炼钢厂安全生产管理制度汇编

受控状态：受控发放编号：炼钢厂平安生产规章制度汇编版次：xx编码：起草：xx审核： 批准：平安生产规章制度修改说明平安生产是企业的生命线，平安规章制度和平安操作规程是企业平安生产的法律法规，是企业平安生产的根本。平安规章制度和平安操作规程健全与否直接关系企业平安生产的管理水平的凹凸。炼钢厂属于xxxx钢铁集团越钢钢铁有限公司下级企业，随着企业的进一步进展和壮大，平安生产、环保的健康进展与否日益成为企业进展的一个重要确定因素，原有的所有规章制度已经不适合企业的进展需求。为了适应新形势下的国际化进展道路，炼钢厂通过乐观开展环境、职业健康平安管理体系和平安标准化工作来不断完善企业的平安生产管理，不断改善环境、平安绩效。为了保证企业平安标准化管理工作的顺当开展，炼钢厂确定委托平安生产科作为主管部门牵头，对原有平安生产规章制度和平安操作规程进行全面的修改。平安生产规章制度和平安操作规程的修改涉及公司所有部门和车间，涉及面广，工作量大，望各部门能够在修订过程中为主管部门提供力所能及的支持，保障修订工作的高效率进行。xx年xx月8日

