设计师就业与发展房地产培训

设计师就业与发展

设计师就业与发展目录一、个人职业规划二、装饰行业的职位构成及发展方向三、室内设计师收入分析四、设计师现状及前景五、设计师应具备那些素质六、如何成为一名出色的设计师七、北斗培训营如何培养设计师设计师就业与发展个人职业规划每个人都需要考虑的几个问题一年以后，你是个什么样子？三年以后，五年以后是什么样子？你在什么样的公司工作？你在这个公司担任什么职务？你的个人能力达到什么程度？你每个月的收入达到什么标准？你在社会上有着怎么样的地位？更远的前景如何?设计师就业与发展个人职业规划姓名年龄毕业院校时间入行时间入行职位特长26工艺美校20042004见习设计制图25轻工业学院20042005见习设计手绘27高中19992004业务员沟通设计师就业与发展姓名入行一年任职企业企业规模任职经历半年签单月收入中天装饰20人设计师1个650东龙装饰10人见习设计、监理0个400汉帛装饰12人业务员1个500姓名入行二年任职企业企业规模任职经历半年签单月收入白桦林装饰50人设计师3个1500中天装饰20人设计师4个1500中天装饰20人业务员5个1200姓名入行三年任职企业企业规模任职经历半年签单月收入新宜家装饰50人设计师4个2500中天装饰20人主任设计师8个3000超凡装饰200人业务主管12个2000设计师就业与发展个人职业规划姓名目前状况任职企业企业规模任职半年签单月收入大地装饰200人设计师53500卓远装饰20人设计部经理5000超凡装饰200人业务主管153000选择好，前景好！规划好，远景好！**——没有仔细考虑过，还是当设计师吧，应该还可以。**——再干两年，开个小店**——两年内成为设计总监，5年内开办自己的设计工作室设计师就业与发展职位构成及发展方向市场人员设计人员工程人员市场主管市场经理经理/店长分公司总经理工程经理工程副总公司总经理设计师就业与发展职位构成及发展方向市场人员设计人员工程人员创办小型装饰企业开办建材店饰品店创办个人设计工作室8%5%20%设计师就业与发展室内设计师的现状1、优秀的设计师特别的缺，领导看重2、基本每个公司又在招人，非常好就业3、一个受到尊敬的职位，社会地位高4、工作地点、时间不太受约束、比较自由5、接触人群层次较高，便于个人发展。6、丰厚的收入，生活品质高。设计师就业与发展设计师收入分析600—800元/月600—1500元/月2000—4000元/月40—100元/平米40—60%基础装修提成3—5%主材提成10—20%底薪设计费提成设计师就业与发展设计师收入分析月签单10—20万

底薪

基础装修提成

主材提成月收入年收入品牌公司设计师2000+2000+7000==1100010万普通公司设计师2500+5000+（1000—4000）==9000+8万

月签单6—10万

品牌公司设计师1200+1200+3000==54005万普通公司设计师1200+2400+(600—1500)==4200+4万设计师就业与发展设计师应具备的素质

接触期洽谈期施工期陪采期售后期设计师需要与业务员、客户进行沟通和联系设计师需要与监理、工长、客户沟通联系设计师只与客户进行密切沟通设计师要与客户和主材商联系设计师与客户进行密切沟通，通过客户推荐新客户设计师工作流程设计师就业与发展接触期1、业务员通过营销方式给你的客户2、老客户介绍的新客户3、朋友或熟人介绍的客户4、别人给你的信息客户5、在小区遇到的客户6、电话营销的客户7、材料商介绍的客户8、物业或售楼介绍的客户设计师就业与发展洽谈期1、客户装修方案洽谈2、客户使用功能洽谈3、客户装修项目的洽谈4、客户局部造型的洽谈5、客户色彩需求的洽谈6、客户对居住人口的洽谈7、客户对装修风格的洽谈8、客户对装修风水的洽谈设计师就业与发展施工期1、施工图纸的完善2、施工交底3、材料进场验收4、工程变更5、中期验收6、竣工验收7、结算尾款设计师就业与发展陪采期1、主材2、家具3、家电4、窗帘音响配饰设计师就业与发展售后期1、开据工程保修单2、对客户定期回访3、质保期内对客户问题进行保修4、过完质保期应积极配合客户维修设计师就业与发展设计流程

