公司内部的竞聘演讲

第第页公司内部的竞聘演讲公司内部的竞聘演讲精选篇1尊敬的各位领导、评委、同仁们：大家好!今天,__镇政府在这里举行“__小学校长竞聘会”，充分说明了党委政府对教育的高度重视和支持。借此机会,我将本人的工作经历、主要业绩和治校方略向各位进行汇报交流，望批判指正。我演讲的题目是：让鲜活的生命在安静的校园静静成长一、我的工作经历我叫__，__岁，__镇__村人。__。二、本人的业绩情况和优势(一)我在初中任主任期间，狠抓质量，__年中招制造了升入二中__人的优异成果，被教体局授予“优秀生源基地”荣誉称号。(二)__年x月至今任__小学校长期间，学校只有一百多名学生，面临合并，面对不成规模、教室漏雨、桌椅老旧、一年退休x个的老师的现状，我没有怨天尤人，而是节省学校有限资金，克服重重困难，聘用多个民师不误正常教学，翻修楼顶、更换桌椅等陆续改善办学条件，来制造良好的教学环境。同时狠抓师德和质量，最终使地理位置较偏、底子较薄的__小学教学质量稳步提升，赢得了村委和家长的好评。__年x月我在__镇__中学校长竞聘会上名列第x名。我今年__岁，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能快速接受新的教育理念，敢于创新和接受挑战。长都是人干出来的!三、我的教育理念当前信仰失准、金钱至上的社会风气不断侵蚀冲击着清净的教育圣地。人心躁动、盲目、急功近利,“世界那么大，我想去看看”的潇洒辞呈也悄然升温，喧闹、浮躁的环境很难有生命在续进!汹涌澎湃的大海表面找不到一条鱼影，安静安详的海水深处鱼群在上下翻腾。范文100让我们沉下心来，打造安静真实的教育环境，让教育回归，以陶行知的“千教万教教人求真，千学万学学做真人”为办学理念，着力打造“让鲜活的生命在安静的校园静静成长”这一特色校园，努力办好人民满意的教育。四、我的治校方略假如我能竞争上岗，我将从以下几方面开展工作：第一，当一名合格称职的校长始终牢记“一位好校长成就一所好学校”的重任，责任上要时刻如履薄冰;考勤上要早到晚归;业务上要坚持听课、评课，深化参与教研活动，做专业成长型校长;坚持研读《人民教育》和《中国教育报》等教育杂志，不断用新课改理念感染和激励广阔老师，提升老师的幸福指数。我要常常深化毕业班，准时把握毕业班师生的动向和需求，做好对毕业班的管理。第二，组建一个坚强有力的班子与其说一个好校长能造就一所好学校，不如说一个好的领导班子更能造就一所好学校。为此，班子成员要做到：1、要恪尽职守、严于律己，问题面前敢于自我批判和承担责任，错误面前一视同仁。2、要以身作则、领先垂范。要用自己的“人品”感染大家，用自己的“行动”影响大家，用自己的“言语”感召大家，用自己的“创新”引领大家。工作中要做到“了解信息在一线、处理问题在当前、突破难点在关键”。更要做到“不让工作在班子这里扯皮、不让差错在班子这里滋生、不让坏风气在班子身上消失”。3、要专心实行岗位责任制，细化分工，精细管理。第三，带出一批爱岗敬业的队伍1、组织老师深化学习平安、稳定、廉政建设、规范办学等一岗多责文件,专心落实《中小学老师专业标准》和《违反职业道德行为处理办法》等文件精神,珍惜现有幸福的工作环境和岗位，加强师德建设。2、重视老师培训。增加老师培训学习经费预算，提高出差补助，鼓励老师乐观参与镇、市组织的教研、培训等活动，体现培训就是老师福利的管理理念。3、认真查找学校的追梦者，打造一批专业型老师，脱胎教书匠。老师谁都会干，但专业水平的老师不是谁都能干。老师在社会上立足与人比经济确定不行，这也是老师地位低下的缘由，而只有读书、读书、再读书，成长为专业型老师，脱胎教书匠，成长为纪__等学术专家型的老师，才会培养出更多的钱学森，才会实现中国的教育梦，才会提高我们老师的社会地位，得到社会的尊重。