目录TOC\o"1-2"\h\z\u一、平安生产管理制度 5二、目标管理制度 12三、平安生产责任制度 151、平安生产科平安职责 162、厂办公室平安职责 183、设备科平安职责 194、质监科平安职责 205、财务科平安职责 216、营销推广科平安职责 227、节能环保科平安职责 238、董事长平安职责 249、总经理平安职责 2511、厂长平安职责 2612、财务科科长平安职责 2713、平安生产科科长平安职责 2814、设备技科科长平安职责 2915、车间主任（副主任）平安职责 3016、专、兼职平安员职责 3117、技术（设备）员平安职责 3218、统计员平安职责 3319、调度员平安职责 3420、化验员平安职责 3421、班组长平安职责 3522、操作工平安职责 3623、后勤职工或员工平安职责 3724、电工平安生产职责 3825、压力容器操作人员职责 39四、平安生产责任考核制度 40五、平安管理机构及人员管理制度 41六、平安生产承诺书 44七、平安生产会议管理制度 45八、平安投入保障制度 46九、生产调度管理制度 49十、反“三违”管理制度 53十一、资料文件档案管理制度 57十二、“三同时”管理制度 60十三、平安设备、设备管理和检、修理修缮制度 62十四、风险评价和监控管理制度 65十五、平安检查和隐患整改管理制度 70十六、重大危急源管理制度 73十七、法律、法规识别与管理制度 75十八、交接班制度 77十九、消防管理制度 78二十、厂内xx平安管理制度 81二十一、平安培训教育制度 83二十二、管理部门、班组平安活动管理制度 85二十三、平安作业管理制度 87二十四、特种作业人员平安管理制度 94二十五、作业监护人管理制度 96二十六、平安检修理修缮管理制度 99二十七、生产设备平安管理制度 102二十八、工器具管理制度 105二十九、压力容器平安管理制度 1061、压力容器交接班制度 1062、压力容器平安管理标准 1073、压力容器技术档案管理制度 1084、压力容器修理修缮保养规定 1095、空气压缩机及储罐平安操作规程 113三十、起重机使用平安管理制度 115三十一、特种设备平安管理制度 116三十二、平安确认制度 118一、操作确认制 118二、检修确认制 119三、停送电确认制 119四、行走确认制 119五、起重指吊人员确认制 119六、高处作业确认制 119七、机动车驾驶确认制 120八、自身防护确认制 120三十三、关键装置、重点部位平安管理制度 120三十四、仓库、罐区平安管理制度 122三十五、仓库管理规定 124三十六、劳保用品及防护设备管理制度 127三十七、巡回检查及设备维护保养制度 129三十八、相关方平安管理方法 132三十九、变更管理制度 137四十、平安生产应急预案管理制度 141四十一、工伤事故报告和处理制度 144一、平安生产管理制度1目的贯彻“平安第一预防为主”的方针，增强职工或员工的平安意识和平安防护能力，削减伤亡事故的发生，确保生产顺当进行。2适用范围本规定适用于炼钢厂下级生产车间。3平安生产教育3.1每年由生产单位自行组织对职工或员工专门进行一次平安知识培训。3.2特种作业人员必需通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。3.3新进厂的职工或员工必需接受平安培训教育，经考核合格后方能上岗。3.4平安教育培训主要内容是：国家和地方关于平安生产的方针、政策、法规、标准和公司平安规章制度、规范、操作规程等。3.5生产单位必需建立职工或员工的平安教育培训档案。没有接受平安教育培训的职工或员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。3.6厂办公室对生产单位平安教育培训状况进行监督检查。发觉没有履行平安教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。4平安管理小组4.1生产单位必需设立平安管理小组，单位负责人任小组组长。4.2平安管理小组职责：4.2.1对各本单位的平安工作进行检查、评价。4.2.2落实炼钢厂关于平安管理的所有制度、措施。4.2.3有权对关于平安措施及关于平安管理的制度进行审定。4.2.4组织召开平安工作会议，对违反平安规定的行为进行实行处理措施。5平安生产检查5.1按国家和地方关于平安生产的方针、政策、法规、标准和公司平安规章制度、规范、操作规程进行。5.2定时检查：每月组织一次平安大检查，由平安管理小组组长主持，平安管理小组建员参加。5.3常常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位平安检查。5.3.2专职平安员及各班组兼职平安人员进行巡回检查。5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查平安。5.4自检、互检、交接检5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行平安检查，及时消除担忧全隐患。5.4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。5.4.3交接检：上道工序履行的设备移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组；下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行平安检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。5.5发觉隐患的部位，可视问题的严峻程度签发隐患整改通知单，限期整改。5.6定时检查及专项检查要有检查记录，并对整改状况进行检查验证。6平安管理6.1下列能够引起人身及火灾、爆炸事故的直接因素，都必需列入管理对象：6.1.1各类机械设备，手动、电动工具，电路、电力设备，堆置物、建筑物，油库、仓库等。6.1.2易爆炸物，如锅炉、压力容器、压力管道等。6.1.3煤气、氧气及氮气等、有毒有害的气体等。6.1.4与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超低温物体等。6.2重点部位的管理6.2.1要求对存有危急作业部位（工段）、担忧全状态（因素）和国家、行业有规定的防范对象进行挂牌警示、作平安标志、划重点防护区或平安警戒区，并建立重点部位档案。6.2.2重点防护区、警戒区内不得从事以下活动：a)任何单位或个人不得存放杂物、施工、携带火种。b)在警戒区域四周实施动火作业前，必需通知平安员，做好平安防护工作后才能进行。c)机动车辆在警戒区域不得超速行驶与停留，人员不得在警戒线内逗留；d)警戒区域内，未经分管领导允许并由专门人员伴随不得到现场参观。6.2.36.3个人及设备的管理6.3.1生产个人有接受平安知识培训和教育的义务。6.3.2生产个人应遵守平安生产的所有管理，遵守关于设备及工艺的平安操作规程和有毒、有害物等的管理规定。6.3.3生产个人应做好个人平安防护措施，特种作业必需持证上岗。6.3.4设备管理部门应制定设备技术操作规程，并确保这些操作规程得到有效实施和执行。6.3.5设备管理及使用部门应制定对机械设备的定时维护、保养和检修制度，检修应包括影响设备及平安的所有部位、部件、各种仪器仪表等。6.3.6对设备的检修状况应形成记录，存档备查。6.4消防平安6.4.1对存有火灾隐患的地点、部位、场所，必需建立消防平安管理制度，明确责任，设置防火标志或标语，并配备消防器材、器具。6.4.2应建立明火作业及平安用电制度。电器线路除专业人员外其他人严禁乱搭乱接。从事电气焊、烘烤作业时，应做好四周的防护措施。6.4.3使用、贮存易燃、易爆化学物品应按其性能平安使用、贮存，并严格管理。