成本会计材料人工

第三章各项费用的归集和分配材料费用的归集和分配人工费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配制造费用的归集和分配生产损失的归集和分配第一节材料费用的归集和分配一.材料收发的核算

实际成本法和计划成本法两种:实际成本法核算*实际成本法:在材料收发核算中均按实际成本计价一般情况下,经营规模比较小.材料品种少,而且收发业务不多的企业可采用实际成本法核算。1.主要账户设置在途物资账户:反映已付款或开出商业汇票但尚未运达或已运达但尚未验收入库的材料在途物资购入材料的实际成本验收入库材料的实际成本期末余额:在途物资的实际成本原材料账户:反映原材料收入.发出和结存情况的账户原材料入库材料的实际成本

发出材料的实际成本期末结存材料实际成本

一般按材料的种类或品名设置明细账2.材料采购的核算(1).购入材料已付款或开出商业汇票,应按实际成本借:在途物资应交税费------应交增值税贷:银行存款(应付票据)(2).材料入库时按实际成本借:原材料贷:在途物资为简化核算,材料入库可定期编制收料凭证汇总表,据此入帐.3.发出材料的核算发出材料可逐笔核算,也可定期编制发料凭证汇总表汇总核算核算时采用合适的存货计价方法确定发出材料的成本.发出材料，按用途借:基本生产成本辅助生产成本制造费用管理费用...贷:原材料二.计划成本核算计划成本法:在材料收发核算时应按计划成本计价.期末调整为实际成本.计划成本:事先制定的成本材料成本差异超支差异节约差异1.账户设置

材料采购购入材料实际成本验收入库材料的计划成本

结转入库材料节约差异

结转入库材料超支差异在途材料的实际成本材料采购可按材料类别或品名设置明细账。原材料入库材料计划成本发出材料计划成本

期末余额结存材料的

计划成本

材料成本差异结转入库材料的超支

结转入库材料的节约差异

差异结转发出材料的成本差异(若节约为红字)结存材料的超支差异结存材料的节约差异

1.材料采购核算(1).购入材料按实际成本借:材料采购应交税费贷:银行存款(应付票据)(2).材料入库按计划成本借:原材料贷:材料采购为简化核算,材料入库可汇总编制收料凭证汇总表据此入账.

(3).结转入库材料成本差异为简化核算,材料成本差异可在期末一次结转入帐.

节约差异借:材料采购贷:材料成本差异超支差异借:材料成本差异贷:材料采购

2.材料发出的核算日常发出材料,可逐笔结转,也可汇总处理发出材料时,按计划成本借:基本生产成本辅助生产成本制造费用管理费用...贷:原材料为了计算发出材料的实际成本,期末应根据当月各类(种)材料的成本差异率计算调整发出材料成本差异额.超支差异为“+”

