2023年高邮中学学校章程

高邮中学学校章程以让管理变得更简洁高效为己任，为此，我们细心编撰了以下高邮中学学校章程文章，盼望您撰写章程,学校相关文章时，为您供应必要的借鉴和参考。

高邮中学学校章程

第一章总则

第一条为了依法遵规按章管理学校，建立学校自主管理、自我约束的运行机制，依据《中华人民共和国教育法》第三十六条第（一）款之规定，制定本章程。

其次条学校名称为Z省高邮中学,是省级重点高级中学，学制三年。学校属全民全部制，是法人实体。

其次章管理体制

第三条本校接受*高邮市委、高邮市人民政府的领导，隶属于高邮市教育局。

第四条学校实行校长全面负责、党组织监督保证、教职工通过工会和教代会参加管理民主监督的三位一体管理体制。校长是学校的法人代表。

第三章教育教学管理

第五条本校坚持教育"三个面对'，全面贯彻教育方针，全面实施素养教育。

第六条本校以"办新世纪中华名校、育高素养世界公民'为办学宗旨；以"立德、践行'为校训；以"务实、求新'为校风；以"慎教、善导'为教风；以"敏学、精思'为学风；以"敬业、爱生、乐群、修身'为师德规范。

第七条本校坚持"科学管理、严谨治教、细心育人'，坚持"德育为首、教学为主、育人为本'，坚持"育人抓全体、教育抓全面、教学抓全程'。

第八条本校执行国家课程方案，乐观构建校本课程，努力做到素养教育课程化、课程方案校本化。

第九条本校坚持以同学为主体、以学定教、以教育学，乐观进行课堂教学改革，努力做到课堂教学素养化，。

第十条本校乐观开展教育教学科学讨论活动，坚持教科兴师、教科兴教、教科兴校，努力实现教育教学工作的科学化和现代化。

第四章人事管理

第十一条学校依据《中华人民共和国老师法》管理老师队伍。老师享有法律、法规规定的权利，履行法律、法规规定的义务。

第十二条学校贯彻《中学校老师职业道德规范》。制订师德规范，实施师表工程，加强老师队伍的师德建设。

第十三条学校执行国家老师资格证制度及老师专业技术职务评定制度。支持鼓舞老师参与业务进修，从事科学讨论，参与专业团体，进行学术沟通。

第五章财务管理

第十四条学校经费来源以政府财政拨款为主，多渠道筹措为辅。

第十五条学校遵照国家有关规定，根据教育、物价、财政部门确定的收费项目和标准收取费用，公开收费项目，依法接受监督。

第十六条学校可依法向社会募集办学资金并接受社会组织和个人对学校的捐赠。

第十七条学校兴办校办产业。所筹措的资金主要用于扩大再生产，发放教职工福利和弥补学校办学经费的不足。

第十八条学校严格遵守国家财政制度和财经纪律，建立健全财务制度，规范管理行为，并接受政府经济监督部门和上级教育行政部门的监督。

第六章附则

第十九条本章程经学校教职工代表大会争论通过，报高邮市教育局审定。

其次十条本章程如与法津、法规、规章和上级有关政策相抵触，一律以法律、法规、规章和政策为准。

其次十一条本校内各处室依照国家、地方政府的法律、法规及本章程的有关规定制定管理规章。

其次十二条本章程由高邮中学解释。

其次十三条本章程自批准之日起施行。

篇2:海门中学教育进展基金会章程

门海中学教育进展基金会章程

第一章总则

第一条本基金会的名称是江苏省门海中学教育进展基金会。

其次条本基金会属于非公募基金会。

第三条本基金会的宗旨：争取国内外企业、社会团体和个人的支持和资助，增加门海中学教育教学经费来源，支持门海中学进展建设，扶持学校特色课程、师资培训、老师专业化进展及重大活动的开展；嘉奖优秀教职工和品学兼优的在校同学；资助困难同学完成学业等，提高门海中学教育质量和办学水平，推动门海中学教育事业的进展。