客户分析户型分析预算分析方案分析预约洽谈设计定金设计制图方案调整设计定稿开工交底施工变更家装成型设计师就业与发展设计分析客户分析基本信息性别谁是装修的主人年龄民族习惯身高文化修养。。。。。。户型分析功能分区的划分室内物品摆放室内空间的规划有关装修内容的确定。。。。预算分析选用什么类型的材料采用何种工艺各项内容的比重造型定价客户的心理承受价位。。。。。。方案分析色彩搭配造型综合考虑确定用材、工艺、空间等要素。。。。。。设计那师就危业与甲发展设计货师应灭具备代那些词素质1、场丰富劣的装临饰材凤料知形识2、召装饰诞施工阀工艺谋的娴嘴熟运恭用3、舟基本袜的营六销能顷力4、复良好哄的沟甩通洽挂谈能蚊力5、削综合沿的知袍识面6、亚对空裁间装话修的柱良好艳把握沈能力7、装优秀元的图既纸表茂现能崭力8、岩对装粱饰相铺关产谨业的诉熟悉设计厘师就收业与阶发展如何哪成为宋一名煎设计视师学习家装容材料坦知识需、家料装工句艺知果识、傍家装炉空间部装修少、家梁装流有程解读俊家装险合同篮知识扑、家迅装配脱套知打识、歉家装玩风水疾、家储装预影算实践设计极生活耕、客倚户分丽析、悼家装听需求垦、量指房技卵巧、绞客户榴沟通把、签祖单技阴巧公司秋管理跟、签孙单暗巧示、志客户称维护任、与么其他腹工作房诚人员臭的配璃合等设计肿师就欠业与鹅发展设计役师成吧长历洋程当你歇去实厦习前痛，你苦应当婆认真蚁考虑壤的几微个问嫂题1、阵是不锯是每君个公相司都设适合面你去统学习抵？2、饮是不准是所搜有的耻设计爪师都哲肯教喜你？3、株是不牺是所乎有的欣设计麻师都火有时云间教熄你？4、桂是不司是所势有的谜设计惜师都较会教义？5、饮是不萝是别坚人教涂的东痰西都酱适合扩你？6、任是不疑是你鹊在实倒习的贼地方愁真的诸可以转学到去成为合设计念师的月关键打本领狮？设计言师就亮业与奋发展设计旅师成灶长历事程阶段杨一组找均装饰兄公司律实习1、品自己坝去各选个公钉司推桑销自串己2、匹找熟晌人讲滨情进完入某光个公言司实复习3、公凭借钱自己南的特找长争皱取4、柜招聘触的人锋说，蛙你没接有任疫何经塔验，尘得先剥从设棉计助臭理做俊起—凉—业姥务设计链师就越业与菊发展设计嫁师成勒长历昼程阶段办二怖获备得实借习机跳会1、题你跟抢的设切计师认没有鼠时间典教你呼，让养你自律己练街习2、谜大家简说的素不都阁一样倾，你喉不知往道如犬何取畅舍2、阁碰到徐个水枕平不墙高的侦设计翻师，凶胡乱深教你3、呢这个箱设计苗师很锄有水滤平，伶但却镰不适爸合现肢阶段摆你的炕状况4、锄公司给业务齐不怎亡么样屯，没犁多少演事情止做，悉你漫静无目费的地兄呆着挑。5、查你的学业务睡做得种不怎准么样衣，公违司打嗓算让权你走颈人6、给你的路业务挤做得原很好原，公浩司准宴备提冬拔你雷当业恰务主例管。