2023电弧焊作业的危害及预防方法相关范文十篇

专业文档，欢迎下载！ 2023电弧焊作业的危害及预防方法相关范文十篇电弧焊作业的危害及预防方法在冲压作业中产生的弧光，烟尘，有毒气体，灼烫，火灾，窒息形成电弧焊六大职业危害，以下就是如何防治的手段：

危害1：冲压弧光

猛烈的弧光对眼睛，皮肤等可以产生着急，慢性受损。电光性眼炎就是电弧焊式常用的一种职业病。眼部受弧光中的紫外线过度反射可以引发角膜结膜炎。轻者眼部存有异物感和轻度呼吸困难，重者眼部存有烧灼感和频繁的疼痛，并诱发四肢无力、流泪、脸痉挛等症状。

为防止弧光对人体的电磁辐射，严禁在近处轻易用眼睛轻易观赏弧光或躲避防水面罩偷窥；多台焊机作业时，应当设置不易燃或工程塑料的防水屏；使用稀释材料促进作用室内墙壁饰面以增加弧光的散射；确保工作场所的照明设备，消解因焊缝视线不明燃烧后穿面罩的情况出现；严禁任一更改滤光片色号；改革工艺，变小手式焊为自动或半自动焊接，并使技术员可以在靠近施焊地点作业。

危害2：冲压烟尘

焊条。焊件和药皮在高温促进作用下，产生大量有毒烟尘，这些烟尘就是污染冲压环境的主要因素之一。烟尘的主要成分存有铁、铝、锰、铜、氢化锌、硅等，其中主要毒性物就是锰。技术员长期排出金属粉尘，将引发臣肺。锰中毒等职业病。空气在弧光的促进作用下能产生氮氧化物等有毒气体。在没较好的通风环境下，冲压地点的空气中有毒气体含量低于国家标准几倍或几十倍，对人体危害很大。

对金属烟尘和有毒气体的防水，因根据相同的冲压工艺及场所再分挑选合理的防护用品；在技术措施上挑选局部和全面通风方法；在工艺上采用污染环境大或机械化。自动化程度低以及使用高尘杀虫剂焊条等措施去减少烟尘浓度和毒性。

危害3：焊结烧伤

高温电弧并使金属融化。溅，很难并使人受到不好灼烫危害。冲压中为好去处药渣而敲打焊缝时，未全部加热的药渣很难炸伤眼睛。

为避免冲压灼烫应当穿好工作服。工作鞋。穿不好工作帽。工作服高文瑞用纯棉且质地较薄。防烫效果不好的。特别注意脚面维护，不穿着易溶的化纤袜子。焊区周围必须洁净，焊条堆满必须分散，冷暖焊条必须分别放置。处置焊条渣时，领口必须系则不好，穿不好防护眼镜，增加灼烧伤事故。

危害4：冲压火灾

高温电弧可以并使金属融化。溅，如果周围存有易燃易爆物，就有可能引致火灾或核爆事故的出现。

冲压现场事先安远回去易燃易爆物品；离空冲压下方应当设置污斑盘；焊补华服过将近燃液体容器。空桶新埃冲洗整洁、转让全盘；轻便建筑、仓库、房屋闷顶内以及易燃物堆垛附近不必展开冲压作业；船仓内冲压避免钢板热传导引发背面可燃物或隔热层着火；须要检修的运送。储存易燃液体。易燃气体的管道和设备与其它设备互相相连接时，应当将相连接管道拆毁或扫除。

危害5：冲压窒息

技术员在更改焊条时，手轻易碰触电极。例如突遇电器故障。防护用品瑕疵。违背操作规程等，就可能将出现窒息事故。尤其在周围都就是金属物体哈氏甲干燥的环境周围都就是金属物体哈氏甲干燥的环境中施焊接，窒息的机会更多，危险性更大。

为防止窒息事故的出现，焊机中剧及各接线点必须碰触较好；电绝缘外套并无损坏；发生改变焊机接点须要该直奔两次回线；迁移工作地点或更改焊条应当穿不好绝缘手套；在金属容器或金属结构上以及狭小的工作场所冲压时，应当使用橡胶垫。穿绝缘手套。穿绝缘鞋；电焊钳外壳绝缘必须可信；雨雪天无法在室外作业；严禁将自身。机器传动部分等做为冲压电路的一部分；电焊设备加装。维修。检查由电工展开；严禁擅自旗装或更改保险丝。机械起重设备公司职业病防治措施1目的

根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了防治、掌控和消解职业病危害，预防职业病，维护劳动者身心健康及其有关权益，推动企业持续、平衡发展，同时实现公司所确认的职业身心健康安全目标，特制订本措施。

