2023年北郊中学春晖班主任工作室活动章程

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郊北中学"春晖'班主任工作室活动章程

一、工作室成立目的

建立班主任工作室旨在为我校班主任专业化进展供应一个学习、沟通的平台，促进我校班主任专业力量的不断提高，推动我校班主任队伍的建设，成就一批在学校乃至全市有肯定影响的知名班主任。

二、工作室的命名及核心理念

1、工作室名称：春晖

"春晖'，意为"春阳'"阳光'。班主任对同学的爱、对事业的敬重应当像"春晖'一样，遍撒大地，暖和别人的同时也暖和自己。

"春晖'不同于"烈日'。班主任的工作既要有温度，也要适度，应充分考虑同学的心理感受，注意在日常班级管理中进行潜移默化的教育，把德育理念内化为同学的自觉行为。

"春晖'是一种阳光心态。班主任应注意道德自律，言传身教。同时对于同学的不当行为不苟同，不迎合。

2、工作室核心理念：成长

高中阶段是同学不断成长，体验成熟，走向胜利的关键时期。对于老师而言，在关心同学成长的同时，自己也在体验职业的幸福感和成就感，使自己在班主任专业的道路上不断成长。

工作室将围绕"成长教育'开展课题讨论、班级建设和主题活动等。

三、工作室主持人

1、担当工作室主持人的条件：

（1）能乐观响应学校的各项教育活动，情愿为学校班主任队伍建设献计献策，仔细履行工作职责，乐观组织各项活动。

（2）有着丰富的教育管理实践阅历和较为先进的教育管理理念，班主任工作经受在10年以上，对班主任工作有独到见解的资深班主任。

（3）心怀教育抱负，主动追求班主任专业化进展，班主任工作经受在5年以上的，有肯定班主任工作阅历和成果的年轻班主任。

符合第（1）项的前提下，满意（2）（3）两项中任何一项的均可申报工作室主持人。

2、申请原则

工作室主持人原则上由个人申请，也可以通过同学进展处申报，经校长室同意，发放聘书，聘期一年。

四、工作室成员

1、情愿加入到班主任工作室，并在其中乐观工作，履行工作室成员义务的老师，均可申请加入班主任工作室，学校颁发证明。

2、班主任工作室成员有退出工作室的自由，对无心参加工作室工作的成员，或参与工作不热忱、不乐观者，可随时向工作室提出退离恳求。

五、工作室成员的权利和义务

（一）成员的权利

1、参与工作室的有关会议和活动，共享工作室的相关信息和资料。

2、对工作室的工作和管理方面提出建设性的建议和看法。

3、工作室成员的优秀课题以及优秀论文，有权优先立项和推举发表。

（二）成员的义务

1、工作室成员要为人师表，不断提高自身师德修养，竭尽全力为同学服务。

2、仔细履行工作室成员的义务，带头参与工作室的学习、培训与研讨。

3、带头参与学校德育科研工作，努力提高自身的专业素养，提高自身的工作质量，在学校德育工作上发挥示范作用。

六、工作室的组织管理

1、班主任工作室组织结构

在分管德育校长直接领导下，由同学进展处详细指导，聘请资深班主任作为工作室的常务顾问，工作室主持人组织成员开展详细工作。

2、班主任工作室的设立与运行原则

（1）工作室依班级设立三个工作室。

（2）三个班级工作室工作统分结合，共同参加争论工作室方案的制定，共同担当策划重大德育活动。

（3）依据班级同学身心成长特征和我校"成长'的德育主题，分班级落实方案，并详细指导成员开展学习、培训与科研工作。

（4）各工作室的主持人详细负责制定工作方案，学年结束时将过程记载、活动成果、工作总结交同学进展处。同学处将结合各种材料，评比优秀工作室，赐予嘉奖。

3、工作室的活动经费管理

学期开头一周内上交方案和预算，结束后由校行政赐予补贴。工作室领衔人的工作折合成工作量后以奖金的形式按月发放。

七、工作室活动内容及方式

1、工作室担当学校新任班主任、青年老师的德育培训工作，起到优秀班主任的辐射作用。

2、工作室实行自主研修和专家引领相结合；集中学习与分散讨论相结合。详细活动方式有集中学习理论，教育问题争鸣，教育案例分析；有观摩主题班会，外出考察；有主题论坛，课题讨论，教育资源共享等。