6.4.4所有仓库内贮存物品应分类、分垛、分堆存放并留出间隔和通道，库内必需保持清洁，仓库内严禁吸烟，严禁使用明火。6.4.5消防器材的管理维护要责任到人，常常检查、修理修缮和保养，保证完整、性能良好。6.4.6水防器材应每一年、干粉灭火器每半年进行一次质量标准检查，并做好记录。6.4.7消防器材应按规定放置，除检验救灾用于灭火外，严禁乱动、挪作他用。6.4.8生产单位负责对本单位所有消防器材的管理、维护、检查、保养。7班前平安活动制度7.1全体职工或员工必需自觉遵守国家政策、法令、遵守平安生产所有制度。加强组织纪律性，听从管理。7.2班前班组长要对职工或员工进行平安思想和平安知识教育，加强自我平安爱护意识和对他人人身平安的防护意识。7.3各班组长依据职工或员工身体状况分配生产任务。特种作业人员生病不得从事特种作业。7.4作业人员有权拒绝执行违章指挥命令。7.5严禁不了解本工种平安操作规程的职工或员工和未持证上岗证的特种作业人员进入生产现场作业。7.6进入现场作业必需执行自检、互检、交接检制度。遵守平安操作规程，听从指挥，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。8平安责任目标管理8.1生产单位必需与公司签订平安责任书，按责任中平安管理目标，细化分解，并于各部门及生产车间签订平安目标责任书。8.2平安目标责任书必需明确事故指标、平安指标和平安生产达到的标准，及奖罚硬指标。9平安管理考核9.1为确保平安生产无事故，生产现场达到平安文明卫生标准，按平安管理目标对生产单位管理人员每半年进行一次考核。9.2考核成果纳入个人工作业绩并与个人工资挂钩。二、目标管理制度第一条为了实现炼钢厂平安绩效的连续改进，规范目标管理工作，特制订本制度。第二条本制度适用于炼钢厂平安生产目标、指标值的制定、分解、实施、考核等环节。第二章管理职责第三条在总经理的领导下，平安管理部门负责平安生产总体厂目标和年度平安生产目标的制定，并负责指标的分解、监督检查与考核工作。第四条各部门依据本部门的相关平安生产指标，制定相应的实施方案，并严格按方案执行。第三章管理内容第五条炼钢厂总体目标和年度目标制定依据……第六条目标制定要求……第七条平安生产目标内容(一)总体目标1、伤亡事故(包括：死亡事故、重伤事故、中毒、xx事故)指标为零;2、火灾事故指标(包括：重大火灾事故、以经济损失为基准的火灾事故指标为零);3、设备事故指标(包括：重大设备事故、以经济损失为基准的设备事故指标为零);4、事故隐患治理指标100%;5、重大事故隐患整改目标100%;(二)年度目标内容在总体目标的框架范围内为实现总体目标而制订更具体的事故指标和工作指标。Ⅰ、事故目标(略)Ⅱ、工作指标包括：1、隐患治理指标(具体的项目的具体履行时间也可作为隐患治理指标);2、平安教育培训指标;3、反“三违”指标;4、应急知识把握状况指标;5、职业平安健康设备设备维护指标、完好率指标;6、xx项目“三同时”执行率指标(包括：新设备、新工艺、新材料、新技术“三同时”执行率指标);7、以履行某一项平安生产工作任务为指标;8、其它指标(包括：平安活动参加率指标;平安检查、隐患排查次数指标等等)。第八条目标的分解第九条总体目标和年度目标在炼钢厂年度方案中明确，并将平安生产目标分解到相关部门作为公司年度工作方案的附件下发。第十条将部门平安责任指标写入平安生产责任书，由炼钢厂厂主要负责人与各部门一把手及部门平安生产主管领导签订平安生产责任书。并在平安生产责任书中写明平安责任指标履行结果的考核细则。第十一条各部门依据炼钢厂下达给部门的平安生产指标，制定本部门相应的具有针对性的实施方案，实施方案中明确履行指标的具体实施措施、时间、责任人，并报平安管理部门备案。第十二条各部门每月对平安责任指标和实施方案的履行状况进行自查(见附表)，并交平安管理部门备案。对未能及时履行的实施方案进行修订，并将调整后的方案报平安管理部门备案。第十三条平安管理部门每月对各部门平安责任指标和实施方案的执行状况进行监测、评估，保存关于监测、评估记录。并依据考核细则每月进行考核，提出奖惩建议或意见。第十四条对于关系全局的平安生产指标实施方案由平安管理部门制定相应的具有针对性的实施方案，并依据方案要求定时进行监测评估，做出评估报告，对由于未能履行的实施方案以资料文件形式进行调整，并对责任部门进行考核。第四章附则第十五条本制度由平安管理部门附则说明。第十六条本制度自下发之日起执行。三、平安生产责任制度1、目的为保障本炼钢厂的平安生产，进一步贯彻落实“平安第一、预防为主、综合治理”的平安方针，强化各级组织和人员的平安生产责任制，确保平安生产，特制定本制度。炼钢厂各级平安管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现平安、生产负责，同时向各自的领导负责。炼钢厂的每位职工或员工必需认真履行各自的平安职责，各尽职守、各负其则。2、适用范围:本制度适用于本炼钢厂内所有部门和车间。3、说明:3.1炼钢厂总经理是本厂平安生产的第一责任人。3.2在实际工作中贯彻管生产必需管平安，谁主管谁负责的原则。3.3本厂的各级领导人员和职能部门，必需在各自工作范围内，对实现平安生产负责。3.4平安生产人人有责，炼钢厂的每位职工或员工都必需在自己的岗位上认真履行各自的平安职责，实现全员平安生产责任制。1、平安生产科平安职责1、贯彻执行国家及炼钢厂平安生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长和平安生产领导小组的领导下负责企业的平安监督管理工作。2、负责炼钢厂平安标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参加平安生产责任目标书的编制。组织相关部门进行平安生产绩效和平安生产责任目标书的考核工作。3、负责组织编制、修订关于平安标准化的规章制度、作业标准及平安技术规程等，并监督检查执行状况。4、组织平安大检查。帮助和督促关于部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的履行状况。并做好相关记录。5、参加新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。6、负责新入厂职工的厂级平安教育；组织开展各种平安活动；负责监督车间及相关部门的车间、班组平安教育和班组平安活动方案。7、会同生产部部门负责压力容器、平安设备附件和罐区平安监督工作。8、负责动火证、高处作业证、设备内作业证的签发工作。9负责监督关于部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。10、深化现场监督检查，督促并帮助解决关于平安问题，纠正违章作业。遇有危及平安生产的紧急状况，有权令其停止作业，并马上报告关于领导。11、参加人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。12、建立健全平安管理岗位，指导基层平安工作，加强平安基础xx，定时开展平安专业人员会议，并作会议记录。13、负责平安质量标准化的考核、评级管理工作及其它平安管理工作。2、厂办公室平安职责1帮助厂领导贯彻执行上级关于平安生产的指示，及时转发关于部门的平安生产资料文件；负责收集平安生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责资料文件监控。2帮助平安生产科对新入厂职工或员工进行厂级平安教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的平安教育工作。3组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。4做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。