第四，打造高校课堂形态，强力提升教育质量。质量是学校的生命线，提高教学质量，是学校工作永恒不变的主题。教育学者批判当前老师课堂内容与新课程标准消失偏差的现状，说明新课标这种备课、上课、听、评课的纲领性文件系统读过一遍的老师少之又少。老师能沉下心来，有信仰的读上十遍，自会神奇的提高我们的理论和业务水平。实践出问题是理论出了问题。因此，老师必需以新课程标准和课程纲要为指导，精心备课，精简上课，精细批改，精确辅导。公司内部的竞聘演讲精选篇2尊敬的各位领导、评委、同事：大家好!今天能走上这三尺演讲台，是与多年来各位领导的关心和各位同事的支持分不开的。通过这个平台与各位优秀同事一起来展示自我观点、能力才华、政策水平，我感到特别自豪和快乐。我先做一下个人介绍：我从1997年开始到国税局工作，先后经征收大厅、税收管理员、征管科副科长、法规科科长等多个部门、岗位的磨练。工作中我自己严格根据上级的各项制度和规定要求自己，尽心、尽职、尽责地履行好职责，努力完成了领导交办的各项工作任务。第一，政治上日趋成熟。一是坚持加强政治理论学习，不断提高自身政治修养，在大事大非面前立场坚决，一切行悦耳指挥，听从领导，顾全大局，从思想上、行动上自觉与上级党组织保持一致。二是专心履行好科长职责，凡是从单位的整体利益出发，牢固树立全局意识和责任意识，领先垂范起到模范带头作用，团结全科同志不折不扣地完成好本质工作。三是按党员标准严格要求，上对组织负责，下对工作负责，把工作放在首位,把真诚烙在心里,把热忱融入行动中,内聚人心、外树形像。第二，业务上日趋完善。税收工作专业性很强，担当业务科室的负责人，必需要有比较过硬的业务素质作保障。自参与税收工作以来，我从基层的税收专管员做起，做过专管员、征管科副科长、信息中心主任以及政策法规科科长职务，所从事的每一项工作，都是最直接、体的税收业务工作。在基层任专管员成天与基层纳税人打交道，长时间的基层工作实践，使我加深了对基层税收工作的了解，并积累了肯定的工作阅历和方法。到区局后，先后在法制征管科、征收管理科、政策法规科工作，这几个科室都是负责税收政策、业务指导和税收管理的业务科室。在这期间，我坚持理论联系实际，干中学，学中干，全面系统地学习各项税收政策、业务学问，使自身业务素质得到进一步提高。由自己参与推行的V2.0上线工作在全市的评选中获得一等奖。我个人在____年获得区局稽查能手、____年获得市局征管稽查能手等荣誉称号，工作得到领导和同志们的确定和好评。第三，能力上不断提高。中层干部处于承上启下的位置，对上要不折不扣地贯彻落实上级的批示方针，对下要结合工作实际，制造性地开展工作。这就要求中层干部必需具备肯定的领导水平和组织协调能力。既要能准确领会和把握领导的精神，又能擅长调动本单位干部职工的工作乐观性。在这方面，通过担当征管科副科长、法规科科长这段时间的工作实践，潜心总结和体会，也有了较大的收获。政策法规科是我局的一个综合业务部门，为充分调动大家的工作乐观性，日常工作中，我以身作则，带头遵守各项工作纪律，搞好优质服务，工作加班加点，以自己的实际行动影响和带动大家。近几年税收政策变化大，税收精细化程度要求越来越高，执法风险越来越大，特殊     是今年税收征管管理系统的上线运行,对法规工作提出了新的要求,为保证我局执法考核系统的正常运行,我和科室的同志注重工作方法，专心做好数据分析、对系统的结构、考核原理、简单产生过错的地方进行分析，对过错产生的缘由做到心中有数，对可以进行纠正的数据找出办法，准时通知和协作有关单位和人员进行修改，确保系统的正常运行。在工作实践中逐步提高了自己的领导水平和组织协调能力。平凡的税收工作经历是一种财富的积累，也是人生阅历的增长。经过几年来坚持不懈地学习、工作和实践，自己不论是政治上、业务上还是组织协调能力上，都有了很大的进步和提高。