3、工作室在新浪网上建立"春晖班主任工作室圈'，成员开通博客，申请加入，写自己的教育案例、教育故事，同时进行资源共享。

5、工作室申报"成长教育'课题，进行讨论。

八、工作室活动时间及支配

1、每期班主任工作室活动时间暂定为一学年，首期班主任工作室2022年9月上旬启动。

2、工作室成员两周集中一次理论学习或研讨活动。

同学进展处

篇2:永兴一中教育进展基金会章程

兴永一中教育进展基金会章程

第一章总则

第一条本基金会的名称是z省兴永县第一中学（以下简称兴永一中）教育进展基金会。

其次条本基金会属于非公募基金会。

第三条本基金会的宗旨：提高一线老师的待遇，缩小与可比学校老师的待遇差距，留住、吸引优秀老师，重点嘉奖在教学中做出突出贡献的老师以及品学兼优的同学，资助特困老师和困难同学等，提兴奋永一中教育教学质量和水平，推动兴永教育事业进展。

第四条本基金会的原始基金数额为人民币1000万元，来源于兴永一中校友和社会自愿赞助。

第五条本基金会的登记管理机关是兴永县民政局，业务主管单位是兴永县第一中学。

第六条本基金会的住宅为兴永县z。

其次章业务范围

第七条本基金会的业务范围是：

（一）接受兴永一中校友、政府、组织及其他个人供应的资金、财产捐赠；

（二）嘉奖在教学中做出突出贡献的老师；

（三）嘉奖品学兼优的同学；

（四）资助特困老师；

（五）资助困难同学；

（六）发放一线老师津贴，以提高一线老师的待遇，留住、吸引优秀老师；

（七）本章程规定或许可的其他活动。

第三章组织机构、负责人

第八条本基金会由9名理事组成理事会。本基金会理事每届任期为3年，任期届满，连选可以连任。

第九条理事的资格：

（一）热心基金会所从事的公益事业，拥护本基金会的章程，志愿服务于理事会；

（二）具有在某一领域从事讨论或管理工作的经受，并享有较高个人声望；

（三）能够尽职尽责，确保捐赠财产的使用符合捐赠人的意愿和基金会的公益目的，保障基金会财产的平安及保值增值；

（四）廉洁自律，办事公道；

（五）对本基金会有实质性的支持，具有较强的议事决策和协调力量。

第十条理事的产生和罢免：

（一）第一届理事由业务主管单位、主要捐赠人、发起人分别提名并共同协商确定。

（二）理事会换届改选时，由业务主管单位、理事会、主要捐赠人共同提名候选人并组织成立换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。

（三）罢免、增补理事应当经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意；

（四）理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案。

第十一条理事的权利和义务：

（一）有本基金会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参与本基金会的活动；

（三）对本基金会工作的批判、监督和建议权；

（四）遵守基金会章程，维护本基金会合法权益；

（五）执行本基金会的决议；

（六）完成本基金会交办的工作；

第十二条本基金会的决策机构是理事会。理事会行使下列职权：

（一）制定、修改章程；

（二）选举、罢免理事长、副理事长、秘书长；

（三）审议通过重大业务活动方案，包括资金的募集、管理和使用方案；

（四）审定年度收支预算及决算；

（五）审定内部管理制度；

（六）打算设立办事机构、分支机构、代表机构；

（七）打算由秘书长提名的副秘书长和各机构主要负责人的聘任；

（八）听取、审议秘书长的工作报告，检查秘书长的工作；

（九）打算基金会的分立、合并或终止；

（十）打算其他重大事项。

第十三条理事会每年召开2次会议。理事会会议由理事长负责召集和主持。有1/3理事提议，必需召开理事会会议。如理事长不能召集，提议理事可推选召集人。召开理事会会议，理事长或召集人需提前5日通知全体理事、监事。

第十四条理事会会议须有2/3以上理事出席方能召开；理事会会议应由理事本人出席，理事因故不能出席，可以书面托付代理人出席理事会会议，托付书中应阐明授权范围。理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效。

下列重要事项的决议，须经出席理事表决，2/3以上通过方为有效：

（一）章程的修改；

（二）选举或者罢免理事长、副理事长、秘书长；

（三）章程规定的重大募捐、投资活动；

（四）基金会的分立、合并；

第十五条理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席理事批阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使基金会患病损失的，参加决议的理事应担当责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。

