职业卫生管理例文十篇：职业卫生管理与展望

专业文档，欢迎下载！ 职业卫生管理例文十篇：职业卫生管理与展望职业卫生管理与展望中国重新加入世贸及我国卫生体制的改革对企业职业卫生管理存有什么样的影响?企业职业卫生依法管理的现状和前景如何?这些就是每个职业卫生工作者非常关心的问题。现以鞍山钢铁集团公司这一典型的国有特大型钢铁企业为代表，将企业职业卫生管理工作的实际情况报告如下。

《中华人民共和国职业病防治法》(缩写《职业病防治法》)实行已一年半了。在计划经济向市场经济脱胎换骨的艰困历程中，国有大中型企业的职业卫生工作与否受了冲击?中国重新加入世贸及我国卫生体制的改革对企业职业卫生管理存有什么样的影响?企业职业卫生依法管理的现状和前景如何?这些就是每个职业卫生工作者非常关心的问题。现以鞍山钢铁集团公司这一典型的国有特大型钢铁企业为代表，将企业职业卫生管理工作的实际情况报告如下。

1企业职业卫生工作的发展与停留

鞍钢做为共和国的钢铁长子，职业卫生工作起步就是很早的。1951年设立了鞍钢劳动卫生研究所(缩写劳研所)，专门从事企业的职业病外科、职工身心健康健康检查、劳动卫生监测、劳动防护设施研制和劳动卫生科研课题的研究。20世纪60年代至80年代逐步形成了比较完善的职业卫生管理体系。公司建有安全、环保和卫生等职能处室，管理公司的职业安全、卫生和环境保护工作。鞍钢工会建有劳保部及劳动保护专业委员会，监督检查职工劳动保护工作。卫生处及各职工医院建有防治科，厂内门诊部设公卫室，工厂保健站备有公卫医师(士)，各厂矿建有专职的劳动卫生管理人员，各保健站创建了比较完善的职工身心健康档案，劳研所创建了劳动卫生档案。从作业粉尘浓度抽点监测和尘肺筛查逐步发展至对多种毒物和物理危害因素的定点定期监测以及各种有害有毒岗位职工的定期健康检查。职业卫生技术人员深入细致现场测试、调研，颇受企业和职工的热烈欢迎。同时，鞍钢同本钢、武钢等几大钢厂协作积极开展了大量的职业卫生科研工作，顺利完成了卫生部和(原)冶金部下发的多项科研课题，参予了许多行业职业卫生标准和国家职业病确诊、鉴别标准的制订和前期调研工作。

20世纪90年代初已经开始，随着我国钢铁行业步入低谷，国有大中型企业陷入困境，当市场经济的大潮到来之时，职业卫生工作也受了相当大的冲击。这种冲击主要整体表现在以下几个方面:(1)企业内部机构分拆，减人增效，专职职业卫生管理人员所剩无几。(2)企业医院自力更生，必须效益，保健站多数撒销，厂区门诊部名存实亡。(3)企业暂停了对职业病预防机构的资金投入，后者陷于了设备陈旧、人才流失的境地。(4)职业卫生技术服务由拨用变成有偿，就是一些具备短期行为的企业所不能接受的。其结果必然就是队伍贫，机构硬，管理工作萨德基。

2企业职业卫生管理上台阶的两个契机

步入21世纪，企业的职业卫生管理工作迎两个历史性机遇:中国重新加入世贸和《职业病防治法》的颁布实施。鞍钢的职业卫生管理工作正是把握住了这两个机遇，才存有了代莱已经开始。

中国重新加入世贸对我国的政治和经济有著关键性的现实意义和深刻的历史意义，鞍钢同其他国有大型钢铁企业一样，更加轻易地体会和体验了这一关键性历史事件对企业全面而深刻的影响。一时间，“和国际并驾齐驱”、“严格遵守共同游戏规则”沦为企业管理者和员工谈论中发生最少的词语，接踵而至的就是各种国际标准管理体系的创建和国际市场准入证的普遍认可。2002年，鞍钢集团公司在通过ISO9000证书和ISO14000证书之后，同意2~3年内在直属各单位创建职业安全身心健康管理体系(OSHMS)。职业安全身心健康管理体系就是20世纪80年代后期国际上蓬勃发展的现代安全管理模式。其核心就是建议企业使用现代化的管理模式，创建安全生产的自我约束机制，不断提升安全生产管理状况，减少职业安全身心健康风险，从而防治事故出现和掌控职业病危害。鞍钢劳研所2001年上半年选派6名同志出席了国家经贸委非政府的OSHMS培训，通过外审员资格考试后展开了登记注册；2001年10月，与当时的国家经贸委职业安全身心健康管理体系认证中心签订了合作协议，判定鞍钢劳研所为该证书和咨询中心的冶金分中心(2002年改名为辽南分中心)。因此，我们直接参与了鞍钢集团公司崭新钢铁公司和崭新轧钢股份有限公司OSHMS证书的咨询和外检工作，在集团公司内部顺利地举行了2期内审员培训班和1期外审员培训班。职业安全身心健康管理体系的创建和运转并使企业的职业卫生管理工作更加系统化和规范化，经培训的OSHMS内审员和外审员也都沦为企业职业卫生管理的骨干。

