2023年小学绩效工资实施方案-1

小学绩效工资实施方案工作中许多场合都离不了实施方案,绩效,工资，一般实施方案,绩效,工资相关内容与格式有哪些呢？我细心整理学校绩效工资实施方案，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

星五学校绩效工资实施方案

一、指导思想：

为充分发挥嘉奖性绩效工资安排的激励约束作用，调动广阔老师教书育人的乐观性、主动性和制造力，增加办学活力。根据《鹿城区义务教育学校绩效工资实施方法》要求，结合学校实际，依据教职工不同工作岗位、任务和内容的特点和要求，充分体现按劳安排、效率优先、注意实绩、兼顾公正的原则，按工作责任轻重、工作量大小和岗位目标任务达成状况，合理拉开绩效工资档次，逐步形成内部激励机制和约束机制，发挥学校绩效工资的激励导向作用，特制定本方案。

二、实施原则：

1.坚持思想领先，既要按劳安排，又要防止一切向钱看，大力提倡无私奉献、团结协作和仆人翁的精神。

2.打破平均主义，按工作责任、岗位目标、任务完成状况，在考核的基础上，确定老师的绩效工资待遇。

3、多劳多得，优教优酬，奖勤罚懒，重实绩、重贡献，看工作质量，看效益优先。

三、实施范围：

受学校聘任的在编在职老师。待聘、试聘、拒聘老师不享受绩效工资。请假老师按教育局和星五学校的有关请假制度规定处理。

四、嘉奖性绩效工资发放标准：

嘉奖性绩效工资总量按义务教育阶段学校老师绩效工资的30%比例确定的。人均嘉奖性绩效工资依据扣除提留项目后的总量与学校在编的教职员工人数确定。最终按学校在编教职员工人数和人均嘉奖性绩效工资额，计算学校的嘉奖性绩效工资的基础总量给于老师嘉奖。嘉奖性绩效工资一年按十个月发放。（七、八月为暑假不发嘉奖性绩效工资，寒假按当月连续计发。）

（一）学年度考核奖（每年6月考核，人均约3000元奖金）

教育局统一提取嘉奖性绩效工资总量的20﹪用于校长和老师学年度履职考核奖，依据《鹿城区中学校现代化建设督导评估方法》、《鹿城区学年度履职考核方法》和老师师德考核要求，结合本校实际，根据各老师一年来工作实绩，经校考核组评定确定发放系数，赐予每人嘉奖。学年度考核奖金发放系数为：优秀1.1，合格1，基本合格0.9。

(二)年终考核奖（每年年底考核，人均约2000元奖金）

1、星五学校老师目标考核奖，依据《星五学校老师教育教学工作考核评估》（附件3）评定老师的工作得分，依据得分进行嘉奖，每学期考核一次。

2、教育教学成果奖：约占全年嘉奖性绩效工资的5%。

依据《《星五学校教育教学成果嘉奖条例》（附件4）执行，包括教育科研、教学成果、评先评优、指导同学获奖等，每学期统计嘉奖一次。

（三）月考核嘉奖工资（一）（约占嘉奖性绩效工资剩下总额的65%，每月约900元）：

学校每月对老师的师德、劳动纪律、平安、考勤、岗位性质、工作量状况、附加绩效等进行考核。合格者按规定当月发放绩效工资，反之酌情扣发。学校各责任部门成立考核评议小组，依据分工，实施检查、指导，发觉问题提出建议，准时解决。月考核奖主要构成及考核方法：

（1）考勤奖：学校实行坐班制，全体教职工必需按学校作息时间表的规定时间上下班，不迟到，不早退，无特别状况不得中途离岗。每人每月赐予嘉奖300元，依据《温州市星五学校老师出勤、请假、考勤制度》（附件5）。

（2）平安奖：按月考核，教育同学到位，所担当班级的同学没有消失担心全事故，每人每月赐予嘉奖50元。依据《星五学校平安管理责任书》实施考核，发生平安事故酌情扣发或不给奖。

（3）教学奖：老师能做到仔细备课、仔细上课、仔细改作、仔细辅导同学，能按时完成学校交给教学任务，每人每月赐予嘉奖150元。（常规检查，随机抽查及听常态课后给于）

（4）午间管理奖：老师在午间能按学校规定准时到岗分餐，并能教育同学做到文明用餐和维护各班级同学的午间秩序，以超工作量计算，每人每月赐予嘉奖约200元。

（5）值日值周奖：值日值周每月奖100元。值周、值日老师必需按时到岗执行任务，晨间、课间、午间、放学路队管理，值周、值日状况登记等每缺一项扣5元。

（6）会议（*及晨会）及校本教研奖：准时到会，仔细做笔记，不交头接耳，中途不干与会议或校本活动无关的事，不提早离会，奖每人每月100元。

（四）月考核嘉奖工资（二）（约占嘉奖性绩效工资剩下总额的15%）

（1）岗位责任奖：副班主任津贴每月嘉奖150元，教科研负责人每月嘉奖80元，总务处后勤人员每月嘉奖80元，教研组长每月嘉奖60元，图书管理员每月嘉奖60元，仪器室管理员每月嘉奖60元，卫生导师每月嘉奖60元。