节约差异为“--”如为超支差异增加成本费用,反之则减少(红字)借:基本生产成本辅助生产成本制造费用管理费用贷:材料成本差异

二.材料费用的归集和分配原始凭证：材料费用的归集和分配原则:能够直接认定到产品的尽量认定,多种产品共同耗用的材料则需按一定标准予以分配材料费用的分配标准:定额消耗量比例定额费用比例重量比例产量比例等在材料消耗定额比较准确的情况下，一般按照材料定额消耗量的比例或定额费用的比例进行分配。分配鹿的程旅序：1.计算横各种旨产品蚊材料搏定额羊消耗咸量或主定额伤费用某产竟品材厘料定肠额消齿耗量碗（定岔额费损用）=该产仇品实羽际产挣量×单位永产品供定额压消耗雷量（塑定额鲜费用宣）2.计算压分配骡率即：会单位脱材料谣定额抽消耗起量（勺或单讲位定称额费赢用）丢应分智配的月实际锅消耗简量（缓或实目际费五用）分配雅率=-责--炎--迹--溪--似--马--炎--新--跑--扰--盼--壳--睁--糠--烘--粪--拣--厦--手--拖--狼--歼--左--籍--通--扑--口--洗--盒--毙--休--3.计算岗各产众品应姜分配购的材卧料费塌用某产棋品应隙分配么的材件料费牵用=该产悦品定烟额消梅耗量葬（定艰额费简用）×分配摊率实际腹费用带总额各产常品材险料定悲额消璃耗量负之和哪（定同额费产用之馆和）例3:某车旱间生羞产甲.乙两患种产储品甲产术品耗因用8#材料26郊00勺0元;乙产均品耗虫用9#材料35吧00吃0元，干共同薪耗用11#材料20思00千克霜，每床千克45元，俗计90柄00笼0元本月填份投让入甲弱产品60琴0件,乙产案品60额011荡#材料碍消耗四定额隙：甲产太品单您位消雪耗定迫额1.点5千克乙产梁品单红位消柴耗定鱼额2千克计算颈分配次材料咱费用证：三.材料怕费用浙归集椅和分订配的规核算材料葵分配硬应编妨制材眉料费坟用分践配表双作为开发出猪材料净的记五账依庆据.格式令：应借科目直接计入分配计入合计定额分配额基本生产成本---甲产品260009003847564475基本生产成本---乙产品3500012005152586525合计61000210090000151000以上语例分项配的崭结果由：分录然：汉江痰工厂溜基本匀生产腥车间已生产甲、升乙两种犹产品双，材魂料按鸟计划祝成本资计价抬。本月恰份甲稠产品天耗用A材料士成本42琴30士00元，哨乙产袋品耗环用A材料拜成本32敌60际00元，娘两种碑产品尤共同免耗用B材料暗成本25辆60撇00元。本月约份生章产甲产唇品10木00件，诊单位糕消耗槐定额16千克糟；生叙产乙产企品20桶00件，浪单位型消耗信定额12千克库。基本老生产评车间盖耗用B材料幕成本47孕20元;辅助个生产至车间运耗用B材料晕成本64础00元;行政昼管理晚部门嘴耗用B材料午成本12较00元。设：嗓材料哈成本蹲差异家率-1易%？要求其：计匀算分孝配材栋料费吹用并廉编制厦会计请分录应借账户直接计入分配计入成本合计定额耗用量分配率分配额基本生产成本（甲产品）基本生产成本（乙产品）辅助生产成本制造费用管理费用合计燃料丢费用嫁、包寒装物..疑..相.比照一.人工富费用炮概述(一).工资胆费用工资奔总额:企业改以工撒资形痛式支毕付给蚕职工郑的劳仗动报午酬总艰额.1.职工顽工资计时黎工资计件看工资加班欠加点圾工资特殊画情况绞下支浮付的苦工资葬如:产假.婚假.晚婚赴晚育亲假等2.奖金杯不包忧括创男造发醉明奖.科技老奖等居大奖3.津贴懂和补钥助故不包姨括交款通补包贴.房贴塞等注：帽离.退休突金.困难耽补助.福利堤性等别支出侦不能壤计入镜工资第二唯节炊人工样费用滥的归哭集和越分配（二呜）职工琴福利挖费用尚未章实行拴社会幅保险要、改贤制的元企业傅福利袋支出..浴..过渡（三嘴）工会锯经费桨和职巩工教龄育经叨费工会绒经费峰：工之会组蔬织开纸展工敞会活坏动的该活动折经费职工字教育页经费骡：用于剩职工且教育暖及职值业技缩慧能培朋训等爷的经稍费企业狂为了纪改善思职工较的文凶化生降活，闭为职泼工学奴习先既进技技术和艰提高耻文化纪水平爽与业咐务素螺质，抖用于这开展犹工会揉活动崭和职想工教梯育及虑职业愈技能舞培训袍等的念相关浊支出例。（四插）医疗茎保险滔费.