这其中除了个人的努力，主要还是领导对我关心、培养的结果，是同事们对我帮忙、支持的结果。领导多年来的培养不仅增长了我的学问和才干，也增加了我干好工作的信念和决心。假如领导和评委信任我，给我这次机会，我更有信念和能力胜任这一职位，尽职尽责，努力做一名合格的中层领导。我踏上这一工作岗位，将从以下几个方面抓好工作：一是要不断学习，提高爱岗敬业的能力。政策法规工作对我来说既是责任，也是挑战。工作中结合自己的角色，立足工作岗位，坚持不懈地抓好自身及科室人员的政治和业务学习，不断提高全科人员的业务能力和政治素养。同时，要虚心谨慎，怀着一颗敬畏的心对待工作。以虚心的态度向同志们学习，向身边人学习，取人之长补己之短，使自己适应工作需要。通过在参与税收执法风险防范培训班的学习，自己能发觉在实际工作中存在的税收执法风险，找出肯定的防范对策，更新执法理念，提高自己的综合素质与执法能力，严格税收执法权限和执法程序，规范执法行为，奉行税收合作信任主义，广泛开展税务约谈，切实保障税务行政管理相对人的信任利益，做到“合法行政、合理行政、程序正值、高效便民、诚实守信、权责统一”，限度地化解和降低税收执法风险。二是要搞好调研，开展好政策法规工作。这次改革力度大，调整面广，新的机构设置必定会带来一些新情况、新问题，作为调整后的科室，也面临着许多新情况、新问题。工作职能范围的调整、理顺，税收管理资料的连接，科室之间的工作协作等等，全部这些，都对税收管理工作提出了新的要求。作为一名科室的主要负责人，要加强调查研究，尽快熟悉情况，找准自己的定位，与相关科室搞好协作，理顺各项工作关系。在此基础上，结合工作职能，尽快制定工作计划，扎扎实实地开展工作，确保不以机构改革而影响正常工作的开展。三是要乐观思维，主动创新法规机制。机构调整后，管理体系更加科学、合理，作为管理科室，要以这次机构改革为契机，在学习借鉴以前税收管理工作的好阅历、好做法的基础上，进一步解放思想，创新思维，乐观探究新形势下加强税收管理工作的新方法、新路子。要适应机构改革后的新形势、新要求，摆正位置，强化服务，为基层搞好税收政策指导服务，为领导搞好决策参谋服务。“群雁高飞头雁领”，我将会在局领导的带领下，全体同事的共同努力下，努力做好各项工作，履行好岗位职责。因为税收工作是我最喜爱事业，爱岗敬业是体现人生价值的坐标，我愿永久为之奋斗!感谢大家!公司内部的竞聘演讲精选篇3尊敬的各位领导、各位评委：我院这次机构调整改革，对新设立机构的部门负责人采取公开竞聘的方式聘请，为全体干部职工供应了一个公平竞争的环境，我特别拥护，并乐观参与竞争。同时感谢院领导和同事们给了我这次难得的机会。一、我竞争的条件：根据公布的《专业所所长职位说明书》规定的任职资格，我认为，自己具备以下条件：1、原则性强，有责任感，具有全局意识。工作中，我时刻注重加强自身政治修养，做事坚持原则，思想进步，对工作富有责任感，具有全局意识，深受院领导和同事们的信任。2、奉献无悔。在冶化所稀有室工作，我常常加班加点，但从来没有向领导诉苦，也从来没有开口向领导要过补偿，力求根据“视名利淡如水，看事业重于山”的原则来做人做事。3、具有剧烈的事业心，办事严谨、细致。我具有剧烈的事业心，十多年的工作阅历，培养了我处理问题当心谨慎、周到细致的工作作风，工作中能够妥当处理一些麻烦的事情。4、具有娴熟的专业学问，了解业务流程，熟悉设计质量体系标准。参与工作12年来，我主要从事半导体材料及稀有金属的科研和工程设计工作，使我对相关的业务流程和设计质量体系标准有了较为娴熟的把握，同时培养了自己质量掌握能力。作为总设计师、专业负责人及主要设计者，主持和承担过大、中型项目高阶段设计40多项;施工图设计10多项，具有从厂址选择、项目建议书、可行性研究、初步设计、施工图、施工安装、试车投产、试验研究等全过程的经历。