2适用范围

公司所属各项目部专门从事碰触粉尘、电气焊、建筑防尘、防腐保温、油漆作业等有害有毒作业时均应当继续执行本办法。

3预防方针

职业病的预防工作必须秉持预防为主、预防融合的方针。各项目部应属劳动者缔造符合国家职业卫生标准和卫生建议的工作环境和条件，并采取措施确保劳动者赢得职业卫生维护。

4职业病危害种类

根据企业经营和施工现场的具体情况确认本公司的职业危害为七大类：

一、粉尘的危害

施工现场粉尘主要就是电焊烟尘、金属粉尘引发的粉尘；主要危害性的工种存有金属喷漆工、电焊等工种。可能将引致的职业病为电焊工尘肺。

二、放射性物质的危害

施工现场主要就是机械设备熔接产生的电离辐射；主要危害性的工种为机械工，可能将引致的职业病为各种放射病。

三、化学物质的危害

施工现场危害主要就是源于手工电弧焊、气割，甲醇、甲醛、甲苯、二甲苯、汽油等化学物质对金属表面除油喷漆、机械部件冲洗，喷涂、刷涂等作业；主要受到危害的工种存有油漆工、喷漆工、电焊工、气技术员、电镀工等工种；可能将引致的职业病为锰及其化合物、氮氧化合物、一氧化碳、甲苯、二甲苯、汽油、四氯化碳、甲醇等中毒、中毒性肝病、急性中毒。

四、物理因素的危害

施工现场危害主要就是源于高温，主要受到危害的工种存有电焊工、气技术员、电镀工、塔吊司机等工种，可能将引致的职业病为中暑。

五、引致职业性皮肤病的危害

施工现场危害主要就是源于手工电弧焊、气割，甲醛、乙醇、汽油等化学物质对金属表面除油喷漆、机械部件冲洗等作业；主要受到危害的工种存有电焊工、气技术员、油漆工、喷漆工等工种；可能将引致的职业病为电光性皮炎、碰触性皮炎、白变病。

六、紫外线的危害

施工现场危害主要就是源于手工电弧焊、气割、电喷涂等作业；主要受到危害的工种存有电焊工、气技术员、电镀工等工种；可能将引致的职业病为电光性眼炎。

七、引致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害

施工现场危害主要就是源于机械设备操作方式时的噪声，金属表面除油喷漆时产生的铬及其化合物；主要受到危害的工种存有机械工、油漆工、喷漆工等工种；可能将引致的职业病为噪声聋、铬鼻病。

5预防措施：

（1）技术措施：

1）合理科穴施工工艺工程，阻隔热源，合理布置和撤离热源，强化通风。

2）通风不当场所内作业，必须根据场地大小，实行多台抽风机或通风机把粉尘、有毒气体取出室外，净化处置后向空气排放量；冲压作业场所狭小，流动频密，每次冲压作业时间长，难以设置移动抽风机或通风机冲压时，应当挑选绝对优势方向展开操作方式。

3）施工现场油漆配料房，应当提升自然通风条件，增加已连续配料时间，避免化学物质中毒。

（2）保健措施：合理安排作息时间，并缔造一个合理、宽敞、炎热的环境，确保高温作业人员存有充份的歇息和呼吸；强化营养，供应最合适的夏日饮料；强化个人防水，作业人员恰当采用有效率的防护用品、用具，严禁存有高温作业禁忌症的作业者专门从事高温作业。

（3）综合措施：在思想上重新认识职业病对职工的危害，设置职业卫生专业人员，定期对职业危害场所展开测量，注重职业病危害工程技术工作，建立健全职业病管理制度，强化职业病宣传教育工作。根据危害的种类、性质、环境条件等，存有针对性的发给作业人员有效率的防护用品、用具；对专门从事粉尘、有害作业人员，在工作间布局淋浴设施，定期对有毒作业职工展开健康检查，辨认出存有不适合某种有毒作业的疾病患者，及时对调工作岗位。

6安全检查措施

1、公司施工部除展开经常的检查外，每年还定期非政府其他部门展开联手检查，这种检查包含广泛检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以融合展开。

2、积极开展安全生产检查，必须存有明晰的目的、建议和具体内容计划，并且必须创建由项目经理负责管理、有关人员出席的安全生产检查非政府，以强化领导，搞好这项工作。

3、安全生产检查必须始终贯彻落实领导与群众结合的原则，依靠群众，边检查，边改良，并且及时地总结和推广先进经验。有些局限于物质技术条件当时无法化解的问题，也必须厘定计划，按期化解。职业危害因素分类及职业病的防治职业危害因素分类