第十六条本基金会设监事5名。监事任期与理事任期相同，期满可以连任。

第十七条理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得任监事。

第十八条监事的产生和罢免：

（一）监事由主要捐赠人、业务主管单位分别选派；

（二）登记管理机关依据工作需要选派；

（三）监事的变更依照其产生程序。

第十九条监事的权利和义务：

监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的状况。

监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向登记管理机关、业务主管单位以及税务、会计主管部门反映状况。

监事应当遵守有关法律法规和基金会章程，忠实履行职责。

其次十条在本基金会领取酬劳的理事不得超过理事总人数的1/3。监事和未在基金会担当专职工作的理事不得从基金会猎取酬劳。

其次十一条本基金会理事遇有个人利益与基金会利益关联时，不得参加相关事宜的决策；基金会理事、监事及其近亲属不得与基金会有任何交易行为。

其次十二条理事会设理事长、副理事长和秘书长，从理事中选举产生。

其次十三条本基金会理事长、副理事长、秘书长必需符合以下条件：

（一）政治思想好，热心基金会事业；

（二）理事长、副理事长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；

（三）身体健康，能坚持正常工作；

（四）具有完全民事行为力量。

其次十四条有下列情形之一的人员，不能担当本基金会的理事长、副理事长、秘书长：

（一）属于现职国家工作人员的；

（二）因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑，刑期执行完毕之日起未逾5年的；

（三）因犯罪被判处剥夺政治权利正在执行期间或者曾经被判处剥夺政治权利的；

（四）曾在因违法被撤销登记的基金会担当理事长、副理事长或者秘书长，且对该基金会的违法行为负有个人责任，自该基金会被撤销之日起未逾5年的。

其次十五条本基金会的理事长、副理事长、秘书长每届任期3年，连任不超过两届。因特别状况需超届连任的，须经理事会特别程序表决通过，报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意后，方可任职。

其次十六条本基金会理事长为基金会法定代表人。本基金会法定代表人不兼任其他组织的法定代表人。

本基金会法定代表人应当由中国内地居民担当。

本基金会法定代表人在任期间，基金会发生违反《基金会管理条例》和本章程的行为，法定代表人应当担当相关责任。因法定代表人失职，导致基金会发生违法行为或基金会财产损失的，法定代表人应当担当个人责任。

其次十七条本基金会理事长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会会议；

（二）制定理事会工作方案并帮助执行；

（三）敦促理事善尽职守；

（四）检查理事会决议的落实状况；

（五）代表基金会签署重要文件；

（六）与理事和秘书处进行双向沟通；

（七）执行理事会给予的其他职权。

本基金会副理事长在理事长的领导下，帮助理事特长理基金会各项重大工作。

其次十八条理事会设秘书处。秘书处是理事会的日常办事机构，在理事会领导下开展日常工作。

秘书处设秘书长一人、副秘书长2人，实行秘书长负责制。

副秘书长人选由秘书长提名，理事会打算。

本基金会秘书长在理事长、副理事长领导下开展工作，并行使下列职权：

（一）主持开展日常工作，执行理事会的全部决议，组织实施理事会给予的工作目标和任务；

（二）拟订基金会的内部管理规章制度，报理事会审批；

（三）促进机构财务目标的实现，拟订资金的筹集、管理和使用方案，保证捐款收入和资助支出正常，保证经费支出和经费结构合理；

（四）依据理事会关于资产运作的原则，详细担当资产管理的责任，实现资产运行平安并保值增值；

（五）向理事会推举有热忱和具备专业学问的工作人员，由理事会打算，组成一支有社会责任和有效能的秘书处管理团队，建立优胜劣汰的管理机制，分散机构文化，提倡和培育职业精神；

（六）定期向理事会报告年度工作进展和财务方案的执行状况，负责与理事沟通，协作理事长、副理事长工作，实现机构信息共享，为理事会决策供应支持，接受理事会和监事的监督和检查；

（七）章程和理事会给予的其他职权。

其次十九条理事会设名誉理事、名誉理事长。

（一）理事会可依据需要，聘请若干名对兴永一中赐予长期支持和做出重大贡献的海内外人士为名誉理事。理事会支持名誉理事参加机构活动，鼓舞其对机构提出建设性的看法和建议，提倡其为本基金会及其各项事业的持续进展供应资源支持。名誉理事由当届理事会聘请。