多次获全国优秀工程奖和部级优秀工程等奖项。扎实的专业学问，为我做好下步的工作奠定了坚实的基础。5、具有较强的团队建设能力和组织协调掌握能力。我历任冶金二所半导体材料室室主任、冶金化工所稀有金属及半导体材料室室副主任、主任等职务。7年的领导工作，使我积累了一些基层管理阅历，具备了较强的团队建设能力、沟通能力和组织协调掌握能力。我所在的集体是一个团结、特殊     能战斗的集体，每位员工集体观念都比较强、作风正派、不谋私利，见困难就上、见荣誉就让。在设计市场不景气的时期，不等不靠，乐观查找、跟踪项目，克服各种各样的困难连续超额完成承包的设计任务。____年被中央企业团工委授予“青年文明号”称号;多年连续被院里评为“先进工作集体”、“先进质量集体”和“青年文明号”。6、具有独立处理问题的应变能力和较强的分析综合能力。工作中，我能够按领导的意图，运用马克思主义的立场、观点、方法和所学专业学问，对问题进行分析、归纳、综合，能较好的完成领导交办的各项工作。7、遵纪保密。多年来，我能够自觉遵守组织纪律，切实做到“铁嘴一张”，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，“不利于团结的事不做，不利于团结的话不说”。二、我谈一下对岗位的认识国土资源局交易所副所长岗位竞聘稿的主要职责是：依据全院总体发展战略规划和院年度各项工作目标，以专业所所长的职位总体目标和九大详细职责的要求为行动纲领，组织制定并实施本专业发展计划、专业技术标准和规范。制定合理的成本预算和掌握计划、实施有效的组织管理，力争使冶金工程所在技术、质量、人才等方面为院内各职能部门和项目部供应优质服务，在外部为我院保持和扩大冶金专业领域已有优势和地位供应支撑。为了满意项目部的需求，依据全院总体发展战略规划和院年度各项工作目标，负责本所各专业技术发展，组织制定并实施本专业发展计划、专业技术标准和规范。确保本部门质量体系的有效运行及持续改进，组织所级设计评审，对技术方案和设计文件进行审定。负责专业队伍建设，为项目的实施供应人力资源保障。负责员工的管理，进行绩效考核，组织员工培训并为员工制定职业生涯规划。三、工作设想假如领导们信任我，让我走上冶金工程所所长的工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这15分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项详细工作怎样组织。我想假如竞聘胜利，我的工作设想如下：首先，抓好团队的建设，搞好人力资源管理。人是企业发展的重要因素，企业的发展离不开人。坚持以人为本，将人力资源视作冶金工程所的生命线，一切管理机制的制定，都以充分调动职工乐观性、制造性和敬业精神为原则。1、实现人力资源的优化配置在对冶金工程所人力资源现状和需求进行综合分析的基础上，依据本次机构改革对专业队伍的优化配置及组织机构的调整要求，要做到以下2点：巩固现有队伍，进行优化组合，发挥主任工程师的作用;通过引进、汲取和培养，形成核心队伍。把合适的员工放在合适的岗位上，反过来，把合适的岗位给合适的员工，这是企业用人之道。在人员安排时，各种层次的员工相互搭配，使每位员工都能实现自己的价值。2、建立科学的员工考核机制和薪酬体系我将依据院有关考核制度和考核办法，采用或借鉴科学、有效的方法对本所员工进行绩效考核，结合员工的技术水平和客户满意度等多种因素对员工进行综合考评，填写奖金核定表并对岗位级档的调整提出建议，报人力资源部。我们将建立科学的员工考核机制和薪酬体系，使员工和冶金工程所都得到快速的成长。3、按现代企业的要求，建立科学、高效的现代管理制度。建立完善的内部管理流程，使其详细化和量化，具备可操作性。设置相应的规章制度，使员工有据可循。