第四条本基金会的原始基金数额为人民币400万元，来源于校友捐资。

第五条本基金会的登记管理机关是江苏省民政厅，业务主管单位是江苏省教育厅。

第六条本基金会的住宅门海市育才路1号江苏省门海中学内。

其次章业务范围

第七条本基金会公益活动的业务范围。

（一）面对社会各界募集资金，接受来自国内外企业、社会团体和个人的自愿捐款；

（二）扶持学校特色课程、师资培训、老师专业化进展及重大活动的开展；

（三）嘉奖优秀教职工和品学兼优的在校同学；

（四）资助贫困同学和救助特困教职工；

（五）支持与江苏省门海中学教育事业有关的其他项目。

第三章组织机构、负责人

第八条本基金会由13名理事组成理事会。

本基金会理事每届任期为5年，任期届满，连选可以连任。

第九条理事的资格：

（一）承认本基金会章程，热心服务于基金会所从事的公益事业；

（二）能够恪尽职守，保障捐赠资金的使用符合捐赠人的意愿和基金会的公益目的，保障基金平安和保值增值；

（三）廉洁奉公，办事公道，有较强的人际沟通力量；

（四）对本基金会有实质的支持或在教育、科技界有较高威望。

第十条理事的产生和罢免：

（一）第一届理事由业务主管单位、主要捐赠人、发起人分别提名并共同协商确定。

（二）理事会换届改选时，由业务主管单位、理事会、主要捐赠人共同提名候选人并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。

（三）罢免、增补理事应当经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意；

（四）理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案。

（注：相互间有近亲属关系的基金会理事，总数不得超过理事总人数的1/3。）

第十一条理事的权利和义务：

（一）享有本基金会的选举权、被选举权和表决权；

（二）享有对本基金会工作的监督权和指导权；向理事长提出召开临时会议或特殊会议的建议权；

（三）执行理事会决议；

（四）履行职责，切实维护本基金会的合法权益；

（五）保证捐赠资金的合法使用和基金的保值增值；

（六）入会自愿，退会自由。

第十二条本基金会的决策机构是理事会。理事会行使下列职权：

（一）制定、修改章程；

（二）选举、罢免理事长、副理事长、秘书长；

（三）打算重大业务活动方案，包括资金的募集、管理和使用方案；

（四）年度收支预算及决算审定；

（五）制定内部管理制度；

（六）打算设立办事机构、分支机构、代表机构；

（七）打算由秘书长提名的副秘书长和各机构主要负责人的聘任；

（八）听取、审议秘书长的工作报告，检查秘书长的工作；

（九）打算基金会的分立、合并或终止；

（十）打算其他重大事项。

第十三条理事会每年召开2次会议。理事会会议由理事长负责召集和主持。

有1/3理事提议，必需召开理事会会议。如理事长不能召集，提议理事可推选召集人。

召开理事会会议，理事长或召集人需提前5日通知全体理事、监事。

第十四条理事会会议须有2/3以上理事出席方能召开；理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效。

下列重要事项的决议，须经出席理事表决，三分之二以上通过方为有效：

（一）章程的修改；

（二）选举或者罢免理事长、副理事长、秘书长；

（三）章程规定的重大募捐、投资活动；

（四）基金会的分立、合并；

第十五条理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席理事批阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使基金会患病损失的，参加决议的理事应担当责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。

第十六条本基金会设监事2名。监事任期与理事任期相同，期满可以连任。

第十七条理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得任监事。

第十八条监事的产生和罢免：

（一）监事由主要捐赠人、业务主管单位分别选派；

（二）登记管理机关依据工作需要选派；

（三）监事的变更依照其产生程序。

第十九条监事的权利和义务：

监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的状况。

监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向登记管理机关、业务主管单位以及税务、会计主管部门反映状况。

监事应当遵守有关法律法规和基金会章程，忠实履行职责。

其次十条在本基金会领取酬劳的理事不得超过理事总人数的1/3。监事和未在基金会担当专职工作的理事不得从基金会猎取酬劳。

其次十一条本基金会理事遇有个人利益与基金会利益关联时，不得参加相关事宜的决策；基金会理事、监事及其近亲属不得与基金会有任何交易行为。

其次十二条理事会设理事长、副理事长和秘书长，从理事中选举产生。

其次十三条本基金会理事长、副理事长、秘书长必需符合以下条件：

（一）在本基金会业务领域内有较大影响；

（二）理事长、副理事长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；

（三）身体健康，能坚持正常工作；

（四）具有完全民事行为力量。

其次十四条有下列情形之一的人员，不能担当本基金会的理事长、副理事长、秘书长：

（一）属于现职国家工作人员的；

（二）因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑，刑期执行完毕之日起未逾5年的；

（三）因犯罪被判处剥夺政治权利正在执行期间或者曾经被判处剥夺政治权利的；

（四）曾在因违法被撤销登记的基金会担当理事长、副理事长或者秘书长，且对该基金会的违法行为负有个人责任，自该基金会被撤销之日起未逾5年的。

其次十五条担当本基金会理事长、副理事长或者秘书长的香港居民、澳门居民、台湾居民以及外国人，每年在中国内地居留时间不得少于3个月。

其次十六条本基金会的理事长、副理事长、秘书长每届任期5年，连任不超过两届。因特别状况需超届连任的，须经理事会特别程序表决通过，报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意后，方可任职。