负责企业职工或员工的人事变更管理工作。5做好司机、车辆的平安管理工作，做好车辆的维护保养，确保平安行驶。6负责本单位食堂、所属库房的平安防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。7负责厂内的危急化学品、厂内xx、消防的管理工作。8编制、修订炼钢厂的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。9负责职工或员工的伤病抢救工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参加企业各种事故的调查处理工作。3、设备科平安职责1、及时传达、贯彻、执行上级关于平安生产的指示，坚持生产与平安的“五同时”。2、在保证平安的前提下，合理制定生产方案，组织支配生产，制止违反平安生产制度、规定和平安技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。3、负责起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。4、负责各种设备、设备、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置管理，使其符合平安技术规范、标准的要求，禁止防爆等级不够的电气设备进入生产装置。5、负责特种设备及平安附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定时平安检查、校验工作，及时整改检查中发觉的问题，有隐患要坚决停用。6、参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。7、在生产过程中出现担忧全因素、险情及事故时，要坚决准确处理，马上报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。8、及时照实的报告生产平安事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等平安事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。9、负责监督排查平安隐患，保证平安生产。10、组织编制、修订、审查平安技术规程、平安管理制度。11、负责对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。12、负责执行企业的平安方针目标，加强风险监控的策划。13、加强生产设备的平安使用管理和平安操作规程的执行。14、负责沟通协调公司内特种作业人员的培训考核工作。4、质监科平安职责1、了解、熟悉国家关于平安产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的平安负责。2、负责对企业监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定平安操作规程和规章制度。3、对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定时检修理修缮，确保精度和灵敏度。4、对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必需准确及时。5、负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。6、负责及时把握在化验过程中可能发生各类事故的状况，并制定应急措施。7、负责对本部门新工人进行二、三级和职工或员工换岗的平安教育考核，并做好相关记录。8、要常常对所属各岗位进行平安检查，及时查处事故隐患和违反平安规程的行为，保证平安生产。9、负责公司化验规程、化验项目、化验仪器、化验人员的变更管理。5、财务科平安职责1、保证平安生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。2、审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用状况。3、依照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实劳动爱护设备，不留平安隐患。4、审查所有平安奖惩的落实状况，认真执行国家关于法律、法规。5、参加分管范围以外的平安生产管理工作，提出合理化建议。6、营销推广科平安职责1、负责对本部门人员的平安教育和培训，对本部门的平安运行负责。2、负责按方案要求及时供应平安技术措施项目所需材料。3、负责按方案保质保量的采购各类劳动防护用品。4、贯彻执行国家颁布的危急化学品法规和标准，加强危化品的采购和贮存运输管理，按规定对相关人员进行专业知识培训。5、对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必需符合国家标准要求，有特殊平安性能要求的应按规定要求采购。7、节能环保科平安职责1、环保科由平安环保部直接领导，负责全厂的环保工作。2、认真贯彻执行国家及上级关于环境爱护的政策、法令、指示，并督促检查执行状况。3、负责环境爱护污染防治工作，保证环保设备平安正常运行，确保其治污效果，保证“三废”达标排放。4、负责对废水等进行采样监测，随时把握排污状况，及时发觉排污存在的问题，会同关于单位整改。5、负责对本单位新工人进行二、三级和职工或员工换岗的平安教育考核，并做好记录。6、要常常对所属各岗位进行平安检查，及时查处事故隐患和违反平安规程的行为，保证平安生产。7、对本单位所发生的事故，要及时查明原因，分清责任，按规定写出事故报告，在三天内报事故主管部门。8、董事长平安职责1、对炼钢厂总的进展方向、经营方针进行决策。2、授权总经理全面负责本厂的平安生产工作。3、定时或不定时听取炼钢厂中高级管理人员的工作汇报，4、认真贯彻执行国家平安生产方针、政策、法律、法规，批阅上级关于平安方面的资料文件，对本公司重大的平安事务进行决策，时刻监督本公司的平安生产工作。5、处理本厂内突发的的重大平安事件。6、定时或不定时召开董事会，会议应就平安事务进行争论  或决策。9、总经理平安职责1、认真贯彻执行国家平安生产方针、政策、法律、法规，把平安工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的平安生产工作会议，批阅上级关于平安方面的资料文件，签发关于平安工作的重大确定，对本厂的平安生产工作全面负责。2、建立健全平安管理机构，依据公司的状况配备充实平安管理人员，定时听取平安生产管理部门的工作汇报，及时争论  解决或审批关于平安生产中的重大问题。3、组织制定并实施炼钢厂平安规章制度、平安操作规程、重大平安技术措施和生产平安事故应急预案。4、保证平安生产投入的有效实施，解决平安措施费用。5、组织和推广先进的平安技术和管理方法。审定重大灾难事故的预防和处理方法。6、加强对所有平安活动的领导，确定平安生产方面的重要奖惩。11、厂长平安职责1、对本厂负平安领导责任。2、组织开展平安技术争论  工作，乐观采纳先进技术和平安防护装置，组织争论  落实重大事故隐患的整改方案。3、组织落实炼钢厂的平安生产规章制度、平安技术规程，组织编制平安技术措施方案，并组织实施。4、领导监督车间改建、扩建、新建项目严格执行“三同时”工作。5、组织参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。6、督促检查车间平安生产投入的有效实施，沟通协调重大平安隐患的整改。7、监督车间的平安管理，常常巡回检查。8、直接领导平安管理机构的工作，定时检查和听取平安技术管理机构的工作汇报。12、财务科科长平安职责1、负责财务部的工作，对本部门的平安工作负直接的领导责任。