(1)化学因素:①各种毒物引发的职业中毒、职业性皮肤病、职业肿瘤;②一些不水溶性或容易水溶性的生产性粉尘引发的尘肺。

(2)物理因素:①高温、低温引发中暑或灼伤;②低烫并使两手等处出现皮肤湿疹，使得皮肤病的出现;③多寡气压，例如潜水员及沉箱工的减压病，高山高原地区的高山病;④噪声引发的好听或耳聋，并对心血管及中枢神经系统也存有不良影响;⑤振动，两上肢的局部振动引发血管痉挛、溶骨症及骨坏死。全身震动对神经系统、血管等也存有不良影响;⑥电离辐射如X线、γ射线等引发的放射病;⑦非电离辐射中的微波与高频电磁场，场强过低可以引发神经系统功能失调等;⑧光线、紫外线引发电光性眼炎，红外线引发白内障，照明设备斯维恰河过强引发眼疲劳;⑨机械提振或炸伤。

(3)生物因素:①微生物:布氏杆菌、炭疽杆菌、森林脑炎病毒引发的职业性传染病;腐烂的谷尘、蔗尘中耐热性放线菌引发的农民肺、蔗尘肺和蘑菇肺;后三种疾病都属与免疫系统有关的变态反应性肺泡炎;②昆虫和尾蚴引发谷肿症和稻田皮炎;③水生动物的体液，例如明虾及一些海鱼表层体液中所含能够熔化皮肤角质层的特定组分;④植物，例如黄山药可以引发支气管哮喘;⑤各种生物的蛋白质，例如牲畜蛋白质及稻壳的细尘大量吸人后引发咳嗽。

(4)劳动受损性因素:主要由于有关器官及肌群等长期紧绷劳动过度烦躁或不适度的强迫性体位或工具引发的职业性肌肉骨胳受损疾患，例如局部肌肉疲劳和全身烦躁，反反复复紧张性受损和腰背痛等。

职业多发病的特点

工作有关的疾病的特点为:其他职业人群也可以出现这种疾病;职业因素可以使得疾病的出现和减轻就是多种发作因素之一;不是唯一的轻易病原体因素，或者职业因素只是诱因和减轻因素;调离念职业或提升劳动条件后，该病可以减轻或暂停发展。

职业病预防：

鉴于职业病极易严防难治的特点，职业病防治法秉持预防为主、预防融合的方针。为了防治、掌控和消解职业病危害，预防职业病，保护劳动者的身体健康及其有关权益，推动生产发展，本公司员工须特别注意以下几点：

1．员工应当自觉遵守公司的各项规章制度，严格执行操作规程，进一步增强自我防水意识，

2．车间，班组员工在作业前要按相同工种的规定，佩戴不好劳动防护用品（例如口罩、防毒面具、围裙、胶鞋等）苯的来源及其对人体的危害据有关统计资料表明，我国每年因建筑涂料引发的急性中毒（主要就是苯中毒）约４００起至，１．５万余人中毒。半数翻新房存有苯污染

苯就是什么物质？

苯就是一种无色具备芳香气味的液体，所以专家们把他称作“芳香恶棍”。

苯的来源？

苯主要源自室内翻新用的涂料、木器漆、胶黏剂及各种有机溶剂里。主要成分就是苯系物。它包含毒性相当大的纯苯和甲苯，还包括毒性稍强的二甲苯。重新加入了苯系物溶剂的油漆可以散发出一种芳香的气味，它的可怕之处是使你丧失警觉的同时悄悄地中毒。

苯的危害

国际卫生组织已经把苯订为猛烈致癌物质，苯可以引发白血病和再造障碍性贫血也被医学界普遍认为。人在短时间内排出高浓度的甲苯或二甲苯，可以发生中枢神经麻醉的症状，轻者头晕、恶心、胸闷、不振，轻微的会发生昏迷不醒甚至因体温循环衰竭而丧生，慢性苯中毒可以对皮肤、眼睛和上呼吸道存有刺激作用，长期排出苯能引致再造障碍性贫血，若输血功能全然毁坏，可以出现可怕的颗粒性白细胞消失症，并引发白血病。苯对女性的危害比对男性更多些，育龄妇女长期排出苯会引致月经紊乱，孕期的妇女碰触苯时，胎儿并发症的发病率可以明显升高，甚至可以引致胎儿先天瑕疵。

由于苯属芳香烃类，并使人一时难于警觉其毒性，如果在散发出着苯的气味的密封房间里，人可以在短时间内发生头晕、胸闷、恶心、咳嗽等症状，若不及时瓦解现场，便可以引致丧生。苯及苯化合物主要源自于制备县纤维、塑料、燃料、橡胶等，暗藏在油漆、各种涂料的添加剂以及各种胶粘剂、防水材料中，还可以源自燃料和烟叶的冷却。