其次十七条本基金会理事长为基金会法定代表人。本基金会法定代表人不兼任其他组织的法定代表人。

本基金会法定代表人应当由中国内地居民担当。

本基金会法定代表人在任期间，基金会发生违反《基金会管理条例》和本章程的行为，法定代表人应当担当相关责任。因法定代表人失职，导致基金会发生违法行为或基金会财产损失的，法定代表人应当担当个人责任。

其次十八条本基金会理事长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会会议；

（二）检查理事会决议的落实状况；

（三）代表基金会签署重要文件；

（四）理事长必要时可以托付副理事长或秘书长行使上述职权。

本基金会副理事长、秘书长在理事长领导下开展工作，秘书长行使下列职权：

（一）主持开展日常工作，组织实施理事会决议；

（二）组织实施基金会年度公益活动方案；

（三）拟订资金的筹集、管理和使用方案；

（四）拟订基金会的内部管理规章制度，报理事会审批；

（五）协调各机构开展工作；

（六）提议聘任或解聘副秘书长以及财务负责人，由理事会打算；

（七）提议聘任或解聘各机构主要负责人，由理事会打算;

（八）打算各机构专职工作人员聘用；

（九）章程和理事会给予的其他职权。

第四章财产的管理和使用

其次十九条本基金会为非公募基金会，本基金会的收入来源于：

（一）理事会成员自愿捐赠；

（二）门海中学校友或社会其它组织和个人的自愿捐赠；

（三）投资收益；

（四）其他合法收入；

第三十条本基金会接受捐赠，应当遵守法律法规，符合章程规定的宗旨和公益活动的业务范围。

第三十一条本基金会的财产及其他收入受法律爱护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

第三十二条本基金会依据章程规定的宗旨和公益活动的业务范围使用财产；捐赠协议明确了详细使用方式的捐赠，依据捐赠协议的商定使用。

接受捐赠的物资无法用于符合本基金会宗旨的用途时，基金会可以依法拍卖或者变卖，所得收入用于捐赠目的。

第三十三条本基金会财产主要用于：

（一）支持江苏省门海中学和扶持学校特色课程、师资培训、老师专业化进展及重大活动的开展；

（二）嘉奖优秀教职工和品学兼优的在校同学；

（三）资助贫困同学和救助特困教职工；

（四）其他符合基金会章程的款项。

第三十四条本基金会的重大募捐、投资活动是指：

（一）接受超过100万元人民币的捐赠活动；

（二）在学校庆典等重大活动中的系列募捐活动；

（三）对外投资额超过100万元人民币的投资活动；

第三十五条本基金会根据合法、平安、有效的原则实现基金的保值、增值。

第三十六条本基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年基金余额的8％。

本基金会工作人员工资福利和行政办公支出不超过当年总支出的10％。

第三十七条本基金会开展公益资助项目，应当向社会公开所开展的公益资助项目种类以及申请、评审程序。

第三十八条捐赠人有权向本基金会查询捐赠财产的使用、管理状况，并提出看法和建议。对于捐赠人的查询，基金会应当准时照实答复。

本基金会违反捐赠协议使用捐赠财产的，捐赠人有权要求基金会遵守捐赠协议或者向人民法院申请撤销捐赠行为、解除捐赠协议。

第三十九条本基金会可以与受助人签订协议，商定资助方式、资助数额以及资金用途和使用方式。

本基金会有权对资助的使用状况进行监督。受助人未按协议商定使用资助或者有其他违反协议情形的，本基金会有权解除资助协议。

第四十条本基金会应当执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、精确     、完整。

本基金会接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

第四十一条本基金会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必需与接管人员办清交接手续。

第四十二条本基金会每年1月1日至12月31日为业务及会计年度，每年3月31日前，理事会对下列事项进行审定：

（一）上年度业务报告及经费收支决算；

（二）本年度业务方案及经费收支预算；

（三）财产清册。

第四十三条本基金会进行年检、换届、更换法定代表人以及清算，应当进行财务审计。

第四十四条本基金会根据《基金会管理条例》规定接受登记管理机关组织的年度检查。

第四十五条本基金会通过登记管理机关的年度检查后，将年度工作报告在登记管理机关指定的媒体上公布，接受社会公众的查询、监督。

第五章终止和剩余财产处理

第四十六条本基金会有以下情形之一，应当终止：

（一）完成章程规定的宗旨的；

（二）无法根据章程规定的宗旨连续从事公益活动的；

（三）基金会发生分立、合并的。

第四十七条本基金会终止，应在理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后15内，向登记管理机关申请注销登记。

