安全生产工作好的做法和安全生产工作例会制度

南平联络线高速公路A2合同段安全生产工作例会制度 -1-安全生产工作好的做法（20XX年6月17日）一、安全生产工作开展情况（一）强化安全教育培训，切实提高了教育培训质量。上半年，我们充分利用息工期开展：三级安全教育培训，检维修前安全培训，公司应急救援预案编制修订与桌面演练；包括安全技术培训、事故案例讲解、安全思想教育、工程危险点分析、事故预想，营造人人讲安全的积极氛围。同时对各部门有违章记录人员进行重点安全管理，加强重点教育培训，实行专人严格监护。（二）强化安全生产责任制的落实，严格履行了岗位安全职责。在年初安全工作会议上，表彰奖励了在安全生产工作中做出突出贡献的先进单位和个人，公司总经理苏永全同志分别与各部门安全第一责任人签订安全生产目标责任书，明确了各级领导的安全职责及奖惩依据，部门负责人坚持深入一线的安全管理长效机制，紧跟作业现场进行督查，对发现的安全隐患均以通知单形式提出要求，问题部门则按要求限期实施整改。公司安委会办公室长期坚持每月召开安全生产工作例会，总结本月安全工作及隐患点整改情况，布置下月安全工作，通报违章查纠情况和各级人员安全生产责任制的落实情况，有效促进了各部门一把手抓安全生产工作的积极性。（三）强化安全措施的落实，保证了现场作业安全有序。公司上半年技改检修及外包零星工程较多，为此我们把有效落实安全措施作为上半年安全管理的重要切入点。无论工程规模大小均制订了施工安全措施，并严格履行了审批手续。安全措施中针对不同的工程提出相应的防范措施和危险点分析，确定管理人员，明确安全职责，安全措施批准实施后，施工单位都要组织施工人员进行学习贯彻，并认真进行危险点分析和安全技术交底签字，杜绝了先施工后报安措的严重违章现象。上半年公司领导对班组“两会一活动”非常重视，主要领导亲自参加班组安全活动，深入现场加强监督落实，尤其工作负责人和现场安全管理人员积极履行监护职责，最大限度杜绝了严重违章作业现象。(四)、安全活动深入人心，安全责任逐步提高。今年6月份是全国第15个安全生产月，公司结合国家安全月“强化安全发展观念，提升全民安全素质”这一主题，强化组织领导，落实专人专责，制定活动方案，开展了形式多样的安全月活动。对应急救援处置预案进行更新，并就更新后的预案组织在职员工开展实战的演练与桌面演练，分别对配电室起火，食堂起火、人员应急疏散等科目进行了演练，达到了预期效果。以上是我公司上半年安全管理工作的主要做法。我们清醒地认识到，“安全生产无小事，安全责任重落实”。我们的安全工作做的还远远不够，请各位领导及同仁对我司安全生产管理工作进行深入的指导，我们将认真组织学习、贯彻、落实，借鉴先进单位的安全工作经验，使安全生产管理工作再上新的台阶，努力营造一个良好的安全生产环境。具体做法：1、年初召开安委会第一次会议，总结上年度安全生产工作，布置本年度安全生产工作。会上，公司总经理与各部门负责人签订《安全生产目标责任书》；会后，各部门负责人与所辖班组、班组与员工层层签订目标责任书。2、制定安全生产目标考核方案，每月考核，奖优罚劣。3、成立安全生产管理机构，由公司总经理担任组长，公司分管生产副总担任副组长，各部门负责人为安委会成员；每季度召开一次安委会会议总结一季度安全生产工作，布置下季度安全生产工作。4、车间开展班前班后会，各班组在生产榨季期间，充分利用班前班后会议及时传达贯彻公司安全生产会议精神，及时解决员工提出的合理化建议及安全隐患。5、开展安全教育培训工作:员工进入公司均要进行“三级安全教育”；对于特殊工种需持证后方可上岗；安全管理人员需持证上岗；开展岗位安全操作规程培训及应急救援知识培训；对于新上马项目，技改后项目及时组织外部技术人员开展岗前培训；对参加培训员工考核合格后方可上岗。6、适时组织开展安全检查：每年组织综合性大检查4次，专项检查6次，季节性检查4次，节假日检查6次。7、编撰制定公司安全生产综合应急救援预案，专项应急救援预案和现场处置方案，适时组织岗位员工开展实战演练和桌面演练，每年演练不少于3次。对演练结果进行评估总结。8、严格实行作业票审核审批程序，杜绝无票作业现象。对于公司焊接、动土、动火、登高、受限空间等特殊场所作业严格实行作业票审批程序，做到申请人、审核人、审批人、监护人安全巡查人员各负其责，各司其职。9、聘请外部专家及专业人员到公司指导。公司利用开展安全生产标准化建设之际，聘请宿州市安全生产技术协会专家到公司排查隐患，公司安全生产管理人员现场跟班学习，不断提高安全生产管理水平，发现隐患及时予以整改；目前公司正按照三级安全标准化要素要点跟踪落实，使安全生产标准化这一优秀的管理手段为企业所用，为企业安全健康发展保驾护航；邀请砀山县消防大队同志到我司现场传授消防知识，消防器材使用方法，通过现场传授，演练使广大员工真正懂得现场防护常识，逃生常识，消防器具使用方法，做到防患与未然。10、安全文化建设。公司每年利用“安全生产月活动”开展系列活动以利于安全文化建设的开展，如，安全常识知识竞赛，岗位安全红旗手选拔活动，设立隐患排查主动报送奖，不断营造“珍视生命，关注安全”的舆论氛围，同时进一步以“安全与家庭”为活动内容，继续实施亲情感化，真正提高职工自我防护意识。安全生产工作例会制度 第一条目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理项目生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，加强项目部的安全生产监督管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效防范安全生产事故的发生，特制定本制度。第二条例会参加人员1.公司安全生产领导小组全体成员。2.根据会议研究内容，可指定相关人员出席。第三条工作程序项目部在每季度召开安全生产会议，总结当季度安全生产工作，研究部署下季度安全生产工作。每季度至少组织召开一次安全工作会议，对上一阶段安全工作进行分析、总结，部署下一阶段安全工作。项目部安全生产第一责任人一年内不能少于二次主持召开本单位安全生产主题会议，布置安全生产工作。安全生产直接责任人必须在参加安全生产工作主题会议时向安全生产第一责任人及时分析安全生产工作动态，汇报安全生产存在的重大隐患并提出解决办法。 第四条职责⑴安全环保部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。⑵各部门负责本制度的贯彻执行工作。第五条会议主要内容⑴审定、分解考核项目里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限。⑵传达贯彻国家安全生产方面法律、法规和公司之间的各种文件精神及工作要求、讲话、批示或会议精神；分析本单位安全生产形势，研究布署安全生产工作。⑶检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本项目的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则：1.必须坚持事故原因分析不清不放过；2.事故责任者和群众没有受到教育不放过；3.没有采取切实可行的防范措施不放过；

4.事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则。作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等⑷各部门上报安全生产工作月总结，即：上例会布置的工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等。⑸结合本工程实际，通报本工程安全工作整体情况，提出下一步工作重点，安排工作任务。第六条安全生产例会要求⑴会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递并对存在问题及时协调处理。⑵通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。⑶被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。⑷会议上决定的情况各部门和责任人，必须认真执行，及时完成。⑸每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安全部门应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。⑹各部门负责总结、汇报本月安全生产情况及各类事故情况、互检情况，并揭露问题。同时布置下月安全工作计划及任务、指标。会议主持者对下