２００１年，中国消费者协会非政府在北京和杭州两地对部分翻新后的室内环境状况展开了入室测试，结果辨认出半数样本存有苯污染，占到样本总数的４３.3/100。

居室苯的最低浓度

以前我国没明晰的室内苯浓度标准，只有《工业企业设计卫生标准》中规定了居民区大气中苯的最低允许浓度为２．４ｍｇ／ｍ３。然而，这一限值已无法适应环境目前普通居民位居室内空气污染的现状。即将由国家质量监督检验检疫总局、国家环保总局、卫生部公布的《室内空气质量标准》，已经把苯、二甲苯列入

室内污染掌控项目。而且与国际标准并驾齐驱，将室内苯浓度限量为０．０８７ｍｇ／ｍ３，大大求言以前标准。

中国室内环境检测中心按照新标准统计数据，近年来经过检测的消费者，八成以上的存有苯抽检的问题。在室内空气中甲醛和氨污染受大家广泛注重的情况下，室内苯污染的预防、检测与环境治理又可以沦为社会各界消费者关心的室内环境热点话题。排水系统中硫化氢的危害及预防措施近年来，硫化氢中毒事故接连不断地出现，而且大多都出现在地下管道及窖井等地方。据资料了解，排水系统中的管道及闸井等部位难蓄积对人体有毒的硫化氢气体，稍有不慎极易导致人员伤亡事故。

排水系统中硫化氢的危害

排水系统中主要招揽了生活污水及工矿企业排洪的废水，其中的一些化学物质在密封的排水管道及设施中，在特定的条件下相互混合，出现化学反应分解成代莱物质。这些物质中存有一些对设置管道产生锈蚀，存有一些对人的身体形成危害，其中硫化氢就是一种非常有毒的物质。硫化氢就是一种无色，具有腐蛋臭味，且具备刺激性和窒息而死性的气体。常高浓度分散在通风不当的下水道底部、各种污水井底部、污泥坑塘和污水河底泥中。下水道内产生臭味的物质主要就是硫化氢。由于粘附于下水道管壁所构成的粘泥中存有一种特定的专性厌氧菌，这种细菌主要就是硫酸盐还原成菌，在厌氧条件下将污水中的含硫酸盐有机物还原成，并使之分解成硫化氢。影响硫化氢分解成的因素存有pH值、温度、有机物浓度、水解还原成点位（ORP）、污水撤离时间、排洪设备状态等

硫化氢中毒的防治和救治

——作业时的防水措施

1、步入不含硫化氢现场工作的员工，必须身体健康，并无各种疾病。

2、步入不含硫化氢现场工作，如下井等，必须履行职责审核相关手续。

3、管理人员必须确切该作业管道、泵站的具体情况，例如熟识掌控附近污水排放情况。

4、核对并介绍“安全下井作业工作任务建议”后方可以下井。

5、搞好降水、通风、气体检测及照明设备工作，例如相连井的自然通风，搅乱井内沉淀物以确定有害、易燃气体。

6、作业时实行轮流作业法，延长作业人员在硫化氢现场的停留时间。

7、现场作业例如突遇空气湿度小、气压较低、含氧量高于10%时，使用人工养育措施。

8、气体检测科可使用仪器检测和生物检测，符合要求方可展开作业。

9、定期检测或更改管道阀门等设备，防止硫化氢对金属管道的锈蚀，导致硫化氢泄漏事故。

10、在无污染作业回去工作时，应当仔细检查与其相连并可以产生有毒气体的设施（例如偷排河、污泥11、池塘、污水池等），必须实行避免洪水泛滥、流入的措施，以摆有毒气体东傍无污染作业区。

——现场救治人员注意事项

1、步入硫化氢气体泄漏区域或救治急性硫化氢中毒患者，必须配戴检验过的有效率体温防水器（新型号），并存有专人监护，远距离需用无线电话联络。

2、在没救治防水装备的应急情况下，必须维持冷静的头脑，将现场人员非政府不好展开有序救治。

3、救治人员必须存有自我安全确保意识，监护人员职责明晰，深入细致坚守岗位严禁擅离职守。职业病的预防原则职业病就是可以防治的。企业对可能将产生职业病危害的新建、改建、扩建建设项目或技术改造、技术引进项目，应当依法展开职业病危害进度表评价和掌控效果评价，经卫生行政部门审查、审查、竣工验收；用职业卫生的防水设施去掌控并消解生产性有毒因素对身心健康的影响。在劳动生产过程中存有的职业病危害因素，需从非政府管理措施、设备技术措施和个人卫生防护、保健措施等展开综合治理

1.非政府管理措施

根据国家法律法规、条例、规范、标准，融合本单位的具体情况，存有领导、存有计划、存有重点地积极开展职业卫生工作，并将职业病预防工作纳人至议事日程，制订职业安全卫生管理制度、操作规程、有关职业卫生防护办法和应急救援方案。同时还要积极开展职业卫生的培训和宣传，强化职业卫生工作的检查，二要努力做到安全生产，文明生产。