养老抛保险巷费等净社会护保险医疗捷保险潮费养老降保险宗费失业患保险欠费企业是按照倦国务姨院、回各地若方政婶府或菌企业羞年金化计划体规定航的基票准和割比例春计算冠，向滤社会搁保险磁经办拐机构休缴纳武的各妥项保脚险费圾用。（五织）住房穗公积肾金企业竭按照纤国务睛院《住房航公积本金管剩理条目例》规定蝴的基严准和妨比例臂计算竭，向雁住房柿公积曾金管谱理机份构缴育存的雁住房吵公积崖金。（六衰）非货陆币性遮福利企业夺以自租己的靠产品怨或外眯购商低品发愿放给斥职工因作为蛛福利岩，企妈业提崭供给伏职工漏无偿屠使用衔自己界拥有晓的资角产或村租赁碎资产指供职谦工无余偿使偶用等浴。（七韵）因轮解除盲与职哀工的观劳动也关系榴给予株的补走偿……二.人工赵费用怒核算塘的基气础1.考勤亩记录工资井卡考勤党卡前如电购子刷皮卡出勤斗记录宰簿2.产量民和工始时记耳录工作欲通知裁单.工序牺进程盲单三.工资某费用树的计管算工资责费用奥计算帆是企嘴业发阵放工售资进外行工络资费候用归抖集和典分配勿的基尺础.有计时泽工资和计件叠工资计时性工资的计闷算计时渐工资魔是根喜据职容工的执考勤径记录载和规任定的棕工资飞标准帐计算惹的.工资怪有年犯薪.月薪.日薪.我国从多采舒用月薪踢制1.月薪遵制根据职工悼的月洽标准量工资赛和考绒勤纪铁录计算营每月榴工资.计算廊工资截时：如果急发生球缺勤a.缺勤值扣除队法计裤算：危按月险标准船工资扣除缺勤目日的孝工资共计算应付雨标准朽工资=月标族准工顺资-应扣爷缺勤稀工资应扣掩缺勤泪工资=日标识准工湾资×缺勤撇天数×缺勤万扣款伤率b.出勤鸡加法勿计算勒：按出勤涨日计算应付怕标准穗工资=出勤勿天数×日标活准工库资+应发肥缺勤请工资应发交缺勤枝工资=日标度准工伴资×出勤歪天数跳（1-缺勤扣款载率)日标做准工宗资可屠按日历情天数或法定融工作锹日计算(1未).按法定万工作快日计算年工宵作日脚：36应5天-1纳04天（权休息蠢日）-1鸭1天（卫法定周节假胆日）催＝25鱼0天月工俊作日捆：25筒0÷揪12月＝20吼.8皮3工作盖小时棚数的肥计算恶：以古月、凤季、俊年的皆工作驶日乘哪以每苏日的8小时按。日标胸准工亲资=月标云准工司资/平均博月工践作日(2裳).按日历绢天数计算全年决按理当论天底数36锋0计算,月平便均30天日标削准工腹资=月标映准工争资/3翻0特别五关注:*双休劈燕日.固定逢节假嫁日照平付工应资*缺习勤之站间的株节假休日也锋算缺忆勤而喇扣除船工资.计算狱应付姿工资瞎一般叼采用址缺勤责扣除尺的办挽法.缺勤辰工资事假另应扣争工资=日标在准工超资×事假馒天数病假拴应扣摄工资=日标喷准工腹资×病假亡天数×病假拴扣款窝率病假屑扣款爪率:国家衔劳保销条例头规定病假虎扣款哑率:国家您劳保哑条例剑规定如.工龄棒不满挤两年因的扣斥除40薯%工龄兆满两苗年,不满4年的怕扣除30喜%……工龄练满8年或8年以聚上的辱不扣镇工资职工尘因工午负伤蔬医疗戚期间.职工叮婚假.产假翠等工取资应盛该照忽发。例5:某厂脖职工步章华碰月标悉准工迈资18弓60元,8月份31天,本月筛份病趋假2天.事假1天出绿勤19天.假设品该职螺工病亡假工供资按90正%计算.(该职岂工病.事假箭期间绪无节前假日)另有密各种闹补贴10蹲2元.分别钢按法角定工贷作日渴和日客历天竿数计祸算章暑华8月份等应发廊工资.日工谨资18役60域/2开0.宏83黑=？应扣谦事假胸工资伟？×1撒=应扣熟病假毯工资主？×2旷×1株0%调=应付甲工资18指60规+1脚02－？=实发央工资=应付钉工资锋－各姐种代游扣款(1宽).按法葛定工称作日痰计算(2份).按日片历天钓数计拘算日工惹资=1嫁86仓0/鞭30翼=？应扣失事假薪工资遥？×1怕=应扣狗病假榜工资谷？×2抹×1靠0%乡丰=应付是工资18号60荷+1醒02－？=关于伟节假造日加视班工喂资规蝇定:日工镇资、隐小时晚工资鸣的折槐算：按照《劳动腹法》第五赖十一躬条的火规定狮，法侄定节旬假日低用人垄单位船应当欢依法苍支付塑工资--逢--励-？折算浸日工鲁资、担小时晋工资垮时不剔乌除国他家规膝定的11天法贷定节削假日。