我园对幼儿伙食的宣传力度。3、加强保健员的专业才能。我园四名保健老师年纪轻，所以在工作中还缺乏一定专业才能和对保育员的指导才能，A修订了保健员的每月考核标准，使她们能有目的，有方案、有重点的开展各类工作;B、对保健工作全面考核：20xx年下半年保健老师开展专题论文评选活动，20xx年上半年开展了保健老师全方位考核，分别由各园助理担任考核小组成员，四位助理认真听课并进展现场分析^p，发现亮点的地方进展参观学习和推广;发现问题的地方进展整改和落实;薄弱环节处有针对性的培训方案，从《怎样做好保育员一日工作和操作要点》对相关人员从不同方面进展培训，为真正进步幼儿园的保教质量。C、开展保健老师进课堂，为幼儿上卫生宣传课活动:跨出了保健老师进课堂的第一步，使她们有充分锻炼的时机。述职人：xxx20xx年xx月xx日幼儿园园长的述职报告篇7各位领导，你们好：我叫，1996年毕业于山东师范大学学前教育专业，20xx年晋升幼教高级老师。现任第一幼儿园园长。现将我个人近几年的工作情况汇报如下：我热爱幼教事业，以对自己负责、对孩子和家长负责、对工作负责、对同事负责的态度对待每一项工作，认真履行岗位职责，设身处地为幼儿及其家长着想，教育并带着职工换位考虑，从幼儿及家长的需求出发，做好详细工作。带着全体同志积极参加比学赶帮超活动，做好根底管理工作，为幼儿提供优质的效劳。在队伍建立中，认真组织全体教职工的政治、文化、业务学习，和教研培训，宣传教育方针、法规，理解国内外有关幼教的信息动态，汲取经历，更新知识构造，通过鼓励自学、外出参观学习、聘请专家来园授课和园内培训、以老带新等多种形式，组织教职工培训学习，进步教职工的专业程度，通过岗位技能比赛、根本功考核、业务理论考核等方式，催促鼓励职工不断学习，在全园形成了浓重的学习气氛。同时组织职工分析^p园所以及个人特长，激发个人实现自我价值的欲望，使大家意识到个人的学习欲望和学习才能是自我价值实现的前提，从而使教职工自觉进步业务素质，为园所工作的开展打下了坚实的根底。在园所管理中，努力实行标准化管理。做到宽严结合，刚柔相济，硬管理是继续标准和完善各项规章制度，对员工各岗位职责、工作流程和标准、工作制度、劳动纪律等根底管理实行定期严格考核。从而使工作有要求、有标准、有标准、有约束。保证园所管理有章、有理、有力。同时，积极实行软管理，坚持以人为本的理念，随时摸清职工的思想“脉搏”，通过谈心、联谊、走访等形式，促进感情交流，挖掘潜力，因势利导，用人做到公正公平，一视同仁，在园所创造出安康风气、和谐气氛，形成良好的工作环境。关心职工生活，引导教职工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。激发广阔教职工工作的积极性、主动性、创造性。在教学活动方面，我园在全局首先开展“科学动手做”课题的研究，为了使课题研究有实效，要求：不求快，不求大，立足园所现状，结合幼儿特点和实际程度，认真分析^p教材，把握教材特色。我按时参加参加教研课活动，认真聆听、及时点拨，把每次活动看作是学习和进步的时机，使自己的教育理念保持领先。近几年，不管在二幼，一幼，我们的各项工作，都得到幼儿和家长的认可，幼儿入园率明显上升。家长满意率调查均在96%以上。幼儿园收到多面锦旗，近百封家长的表扬信。幼儿园屡次被评为仙河社区双文明先进集体、“三八”红旗集体、社会治安综合治理先进单位。个人屡次获得局级优秀教育工作者、局敬老爱幼好儿女、局优秀党务工作者、局优秀园长。社区双文明先进个人、社区标兵等荣誉这些成绩的获得，离不开各级组织的关心、培养和教育。离不开各位领导和教职工的热情支持和帮助。在今后的工作中，我将及时总结经历和教训，扬长避短，把工作做得更好，让领导放心，家长满意，孩子快乐。谢谢各位领导。幼儿园园长的述职报告篇8尊敬的各位领导、老师们大家好！回首这一年的工作，我倍感欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园开展又上了一个新的台阶，推动老师们的教育教学程度又提升到了一个新的层次。