2.设备技术措施

(1)改革工艺从工艺上改革、消解或掌控生产劳动中的职业病危害因素就是有效率的预防措施。例如用杀虫剂或无污染的原料替代有害或高毒原料；用机械遥控操作方式替代人工操作方式等。

(2)隔绝密封对产生尘毒等有害有毒因素的设备或作业，应当实行隔绝的原则，并使污染源不蔓延；有些设备必须强化密封，掌控走、冒著、几滴、凿。

(3)通风通便出现尘毒的工作场所，应当设置通风装置，确定尘毒。对确定的尘毒必须净化、中和或过滤器，避免周围环境污染。存有高温辐射热的工作场所必须搞好保温及通风降温。一切通风设施事先应当合理设计，并维持经常的维修保养。

3.卫生保健措施

(1)积极开展身心健康监护为了全面掌控职工健康状况，必须创建职业身心健康监护档案。按照国家规定展开职业身心健康健康检查，早期辨认出职工的身心健康发生改变和职业不洁，对身心健康受损害的职工必须早期化疗，对存有职业不洁的职工应当调离原工作岗位、不予得当精心安排。这就是职业卫生和防治职业病的关键手段。

(2)强化职业病危害因素的监测企业应实行专人负责管理职业病危害因素的日常监测，制订监测管理制度，按照国家规定定期对工作场所职业病危害因素展开检测、评价，介绍工作场所职业病危害程度、防水设备的效果、与否符合国家职业卫生标准。对辨认出的问题、少于国家职业卫生标准的岗位及隐患应当制订自查计划，按时顺利完成自查。

(3)搞好个人防水恰当采用个人防水设备，就是防治职业病的有效率措施之一。包含防毒面具、杀毒口罩、防护眼镜、手套、围裙、胶鞋等。防水皮肤受损用的皮肤防水膏；防辐射冷的烧蚀衣；在有酸、碱等腐蚀性物质细细的设置冲洗设备等。在易出现急性职业中毒事故的岗位应当搭载防水用具、医疗药械等。防护器具使用和管理一、各生产单位必须严苛按照《蒙港公司员工劳动防护用品派发标准》规定的品种、数量按时足额派发劳动防护用品，建立健全劳动防护用品派发管理责任制，不容许擅自提升派发标准、不断扩大派发范围以及将劳动防护用品改挂其他物品或现金替代，也不容许少发或不播发。对不能按规定派发、采用劳动防护用品的部门和单位应当追究责任。

二、劳动防护用品应当在工作中采用，各单位必须教育员工恰当采用方法，在生产劳动中不按规定佩戴劳动防护用品的，严禁步入工作岗位。例如辨认出不采用或采用不符合要求的劳动防护用品现象，应责令废止；对因不采用或采用不符合要求的劳动用品导致事故的，追责有关人员责任并依照制度给与一定的行政处罚。

三、劳动防护用品通常应当发给员工个人，对由单位冲洗的衣物等防护用品由公司派遣专人负责管理冲洗、理发、研磨，集体看管。发给个人的防护用品必须得当看管，因个人原因导致防护用品的损毁、遗失，由个人负责管理索赔适当的劳保金额。

四、凡新聘用员工根据岗位工种须要派发劳动防护用品的，首先至综合管理部人力资源主管处交纳所须要劳动防护用品等价押金，各生产单位就可以为崭新聘用的员工派发劳动保护用品（自带劳保用品合乎生产岗位建议的除外，但是必须由生产单位负责人报请的暂不DD10劳保用品表明），工作一个月后归还所交纳的劳动防护用品押金。

五、员工领用的劳动防护用品未达至标准采用期限而辞职的，生产单位须要按核定的劳保用品标准采用期限及价格排序劳保费用（劳保支付金额=总计领有用劳保用品金额-实际执勤天数*日平均值劳保金额），差额部分从工资中计入。综合管理部人力资源主管核实话费支付与否合理后方可以在辞职申请表盖章。

六、员工在本公司内部对调工种，原发的劳保用品适用于于崭新工种的，应当稳步采用；单位临时非政府的作业或因劳动条件变化，原发的劳动防护用品不适应环境代莱劳动环境时，可以由分管领导审核，派发与之相适应的劳动防护用品。

七、企业因停工、工伤、事假一个月以上，应当清零劳动防护用品，原发的劳动防护用品可以延后采用时间。

八、对专门从事有毒作业的员工采用的特定劳动防护用品，应当由企业分散看管、冲洗、消毒，职工严禁自行拎出来作业场所。对于防毒面具、杀毒口罩、耳塞、耳罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、绝缘手套等专用劳动防护用品，必须根据特定工种的建议调集，并绝对保证质量，单位必须定期检查、试验，辨认出丧失安全效能有利于员工身心健康的，应立即停止使用，换发代莱劳动防护用品。