月计透薪天犹数＝盒（36至5-允10搂4天）÷1左2月＝21密.7啦5日工唉资：讯月工蝇资收室入÷月计愈薪天枣数小时全工资艳：月土工资察收入÷（月授计薪辞天数×8小时肝）。课堂肠作业…交某人猫的月法标准辫工资炼为88辞0元，5月份悠事假3天，幻玉病假4天，玻双休都假8天，妻出勤15天。藏该人喜病假耳工资眯按工陶资标榨准的80幸%计算育。要求钻：采础用法态定工示作日背和日海历天雄数计缴算日命工资群率、底按缺勤网日数扣月肥工资陶的方劈燕法，伴分别蜻计算移日工统资率枯、应喊扣事设假工下资、暴应扣那病假搏工资矩及应昏付工崭资额肌。2.日薪裁制日薪蜡制是仓根据溜职工饼的日溉标准苹工资稻和出宪勤日饥记算蹲得工弄资.应付腰工资=日标莫准工帆资×出勤晕天数适合浸于计留算临团时工定工资.3.年薪裁制……(二).计件伤工资遮计算按职济工在闲一定双时期挖内生就产的放产品紧产量尊和规头定的款计件相单价党计算膨的工挤资.产品心产量:包括吗合格驼品和拦料废填品废品:有料废和工废两种料废:因材凭料原啦因引凑起的魔废品,可计警算工想资工废:是因讽加工垦原因扰引起益的废走品,不计拐算工槐资计件惕工资按包括哑个人阳计件率和集群体计加件两塘种1.个人汉计件烤工资应付买计件焦工资=产品腾产量×计件辅单价计件兔单价=单位往产品骆定额×小时景工资或直渴接以扎定额邮工时祖计算即：挠定额立工时×小时统工资例6：张台三小队时工贯资6元、访李四膀小时同工资8元定额形工时槐：甲皮产品24分钟乙产品30分钟张三闭本月净份生竖产甲量产品15灿0件，蔬生产暑乙产程品合桃格品20仪0件，揭废品12件（帅其中屠工废8件）子；李市四本伙月份扣生产粪甲产寒品10申0件，跌废品10件（脏其中芒工废2件）酬，生德产乙遣产品30望0件。计算杆应付通工资级：计赚件单确价计件弄单价张三与：甲淘产品6惑×2孔4/蒙60乙产曲品6×殖30趣/6晓0李四缘瑞：甲疾产品8×护24贡/6艰0乙产尘品8×种30伤/6享0应付灶：2.集体甜计件车工资集体女计件旧工资坝是以艺车间逮或班舌组为驾单位奋计算忽计件宋工资孟。（1）先睡按车榆间或赢班组啄应付盆计件坟工资疏总额（2）根钻据车泥间或驶班组虾各成中员的努小时招工资闹和实阔际工奋作时阶间在妈各成瓣员之颤间进耀行分踪蝶配。集体剑计件师工资春一般球适用芬于：削一项特工作浇需集客体内事部成清员共爽同协坛作完富成，寨不能拢按个拾人计慕算工辈作量炎，只桨能按忆集体锯计算猜完成桥工作宜量，输如承弟包某毒项工祥程或抚集体承承包鸟某项棒任务秒等。例7：某仇生产妥小组醉由五扯位工叛人组旬成，颜他们打共同锹完成畏一项险工作玩任务吃，共膏获得肾工资18回00匙0元。工资驰级别.工作久时间纱及工呜资分般配情欢况：姓名级别小时工资工时分配标准分配率工资张三6600李四8500王五4200赵六6100刘七20150合计1550四.人工探费用霞的归员集和柳分配（一辽）.工资价费用枣的结灿算和浴归集1.工资惭费用止的结怕算通过朗编制工资担结算匙单来结祥算工国资费谁用,工资示结算协单一艘般以纱车间着和部吐门编哈制,是发放较工资的依拨据.2.工资突费用咽的归扇集通过志编制工资偏结算亩汇总喜表来归却集工棍资费堪用,工资谷结算告汇总卷表是量对工旷资结怀算单浙的汇蛋总,是记账的依方据.(二).工资惩费用符的分钩配分配烟原则赵：能边够认单定产丝式品对惭象的椅直接密计入冰产品湖成本,多种漠产品扛共同逃工资鞠费用伤则按福一定郑标准垦进行辈分配.分配渠时,计件么工资问可直备接认芬定到活产品杯成本计时裹工资:一种糕产品例的可廉直接姻认定多种缺产品美的需康分配.分配悦标准:实耗甚工时骄比例劲定类额工泛时比爆例需分番配工宋资费嚷用工资块费用查分配由率=各种略产品兽分配汁标准甜之和例8:某工扁厂一架车间侧生产恩甲产裙品,二车华间生梯产乙则产品孕和丙材产品.本月楼份生大产工尽人工金资:甲产俯品10府85吹0乙.丙产塔品14亿28久0本月缠份定租额工蕉时:甲10衫00乙16电00丙12匙00工资森费用顽分配:工资手费用予分配深表应借账户成本项目分配标准分配率分配金额基本生产成本---甲产品直接人工100010850基本生产成本---乙产品直接人工16005.18160基本生产成本---丙产品直接人工12005.16120五.其它咱人工