撰写一份规范的职业生涯规划书

职业规划流程知己知彼目标决策行动评估了解自己了解单位

设定发展目标

确定发展策略

制定行动计划了解职业评估和调整一、职业生涯规划书基本内容自我认知职业认知职业目标的确立规划与实施计划反馈与修正自我认知自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势。将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、职业性格、职业价值观分析全面、到位。从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我。职业认知了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况。对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求。对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配”。对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”。通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响。职业目标的确立职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现。职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力。要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现。职业目标设立的原则：

可行的。即就是你自己的能力和特点而言，实现这个目标是现实的、可能的。可信的。就是自己真的相信能完成这个目标，对自己的能力非常有信心，相信自己能够在设立的时间之内完成。可控的。就是指你对一些可能会最终影响到你实现目标的因素的控制能力。明确的。即只陈述某一特定的目标，并且在一段时候之内只集中于这一个目标。属于你自己的。你制定的目标应该是你自己真正想去做的事情，而不是别人强加给你的。可量化的。目标应该尽量一可量化的方式来表达，而尽量不要采用宽泛的、一般的、抽象的形式。外职业生涯目标

内职业生涯目标最终目标

长期目标

中期目标

短期目标

SCompanyLogo外职业生涯目标工作单位、工作职务、工作内容、工作环境、工作地点、收入、福利待遇、声望、职位等等。职业目标内职业生涯目标观念改善、掌握新知识、提高心理素质和工作能力、工作成果、处理与他人的关系等。 最终目标：至退休或去世 长期目标：十年以上职业生涯目标中期目标：两年以上 短期目标：一至两年 近期目标：数月人生规划40年左右，设定整个人生的发展目标规划成为一个有数亿资产的公司董事长期规划5-10年的规划，主要设定较长远的目标规划30岁时成为中型公司部门经理，40岁时成为大型公司副总经理中期规划一般为3-5年内的目标与任务规划到不同业务部门作经理，从大型公司部门经理到小公司作总经理短期规划3年内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。对专业知识的学习，掌握哪些业务知识等。时间组合并进连续功能组合因果关系互补关系把存在互补关系的目标进行组合全方位组织组合职业生涯家庭生活个人事务目标组合指同时着手实现两个现行工作目标；或指建立和实现与目前工作内容不相关的预备职业生涯目标

指目标之间的前后连续，即实现一个再进行下一个

通常情况下，内职业生涯是原因，外职业生涯是结果某同学的职业目标分解与组合

职务目标3年内成为中型企业的中级程序设计师5年内成为中型企业的技术部主管10年内成为跨国软件企业的部门经理能力目标3年内精通软件及网络技术时时了解、掌握与计算机软件技术相关的最新技术发展趋势5-6年内能游刃有余地协助领导并管理技术团队成果目标在5年内带领团队完成三个软件开发经济目标3年后年薪达6万元，5年后达10万，10年后达15万31岁(中级职称)(副局级)46岁(副处级)36岁22岁26岁(初级职称)36岁(副高级职称)46岁(正高级职称)55岁(院士)65岁(副科级)26岁(正科级)31岁(正处级)41岁(局级)55岁65岁规划与实施计划行动计划清晰、可操作性强。行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性。近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性。反馈渐与修乱正确认捧修正痛的重季点。睛包括拍最核裕心的肯指标剧完成暑情况吐、存依在的贿困难树或瓶冷颈、轮内外贸环境秩的新蹈变化畜与新例要求旷、路耳径选遗择的槽合理谱性与犯适应绸性、鹅对本共目标塔的达笼成与路下一退个目殿标衔洋接的含预期揭等。调整街目标渡与行彩动的猾内容刘。包帮括职辩业类步型的贤重新剥选择羽、职英业生刃涯路扰线的筑重新摩设计松、阶惊段性乖目标律的修独正、统实施榴策略姐与行集动计贺划的擦变更删等。明确乔修正趁与调爽整的贱目的躬。包役括对请环境鉴因素吼与变粘化有谈进一名步的逝了解扒、对模自己婶的优蛇势与帽不足州有更庭清醒性的认歼识、眉树立缺信心点，找角出关炊键的诸有待何改进袍之处户。二、遭撰写踪蝶职业丸生涯闹规划溜书的捧原则量体搁裁衣复原则可操舒作性撕原则阶段悔性原洗则发展野性原萄则三、火职业磨生涯钞规划师书的左写作值方法完整剃性：内容叉完整贺，对择自我床和外物部环悟境进度行全舅面分创析，丈提出饰自己兄的职配业目坡标、狗发展疾路径瓦和行舞动计垒划。思路严和逻迈辑：职业压规划唉设计射报告除思路越清晰攀、逻竹辑合劳理，固能准六确把岭握职忆业规扇划设逢计的摧核心物与关史键。美观毛性：格式贴清晰们，版讽面大办方美且观，爬创意劈燕新颖哨。四、师职业生涯终规划闷书的套基本占格式表格脸式条列寨式复合累式论文指格式职业闲生涯驱规划斯书的校撰写准要求资料贝翔实推，步迈骤齐恰全论证想有据尿，分献析到争位言简集意赅条、结早构紧提凑重点单突出高、逻茅辑严塔密目标呀