2002年5月《职业病防治法常见职业性皮肤病及其防治措施一、职业性皮肤病详述

(一)职业性皮肤病的基本概念

皮肤全面覆盖在整个人体的表面;维护着各非政府和器官，并且继续执行着各种生理功能，并使人沦为完备铁人三项的个体生活在社会中。小自然的各种不当因素和生产劳动中的各种有害物质时刻都在影响着人体的皮肤，而皮肤每时每刻都在捍卫着体内非政府器官不受到外界有害物质的危害。

职业性皮肤病就是指劳动者在劳动中以化学、物理、生物等职业性有毒因素为发作的主要原因引发的皮肤及其附属器的疾病，皮肤病的出现受到很多因素影响，在碰触有害物质的人群中有的整体表现多人发作，有的是单人发作。在通常情况下职业性皮肤病遵从着年青人发作低于老年人，女性发作低于男性的规律。

致病性化学物质碰触人体曝露部位皮肤后，有的在碰触部位立即出现皮肤侵害。例如碰触性皮炎(即为刺激性皮炎)，有的不立刻出现皮肤侵害，但此时在体内已产生了致敏状态，当再次碰触该类化学物质时，便在皮肤碰触部位出现皮肤侵害，例如过敏性皮炎(即为变应性皮炎)。人体曝露部位的皮肤轻易碰触高强度人工紫外线照射后，可以引发急性电光性皮炎。在阳光反射下作业，人体外露部位的皮肤碰触作业环境中高浓度的沥青、煤焦油等光敏性物质，可以引发光毒性皮炎。也有的是在物理因素与化学因素协同作用下方能够使得发作，例如皮肤碰触至化学性光敏性物质时，再经过日光或人工光源的中长波紫外线照射后就可以出现皮炎。职业性皮肤病的病原体因素众多，临床类型各有不同，同一种病原体因素可以引发相同类型的皮肤炎症，而同一种皮肤炎症也可以由相同的病原体物质所引发，例如煤焦油、石油及其蒸馏产品、橡胶防老剂及橡胶制品、某些颜料、染料及中间体，这些外源性病原体物质与表中内分泌失调或存有神经精神因素工人碰触后，这个人体的内在因素做为诱因引致了皮肤白变病的出现。因此可以说道职业性皮肤病就是一病多因或者一因多病的疾病。

(二)职业性皮肤病病原体因素

1.化学因素：职业性皮炎的主要致病原因就是化学因素r化学性原因引发的职业性皮炎约占到90%以上，在社会上存有的数十万种化学物质中，存有许多可以引发皮肤侵害，所有对皮肤存有危害的化学物质，按其促进作用性质可以分为两大类，即为原发性提振物质和致敏物质。

(1)原发性刺激物：这类化学物质对皮肤的侵害就是原发性刺激作用。

常用原发性刺激物的种类：无机性原发性刺激物存有酸类，例如硫酸、硝酸、盐酸、氢氟酸、氯磺酸、铬酸等。碱类存有氢氧化钾、氢氧化钠、氢氧化铵、碳酸钠、氧化钙等。元素及盐类存有锑和锑盐、砷和砷盐、轻铬酸盐t氯化锌、氯化掠食、氟化被等。除了有机性原发性刺激物存有有机酸类，例如醋酸、甲酸、三氯醋酸、水杨酸、石炭酸等。有机碱类存有乙二胺、内胺、丁胺等。有机溶剂类存有松节油、二硫化碳、石油和焦油类溶剂等。

沥青、焦油、氯荼等具备特定的刺激作用，可以导致特有的皮肤侵害痊疮样皮疹。

(2)致敏物：为引发皮肤过敏反应的化学物质。致敏物所致的接触性过敏性皮炎，就是属晚发型变态反应(细胞免疫)。

常用致敏物质存有：

①染料及染料中间体，例如对苯二胺、间苯胺黄酱紫、二硝基氯苯、公索尔大红、对氨基粉、氨基偶氮苯、案胺黄、萤光染料等。

②显影剂类，例如密妥尔、三聚甲醛、TSG(二乙基对苯二胺硫酸盐)

②橡胶制品的促进剂和防老剂，如云次甲基四胺(乌洛托品)、2一硫酵基苯骈噻唑(促进剂M)、2一硫代苯骈噻唑(促进剂D)、四甲基二硫代双甲硫碳酰胺(促进剂TMTD)、苯基四茶胺(防老剂A)、苯基乙萘胺(防老剂4010)等。