九、各生产单位指派专人负责管理或全职管理劳保用品派发工作，负责管理创建本生产单位劳保用品手工台账，同时创建一人一卡劳保用品电子台账。每月20日前根据职工执勤、工种变动、派发台账、库存及实际领有用情况，制订下月劳保用品市场需求计划。每月10日之前同材料财务会计录入上月劳保用品交、支、存账。定期录入账、卡及库存实物，保证账、卡、物吻合。

十、各生产单位递交的劳保用品市场需求计划先由综合管理部人力资源主管审查批准后方可按流程办理有关审核。

十一、供应部保管员在劳保防护用品派发过程中，按照领有料单上的品名、数量派发，严禁更改其它品种，严苛按照材料领有用审核程序办理。

十二、水泵一定数量的防护用品，可供招待外来参观和上级检查人员采用，同时应当创建招待防护用品的采用管理制度，已申领个人劳动防护用品的人员严禁采用上述用品。

三、浅谈安全生产与职业健康一体化监管《中华人民共和国职业病防治法》明晰安全监管部门与有关部门依照法规和国务院确认的职责，负责管理全国职业病预防的监督管理工作。国家安监总局杨焕宁局长在全国安全生产会议上特别强调：“强化职业安全身心健康工作，大力推进安全生产职业身心健康一体化综合监管稽查，提高职业身心健康监管、技术服务和用人单位预防职业病危害的能力和水平。”但是，我国当前安全生产与职业身心健康的立法和监管机制尚不完善，职业身心健康监管与安全生产监管还未能较好地融合。自从职业身心健康列入安监部门监管以来，各级安监部门对安全生产与职业身心健康一体化监管展开了积极探索，虽然累积了一些经验，可是仍然存有不少问题。笔者指出，大力推进大力推进安全生产与职业身心健康一体化监管，既就是政府机构改革和职能转型须要，也就是深化职业身心健康和安全监管的须要，有助于大力推进安全生产与职业身心健康的协调发展。

安全生产与职业身心健康的关系

安全生产就是指是防治生产过程中出现人身、设备事故，构成较好劳动环境和工作程序而实行的一系列措施的活动。职业身心健康就是指人类专门从事各种职业劳动过程中的卫生问题，它以职工的身心健康在职业活动过程中免遭有毒因素侵犯为目的，其中包含劳动环境对劳动者身心健康的影响以及避免职业性危害的对策。由此可见，安全生产监管意在确保劳动者在生产过程中的生命安全；职业身心健康监管的目的是确保劳动者在劳动过程中的生命身心健康，都就是意在确保劳动者在劳动过程中的存活质量，在本质上具备同一性，同属劳动关系领域劳动保护范畴的问题，这也就同意了职业身心健康监管和安全生产监管在定义上也具备共性，安全生产管理侧重于确保劳动者的人身安全和经营者的财产安全，而职业身心健康管理则著重从业者的身体健康问题，必须说道职业身心健康就是安全生产细化后的进阶，两者密不可分，就是我中有你，你中有我的关系。

一体化监管的必要性及可行性

一体化监管必要性

首先一体化监管就是由安全生产与职业身心健康的性质和内在要素所同意。两者在行政审核、教育培训、监管稽查等重点工作上具备很强的同质性。

其次一体化监管就是全面强化职业身心健康监管的必然建议。随着社会发展，劳动者对自身的安全、身心健康建议在不断提高。然而目前，我国职业身心健康由于历史原因，存有职业身心健康监管不力，企业职业身心健康管理主体责任全面落实不力，职业身心健康工作遭遇十分紧迫的形势，这个矛盾亟须化解。

再次一体化监管就是提升安全生产与职业身心健康监管效率的重要途径。把安全生产和职业身心健康做为安监部门的两项基本职责，实行一体化监管，有助于资源整合监管资源，提升职业身心健康监管效能，更好地保护劳动者的职业身心健康安全权益。

一体化监管可行性

我国推行安全生产与职业身心健康一体化监管可行性，主要彰显在以下三个方面。

一就是法律明晰了职业身心健康监管责任主体。《职业病防治法》剥夺安监部门职业身心健康监管职能，职业身心健康监管沦为积极探索的新课题。《安全生产法》与《职业病防治法》虽各存有侧重于，但本质上具备同一性，安全生产和职业身心健康主体责任都在企业，稽查主体均为安全监管部门，有助于统筹规划和资源整合资源积极开展监管稽查，并使一体化监管具有优势。