2、认真贯彻执行国家关于平安生产的方针、政策、法律、法规，把围绕平安生产所要做的主要工作列入本部门工作方案，并组织实施。3、保证平安生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。4、依据公司领导的支配和工作需要，参加平安经济分析活动。5、参加重大平安技术措施及工程项目的审定工作，负责提出资金费用的落实方案或建议，确保平安生产所必需的资金。、13、平安生产科科长平安职责1、组织制定炼钢厂的平安生产规章制度和平安技术措施方案。2、组织车间和关于部门定时开展各种形式的平安检查，发觉重大隐患，马上组织关于人员争论  解决，或向主要负责人及关于部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时平安措施。3、组织职工学习平安生产法律、法规、标准及关于资料文件，主持制定平安生产管理制度、平安技术操作规程和平安质量标准，定时检查执行状况。4、帮助主要负责人做好平安生产例会的筹备工作，对例会确定的事项，负责组织贯彻落实。5、认真听取、采纳平安生产的合理化建议，保证本厂平安生产保障体系的正常运转；鼓舞和支持平安生产先进技术的推广应用，不断提高炼钢厂的平安生产水平。6、监督全厂的平安培训工作和考核工作。7、参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。8、负责消防器材的方案、配备和维护管理工作。9、负责职工劳动防护用品的发放、使用管理工作，搞好职工或员工体检、职业病防护和健康监护工作。10、参加设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故的调查和处理。11、负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定时组织车间、部门演练危急化学品事故应急预案的演练。14、设备技科科长平安职责1、在厂长领导下，对所分管的工作负平安领导责任。2、帮助开展平安技术争论  工作，乐观采纳先进技术和平安防护装置，参加争论  落实重大事故隐患的整改方案。3、帮助落实炼钢厂的平安生产规章制度、平安技术规程，参加编制平安技术措施方案，并组织实施。组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。4、参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。5、参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。6、督促检查车间平安生产投入的有效实施，沟通协调重大平安隐患的整改。7、监督车间的平安管理，常常巡回检查。8、监督特种设备及平安附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定时平安检查、校验工作。9、沟通协调相关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。10、沟通协调炼钢厂内特种作业人员的培训考核工作。15、车间主任（副主任）平安职责1、车间主任是车间的平安负责人，对车间平安工作负全面责任，认真贯彻执行本炼钢厂的所有平安规章制度。2、拟定、修订本单位的工艺操作规程、平安技术规程和关于的平安生产规章制度。3、组织落实二级平安教育，定时进行考核。4、负责本部门的平安检查，并落实整改措施。5、支持平安员的工作，充分发挥平安员、班组的作用。6、对本单位发生的事故，应本着“四不放过”的原则，及时检查、处理和上报。7、组织车间内平安检查，确保设备、平安装置、防护设备处于完好状态，发觉隐患及时组织整改，无力整改的要实行临时平安措施，及时向公司领导书面报告。8、严格执行关于的平安防护用品的发放规定。16、专、兼职平安员职责1、贯彻关于平安生产规章制度，并检查执行状况；参加拟订、修订平安技术规程和关于平安生产管理制度，并监督检查执行状况。2、帮助领导编制平安技术措施和方案，并负责实施。3、对新进职工或员工进行车间级平安教育，并督促班组做好平安教育工作。4、负责本单位的平安检查，发觉隐患及时督促整改，重大隐患及时上报，并有权制止违章行为。5、负责伤亡事故的统计上报，参加事故的调查和分析。6、做好平安装置、防护用品、消防器材的管理工作。17、技术（设备）员平安职责1、负责生产工艺技术和设备平安管理工作，确保所有技术工作的平安可靠。2、参加编制平安技术、设备维护检修、保养制度，并对执行状况进行检查监督。3、对本部门职工或员工进行生产、设备平安操作技术与平安生产知识培训。4、每天深化现场检查平安生产和设备运行状况，发觉事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业。5、参加新扩建、改建工程项目设计审查，竣工三同时验收，参加设备工艺改造，操作工艺条件变更方案的审查。6、发生平安和设备事故，及时向上级领导报告，并参加事故调查、分析。7、负责平安生产和设备管理工作记录、资料文件资料的管理、分析、汇报。18、统计员平安职责1、认真学习和遵守所有平安规章制度，对本岗位的平安生产直接负责。2、上岗必需按规定着装，把握准确使用各种防护器具和灭火器材。3、乐观参加各种平安活动、岗位练兵和事故预案演练。4、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。5、参加平安和设备事故的调查、分析。19、调度员平安职责1、编制作业区(科室)生产方案的同时，应同时编制平安措施方案并检查落实状况。2、坚持生产与平安同时方案、布置、检查、总结、评比，随时纠正担忧全行为。3、对投入生产的原料，应按规定组织生产，发觉原料不合格时应向作业区(科室)和生产部门报告，并实行措施保证平安生产。4、严格执行文明生产、平安生产关于规定，保持生产场地文明清洁，符合定置管理要求。5、对作业环境不符合平安标准，有权拒绝作业。当生产与平安发生冲突时必需听从平安，坚决杜绝违章指挥，冒险蛮干。20、化验员平安职责1、在部门领导的带领下开展所有平安工作。2、了解、熟悉国家关于平安产品的技术规范、标准。3、负责对各种试剂的平安管理，管理好各种仪器设备，保证设备的正常使用。4、努力学习新知识，钻研业务，不断提高业务能力，保证所提供所有数据的可靠性。5、保持化验室清洁卫生，做到物品排列有序，负责做好各种器具的洗刷、消毒工作。6、负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。21、班组长平安职责1、组织班组职工或员工学习炼钢厂关于的平安法规和平安技术规程。2、组织班组级平安教育。3、认真执行交接班管理制度，做到班前讲平安、班中查平安、班后总结平安。4、检查岗位工艺指标及所有平安制度执行状况，做好设备和平安设备的巡回检查及维护保养工作。5、负责本岗位的防护用具、平安装置和消防器材的日常维护保养的管理工作。6、发觉隐患及时解决，未能解决的要及时上报领导。发生事故应马上组织进行抢救，并爱护好现场，及时上报。22、操作工平安职责1、学习平安技术知识，严格遵守所有平安规章制度。2、认真执行交接班制度，接班前必需认真检查本岗位的设备和平安设备是否齐全完好。3、严格执行工艺规程，精心操作。4、及时巡回检查，准确分析、推断和处理生产中的异常状况。5、维护保养好设备，发觉隐患及时消除。未能消除的及时上报。6、准确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材。23、后勤职工或员工平安职责1、认真学习和遵守所有平安生产规章制度，严格遵守平安生产的所有禁令和规定，履行平安职责。2、提高平安生产意识，认真地做好本职工作，对本岗位的平安工作负直接责任。3、准确分析、推断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地照实向上级报告。4、妥善保管、准确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境洁净，文明办公。5、乐观参加各种平安活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。24、电工平安生产职责1、认真学习和遵守所有平安生产规章制度，严格遵守平安生产的所有禁令和规定，履行平安职责。2、所有作业前，穿戴好相应劳动爱护用品，落实平安措施，开具平安作业许可证，检查工具、仪表是否完好。3、任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。4、电器设备修理修缮，必需在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。5、认真做好用电、修理修缮记录，对简单致使事故发生的重点部位进行常常性监督、检查。25、压力容器操作人员职责1.认真学习压力容器操作相关要求，参加质监部门统一进行的考核，取得《特种设备作业人员证》后方可上岗。2.依照平安操作规程的规定，准确操作和使用压力容器。3.认真填写每班操作记录、生产工艺记录。4.当班时按规定及时对压力容器运行状况进行检查，发觉操作条件不正常时应及时进行调整，遇紧急状况应按规定实行紧急处理措施并马上向上级报告。5.熟悉紧急预案中自己的抢险岗位工作内容。6.做好压力容器的维护保养工作(包括停用期的维护)。7.督促单位领导对压力容器进行定检，以及压力表、平安阀等平安附件及时校验。8.对任何有害压力容器平安运行的违章指挥，应拒绝执行。四、平安生产责任考核制度为全面贯彻执行平安责任，进一步明确各级、各部门的平安生产责任制，强化平安管理，保证平安生产，特制订本制度。