第四十八条本基金会办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位的指导下成立清算组织，完成清算工作。

本基金会应当自清算结束之日起15日内向登记管理机关办理注销登记；在清算期间不开展清算以外的活动。

第四十九条本基金会注销后的剩余财产，应当在业务主管单位和登记管理机关的监督下，通过以下方式用于公益目的：

（一）将剩余财产转入江苏省门海中学财务部门，由江苏省门海中学根据本基金会原章程精神、专款专用；

（二）将剩余财产转入同类教育基金会；

无法根据上述方式处理的，由登记管理机关组织捐赠给与本基金会性质、宗旨相同的社会公益组织，并向社会公告。

第六章章程修改

第五十条本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后，报登记管理机关核准。

第七章附则

第五十一条本章程经年月日理事会表决通过。

第五十二条本章程的解释权属于理事会。

第五十三条本章程自登记管理机关核准之日起生效。

附注：本章程将于近日召开理事会通过确定

另附捐赠账号：

篇3:江南学校章程

南江学校章程

（南江学校第一届第九次教代会表决通过）

第一章总则

第一条为建立、健全现代学校管理制度，落实以人为本的素养教育，促进同学的全面进展，依据《中华人民共和国义务教育法》及其他有关法律、法规，结合学校实际，制定本章程。

其次条校名和校址。

校名：z市z区南江学校

校址：z市z区楠竹山镇楠韶路

第三条性质：属于z区教育局直属全民全部制事业单位。

第四条经费来源：政府财政拨款。

第五条办学宗旨：全面贯彻执行党和国家的教育方针，实施学校义务教育，促进基础教育的进展和学校学历教育。口号为"办现代化学校，育新世纪英才'

第六条办学目标：学校以老师的专业进展和同学的主动进展为根本，不断改善管理与服务形象，把学校办成农村义务教育合格学校。

第七条培育同学的目标：

1、培育同学具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情；初步树立为中华崛起而勤奋学习的抱负。

2、培育同学对自己负责，养成生活自理、学习自主、行为自尊、健康自强的良好习惯。

3、熬炼同学动手动脑的操作力量、团队合作的交往力量和猎取信息促进自我进展的力量。

第八条为学形式：实施全日制学校阶段义务教育，修业年限为6年；但同学或学校有特别状况的可以除外。

第九条校训、校风、教风、学风。

1、校训：文明、健康、博学、多思。

2、校风：团结、活泼、求实、创新。

3、教风：敬业爱生、为人师表、开拓创新、无私奉献。

4、学风：诚恳、刻苦、守纪、尊师。

其次章管理体制

第十条学校依据教育体制改革的精神和促进学校进展的实际建立以校长领导下班级工作制为基础的质量管理体制。同时为保障班级管理体制的正常运转，设立集各项服务职能为一体的教育处、同学处（少先队部）、总务处等相应的职能部门。

第十一条为保证学校重大决策的科学性和学校管理的高度统一，学校实行行政办公会制度。行政办公会议是学校管理的日常机制，每两周召开一次，主要工作内容为

1、讨论学校进展规划、学年工作看法、贯彻执行上级指示等学校重要工作，形成方案，组织实施。

2、对学校的重大问题提出解决看法、建议，供校长决策时参考。

3、反映学校教职工和同学的看法、要求，关心学校更好地改进工作。

4、校长提请争论、论证的其他问题。

行政办公会议由校长主持，成员为校级领导和行政职能部门主要负责人。

行政办公会议议定的事情或打算，通过校务会或全校教职工大会布置落实。

更改或否定行政办公会议议定的事情或打算，必需通过行政办公会议。

第十二条学校实行校长负责制。校长是学校的法人代表，全面负责学校的行政工作。校长的主要职责和职权如下：

校长职责：

1、全面贯彻党和国家的教育方针，执行教育法规和教育部门的指示规定，树立正确的办学思想，遵循育人规律，提高育人质量。

2、制订学校工作方案，全面规划、统一支配学校工作，定期检查、总结，向上级及学校教职工代表大会或全体教职工报告工作。

3、全面执行学校教学方案，领导和组织德育工作、教学工作、体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。