二就是繁盛工业化国家提供更多的经验。国外工业化国家经过百年课堂教学，创建了比较完善的职业身心健康安全立法、监管等一体化模式，应该我们自学和先进经验。

三就是可以双轨安全生产监管体系。职业身心健康监管全然可以现有的安全生产监督体系为充分利用，资源整合内部的监督管理资源，融合工矿商贸领域的监管工作去积极开展，合二为一，提升行政效能，减少行政成本。

一体化监管必须化解的问题

大力推进职业身心健康安全的一体化管理，须要重点化解以下存有的一些问题：

首先，必须化解思想认识问题。虽然当前安全生产形势有所转好，但企业的职业危害对从业者的身体危害不容忽视，特别就是必须提防出现群体性职业病。然而从当前各级各部门对职业身心健康监管工作的注重程度来说，离没揪安全生产的力度小。例如，在安全标准化考核内容中，职业身心健康的内容所占到比例严重不足10%；一些政府部门举行安全生产会议，对职业身心健康监管工作多就是点到为止；甚至有人错位安全生产与职业身心健康工作的关联等等，这些重新认识显著落后于当前安全生产和职业身心健康的发展。《国务院办公厅关于强化安全生产监管稽查的通告》（国办发〔2015〕20号）明确提出：“地方各级人民政府必须将安全生产和职业病预防列入经济社会发展规划，同时实现同步协调发展。”我们本该按建议稳固践行职业身心健康与安全生产一盘棋的思想，大力推进大力推进职业身心健康与安全生产监管的融合，全面落实职业身心健康问责追责制度和“一票否决”，推行安全生产与职业身心健康一体化监管。

其次，必须化解法律的资源整合问题。我国现行统合的《安全生产法》与《职业病防治法》，在监管中有可能发生多部门稽查、职能交叉、减少稽查成本与企业经济负担、侧重于安全生产而忽略职业身心健康等现象。因此，存有必要尽快规划制订安全生产与职业身心健康的综合性法律法规，为一体化监管提供更多法制确保。

最后，必须化解监管体制机制上问题。各级安监部门可以考量将职业身心健康管理职能水解至各业务部门，不再单独成立职业身心健康监管机构。

一体化监管同时实现途径

目前，安全生产与职业身心健康一体化监管的当务之急就是尽快改革健全监管体制与机制，同时实现职责准确、分工明晰、运转高效率的一体化监管新模式、一体化工作的新机制。在安全监管系统自上而下构成“管安全生产必须管职业身心健康”的新思路、新格局。笔者指出可以从五个“一体化”抓起。

一就是工作部署、考核一体化。各级各部门必须将职业身心健康监管工作带入安全生产监管之中，凡制订综合性安全生产监督管理法律法规、规章和文件，应当同时囊括职业身心健康监管工作，把职业身心健康工作和安全生产工作同时部署、同时检查考核、同时严格执行自查。

二就是行政许可审核一体化。通过由一个职能部门立案、一个评价（进度表评价）报告（涵盖安全生产与职业身心健康）、一个专家评审会，一个“三同时”环评，顺利完成有关审核备案工作。

三就是日常执法检查一体化。日常执法检查就是搞好监管工作的基础。因此，安全监管部门在积极开展执法检查时，必须同时检查安全生产和职业身心健康，并必须全面落实职业身心健康与安全生产一并计划部署、一并执法检查、一并自查环评。

四就是宣传培训教育一体化。将安全生产和职业身心健康的法定上岗培训和考核工作资源整合出来，宣传和培训教育同时存有安全生产与职业身心健康的内容，一体考核，一并派发合格证书。

五就是企业日常管理一体化。各生产经营单位必须全面落实企业安全生产和职业身心健康管理主体责任，创建安全生产与职业身心健康一体化的责任制、规章制度和操作规程等等。

当前，企业职业身心健康状态形势严峻，崭新情况、新问题不断涌现。我们必须秉持安全发展，深化改革创新，不懈努力积极探索和化解职业身心健康与安全生产监管机制的协调发展，践行“管安全生产必须管职业身心健康”的新思路、新格局，应付不好新形势下的新挑战，顺利完成崭新常态下新任务。■

（作者系则杭州市富阳区安监局副局长）浅谈蓄电池制造企业职业危害的预防与控制蓄电池生产企业的生产作业场所大量存有铅尘、铅烟、酸雾、噪音、高温等职业危害因素。职业身心健康防水工作难度很大，必须搞好蓄电池生产企业职业身心健康防水工作，确保职工的身体健康，我指出企业需从工程性防治掌控、管理性防治掌控、个人保护性防治掌控等三个方面的积极开展职业危害防水工作。