1、炼钢厂平安生产领导小组负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行平安职责状况进行考核。2、平安责任考核按月度进行，年终进行总结，由平安环保部汇总，分管平安的副经理提出奖惩建议或意见，平安生产领导小组审核，总经理批准后实施。3、炼钢厂的平安生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的平安生产责任制，层层签署平安生产目标责任书。平安责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩方法。4、炼钢厂各级领导、全体职工或员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的平安项目负责任。5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大损害事故，除按《平安生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月平安补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格/资质。6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按《平安生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月平安补助金。7、年终部门和全体职工或员工进行年度平安总结，结合《平安生产责任目标书》进行年度考核，按《平安生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。五、平安管理机构及人员管理制度第一章总则第一条为确保炼钢厂平安生产工作符合法律法规要求，规范炼钢厂平安生产管理机构的设置和平安管理人员的配备，保障公司生产平安，特制订本制度。第二条本制度适用于炼钢厂平安生产管理机构的设置和平安管理人员的配备。第三条法规依据《中华人民共和国平安生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《企业平安质量标准化考核评级标准》规定;平安企业职工人数的2‰配备专职平安管理人员《xx省平安生产条例》《xx市企业平安生产主体责任暂行规定》其它如：上级主管部门要求第二章管理职责第四条炼钢厂主要负责人负责平安生产管理机构的设置;第五条炼钢厂主管人事的副总经理依据相关法规要求配备专职平安管理人员。第六条各生产部门依据平安管理部门要求配备兼职平安管理人员。第三章管理要求第七条炼钢厂公司设立平安生产领导小组，组长由董事长任主任，总经理、平安的副总经理、工会主席，成员由各车间（部门人员组建）第九条依据关于法规规定，炼钢厂按厂人数的2‰配备平安生产专职平安管理人员，专门负责管理公司平安生产工作;按公司人数的2‰配备专职职业健康管理人员，专门负责管理炼钢厂的职业健康工作。配备的专职平安管理人员和专职职业健康管理人员由人力资源部下达调令或下发任聘书。第十条各生产性部门设立平安生产领导小组，组长由部门一把手担任，副组长由部门主管生产的副部长担任，成员由部门兼职平安管理员、技术人员、生产调度、分会主席等人员组建。其职责见《平安生产责任制》部门领导小组职责。第十一条专职平安管理员、专职职业健康管理员任职条件：第四章附则第十四条本制度由炼钢厂办公室负责说明。第十五条本制度自下发之日起执行。六、平安生产承诺书为了提高炼钢厂全员的平安生产意识，贯彻落实平安生产所有法律、法规及相关政策，保障本厂全体职工或员工的生命平安与身体健康，促进炼钢厂的平安、稳定，受董事会委托作为本厂平安生产的第一责任人，对本厂平安生产负全面责任，在此，向宽敞职工或员工和社会郑重承诺：1、认真贯彻各级政府和平安管理部门制定的平安生产相关法律法规、标准及关于规定，并组织职工或员工认真学习。2、建立健全本厂平安生产责任制和所有规章制度，并保障其受到严格执行；建立平安生产管理机构，配备平安管理人员；自觉接受政府及安监部门的监督管理，把平安工作责任落实到部门和责任人。3、保障平安投入资金的合理提取和使用；配备满意平安生产需要的平安设备、设备、器材；为职工或员工提供符合标准的劳动爱护用品，并督促其准确使用；连续完善平安工艺、设备，改进平安生产条件，努力实现本质平安。4、常常参加本厂的平安检查，认真查找并整改各类平安隐患。5、对重大危急源和重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施；制定事故应急救援预案，并定时演练。6、保证单位主要负责人、平安管理人员、特种作业人员持证上岗。7、坚持事故“四不放过”原则，整改落实事故调查组提出的所有防范措施，不断提高从业人员的平安意识。8、接受社会和媒体监督，乐观弘扬公司平安文化，营造平安生产氛围。9、落实平安奖惩，做好绩效考核，总结和推xx全生产的先进阅历，表彰平安先进典型，保障平安管理工作的连续改进。本人将切实履行上述承诺并接受职工或员工和社会的监督。总经理：七、平安生产会议管理制度1目的为认真贯彻执行国家关于平安生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到平安生产规章制度的有效执行，同时对所有工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。2适用范围本制度适用于本厂各部门、车间。3内容与要求3.1本厂的各级领导人员在管理生产的同时，必需负责管理平安工作，认真贯彻执行国家关于平安生产的法律、法规和制度，在方案、布置、检查、总结、评比生产的同时方案、布置、检查、总结、评比平安工作。3.2每月召开一次平安生产专题会议，争论  平安生产关于事项，并做好会议记录。3.2.1会议由平安生产科组织，相关部门人员参加。3.2.2汇总和审查平安技术措施、方案并监督关于部门切实按期执行。3.2.3组织和沟通协调关于部门制定或修订平安生产制度和平安技术操作规程。3.2.4争论  落实平安生产检查，有明确的目的和具体方案（平安月、年检、季检、月检方案的布置、落实）。3.2.5总结和推xx全生产的先进阅历。3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、方案以及工程验收和运行工作的监控。3.4组织关于部门争论  企业职业平安健康工作，制定防止职业病和职业卫生的平安措施，督促关于部门做好职业平安卫生和妇女爱护工作。3.5争论  关于平安生产教育，在采纳新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有方案的组织进行职业平安生产教育培训。3.6审核生产平安事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。3.7审核企业《平安生产责任目标》的内容。3.8审批企业《平安生产奖惩制度》的落实方案。4相关记录《会议记录、纪要》八、平安投入保障制度1目的依据《平安生产法》第十八条的要求，为保证本单位平安生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本厂所有平安费用的提取以及使用管理。3职责与分工平安生产领导小组：负责制定年度平安费用提取方案和使用方案。并对其使用监督检查。财务部：负责平安费用的提取、支出。平安生产科：负责平安费用的审批、使用管理。4内容与要求4.1平安费用包括A平安培训教育所需资金投入。B为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。C平安设备、平安连锁、报警装置、平安通讯设备、防触电、防雷设备、防噪声防尘设备等费用。D职业卫生改进、检测费用，职工或员工休息、洗浴设备费用。E应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。F事故隐患整改费用。G平安生产技术争论  和推广费用。H其它为提高平安状况所需费用。4.2企业主要负责人应对由于平安生产所必需的资金投入不足致使的后果承担责任。4.3平安生产资金的提取4.3.1由企业平安生产领导小组每年xx月份编制企业年度平安生产费用提取和使用方案，提取比例按附录标准执行，企业主要负责人签字批准。4.3.2财务部门按规定比例提取平安生产费用，建立台帐，专款专用。4.4平安生产费用的使用4.4.1使用平安生产专款的部门填写《平安费用审批表》，经相关部门批准后，提取使用。4.4.2使用平安生产费用项目履行后应进行总结，并将费用使用状况逐一填写清单报相关部门存档。4.4.3平安生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与平安费用汇总表一并存档。4.5平安生产费用的管理4.5.14.5.2企业平安生产领导小组对平安费用的提取与使用实施监督检查。4.5.3如较大的平安项目或平安专户资金不足时，由公司平安生产领导小组争论  ，临时追加平安帐户资金，保证平安生产所需费用。5相关记录《平安费用提取和使用方案》《平安费用台帐》《平安费用审批表》《平安费用汇总表》《领料单》附录：危急化学品生产企业平安生产费用提取标准（超额累退方式）1全年实际营业收入在1000万元及以下的，依照4%提取；2全年实际营业收入在1000万元至10000万元（含）的部分，依照2%提取；3全年实际营业收入在10000万元至100000万元（含）的部分，依照0.5%提取；4全年实际营业收入在100000万元以上的部分，依照0.2%提取。九、生产调度管理制度1

