2023年36中考勤制度

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州徐36中考勤制度

为规范教职工的教育教学行为，增加遵规守纪的自觉性，提高工作效率，依据《中华人民共和国劳动法》、《老师法》等法律法规和教育主管部门有关教职工考勤方面的政策规定，结合我校实际特制定本制度。

一、请假

（一）请假类别

1.事假：因事确需由教职工本人亲自处理者可请事假。

2.病假：因病因伤不能坚持正常上班者可请病假。

3.公假：因公外出办事、开会或培训等可请公假。

4.产假：按方案生育政策有关规定执行。

5.婚假：赐予婚假三天。

6.探亲假：教职工探亲在寒暑假进行。

7.丧假：凡三代以内直系亲属（含外祖父母、公婆与岳父母、）亡故者给公假3天（外地另赐予路程假），如假满需连续请假者按事假处理。

（二）请假处理

1.教职工因病、因事或因公不能上课或上班者，必需事先向有关部门负责人请假，经批准后方能生效。

2.因特别缘由事先来不及请假或请假到期不归者，必需准时履行补假手续，并向领导供应请假证明，说明状况。

3.请探亲假原则上要用寒暑假支配，上课期间不予批假。

4.请事假全年不得超过一个月。

5.老师请假在一天以内的由班级组长批准，并报教务（导）处备案，请假在三天以内的由教务处批准；职工请假在三天以内的由处室主任批准；教职工请假在三天以上、七天以下的由分管校长批准；请假在七天以上的由校长批准。

6.请假需办理请假手续，病假需持医院证明和相关资料方可准假，其它各种假要填写请假条，假满准时办理销假手续，续假按请假手续办理。

二、考勤

工作日实行上班签到制。每天分上、下午两次签到。高中部、学校部、学校部各个班级组老师在教务（导）处签到，校办、科技楼、后勤人员支配固定的办公室签到。各单位中层干部轮番值班，到点签到名单投入签到箱，由校办派专人取出、统计。严禁代签。早晨送孩子上幼儿园的教职工和哺乳期教职工（孩子周岁之内）可放宽至8点到校签到。

1.凡无故迟到或早退30分钟以内者三次按旷工半天处理，迟到或早退30分钟以上者，按旷工半天处理。因故迟到五次按事假半天处理。代签者一次由学部通报批判，代签三次由校长室全校通报批判，被代签者一次按旷工一天处理。

2.教职工必需参与升旗仪式，不按时参与者按事假半天处理。

3.除特别状况外各类会议原则上不予请假。如确需因私请假按事假半天处理。

4.各类公益活动、社会活动、开会、集体学习与正常工作一样考勤。

5.各单位正常考勤之外，校长办公室每周抽查老师坐班状况不少于两次，校长室对老师坐班状况实行不定时抽查。

6.各级负责人按管理权限批假后，必需准时考勤，并于每月16日报校长办公室，16日后计入下月考勤。

7.全年考勤均纳入绩效工资考核中。

三、惩罚

1.在年度考核中，全年请事假超过10天，病假超过20天，考核不得为优秀，无故全年旷工1天以上不得评先评优。

2.教职工旷工一周以上者，视为自动离职，学校解除其聘用合同，并上报教育局、人事局处理。

此制度经教职工代表大会审议通过后执行。

篇2:艺术学校同学考勤制度

州苏艺术学校同学考勤制度

每学期开头,同学报到后班主任指派班长开头考勤。

1、考勤分上课考勤、早晚自修考勤、活动考勤。

2、上课考勤除点名册外，课后班长应将班级日志交任课老师签字。早、晚自修考勤班长应照实报告本班同学出勤状况。班长对学校、班级支配的活动要进行有效出勤人数的记录。班长对考勤状况应准时向班主任作好汇报。

3、同学在学习期间不得迟到、早退、无故旷课，请事假应履行请假条手续，请病假必需有医院证明。请假条应事前递交班主任，如班主任不在可交当天行政值班人员。一天内由班主任批准，一天以上报同学处批准，假期结束后应准时向班主任销假。对无故延长假期的按旷课处理，非特别状况事后不予补假。

4、班主任要督促检查班长的考勤记录，考勤做到准时、公正，不徇私情，对常常旷课的同学，班主任应将其违纪状况准时汇报学工处，赐予必要的处理，以警示他人。

5、建立同学缺勤违纪周公布制度。

篇3:中学教职工考勤方法

邺建中学教职工考勤方法

第一条：学校教职工必需遵守劳动纪律，按时到岗，教书育人，尽职尽责，做好本职工作。学校对全体在职员工实行考勤制度，并依照本方法的规定实施奖惩。

其次条：学校实行坐班制（详见作息时间表）。

第三条：学校对全体教职工实行考勤。考勤每天至少一次，由办公室考勤，状况记录在案。

第四条：学校依据考勤记录，每月发放和扣除考勤奖。考勤奖的基数由校长室依据财力确定，在职员工按同一标准发放。

详细发放和扣除的标准是：

1、按时参与学校教育、教学、教（科）研、管理、政治学习、晨会等各项活动，当月出满勤的在职员工按当月考勤奖的基数全额发放（即全勤奖）。

2、晨会、政治学习或其他学校重大活动不参与者，每次扣除10元，迟到每次扣除5元。

3、学校支配的监考、阅卷等活动不能参与者，每次（场）扣除20元，迟到每次扣除5元。监考、阅卷等重大活动不到校者，按旷工论处。

4、班级组、教研组活动不参与者，每次扣除10元。

5、在规定坐班时间内，无故缺勤（学校抽查）者每次扣除10元。因急事、急病等离开学校须事后补假，按事、病假扣发考勤奖。

6、在职员工因病、因事请假在半天以上者，必需在办公室办理请假手续，待校长室及相关部门批准后方可离校。因急事、急病等须事后补假。

在职员工请病假者，每天扣除考勤奖10元，依次类推，病假超过两周（含两周）者扣发当月全部考勤奖。有教学任务的按规定扣发相应课时津贴。行政、后勤人员按规定扣发相应津贴。

在职员工请事假者，每天扣除考勤奖20元，依次类推，事假超过5天（含5天）者扣发当月全部考勤奖。有教学任务的按规定扣发课时津贴。行政、后勤人员按规定扣发相应津贴。

在职员工请病、事假者，在学期末或年度累计后，扣发相应的学期或年度考核奖金。

长期因病、因事不能工，按学校与本人签订的聘用合同和有关法律、法规和政策处理。

以上病、事假不包括婚假、产假、丧假、因公外出等。婚假、产假、丧假、因公外出等按相关规定执行。

7、在职员工旷工者，每半天为一次