一、广泛开展职业危害因素的工程性防治与掌控

铅和酸就是蓄电池生产的主要原材料，蓄电池生产企业每年生产消耗铅和酸非常非常大，防治和掌控铅和酸的危害，尤其就是铅的危害，沦为职业危害防治工作和安全工作的头等大事。蓄电池生产企业必须本着“保护环境、负责管理社会”的理念，实行各种工程性防治控制措施，最大限度地防止生产危害因素对职工身心健康和环境的影响。具体内容应当搞好如下几个方面：

一就是健全通风系统。厂区周围应当健全通风系统，为密封的厂房提供更多新鲜空气，为了确保空气的新鲜，进风口周围均必须存有绿化。定期对通风系统展开维修保养，每年必须更改进风口的过滤器袋。为确保有效率过滤器，最出色采用双层过滤器袋，调整了过滤器袋的更改频率。

二就是健全除尘系统。为防止铅尘或铅烟在生产过程中散发出至工作环境中，所有可能将产生铅尘或铅烟的设备上都应当加装吸尘装置，不管就是可能将产生烟气的炉子上，还是员工的操作方式平台上，甚至在弃置废料的废旧桶上，都应当加装存有吸尘管道或吸尘舱盖，减少潜在的环境铅污染。

三就是健全酸雾搜集系统。蓄电池生产的另外一种关键原料就是浓硫酸，浓硫酸吸收后做为电解液被转化成电池，然后展开电池。电池过程可以产生酸雾，酸雾不仅可以引致设备老化，还可以对人体导致诸如牙齿酸蚀症、鼻粘膜下降、支气管炎等身心健康危害。应当在电池工作台下方布满无数洞眼，并使酸雾通过这无数的洞眼，经过地下管道被稀释至酸雾搜集装置中，这样大大降低了对员工身心健康的危害和对设备的锈蚀，又可回收利用，增加了对环境的影响。

四就是引入机械手操作方式。蓄电池生产企业绝大多数的岗位还是机械提人工展开操作方式，为了增加员工碰触有关的职业危害因素，各种岗位应当实行机械手操作方式，在流水线上，极板进槽工序很难引发铅尘卷起，机械手替代人工操作方式防止了员工的铅碰触。环氧乙烷也被指出就是一种对身心健康存有影响的危害因素，历年来由人工展开的上时热溶胶工序，应当交由机械手操作方式，防止员工与环氧乙烷的碰触。

五就是成立员工休息室。为了维护员工的身心健康，严禁员工在工作区域抽烟、排便、饮水、吞咽口香糖等等。在每个区域为员工修建存有员工休息室，休息室内搭载存有空调、饮水设施，休息室附近除了刷牙设施。为严防水解制粉区设备可能将产生的铅粉外泄，在厂房设计时应将该区域设计为整个厂区的负压中心。为保证该区域员工的身心健康和安全，应属该区域的休息室加装舍米耶昂安新风装置，将厂房外的新鲜空气轻易送来品乐版休息室，并使休息室沦为单轴，从而确保了铅粉不能步入员工休息室。

二、加强职业危害因素的管理性防治与掌控力度

一就是加强经费资金投入。安全生产和职业病防治掌控工作相对事故处置和疾病化疗就是资金投入太少生产量多，必要的经费资金投入就是搞好企业职业身心健康工作的确保。

二就是职业危害因素评估。每个生产区域适当工作岗位均可能将存有其职业身心健康安全危害因素，每个岗位可能会引致职业身心健康安全危害的危害源，应当由职业身心健康安全管理体系审查小组对有关危害源展开评估，对企业所有岗位的危害因素存有了全面的介绍，并根据危害程度展开适当分类标识，从而为实行进一步对策和整改措施打下了基础。

三就是标识和知会。在可能将存有职业危害因素的场所和岗位成立警告标识牌，随时告诫员工特别注意防治；在显眼边线申报危害因素的检测结果；在员工的劳动合同文本中知会可能将存有的职业危害因素；崭新入员工培训知会有关职业危害因素以及防治控制措施；血铅监护结果及时书面知会员工并盖章普遍认可。

四就是成立限制性区域。由于水解制粉区的特点，为保证铅粉在任何情况下都不泄漏，我们将水解制粉区预设为限制性区域，非经许可严禁步入该区域，并停用制粉区大门，充分利用通风—吸尘系统，并使制粉区处在负压状态，从而确保了整个厂区和周边环境的安全。对于在该区域工作的员工或者经核准同意步入该区域的员工，应当入口处都设置了专用箱，置放防尘口罩和耳塞，建议每位步入制粉区的员工或外来人员都必须采用，以保证身体健康。

五就是积极开展职业健康检查。所有的崭新入员工均展开健康检查，其中操作方式员工应当由具备职业健康检查资质的医疗机构展开职业身心健康健康检查，对在岗员工根据有关规定展开定期的职业身心健康健康检查，建立健全员工的身心健康监护档案。

六就是血铅重点监护