总则1.1

为强化生产调度工作，保证生产组织系统高效率、有序、顺畅进行，最大限度发挥生产能力，提高经济效益，特制定本制度。1.2生产调度工作的基本任务是以生产经营方案为依据，在生产领域中科学、均衡地组织生产，及时发觉，争论  和处理生产活动中出现在问题，确保生产方案的全面履行。1.3

当班调度长或调度员要全面了解企业的生产工艺流程和岗位职责流程及生产经营状况，对企业生产经营活动进行合理支配和沟通协调，以使生产系统达到高效率率，取得最佳经济效益。1.4

生产调度工作必需妥善处理产量与质量、效益，生产与平安等关系。2

生产调度组织系统2.1

炼钢厂的调度指挥系统包括以厂长为首、以调度长为中心、由各部门领导和技术人员参加的调度管理网络。2.2

生产调度最根本的任务是负责公司生产组织及组织沟通协调工作，依据生产方案，保证生产均衡、有序、顺畅的进行。2.3日常调度工作必需坚持集中统一的原则，在厂长的领导下，对全厂的生产活动进行集中指挥、统一调度。2.4

厂实行厂长负责制，由调度长行使对企业日常生产的指挥权，必要时可直接调度到各个岗位。2.5

调度指令具有权威性，关于部门必需协作协作，贯彻执行。当班调度负责人有权撤销各部门作出的不符合生产规律或不利于综合平衡的确定，各部门必需听从，如有不同建议或意见，可提请厂长裁定。但在未裁定前，必需按调度长的确定执行。2.6调度长解决和处理问题，要迅速坚决、有预见性，坚持准确性和及时性。发生紧急状况，马上提出对策并付诸实施，并及时向各部门主管及总经理汇报。3

调度长的职责3.1

负责现场作业质量管理，按生产方案分阶段组织生产，准确把握企业的生产经营活动状态，及时实行措施消除相互脱节和失调的现象，确保全面履行生产方案。3.2

及时向部门主管及生产副厂长报告或传达生产作业方案的执行状况与存在问题整改落实状况。3.3

检查各生产进度和设备运行及生产指标的生产支配。3.4

依据生产的需要，有权用调度命令或调度通知的方式，责成关于方面限期解决某些问题；有权指挥和调度本企业关于职能部门的人力、物力、工具和设备的使用。3.5

调度长发觉违章作业现象，在来不及与关于负责人联系时，有权直接制止，并及时通知违章作业者的直接负责人；也可直接按制度执行将处罚单送达该单位。对重大问题可直接向厂长报告。3.6

依据工作的需要，有权要求关于职能部门提供必要的资料文件资料、数据、状况（包括统计数字、原始记录、方案布置和职责流程图、生产工作报告等）。3.7

加强与关于职能部门的联系，严禁推诿扯皮，要及时沟通、密切协作，解决好生产活动中以及各相互沟通协调环节中出现的问题。4

生产调度的工作制度4.1

夜班调度长每天（节假日除外和方案性检修）早8：00时准确、及时、完整汇报前一日生产状况及设备状况，然后再由关于部门负责人落实，但遇到事故处理及其它紧急状况时例外。4.2

日常调度对影响生产的关键环节（如全厂的水、电、汽的调配和主机设备的正常开停时间），实行统一把握，集中监控。4.3在生产过程中出现重大设备事故、人身事故、自然灾难或生产关键部位出现突发问题等状况时，调度长在向厂领导报告的同时，应迅速组织力量，实行必要措施，防止事态的进展或扩大。对需要爱护现场的，必需实行相应的措施。4.4

炼钢厂实行生产调度例会制度，每周一下午2：30召开生产调度会，平安生产科负责以“会议纪要”的形式，将会议形成的决议及时传达到关于单位，下周一生产调度会上各部门主管负责汇报落实状况。4.5

调度长的工作内容：4.5.1组织平衡本班生产，随时把握生产状况；4.5.2把握主机设备的运转和检修状况；4.5.3把握设备运行状况；4.5.4把握各岗位平安操作状况；4.5.5处理上个班遗留的问题；4.5.6对关于生产调度中的紧急状况的报告和处理。4.6

调度长应提前接班并进行下列工作：4.6.1听取上班值长介绍生产状况和设备运转状况；4.6.2听取上班值长对遗留问题的处理建议或意见；4.6.3查看上班值长的值班记录；4.6.4了解各部门领导的当班工作支配。4.7

调度、值班长必需明确当班的工作任务，要随时把握生产动态，指挥和沟通协调生产作业，及时记录主要设备的运转状况和产量、质量等数据，深化现场调查争论  ，平衡与组织生产，对劳动纪律、平安生产、环境爱护等状况进行相应的检查，并依据实际状况，提出整改建议或意见。4.8

对不听从生产调度指挥，造成生产过程失控，影响均衡稳定生产，造成经济损失的部门和个人，视情节赐予处罚。4.9

因调度长指挥失误，给生产造成损失的，视情节对责任人赐予处罚。4.10

当遇到以下状况时,各部门负责人须马上到位的：4.10.1发生重大平安、设备、质量、人身、燃烧、爆炸等事故的；4.10.2发觉重大平安隐患及缺少平安防护措施的及重要监控岗位出现问题的。5.生产汇报5.1常规汇报5.1.1每个当班调度长在交班10分钟前向接班调度长交接生产、设备运行、备用、检修状况，当班值长布置、总结当班的所有工作。5.1.2每天9：00点后向麒麟煤化工了解蒸汽使用状况及煤气供应状况。5.1.3每天8：00—8：30之间，当班调度长向厂相关管理人员发送每天生产信息短信。5.2随时汇报5.2.1调度长在值班过程中，发生下列状况应及时向厂专业人员、平安生产科科长、设备技术科科长汇报：①.生产装置发生异常现象或出现事故，影响汽、电负荷时；②.工业水中断、垃圾库存不足等问题，危及正常生产时；③.主要设备出现故障。（主要设备定义见主要设备管理制度）5.2.2各岗位运行人员应照实向值长汇报生产状况（特殊是事故状态），对汇报不清或隐瞒不报，致使延误操作或造成后果的行为必需严格考核。5.3事故汇报依据工作职责的划分，生产事故由平安生产科、设备技术科管理。5.3.1发生生产事故时应马上向平安生产科、设备技术科、主管副厂长、汇报。发生涉及电网的事故，应向xx市电力调度通信中心汇报。5.3.2汇报内容包括事故发生的时间、地点（部位）、事故经过、对生产的影响、处理事故所实行的应急措施、需解决的问题。5.3.3凡发生以下紧急状况，值班长应马上电话汇报给平安生产科、设备技术科、专职平安员、主管副厂长、厂长及关于部门。发生全厂性停电、停汽、停水；主要生产设备非方案停车；发生重大火灾、多人中毒或伤亡事故；重大设备、xx、爆炸事故；发生突发性威胁生产的意外状况（如地震、洪灾、风灾等）。6监督检查与考核