（二）理事会可邀请德高望重人士担当名誉理事长。

第四章财产的管理和使用

第三十条本基金会为非公募基金会，本基金会的收入来源于：

（一）兴永一中校友捐赠

（二）自然人、法人或其他组织自愿捐赠；

（三）投资收益；

（四）政府资助或拨款；

（五）其他合法收入。

第三十一条本基金会接受捐赠，应当遵守法律法规，符合章程规定的宗旨和公益活动的业务范围。

第三十二条本基金会的财产及其他收入受法律爱护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

第三十三条本基金会依据章程规定的宗旨和公益活动的业务范围使用资金和财产；对捐赠协议明确了详细使用方式的捐赠，依据捐赠协议的商定使用。

接受捐赠的财产无法用于符合本基金会宗旨的用途时，基金会可以依法拍卖或者变卖，所得收入用于捐赠目的。

第三十四条本基金会财产主要用于：

（一）嘉奖在教学中做出突出贡献的老师；

（二）嘉奖品学兼优的同学；

（三）资助特困老师；

（四）资助困难同学；

（五）发放一线老师津贴；

（六）本基金会的日常运转费用；

（七）理事会打算的其他费用。

第三十五条本基金会的重大募捐、投资活动是指：

（一）接受超过100万元人民币的捐赠活动；

（二）超过30万元人民币的特别规类即股票型基金、混合型基金等投资活动。

（三）理事会认为对本基金会影响重大的其他活动。

第三十六条本基金会根据合法、平安、有效的原则实现基金的保值、增值。

第三十七条本基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年基金余额的8%，本基金会工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的5%。

第三十八条本基金会开展公益资助项目，应当向社会公开所开展的公益资助项目种类以及申请、评审程序。

第三十九条捐赠人有权向本基金会查询捐赠财产的使用、管理状况，并提出看法和建议。对于捐赠人的查询，基金会应当准时照实答复。

本基金会违反捐赠协议使用捐赠财产的，捐赠人有权要求基金会遵守捐赠协议或者向人民法院申请撤销捐赠行为、解除捐赠协议。

第四十条本基金会可以与受助人签订协议，商定资助方式、资助数额以及资金用途和使用方式。

本基金会有权对资助的使用状况进行监督。受助人未按协议商定使用资助或者有其他违反协议情形的，本基金会有权解除资助协议。

第四十一条本基金会应当执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、精确     、完整。

本基金会接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

第四十二条本基金会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必需与接管人员办清交接手续。

第四十三条本基金会每年1月1日至12月31日为业务及会计年度，每年3月31日前，理事会对下列事项进行审定：

（一）上年度业务报告及经费收支决算；

（二）本年度业务方案及经费收支预算；

（三）财产清册。

第四十四条本基金会进行年检、换届、更换法定代表人以及清算，应当进行财务审计。

第四十五条本基金会根据《基金会管理条例》规定接受登记管理机关组织的年度检查。

第四十六条本基金会通过登记管理机关的年度检查后，将年度工作报告在登记管理机关指定的媒体上公布，接受社会公众的查询、监督。

第五章终止和剩余财产处理

第四十七条本基金会有以下情形之一，应当终止：

（一）完成章程规定的宗旨的；

（二）无法根据章程规定的宗旨连续从事公益活动的；

（三）基金会发生分立、合并的；

第四十八条本基金会终止，应在理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后15内，向登记管理机关申请注销登记。

第四十九条本基金会办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位的指导下成立清算组织，完成清算工作。

本基金会应当自清算结束之日起15日内向登记管理机关办理注销登记；在清算期间不开展清算以外的活动。

第五十条本基金会注销后的剩余财产，应当在业务主管单位和登记管理机关的监督下，通过以下方式用于公益目的：

（一）转入兴永一中财务部门，用于支持兴永一中进展建设，嘉奖优秀教职工和品学兼优的在校同学；

（二）根据国家有关规定用于本基金会宗旨相关的事业。

无法根据上述方式处理的，由登记管理机关组织捐赠给与本基金会性质、宗旨相同的社会公益组织，并向社会公告。

第六章章程修改

第五十一条本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后，报登记管理机关核准。

第七章附则

第五十二条本章程经2022年月日理事会表决通过。

第五十三条本章程的解释权属于本基金会的理事会。

第五十四条本章程自登记管理机关核准之日起生效。

篇3:永兴一中学校章程

兴永一中学校章程

第一章总则

第一条为全面贯彻国家教育方针,大力实施素养教育，促进学校管理的民主化、科学化、规范化，保证学校持续稳定健康进展，办成一流省示范性中学，为我国经济建设和高等学校供应高素养的后备人才，依据党的教育方针政策和国家的有关教育法律法规，制定本章程。