曾子曰：“吾日三省吾身”；而作为一名园长的我“日三省吾身”那么是；替幼儿园谋事有没有不尽心尽力的地方？与老师和家长交往是不是有不诚信之处？对上级领导的指示有没有完全领悟贯穿？我时刻不忘剖析反思自己，反思使人进步，反思使人成长。下面我把点滴工作体会汇报如下。一、严于律己，师德为先重细节园长是一个幼儿园的灵魂。评价一所幼儿园首先要评价园长，我每天怀着一颗感恩的心，兢兢业业。一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以让给别人，惟独责任例外”。就是这“责任”两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。首先，以平常之心处事：作为管理者的我，心里十清楚确，领导与老师的关系在幼儿园中，只是分工的不同，在人格和义务上是平等互助的。从管理的角度来说，园长也许起到的是宏观调控的作用，但当老师处在最繁忙的时候，或面临困惑的时候，我会做她们的朋友，伸出手来扶一把，送上一句贴心的问候，给予一个小小的建议，与她们同甘苦，共谋策，只有这样才能真正激发老师自主工作的热情。在次，以关爱之心待人：社会的开展，使管理者对老师的关注点也在发生变化。过去关注的是我对你要求什么，我要你做什么？如今关注的是老师需要什么，老师渴望什么？老师需要的是来自领导、同事在生活上的关爱、学习上的关心和工作上的关注。我想：真正关爱老师的生活和学习，是给她们创设良好的工作环境和心理气氛，我为每位老师设立一个小档案，理解记录她们成长过程及个人家庭情况，并在每位老师生日时送一本好书做为生日祝贺，让老师在自觉投入紧张工作的过程中，可以感受到周围的愉悦和对将来的向往，对老师工作的关注，除了给予老师业务上的详细指导外，更尊重老师，擅长挖掘老师工作中的闪光点，尽量公正地评价每一位老师的工作。本学期，根据的老师要求，我们及时调整了老师的月考核方式及年考评条例，挖掘更多老师的工作潜质，委婉提出老师的缺乏，鼓励老师展示自己的工作实绩。设立了“优质课件”、“优秀教案”“优秀笔记”“自制玩教具”“师德标兵”“家长工作”等多种奖项，综合评价每位老师。其次，以敬业之心治园。1、重视小事幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的，但当我凭着一颗敬业之心去从事我的工作时，我就觉得责任远大。重视每一件小事，能折射出一个人的责任心和敬业心。细节决定成败，所以当我在完成每一件事时，我的态度就是：要么不做，要做就要做好，凡事要做到位，凡事要做精致，日复一日就会沉淀下来，就会在整个园内形成一种敬业负责的文化气氛。2、发挥引领作为园长，虽然不需要事必躬亲，但必须站在幼儿园开展的高度，为各个条线的工作，尤其是老师的业务出谋划策，指明方向。所以领导同老师一样，要勤于学习和反思，全面进步自身的业务素质，在老师中起到很好的引领作用。日常工作中，我们的老师很敬业，很有上进心，当她们处在理论的十字路口时，最需要的是领导的引路和指点。所以我时刻注意深化第一线，为各条线的管理工作以及老师的业务、科研出点子、提建议、创时机。幼儿园无小事，事事育人；老师无小节，节节为楷模。我严于律己，做到坚持学习，率先垂范；深化群众，掌握情况，凝聚人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，我把老师的利益、需要放在首位。注重年轻老师的培养，不放过任何外出交流学习的时机，为她们量身定做，符合每位老师的培养方案，鼓励她们积极进修学习，尽快成长。设立家长接待日、家长信箱，幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切交流，虚心听取意见，热情和小朋友打招呼，缩短了与家长的间隔。