6.1平安生产科检查监督本制度的执行6.2对各类生产问题及事故，不及时汇报，虚假报告或隐瞒不报者，同兴厂将予以考核。7

本制度由平安生产科负责执行落实和说明。各部门必需认真履行遵守。8本生产调度管理制度自下发之日起执行。十、反“三违”管理制度第一章总则第一条为规范职工的平安生产行为，削减由于违章造成的事故发生，确保炼钢厂生产平安，特制订本制度。第二条本制度规定了“三违”行为的管理职责、管理内容与要求、检查与考核。第三条引用资料文件《中华人民共和国平安生产法》《平安生产奖惩与追究方法》第四条术语与定义“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。第二章管理职责第五条平安生产科是反“三违”工作的责任主体，负责查处本部门“三违”行为，并进行处罚。第六条平安生产科负责查处全公司“三违”行为，并按公司《平安生产奖惩追究方法》进行处罚。第七条生产调度及班组长以上人员发觉违章应马上制止，否则视同违章处理。第八条平安生产科负责做好反“三违”行为的宣扬教育工作。第三章管理内容第九条平安生产科必需加强对职工反“三违”行为的教育，严肃处理“三违”行为，确保本部门“三违”行为不断削减。第十条平安领导小组每周必需对生产现场进行一次检查，制止纠正“三违”行为，并做好检查记录。做到发觉一个处理一个，不得姑息。第十一条各级党组织、工会、共青团在开展“党员身边无事故”、“xx杯”、“青年示范岗”等活动时，应把反“三违”纳入主题内容。第十二条平安生产科应利用各种板报宣扬遵章守纪的重要性，宣扬“三违”行为的重大危害。及时对发生的“三违”行为进行曝光，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围。第十三条各级领导和管理人员应切实履行自己的平安生产职责，模范执行公司的所有规章制度，确保自己不违章，发觉违章行为，应及时制止纠正。第十四条平安生产科不定时对生产现场进行平安巡查，教育职工遵章守纪，制止纠正违章行为。第十五条一个部门在一个月内，如发生3人次及以上“三违”行为，则扣罚该部门各200元，每超过一人次加扣部门负责人每人100元。第十六条一个班组一个月内如发生两人次及以上违章行为，则扣发全班组10%的绩效工资。第十七条上级部门来公司检查时，发觉的“三违”行为加倍处罚。第十八条班组年内发生违章行为的不得评为平安生产先进班组;一年内发生2次及以上违章行为的取消班组所有先进评比资格/资质。第十九条部门全年累计发生违章行为达5人次的，取消部门先进评比的资格/资质。第二十条各级人员发觉违章行为，必需现场制止纠正，并通知负责人。负责人应充分重视，必需找违章者谈话，对其进行关心，教育其遵章守纪的重要性，使其真正熟悉到违章的后果极其严峻性。并在本部门进行通报批判。所在班组必需召开分析会，对违章者进行教育关心，违章者必需在班组会上进行自我剖析，分析自己违章的原因，通过处理违章者，达到“处理一人，教育一片”的作用。第二十一条炼钢厂鼓舞举报“三违”行为，爱护举报者，并对其进行奖励。举报一例属实，奖励100元。第二十二条炼钢厂鼓舞职工抵制违章指挥，对不符合平安生产条件的设备设备，操作者有权拒绝操作。第二十三条相关记录(一)“三违”行为种类(二)违章记录台账第四章附则第二十四条本规定由平安生产科负责说明。第二十五条本规定自发布之日起执行。十一、资料文件档案管理制度为了加强炼钢厂资料文件、协议等重要资料文件资料的档案管理工作，进一步规范档案管理工作秩序，特制定本制度。一、档案管理方式与组织炼钢厂档案以集中管理为主，实行集中与分散管理相结合的方式。即公司档案由综合办公室集中统一管理，相关部门分类管理相关档案，以便及时利用、维护档案的完整与平安。各部门要落实专人具体抓好自行管理部分的档案管理工作。二、归档档案范围（一）政府机关、上级部门发来的与本公司关于的确定、建议、提示、命令、条例、规定、通知等等资料文件资料。（二）炼钢厂对外的正式发文、与关于单位来往的文书、公司的请示及上级机关的批复等。（三）内部的各种工作方案、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报等。（四）与关于单位签订的协议、协议书等法律文书。（五）主管任命书等资料文件资料，以及关于职工或员工奖励、处分的资料文件资料文件资料。（六）炼钢厂的历史沿革、大事记及反映主要活动的简报、照片、录音、录像等资料文件资料。（七）炼钢厂内部的所有管理制度。（八）重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导讲话、典型发言、会议简报、会议记录等等。（九）反映主要职能活动的报告与总结。（十）其他反映经营管理业务活动，具有查考价值的资料文件资料文件资料。三、相关档案管理责任目标（一）文书档案、人事管理档案：由厂办公室负责抓好机关文书、协议等档案的归档管理；业务档案资料文件资料由相关部门指派专人负责管理。在各部门直接收到与本厂关于的重要资料文件后，一般状况下交由综合办公室登记，并实行统一保管和归档，相关部门只留存复印件。（二）财务档案：由财务科负责具体抓好财务单据、账簿等资料文件资料的定时归档。（三）协议档案：各科室要强化协议文书档案管理意识。凡各科室及在分管领导指导下签订，或指导沟通协调辖属企业签订，或关于部门签订的，与粮食系统关于的协议，各相关科室要在10日内将所负责签订的协议原件报送市局办公室，由专人进行保管。特殊状况未能报送原件，要说明状况并报送复印件。机关协议签订实行“全程负责制”。各科室要强化协议签订的法律意识和责任意识，请司法部门及律师关心审核，使协议的签订置于法律框架之内，确保协议签订的严肃性。各相关科室将协议档案报送办公室存档的同时，要继续认真抓好协议期限、协议执行效果等状况跟踪落实，并及时与办公室联系或向分管领导报告协议执行关于状况，提出相关的建议或意见和建议，确保协议的起草、审核、签订、执行、存档等环节的科室“全程负责制”落到实处。（四）基建保卫档案：由基建保卫科负责抓好基建项目、平安生产等相关档案管理工作。（五）业务档案：由调控储运科负责抓好仓库储粮状况等资料文件资料档案的管理。（六）审计档案：由审计科负责抓好年度离任审计等资料文件资料文件资料的整理归档。四、档案归整（一）归档的资料文件资料文件资料，原则上必需是原件，原件用于报批