4、发挥学校德育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调全都、相互协作，形成良好的育人环境。

5、领导和组织学校总务工作。逐步改善办学条件，提高教职工福利待遇。

校长权力：

1、决策权。在综合各方面看法的基础上，校长对学校的重大行政事务有最终的打算权。

2、人事权。按有关规定权限和程序，副校长及处室行政负责人经校长推举，由学校党支部审定，报雨湖区教育局考察任命，副校长及处室行政负责人对校长负责，帮助校长分管指定的详细工作。依据学校实际状况，有权对教职工聘用、分工和管理。

3、财经权。有权审核学校财务。在听从上级有关主管部门统一规划和管理的前提下，打算校内布局、基建。在法律法规允许的范围内，筹集管理使用学校行政经费。

4、奖惩权。对教育教学和其他工作中成果优秀的干部、教职工进行嘉奖；对在工作中消失重大事故或犯有严峻错误的干部、教职工按分管权限进行惩罚或提出惩罚看法。

第十三条学校建立教职工代表大会制度。工会委员会是教代会常设机构。教代会每3年为一届，每年召开1－2次会议。教代会的职权和职责如下：

1、审议学校的进展规划、工作方案并监督其贯彻执行，参加学校重大政策方案和措施的制定

2、代表教职工合理权益，帮助解决有关教职工生活福利的重大事项；

3、对学校各级管理人员的工作实行评议和其他形式的监督；

4、准时反映群众看法和要求，组织教职工代表争论提案并立项，向校领导提出改进工作的建议。

第十四条学校班级组是学校质量管理的基本机构，班级组应以完成年段质量目标为中心，以整合资源、聚合集体才智、丰富教育教学实践为依托，不断提升班级段同学的自主进展水平。

第十五条教育处是协调学校各项教学管理正常运转的工作机构。教育处应以规范教学秩序、推动素养教育、提高教学质量为中心，做好相应的组织、服务、督查以及问题处理等工作，以维护学校的办学形象。

第十六条同学处（少先队部）是负责学校德育、同学工作、体卫艺工作和少先队管理的工作机构。应当以"五爱'、"四自'教育为主线，调动校内外教育资源，广泛开展"三结合'教育，不断提高同学思想道德水平，培育同学的良好行为习惯。

第十七条总务处是保障学校后勤服务的工作机构，应以服务教育教学一线，发挥设施设备最佳效益为中心，努力改善办学条件，为师生创设健康进展、文明向上的物质与精神环境。

学校总务处下设的财务室的职权和职责如下：

1、依据国家有关财、物管理的法规、法纪严格实施财、物管理；

2、依法监督学校行政的资金收支、物品使用的效益状况；

3、在学校公用经费预算领导小组的指导下做好学校年度经费的预算和决算工作，并准时向校长报告经济运转状况；

4、向教代会通报学校资金收支及物品使用状况，搞好学校财务公开工作。

第十八条学校其他部门和岗位人员，依据学校制定的各部门和各岗位职责履行各自的权利和义务。

第三章学籍和同学管理

第十九条学校依据雨湖区教育局有关就近入学的规定招收服务区（楠竹山派出所辖区）内年满6周岁的健康儿童免试入学。服务区外的同学按有关规定办理入学手续。凡按有关规定被本校录用或转入本校学习取得本校学籍的即为本校同学。

其次十条学校依据上级主管教育行政部门制定的学校学籍管理方法，加强学籍管理，健全学籍档案，对转学、休学、借读等同学严格手续程序。

其次十一条学校全面贯彻执行《中华人民共和国未成年人爱护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》，保障未成年人的合法权益，爱护未成年人的身心健康。