明确各岗位职责，使每位员工知道自己需要干什么和怎么去干。4、为人才制造良好的发展空间，培养复合型人才制造良好的企业文化氛围，使每位员工都能够主动地去学习，形成个人激励和集体激励的环境。依据员工自身条件的不同，进行不同的学习培训，结合本部门的实际生产工作，同时帮忙员工做好个人发展规划，有针对性地培养技术骨干和复合型人才。其次，加强设计过程掌握，严把质量关。质量就是生命。我将把质量放到重要日程来抓，不断加强过程掌握，严把质量关。我将采取如下措施：1、根据院质量体系管理文件，在本部门组织贯彻落实院质量方针和目标，配备专人兼职对质量体系进行管理，负责管理文件的实施、完善和更新，并定期组织学习院质量体系管理文件，使质量体系落入实处，而不浮于形式。2、在详细项目实施过程中，要加强设计过程掌握，这也是质量管理的有机组成部分。帮助项目经理对设计全过程中的设计评审和设计验证等2个关键点进行掌握，做到对关键点的掌握既要准时，又要准确。3、安排有阅历的技术人员对设计文件进行审定，对项目的质量、水平全面负责，进行把关，监督本部门内各生产项目的产品质量，保证设计深度和设计质量的合格。再次，搞好营销工作。营销工作对任何一个企业来说都是至关重要的。对于冶金工程所也同样重要。我将采取如下措施搞好营销工作。1、帮助市场营销部进行市场开拓设计是一种高科技的产品，不同与一般的产品，它的市场开拓具有肯定的技术难度，因此要乐观协作市场营销部来完成此项工作。对已经合作过的生产厂家和老朋友乐观主动地与联系，进行信息交流和沟通，把握该企业的发展动态和上新的项目的时机;对那些没有合作过，但有计划上项目的生产厂家，充分利用现代通讯手段与他们联系，帮他们出谋划策以及做技术比较和市场分析，坚决其上项目的决心。2、使专长技术和专长设备产生效益组织技术人员对本部门现有的专长技术和专长设备进行分类汇总。在把握本专业国内外生产技术现状、信息、动态及发展趋势的基础上，跟踪本专业科技发展的前沿，对这些技术成果做一个客观的推断，使其产生较大的效益。依据技术的发展对专业技术标准和规范进行补充、完善或增减。3、加强业务人员的营销培训，建立一支强有力的营销队伍。当今是市场经济时代，没有市场营销就没有经济效益。我将聘请富有阅历的营销策划师定期或不定期对业务人员的进行营销培训，帮忙他们把握营销学问，帮忙他们走向市场，拓展市场，实现经济效益的最大化。四、岗位承诺假如承蒙领导厚爱，让我走上冶金工程所所长这一岗位，我将做到：第一，真诚讲团结。在工作中和生活上肯定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其留意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。第二，提高服务意识。我认为，做好冶金工程所所长，首先要做好公仆，必需把服务放在首位，为所属的各职能管理部门、各项目部、其他专业所等部门搞好服务。所以，必需提高自己的服务意识，切实搞好服务。第三、努力使自己做到严格要求，严密制度，严守纪律。工作中我将以身作则，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事团结，办事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待我的每一位员工，使他们的人格得到充分的尊重，给他们一个宽松的发展和制造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的下属，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每进一步，小结一次。“千磨万击终无悔，献身何惜人憔悴”。