其次条学校全称为"湖南省兴永县第一中学'。学校位于兴永县城关镇县正街128号。

第三条学校是一所全民事业性质的全日制高中，学制为三年。

第四条学校办学指导思想是：以***同志"教育要面对现代化，面对世界，面对将来'和《中国教育改革和进展纲要》为指针，大力弘扬"发愤图强，自强不息，勇于拼搏，追求卓越'的一中人精神，全面贯彻党的教育方针，以同学的进展为本，全面推动素养教育。

第五条学校办学目标是：走内涵式进展之路，着力打造和谐一中、人文一中、质量一中、魅力一中，为同学的终生进展负责，形成"习惯铸就性格，细节打算成败'的校内文化，从而把兴永一中建成教育理念先进、教育条件现代化、教育效益好、家长放心、社会认可、同学满足，在郴州市内名列前茅、省内一流的示范性一般高级中学。

第六条学校校训是：勤、实、严、活；校风是：遵规守纪、勤奋好学、文明礼貌、严于律己；教风是：严谨治学、精益求精、循循善诱、为人师表爱；学风是：勤奋进取、刻苦求学、虚心谨慎、开拓创新；领导作风是：团结、进取、廉洁、高效。

第七条学校以《兴永一中校歌》为校歌。

第八条学校成立于1912年4月1日，每年4月1日为学校成立纪念日。

其次章管理体制

第九条学校隶属于兴永县政府，县委、县政府任免或聘任校长。业务工作受郴州市、兴永县教育局领导，办学经费主要由县财政拨款。

第十条学校实行"校长全面负责，党委保障监督、教代会民主管理'的校长负责制。校长在学校领导体制中处于中心地位，是学校行政总负责人，学校的法人代表。校长对外代表学校，对内有如下权力：

（一）决策权。校长对学校工作进行总体设计，统一指挥；依据精干高效的原则，校长有权组建学校行政组织机构；在广泛听取各方面看法的基础上，校长对学校的重大问题有最终打算权。

（二）组建学校领导班子和中层班子的权力。在上级下达的职数范围内，校长有聘用副校长和中层干部的提名建议权。对未能履行职责或工作造成重大损失者有权向县委组织部或教育局党委提议开除或予以解聘。

（三）对学校经费的支配权。学校实行统一领导、统一管理的财产管理制度，学校的财务活动在校长的领导下，由总务处依法管理。根据上级总要求，依据工资总额，校长可确定绩效工资、结构工资安排形式，经教代会审议通过后实施。

第十一条校长履行下列职责：坚持教育面对现代化、面对世界、面对将来，全面贯彻党的教育方针和《教育进展纲要》，严格执行课程方案，把握先进文化的进展方向，弘扬学校办学特色，坚持教书育人、管理育人、服务育人。

（一）全面规划、统一支配学校的工作，负责制定、实施学校进展规划及学校的学年、学期工作方案，定期检查督促方案的实施状况，搞好学校工作总结，并向上级和全体教职工报告。建立健全各种规章制度和各项管理措施。