依据《星五学校教职工岗位职责》实施考核，酌情扣发。

（2）超工作量奖：依据老师实际周课时，分科量定标准，按月发放。超工作量月奖计算公式：（老师实际周课时-相应标准周课时）415元。

（3）加班补贴：因工作需要而利用休息时间在校加班或带同学外出活动的：加班一天嘉奖100元，晚上加班50元。

（4）家长会嘉奖

乐观做好"双家'工作，乐观召开家长会，每学期至少1次，给于每位参加的老师嘉奖100元。（凭家长签到表发放）

（5）"星级班级'嘉奖：每月1次，给于50元、40元、30元的嘉奖。

（6）奉献奖

"规定假'没请或提早上班的：提早1天给于50元嘉奖。参与无偿献血

老师本人嘉奖300元，并休假半天。

（7）节日生活补贴：由基础性绩效工资的生活补贴中统一提取，由学校统一发放（一年每人共7000元）。其中春节福利因病事假（产假除外）按请假月数比例扣除，其它节日福利逢请假满一个月不享受，老师节除外,见习期老师享受节日福利50%。

节日元旦劳动节端午节老师节国庆节中秋节春节

金额500元500元500元1000元1000元500元3000元

本方法自2022年9月起实施，解释权属校长室。未尽事宜，由校务会集体讨论打算。

篇2:学校老师自主选择外出培训实施方案

星五学校老师自主选择外出培训实施方案

为了推动老师素养提升工程实施，并加快建设名师群体，建设有效、有序、相对公正的外出学习机制，特制订本制度。

一、老师外出培训的原则：机会均等，总额包干。

二、培训总额包干标准：

1、以2个学年时间为界限，从上一年的9月1日至下一年的8月31日；第一个时间段为2022年9月1日至2022年8月31日；之后再以2学年为时间段。

2、经费标准：

（1）每位在编在岗老师（每周任教语文、数学10节以上，其它15节以上）为1800元；

（2）因个人缘由课时量明显不足的老师，没有兼课的行政职员，原则上不享受培训经费；

（3）经学校批准参与区级以上研修班培训的学员，假如经费超过包干额的，超出部分酌情赐予报销；但该学员参与其它培训的，不再支配经费。

3、包干经费用可用于有学分的培训，也可用于没有学分的培训、教研会、学术报告。

4、老师外出学习后，凭规定发票填写差旅单按学校规定程序办理手续后到财务人员处报销，按上级规定的要求，在规定总额内的按实报销，超出标准的部分或不符合上级要求的项目经费由老师自负；若报销时总量超额，在2个学年结束时由财务主管统计报销额，超过部分在该老师的绩效工资中扣回。

5、在2个学年的时间段内，假如经费使用不了，届时将清零，不转入下个时间段使用。

6、参与90学时培训经费报销另行协商。

三、老师外出学习的类别：

1、上级指派，经学校讨论同意外出；

2、学校供应外出学习的信息，由各组报名，经学校讨论同意外出；

3、老师自己了解信息要求外出，经学校讨论同意；

4、学校培育老师需要，指派老师外出；

5、老师可以选择在假期外出参与培训（非培训项目类不能报销）。

四、下列状况，原则上限制外出：

1、需要调课3天（不含3天）以上者；

2、自行调课有困难，经学校协调仍困难者；

3、外出培训不对口或经学校讨论对该老师成长无多大作用者；

4、申请当日上溯一年时间，该老师因各种缘由请假已达2周以上者；或者有旷课记录者；或者对培训学习态度不仔细造成不良影响者。

五、外出学习程序：

1、学校委派老师外出程序：

（1）校长室、教育处、教科室等相关科室通知；学校委派若不想出去，可当场说明缘由；若已答应，必需仔细参与培训；

（2）向学校校长请假并经校长批准。

2、自选申请外出培训程序：

（1）供应学习文件、通知，报校长审批；

（2）办理请假手续，自行调课将调课清单交予教育处，并支配好相关工作。

六、其他说明：

1、老师参与的各类学习均包括在包干经费中；老师应在外出回来一月内办理报销手续；超过一个月未报销者，原则上不予报销，特别状况须由校长签字；

2、与学校荣誉相关，经学校讨论同意参与的各类竞赛、公开课、会议讲座等，相关经费由学校另外支付，不算入包干经费；凡上级行政部门和教科研部门组织的各类会议我校必需派人参与，经学校讨论特殊指派代表学校参与活动的人员，不算入包干经费。这些经费报销，填写非包干培训经费申请表，由派出科室负责人签名，由财务人员审核票据，报校长签字后办理报销手续。

3、老师外出学习期间的调课、代课相关状况，按学校请假制度实施。

篇3:中学校内健康节实施方案

城沙中学校内健康节实施方案

一、指导思想

为提高师生的健康意识，丰富师生的健康学问，使师生的身心健康得到有力的进展。依据《城沙中学"基于健康节的学校生养分教育'实施方案》要求，特制定本方案。

二、活动主题：健康校内阳光同学

三、活动对象：全校师生

四、活动时间：2022年5月16日--2022年5月25日

五、首届健康节活动支配细则表

时间活动名称参与对象活动要求负责人

5．16《中国居民膳食指南（2022）》学习全校教职工/z

5．16校内欺凌专项治理同学学习会全校同学/z

5．17养分健康黑板报评比七、八班级各班以同学养分健康为主题，检查评比时间为5月24日z

5．18中考减压励志讲座九班级同学主讲：瓯海中学z老师z

5．19参观健康学问走廊，体验新布置的心理询问室七班级同学/z

5．20发放《52110，健康欢乐行》倡议书并组织同学养分健康学问学习七、八班级各班/z

5．21-5．23健康学问实践活动七、八班级各班详细由各班组织开展各班主任

5．24《健康校内阳光同学--艺术节文艺汇演》