3、深化理论《清华快乐英语》、《北大数学启蒙》两大课题让老师们在理论中得到锻炼和进步，获得阶段性成果，《幼儿礼仪教育》课题确定后，使礼仪之花在幼儿园节节绽放。作为课题的主要负责人，我坚持每学期制订好阶段方案，使老师们明确阶段研究思路，并带着大家参加每一次的教研培训和理论活动，从而起到很好的引领作用。在理论活动中，我注重获取来自各方的信息反应，发现问题及时组织老师进展研讨，调整活动方案，使指导的内容和形式更合适老师和孩子的需求。二、辛勤耕耘，点滴成绩树典范一年来，我园被县教育局评为学前教育“先进单位”，在“范公杯”少儿书画大赛中获“集体组织一等奖”；中央教科所、北京六加一教育中心又把我园列为“幼儿礼仪教育实验基地”；在县教育局区域活动比赛中获二等奖；顺利通过县级“普通话示范园”的验收。在庆六一“范公杯”书画大赛中活动中，大批老师和孩子获奖，我园老师撰写的论文发表在国家级、省级刊物上，其中《浅谈瑞吉欧教育在美术活动中对幼儿想象力的培养》、《环境教育话墙饰》、《民间体育游戏对幼儿的教育与作用》等六篇论文被评为国家级优秀论文荣获二等奖，在首届“爱儿杯”作品大赛中，我们的园本课程教案《民间体育游戏》获最正确创造性教案二等奖，我的论文《民间体育游戏对幼儿的教育与作用》获最正确教育论文一等奖，我的述职报告《在蜕变中成长》获最正确方案总结一等奖。我园幼儿的剪纸“金猪宝宝”春节期间在邹平新闻、滨州日报亮相。六一期间，我园成功举办了家长联谊会,再一次向社会和家长展现了我们中心园老师和幼儿的风采,4月，在县教育局举办的老师“厨艺大赛”中获优秀奖。张红月老师在县教育局、广电局等几大部门举办的“先忧后乐、廉洁从政”演讲大赛中获优秀奖，张俭贞、宋玉娈参加了县优质课大赛、老师技能大赛，获二等奖。张娟、刘飞、郭玉凤等多名老师参加了上级各部门举办的演讲比赛。我园幼儿代表我镇参加县“体操比赛”，年轻老师自编自导的舞蹈参加县“秧歌大赛”，我园连续几年被县教育局评为学前教育先进单位，被镇委、镇政府评为教书育人先进单位。这些成绩的获得，凝聚了我的期望和心血，更离不开上级领导的大力支持，离不开全园老师的拼搏付出。三、凝聚智慧，群策群力务实效要使每一项工作都获得实效，关键在于注重过程。今年，我园无论是在教研、科研、业务还是青年老师培养等方面都获得了点滴成绩，关键是发挥了园领导班子的集体智慧，依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得，而是在成绩背后所折射出的老师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神，它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富，也是最辉煌的成果。四、缺乏与考虑1、我们的幼教事业正处在新老交替的关键时期，缺乏真正的专业人才，师资力量薄弱，老师待遇低。如何获得社会和上级部门的支持，是我在今后工作中重点要克制的难题。2、实行“情感管理”，对老师工作的评价因人而异，施行弹性管理，是我在新的一年中要探究的新的管理形式。3、完善园本文化建立，调整办园目的，完成传统型幼儿园向现代知识型幼儿园的过渡；积极引进新课题，尽快进步老师专业程度，为老师们营造和谐舒适的工作生活环境，是我今后工作的重点。以上是我一年工作的汇报，欢送批评指教。谢谢大家！幼儿园园长的述职报告篇9幼儿园无小事，事事育人;老师无小节，节节为楷模。作为园长，我一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以让给别人，惟独责任例外”。就是这“责任”两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。我严于律己，深化群众不放松，真诚待人，凝聚人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，老师和家长评价我亲和力强，幼儿的家长说我有责任心，因为我把他们的利益、需要放在首位。幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切交流，虚心听取意见，热情和小朋友打招呼，缩短了与家长的间隔。在工作中，不理解的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商量，集体决策。在处理事务上，大事讲原那么，小事讲风格。注意营造一种融洽、舒心的气氛。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作，乐于奉献，锐意进取的大集体。咬定目的，齐心协力，全园上下团结一致，达成年度目的。重点做好以下工作：一、重视教育内涵开展促进老师的专业成长1、老师专业化成长一二三工程施行老师专业化成长一二三工程即：每周一个一即一篇教育随笔〔日常活动中的点滴感受〕，在我园已坚持了三年多，老师们积累了大量的一手资料，每学期末装订成册发给每一位老师；每月两个一即读一本幼教杂志和写一份高质量的听评课记录；每学期三个一即上一节高质量的观摩、优质、公开课，撰写一篇优秀的教育教学经历交流论文和读一本幼教书籍并写出。2、注重帮扶结对活动。为了充分发挥示范园的辐射作用，今年我们和大屯乡第三实验幼儿园结为对口帮扶对象，为了让帮扶工作能获得一定的针对性和实效性，根据对该园的理解，认真分析^p情况，找出了该园目前存在的急需解决的问题，年初制定了可行的帮扶方案，一年来认真按方案落实开展好各项工作。我园园长和骨干老师定期到该园指导，举行形式多样的送教活动。我们在园内开展各项活动时，让帮扶园的老师到园里来学习并参与各类活动。在开展老师培训、教科研活动、外出考察学习时主动联络大屯幼儿园，与其同步进展。今年该园申请创立市级示范园，为让她们顺利创立成功，我们屡次对他们档案整理、环境创设、玩教具制作等进展帮扶，并获得了领导的一致好评，创立结果也很理想。3、注重老师的培训工作为可以到达资共享的目的，但凡外出学习的老师返园以后面向全体老师汇报学习内容，汇报的形式多种多样。本学年共外派学习100多人次。今年，我们增加了邀请相关专业人士入园培训：4月邀请安阳市实验幼儿园王美老师的奥尔夫音乐培训，11月邀请市实验幼儿园的晁昱园长培训区域活动；其他县区兄弟园交流学习：4月到范县实验幼儿园、5月到安阳市实验、10月到市实验、市直、市二幼等学习交流；送教下乡：5月份市二幼为我们送来优质的课程、10月份我园送课到大屯乡第三实验幼儿园；增加园内选专业老师进展培训：音乐组韩慧娟老师梳理乐理知识进展培训，美术组张淑芳老师对全组培训美术理论知识，不断增强老师的专业素养。4、注重区域活动的标准创新与提升一年来，我园非常注重各年龄班区角活动的提升，通过理论学习，观摩理论，老师研讨等多种形式，把区域活动从材料投放、组织过程都做到了标准化要求，材料的投放需根据班内孩子的整体程度进展分层次投放，由易到难，在老师的观察中再做适当的调整，使孩子们的才能也有层次性的提升，经历也有层次性的积累，整个活动还邀请市级幼教专家入园指导，把区域做本学期的公开课评选内容，真正为了孩子的个性化学习搭建了极为丰富的平台，并于11月底全体园开展各班区域活动展示，从中评选出两名老师参加今年秋市级区域活动优质课评选，获得了理想的成绩。5、重视新老师的过关培训及上岗制度本着“人尽其才、按能入岗”的原那么，今年首次我园大批量接收新入职老师。一下子接收了13名老师，为使新老师尽快适应岗位需要，我们特制定新老师过关培训上岗制度与方案，列出技能过关方案并一一组织施行。8月份由保教处郭主任、办公室李主任分别将教育教学的组织艺术和一日生活流程标准与艺术，及考核方案都做了详细的解读与说明，使新老师上岗有目的；9月中旬对所有老师进展了技能过关，每位老师进展了弹唱，演唱，舞蹈，讲故事，教学活动等技能展示，此活动为我们，为新老师融入适宜的岗位奠定了根底。