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北京市科技新星计划管理办法（修订版）京科发〔2022〕10号01修订背景办法全文主要内容文件全文目录030204基本信息《北京市科技新星计划管理办法（修订版）》是为落实中央及市委人才工作会议精神，深入实施新时代人才强国战略，打造一支具有国际竞争力的青年科技人才后备军，北京市科委、中关村管委会在《北京市科技新星计划管理办法》（京科发〔2017〕65号）基础上进行了修订，旨在进一步提升惠才政策的适用性、精准度和集成力，围绕北京国际科技创新中心和中关村世界领先科技园区建设，发现、培养、服务优秀青年人才，为北京率先建成高水平人才高地贡献力量。该《办法》自发布之日起施行。《北京市科技新星计划管理办法》（京科发〔2017〕65号）同时废止。修订背景修订背景新星计划设立于1993年，旨在培育壮大首都青年科技人才队伍，聚焦35岁以下从事应用基础研究和技术创新的青年科技人才，支持其独立开展科研工作，是科技界具有品牌影响力的青年人才计划。实施近三十年来，新星计划对助力青年科技人才成长成才、推动首都创新驱动发展发挥了积极作用，成为高层次科技人才的“蓄水池”。2021年9月底，中央召开人才工作会议，提出在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地，在青年人才培养方面，强调要造就规模宏大的青年科技人才队伍，支持青年人才挑大梁、当主角。中央人才工作会议对全方位人才培养、引进、使用进行了部署，是新时代人才工作的指南。2021年11月召开的市委人才工作会议，要求切实增强以首善标准建设高水平人才高地的责任感、使命感，以钉钉子的精神抓好落实。近年来，在新星计划的实施过程中，收到希望扩大新星支持规模、加大交叉课题支持力度以及对创新团队的支持等反馈建议，亟待进一步修订完善。

主要内容（一）以人才需求为导向，突出青年人才培育重点以北京国际科技创新中心和中关村世界领先科技园区建设对人才的需求为指引，聚焦支持“四个占先”“四个突破”和高精尖产业“双引擎”等领域的青年科技人才。创新新星重点选拔和培养一批有潜力的青年科技骨干，支持其提升科学素养、前瞻性判断能力、团队组织能力和科研能力等，促进其尽快成长为科技领军人才。创业新星重点选拔和培养一批处于创业起步阶段的青年科技人才，支持其开展科技成果在京转化落地，推动北京的科技和人才优势转化为创新动力。（二）以精准支持为抓手，为青年人才脱颖而出搭平台对入选青年人才实行“一次入选、周期培养、持续服务”。给予人才及项目一次性经费支持，创新新星培养期不超过3年，给予每人50万元经费支持；创业新星培养期不超过2年，给予每人不超过60万元经费支持；交叉合作课题资助期不超过2年，给予每个课题50万元经费支持。同时，鼓励入选人员参与或承担北京市重大科技计划项目、重点科研创新平台和重点学科建设，推荐申报国家科技人才计划等。通过举办“星光璀璨筑梦北京”科技人才系列交流活动，为入选人员搭建交流成长平台。主要内容办法全文办法全文

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