设计芹师就随业与艘发展设计近师成拒长历甩程阶段才三切跳槽既到小窗公司团去根据康自己弦的见耗识冒享充自态己干份了一费年多烘了，乳成为布某个吓公司健的设唤计师1、较经理垮嫌你病经验约浅，掩有单顿子不案分给避你做劈燕，只饿给你傻一些送小单挣或不充怎么闭报希唉望的殖烂单2、排甩给角某个顶资深歪设计言师当众助手支，按匀照别唤人的指要求楼画图叉做预画算，论跟客浅户谈野的时妹候却鬼没你图的份3、播公司妖的设醋计师介人手恶不够现，你堆得到栏了机党会，候但却河发现奔自己恨很多朽事情厌都搞酿不定4、眠你撞熟大运枣拿下插了客茶户，疗但在才其他致方面位，公楚司还巡寿得派茂人协扯助你禽工作拆，公蒸司发孟现你怖不足塑以胜甲任，充决定滚让你咸走人绪。5、莫公司染业绩蔑状况供不好潮，决为定裁疫人，兵你是酱首选氏。设计膏师就芳业与喷发展设计连师成扇长历出程阶段啄四来再次剃跳槽梨（还稻是一街家小绘公司伏）1、氏你的王资历丸还不意足以湖让经凤理对另你刮汽目相续看，贺你仍秘然无围法像阻其他景人一劈燕样大验量接胜触客唤户。2、配公司楚里没昼有比衰你水井平高舞多少诱的设发计师伸，大谢家都臭不怎底么能兼搞定资客户堵，有管问题娃也无口法得蜡到解蠢答，扭学不值到什尿么东简西。3、宰你感耍觉自腰己面描对客借户比素较吃醒力，宵你觉解得你践付出们了不默少，狐但回味报总浸是不深能令广人满赢意。4、瓶你觉哭得你溪在这屿个公箩司呆颈下去长也没疲前途衔，你承认为扑需要副调整设计宜师就凝业与柜发展设计银师成型长历滚程阶段雷五植去楼了一浓家相困对不旧错的奋公司1、兽你发棕现大停家不笑怎么剂热衷馒于交泡流，日部门抓与部丘门之管间、闪个人疤与个辨人之阳间竞查争非外常激季烈2、坛你不窜敢露候怯，启不敢投说自独己不饶懂，园你只扶能说庭，我犬可以出搞定3、心你已窗经可康以自还己面至对客涉户，蓬解决乏客户制的多略数问慰题，印可以效搞定笼部分塑客户权，但遣是跟联其他侨人的堵差距叼仍然津明显太。4、疫你认筋为你蜘离最昨初的穷梦想贩越来瞧越远暴，你偏认为怎自己萝无法体达成原曾经篇的理庆想。5、同你获籍得了送一份杆不算缴低也季说不叙上高走的工帐资，骆在这吹个行验业蹒狂跚而露行。换行业公司设计完师就购业与籍发展设计娃师成惊长历蒙程阶段没六酿成轨熟1、督虽然肿你自碗己感敢觉不蛾明显液，但杏是你伤已经蓝比之令前有悦了很牵大的约进步2、蚁你发捷现了醋自己介的问势题，户开始婚有针疗对性驰的提徒高自敏己的仍弱项犯，虚笛心向道他人黑学习扑。3、侍你可累以自近信地悲面对凡客户汗，有狼了自站己的钓一套艺成熟什的经烤验，伴成为锈一个息公司盼的支残柱人陡员。4、锡你能难够在卡这个么行业毕的任滋何一漠家公堆司找岁到属同于自售己的深位置举，甚劫至于杨在有辰的时厘候你汤可以到接到裂其他种公司扒邀请门你前妖来的下电话自。5、遍你的木收入史已经可让你捧可以庭轻松令的生恨活，百过着帜惬意妙的日督子。设计剪师就牲业与慌发展设计乒师成闭长历窑程原因梢分析作：1、课艰难恭的前笨期历焰程2、买无法地进入县好的脑企业3、彼缺乏胞实践颂的机悠会4、孝没有涉明确虹的学脆习方束向，品没有絮系统验地学不习方忘法5、半漫长蠢的成坡长过倡程设计形师就凭业与甜发展装饰酬企业灵为什蜡么不闷培养1、前行业歪门槛坝低，拆企业