6、注重老师理论知识的提升为丰富老师的理论知识以及专业技能，我园今年购置了一批关于《区域活动的组织策略与艺术》、《生活技能指导》、《给老师的条建议——美术教育》、《给老师的条建议——音乐教育》、《给老师的条建议——幼儿园课程》、《给老师的条建议——数学教育》、《给老师的条建议——语言教育》、《捕捉儿感期》、《幼儿园教育指导纲要》《3——6岁儿童学习与开展指南》等百十本专业理论书籍，要求大家阅读相关岗位的书籍，大大进步了老师组织保教各类活动的才能。为检验老师读书效果，我们相继组织“读书报告会”和“老师读书知识竞赛”。二、重视老师活动开展促进老师的全面开展1、4月29日晚，清丰县实验幼儿园健美操《舞动青春》代表清丰县区参加濮阳市总工会举办的“劳动最美唱响濮阳”五一广场晚会。2、4月30日下午，在“五一”节即将到来之即，为丰富教职工课余生活，促进老师的身心安康开展，加强教职工的凝聚力、向心力及归属感，清丰县实验幼儿园全体教工在园工会的组织下，举行了庆“五一”教职工工兴趣运动会。教工们在紧张的工作之余，感受到了欢快和愉悦，并带着这份快乐更加努力地投入下一阶段的工作。3、5月11日清丰实验幼儿园特邀安阳实验幼儿园的音乐名师王美为大家讲解“奥尔夫音乐”，让老师们真正领会了奥尔夫音乐教学法如何运用于教学之中，让孩子们快乐地学习和生活，并通过多种游戏，让老师们感受到了奥尔夫音乐的魅力。4、6月18日下午，清丰县实验幼儿园召开了“分享成功互相提升”班主任工作经历交流会。会上，两位优秀的班主任代表分别介绍自己在从事班主任工作中探究出的珍贵经历和工作感悟；随后，各位班主任分别交流了从事班主任工作以来的经历、教训及平时工作中遇到的困惑。5、秋季开学初，举行《3--6岁幼儿开展指南》知识竞赛活动，活动通过以赛促学，促使幼儿老师们深化学习理论《指南》、理解3-6岁幼儿开展规律和学____点，进一步促进幼儿老师的专业开展，探究形成具有特色的学前教育开展经历。6、为进一步弘扬幼儿老师爱岗敬业、无私奉献的精神，倡导优质实教、文明执教的高尚师德，全面展现清丰县实验幼儿园老师的职业道德风采，10月31日下午举行了“爱的力量”师德演讲比赛。通过本次比赛，进一步增强老师的责任意识，让每一位老师正真做到爱岗敬业、爱生如子、爱园如家，将师德师风进展到底。三、重视标准幼儿活动形式，促进活动质量的提升。为使孩子们感受丰富的节目形式，通过排练进步综合才能，我们的传统活动，节庆活动，主题活动，幼儿园会对相关活动形式做统一的规划，布臵，内容那么是各班老师留下创新的空间智慧的表达，今年我们的各个活动也比往年上升了一个档次，整个活动质量的提升，得到了家长们的一致认可。幼儿园园长的述职报告篇10各位领导，代表下午好！一年的时间转眼已临近学期末，以下是我的工作总结以及从中感受到的深切体会。一、开展战略：以质量求进步，以特色谋开展今年，我们幼儿园的变化最大，香山街道投资了近600余万在香山花园小区内建造了一所现代化的幼儿园，它的总面积有6千多平方米，建筑面积有4千余平方米，绿化面积也有近2千平方米，园内有10套教学，游戏，生活配套用房，设多个专用活动室，可承受400多名幼儿入园学习。园内假山瀑布，小桥流水，有山坡，有一年四季的花树，果树，还有小朋友喜欢的玩沙池，玩水池，种植园，小动物之家等，是小朋友的乐园。如今，我们有7个班的小朋友，共2xx位小朋友。26位教职员工。我们的硬件设施到位了，接下来的目的是：我们园将要以质量求进步，以特色谋开展，走内涵开展的强园之路，要以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》为根据，把度假区中心幼儿园办成具有香山特色的特色园，成为度假区的窗口园。什么是香山特色？香山，地处太湖之滨，有著名中外的香山派建筑，有郁舍的农民书画，有浓重乡土气息的橄榄雕刻，有刺绣，有竹篾编制等，有唐代著名雕刻家杨惠之，有春秋末出色军事家孙武，有明代出色的建筑大师，香山帮匠人的鼻祖，北京故宫的设计师，建筑师蒯祥等。我们向幼儿介绍太湖的特产，果树，水产，人文古迹，开展丰富多彩的各类主题活动，如漫步太湖景观大道，以家乡为主题的