参与工作十二年以来，不论是以前还是现在，我都没有碌碌无为，我也不随波逐流，我始终坚持堂堂正正做人，踏踏实实办事，兢兢业业工作，曾为自己也为集体赢得了不少荣誉，但这一切都离不开院领导的关怀和教导，离不开同志们对我的关心和支持。此刻，我站在这里参与竞聘，假如能当选，我将绝不辜负领导和同志们的厚爱，我想，有领导的关心、帮忙和同志们的支持，我肯定会干好的。感谢大家!公司内部的竞聘演讲精选篇4尊敬的各位领导，各位评委老师们：大家好!首先感谢贵校领导给我这次参与竞聘的机会。我叫朱培伦，男，汉族，1984年2月12日出生，____年9月毕业于云南民族大学物理与电子电气信息工程学院物理学专业，同年9月通过特岗老师考试分到龙陵县第三中学，担当初中物理教学至今，于____年取得中学二级老师资格。下面，我将从四个方面对领导和评委们作简要的陈述：一、对竞聘岗位的认识物理新课标主张“从生活走向物理，从物理走向生活”的理念，这就要求物理老师自身必需具备深厚的基础学问，有着多层次、多元化的学问结构;还要有开阔的视野，创新的教学模式以及敏捷的教学方法。二、竞聘理由(1)家中父母年迈，急需照看，然而现在任职学校距离家相对龙新中学较远，不便照料家中，若能在龙新中学竞聘上岗，一则可以守候在双亲膝畔，准时尽孝，二来可以心无旁骛的投入教学工作。(2)我对龙陵中学有一种特别的情愫，龙新中学是我念初中时候的母校，这里纯朴的学风，严谨的校风以及卓越的成果，无一不吸引着我，且这里有最值得我最尊敬的老师，能成为这里的一员，始终是我梦寐以求的期望。三、竞聘优势：(1)我有扎实的专业学问。自参与工作以来，我专心整理了近年来云南省各地州市中考物理试题以及全国各省市中考物理试题，并将其汇编分割为各个模块，付诸于平常的备课和课堂训练中，且撰写的初中物理第14章针对性强化训练发表在初中物理学网上。由此我坚信我的专业学问对物理教学工作是完全能够胜任的。(2)我有肯定的实践阅历。在____、____两年间我所带的两届毕业班，成果突出，其中____届学生中满分1人，99分3人，98分2人;而____届学生在中考中取得了平均分74分的好成果。由于刻苦努力，在校领导的推举下，____年11月-____年1月我参与了国培计划-云南省农村骨干老师培训项目，成果优秀，并获得了优秀证书。四、工作思路：假如我有幸能够成为龙新中学的一员，在以后的工作中，我将努力做到：1、做一个学习型、钻研型、创新型的老师。在工作中不断完善自己，拓宽自己的学问面，使自己的教学上一个新台阶。2、想尽千方百计培养学生学习物理的兴趣，设计丰富多彩的探究活动，让每一个学生都觉得物理并不难，物理就在我们身边。各位领导、评委老师们，给我一片天，我将以我的热忱与进取、诚心与虚心、刻苦与勤奋为龙新中学的明天献上自己的绵薄之力。感谢大家!公司内部的竞聘演讲精选篇5尊敬的各位老师、各位领导：大家上午好!今天，我登上讲台，参与学校教务主任的竞聘，感到特别激动，也特别荣幸。能够参与今天的竞聘，是我学校良好的文化氛围和用人机制使我鼓起士气走上讲台，把我的思想坦陈在同志们面前。在这里，首先我要感谢公司的各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶年轻的我走上了干事业的征程，感谢在座的各位师长和同事们，你们的鼓励和帮忙，使我从有士气到有肯定实力布满信念地参与竞聘。感谢大家!回答完三个问题，就算结束今天的演讲。那就是“为什么?”“能不能?”“怎么样?”。首先谈谈为什么来竞这个岗。我老婆对我的评价是：能干有余，聪慧不足!事实证明，这非常中肯。因为我没有什么大智大慧，就不能成就什么大事大业。而“教务主任”这个“务”字，说明这是一个干实事的工作，是一个事务性很强的职位。它涉及到学校教学工作的方方面面，只能深化下去，不许浮在上面。计划课表安排在先，资料表册发放在前。学籍师资心中有数，组织教学实习实践。检查督导既帮