（二）主持召开校长办公会议、学校行政会议，协调各部门工作，主动争取社会各方面对学校工作的支持，代表学校协调处理公共关系。

（三）抓好德育工作和校纪校风建设，着力体现德育工作的主体性、实效性、开放性、创新性，加强对教职工的法纪和职业道德教育。

（四）负责领导和组织学校的教学工作，深化教学第一线，总结阅历，全面实施学校的课程改革方案，用先进的教学理念构建科学的评价机制和体系，不断提高教学质量。

（五）贯彻"学校体育工作条例'和学校卫生工作条例，重视对师生的心理健康教育，保证学校体育、卫生、美育、劳动技术教育工作生动活泼、确有成效地开展。

（六）负责对教职工的聘任工作，抓好师资队伍建设，留意培育青年老师，制定、落实老师培训、业务进修方案和措施，加强对教职工的考核、评估、奖惩工作。

（七）加强对总务后勤的管理，加强对学校财务和校产管理。

（八）加强自身修养，不断改进工作方法，亲密联系群众，民主办学，依法治教，秉公办事、廉洁从政，做师德的表率，育人的模范。

第十二条学校设副校长3-4人。副校长受校长托付分管学校某方面的行政工作，学校设校长办公室、教务处、政教处、总务处、教研室、体艺处、工会。学校职能处室设正副主任3-4名。办公室主任是校长的行政参谋，在校长和分管副校长（校务委员）领导下，详细负责学校日常行政管理事务；教育主任是校长领导教学工作的主要助手，在校长和主管教学副校长（校务委员）的领导下详细负责组织学校教学工作；政教处主任是校长领导德育工作的主要助手，在校长和主管德育副校长（校务委员）的领导下，详细负责德育工作；总务处主任是校长领导总务后勤工作、财务工作的主要助手，在校长和主管总务工作副校长（校务委员）的领导下，详细管理总务后勤工作；教研室主任是校长领导教育教学科研工作的主要助手，在校长和主管科研工作副校长（校务委员）的领导下，详细管理教育教学科研工作；体艺处主任是校长领导体艺工作的主要助手，在校长和主管工作副校长（校务委员）的领导下，详细管理体艺工作；工会副主席是校长领导教育工会工作的主要助手，在校长和工会主席的领导下，详细管理工会工作。

第十三条学校党组织发挥政治核心作用和保证监督作用，在学校的主要任务是：

（一）对学校进展规划，学期工作方案，重大改革方案，重要人事支配和工作支配等涉及方向、政策、全局性的重大问题仔细争论讨论，参加决策。

（二）在学校教职工中建立党组织统一领导的党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体系，负责协调、检查、督促各部门思想政治工作方案的落实。

（三）加强对学校干部的培育、考核、任免、奖惩和监督。

（四）重点抓好教职工和同学的思想政治工作，常常了解和分析党员的思想、工作和学习状况，充分发挥党员在学校各项工作中的模范带头作用。

第十四条教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校的基本形式，教职工代表大会根据党的方针政策和有关法律法规行使职权：

（一）听取和争论学校的工作报告，争论学校的进展规划、工作方案、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出看法和建议；

（二）争论学校岗位责任制方案、教职工奖惩方法等与教职工切身利益有关的基本规章制度，并提出修改、完善的看法；

（三）争论有关教职工生活福利的重大事项并提出看法；

（四）监督学校各级领导，定期民主评议党员、干部；

（五）收集、审议和争论教职工提案，并提交有关部门讨论办理。

第十五条团委是学校先进青年的群众组织，是青年在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军，是行政的参谋和帮手，是学校精神文明建设的突击队。团委对校党总支和上级团委负责，在工作上接受校长的指导和关心。

第十六条学校分班级管理，每班级由一名校级领导主管，并设班级正副组长2-3人。主管班级领导在学校指定的范围内组织班级内班主任老师、课任老师的聘任；对年部内班主任和课任老师进行考核评价，并建议学校予以表扬或批判；对班级内教育、教学工作要进行全程跟踪、反馈和领导。班级要接受教务处、政教处、总务处、科研室等学校中层机构的领导。

第十七条学校应主动接受上级教育行政部门和政府监察、审计、财政、物价等部门的督导评估和检查监督，接受社会、家长、同学的舆论监督，定期听取他们的看法，自觉依法规范管理行为。

第十八条学校实行教职工全员聘任制。学校成立聘用工作领导小组，依据《兴永一中教职员工聘任制制度》，组织教职员工竞聘上岗，并对教职员进行考核、安置；校长与受聘人员签订聘用合同和岗位聘任合同，明确各自的职责和权利，聘期为一年，校长在教职工的聘用期内，可依据学校工作需要，通过肯定程序调整教职工的岗位并修订其任务书。

第三章教学管理

第十九条全力加强老师政治业务培训，打造一支有较高素养的，特殊能战斗的老师队伍。要使全体老师更新教育教学观念：要成为同学学习的设计者、引领者和指导者，提倡同学主动参加、乐于探究、勤于动手，培育同学创新意识和实践力量；改进教学方法和考试方法，乐观采纳现代化教育手段，努力提高教学质量。