其次十二条同学享有法律、法规规定的受教育者的权利，必需履行法律、法规规定的受教育者的义务，遵守学校章程和学校的各项规章制度，维护学校声誉，为学校争光。

其次十三条加强同学平安工作，成立平安领导小组，制定平安工作制度，实施平安教育，培育师生自救自护力量，确保同学在校的生命平安。

组织师生活动应当坚持平安原则，报上级有关部门备案并做好平安预案和防范工作，确保师生平安。班级、班组外出活动，应当报请学校批准。

学校重视校内的平安保卫，排查校内设施、设备平安隐患，落实平安保卫人员的岗位职责，做好24小时平安保卫工作。

其次十四条学校鼓舞同学制造优异成果，鼓舞同学共性化进展。学校向下列同学或者集体颁发荣誉奖：

1、德、智、体、美、劳全面进展的同学；

2、学科竞赛成果优异的同学；

3、为学校争得荣誉的同学；

4、同学中思想品德高尚的典型个人或集体。

学校对违反规章制度的同学进行批判教育。对情节严峻的，可以分别赐予警告，严峻警告或者记过处分。

其次十五条学校对符合入学条件但家庭经济困难的同学，依据有关文件精神可适当赐予补助。

第四章教育教学工作

其次十六条学校的主要任务是教育教学工作，学校行政要集中精力抓好教育教学工作，全校教职工要以提高教育质量为己任。其他各项工作应有利于教育教学工作的开展。

其次十七条仔细贯彻《*中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法》，把德育摆在首位，建设德育机构及工作网络，保证学校德育工作与时俱进，有方案、有目标、有措施、有实效。

1、校长全面负责，全体教工全员参加，真正做到教书育人，管理育人，服务育人。

2、以日常行为规范为教育基础，对同学进行文明行为习惯的养成教育和心理健康品质教育，关心同学养成良好的道德品质。

3、加强班集体建设，建设文明团结的班集体，培育同学的团队精神。

4、仔细开展少先队工作，组织多种形式的有益身心健康教育的活动，发挥同学共性特长，促进同学素养全面进展。

5、学校主动与社会、家庭乐观协作，建立以班为点、家庭为面、社会为体的"三结合'教育模式，创设儿童健康成长的社会大环境。

6、贯彻实施《国旗法》。每周一早晨进行升旗仪式，让全体师生接受爱国主义教育。

7、仔细抓好特色学校的创建工作，以创建"绿色学校'为基础，扎扎实实抓好环境特色教育。

其次十八条坚持教学为中心，乐观进行教育教学改革，不断更新教育观念，深化新课程试验工作，采纳现代化教学手段，提高教学质量。

1、依据国家教育部发布的课程方案和《课程标准》精神，学校严格执行课程目标和教学方案，采纳统一审定的教材，开足开齐规定课程和课时，让同学受到全面的教育。

2、仔细抓好教学常规工作，制定备课、上课、听课、评课、批改作业制度及评价制度。仔细执行集体备课制度，乐观组织老师参加教学改革和教育科研。

3、仔细抓好教学质量的调研与评估，促进同学学问积累和学习力量的提高。

4、仔细抓好课堂教学的改革和讨论，鼓舞老师运用现代化教学手段教学，切实提高课堂教学效率。

5、全面实施素养教育，乐观推动创新教育，仔细组织开展活动课程，开发校本课程，提倡讨论性学习，让同学得到全面进展。

其次十九条严格执行国家关于体育工作的法规，按规范要求上好体育课，每天坚持做课间操、眼保健操，开展大课间活动，充分发挥场地、器材的作用，乐观开展各种形式的体育活动，保证同学每天有一小时进行体育活动。学校定期召开运动会。

第三十条仔细执行卫生工作条例，建立健全学校卫生工作制度，建好同学健康卡，定期对同学进行体检，努力做好传染病、易发病的防控工作，严格执行食品卫生管理制度，促进同学身心健康进展。

第三十一条加强科学、艺术教育，从本校实际动身，全面开展同学的社会实践教育活动、科学技术活动、文学艺术活动。坚持每年一次的艺术节和大型文艺演出活动，组织艺术活动爱好小组。加强同学课外、校外活动指导，协作社区活动，丰富同学的课余和保假期生活。仔细组织同学参与上级部门举办的科学、艺术等竞赛活动。

第五章教职工管理

第三十二条学校老师、职员和工人都是教育工，必需遵守宪法、法律法规和《中学校老师职业道德规范》，维护学校荣誉和利益，遵守学校章程和规章制度。学校依法维护全体教职工的合法权益；保障全体教职工享有国家政策规定的待遇。

第三十三条老师是办好学校的主体力气，学校敬重老师、敬重学问、敬重人才。学校保证老师享有《老师法》规定的权利。老师必需履行《老师法》规定的义务。

第三十四条老师应严格执行岗位规范，学校每年对老师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成果进行考核，考核结果作为受聘任教，晋升工资，评优奖惩的依据。

第三十五条学校执行国家老师资格证制度、老师专业技术职务评定制度、连续教育制度，鼓舞老师在职进修或参与其它方式的培训。在我校任教的老师必需按上级规