（一）仔细贯彻执行《兴永一中老师理论学习制度》，加强教育理论和教学业务学习。

（二）仔细贯彻执行《兴永一中校本教研制度》，加强教改教研工作，引进教改成果，推广本校教改阅历。学校对在教育教学讨论方面做出成果的老师赐予嘉奖。

（三）加强老师基础学问、基本理论和基本技能的培育和训练。老师培训目标是把握现代的教育教学理论，把握现代教育技术手段，业务优良，教法精湛，着书立说，成名成家。

其次十条学校对教学工作有远期规划和近期方案，期初有学校教学工作方案和教研组教学工作方案，期未有较系统的总结、并反思方案完成状况。

其次十一条仔细贯彻执行《郴州市两个常规管理制度》，严格检查考核，保证制度、细则落实到位，切实抓好备课、上课、布置和批改作业，辅导、考核、教研等各个环节的管理。

其次十二条根据《兴永一中教学质量评价制度》，加强教学过程的监督管理，正确、客观评价老师教学工作，加强老师教学质量评估活动，发挥其激励、反馈调整和反思总结等基本功能。

其次十三条根据国家编制的课程方案、课程标准和教材开好必修课、选修课、校本课程，特殊留意支配好综合实践活动课，严格教学各个环节的管理，仔细实施《兴永一中学分认定方案》。

其次十四条加强学校体育、卫生、文艺工作，仔细做好间操、眼保健操，确保同学平均每天有一小时的体育熬炼，乐观开展文艺、科技、美育、健康教育等活动。普及卫生学问，建立体格检查和传染病预防制度。

其次十五条学校教学必需面对全体，因材施教，不放弃一名同学。要使同学全面进展，学有所长，在思想觉悟、道德情操、学问视野、爱好特长、生理心理等方面均有所提高，达到较高水准。

其次十六条任何班级不得擅自停课、调课，因故必需停课的须经校长批准并报教育局审核，调课的须经教务处主任、教学副校长批准。

第四章教育科研管理

其次十七条依据学校教育教学工作及改革实践的需要，制定并实施学校教育科学讨论课题规划、方案。

其次十八条详细抓好学校教育科研的试验工作，完成学校所担当的国家、省、市的教育科学讨论课题任务。做好学校教育科研课题的申报、论证、审批及其成果的鉴定、评奖、推广和应用等工作。

其次十九条抓好学校教育科学讨论的普及和指导工作，定期组织教育科学讨论的理论学习、学术报告、信息沟通等活动，培训学校教育科研骨干。

第三十条学校科研重在培训老师的钻研学习精神和创新力量；科研要亲密联系教育教学实际，为全面实施新课程服务，为提高教育教学质量服务，准时推广教育试验成果。

第三十一条学校为教育科学讨论课题供应必要的经费。对科研先进工和优秀科研成果进行嘉奖。

第五章德育管理

第三十二条学校建立以党组织、校长、工会、团委、班级及班主任代表组成的德育工作领导小组。政教处是学校德育工作的职能部门。要加强德育工作队伍的培训工作。

第三十三条仔细贯彻《中学校德育规程》、《中学德育大纲》和《中同学日常行为规范》、《公民道德建设实施纲要》、《国旗法》、《八荣八耻》等，加强和改进德育工作。要长抓不懈地坚持道德礼貌的养成教育，以《兴永一中封闭式管理制度》和《兴永一中日常行为规范月教育制度》塑造示范性高中同学的风范。要通过学科教学、班团活动、主题教育活动和社会实践等形式向同学进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行抱负、道德、纪律及民主法制教育，进行中华民族优良传统教育，提高同学政治思想素养，争创省、市级德育工作示范学校。

第三十四条德育工作要规范化、系列化、全员化，学期有方案，每周有重点，加强高中同学的世界观、人生观、价值观教育工作，激发同学的上进心和对更高层次的抱负追求；以丰富多彩的文体活动培育同学的品德素养；以高雅、健康、向上的校内环境感染、熏陶同学的情操。

第三十五条仔细执行升旗仪式制度、班团会制度、军训制度、社会实践活动制度、法制教育制度、利用纪念日、节日组织活动制度。

第三十六条办好家长学校。建立健全家长委员会，支持、指导家长委员会制造性地开展工作。不断健全学校教育、家庭教育、社会教育三结合的德育工作网络。

第六章后勤管理

第三十七条坚持总务后勤工作为教育教学科研一线服务，为师生生活服务的原则，实行服务承诺制。服务工作坚持教育性原则和讲求效率的原则。

第三十八条学校经费来源以县财政拨款为主，多渠道筹措为辅。学校根据上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，依法向同学收取费用。

第三十九条坚持开源节流，勤俭办学，合理