④天然树脂和合成树脂，例如大漆、松香、酚醛树脂、环氧树脂、尿醛树脂等。

⑤其他如三硝基酚、松节油、六六六、DDT等。

化学性原因引发的职业性皮肤病，除化学物质本身的原发性提振或致敏作用外，还受到物理和机械性因素的协同作用以及其他一些诱因的影响，这些诱因包含：年龄、性别、皮肤类型、季节、劳动环境温湿度等，个人卫生，劳动环境的卫生，也就是影响发作的一个诱因。

2.物理因素：由于粉尘，机械性受损，温湿度，以及各种光能等物理因子的促进作用，同样可以引发职业性皮肤病。

(1)机械促进作用：反反复复或持续的摩擦和压制可以引发局部皮肤的角化过度，出现骈服，并可以引发指甲的受损，痒揉、袖口或靴筒的摩擦，可以推动碰触性皮炎的出现和发展。皮肤的外伤可以引致铬、钳等物所致的皮肤溃疡或引发化脓性皮肤病的出现。石棉或玻璃纤维刺穿皮肤时，做为异物的提振可以并使周围非政府病变而构成沈状物。

粉尘可以堵塞毛囊口，影响皮肤的正常功能，减少病毒感染机会，或出现毛囊性皮疹，痤疮，皮肤发炎等。灭火时的粉尘可以内嵌皮肤，构成爆粉沉著症。

(2)暖湿促进作用：高温、辐射能引发皮肤灼伤和火激红斑，反反复复促进作用可以发生持久性血管扩张，继而出现色素沉着。梅雨季节多汗能够推动可溶性化合物的刺激作用。

低温作业时，可以引发局部的灼伤，冻疮和皮炎。

长期与热水碰触的工作，例如洗衣工、绳丝工等，手部皮肤常引发冲泡，变硬，并使皮肤抵抗力减少，再遇摩擦则极易出现皮炎，湿疹和湿疹;

(3)日光和人工光源：长时间在日光下劳动，身体曝露部位可以出现急性皮炎，被晒太阳局部发生红斑灼痛，重者可以发生水疤。人工光源对皮肤的危害主要就是紫外线，常用者例如电焊引发的急性皮炎(电光性皮炎)。日光和紫外线除其本身可以引发急性皮炎外，还可以与光敏物质协同作用，引发光感性皮炎，例如沥青皮炎等。

(4)X线，镭或其他放射性物质可以引发着急、慢性皮炎，皮肤角化和溃疡等。

3.生物性因素：某些树木或植物的浆汁、花粉具备刺激性或致敏作用。例如漆树、花梨木、野葛、除虫菊、等麻等，常引发割漆(或伐木)工人和园艺工人的职业性皮肤病。

农民、粮仓工人或轧花工人，被催类侵扰而引发皮肤发炎、皮炎和丘疹性等麻疹或被其他寄生虫咬伤，出现虫咬伤皮炎。禽(畜)类、血吸虫尾蝴可并使在水田劳动者出现稻田皮炎。

畜牧业、毛皮加工或屠宰工人等可以由炭疽杆菌病毒感染而出现皮肤炭疽病。

鱼民在捕鱼作业时，可以被打伤皮肤或由于某些有害鱼类，如鬼毒绸(海蝎子)、水母(海留)等，轻伤后引发局部红肿或风团样皮肤侵害。

(三)职业性皮肤病发作动态

皮肤围困着整个人体，任何生产性有毒因素促进作用至人体的时候，首先就是皮肤碰触，因而职业性皮肤病的发作在职业病中占据很大的比例，职业性皮肤病的盛行较为广为，在社会上各行各业均存有出现，某市对化工、机械、电镀、水产、纺织、建材、皮革、食品、塑料、文艺10个行业157个单位22634名碰触化学、物理等有毒因素的作业人员展开了皮肤病普查，结果辨认出在这些行业中均存有炎症程度相同疹型不一的皮肤病出现，共验出各种皮肤病人10074名，发作较低的就是皮肤长期碰触干燥作业的水产行业和长期碰触化学性有害物质的化工行业，其次就是其他行业。在一年四季中，夏季就是皮肤病的不好播发季节。职业性皮肤病发作如此之多，但在国家统计数据报表中却很少，可知职业性皮肤病还没引发生产单位负责管理人员的足够多注重，而皮肤病患者也没及时至职业病专业机构求诊，从而造成了大量漏报现象。职业性皮肤病既影响工人的正常生产，也给生活增添了不便。必须引发足够多的注重。体系文件的受控标识与版面要求1．体系文件的THF1标识

1)体系文件分成THF1文件和非THF1文件，应当分别盖章“THF1文件”和“非THF1文件”印章，“THF1文件”应当制订程序对其展开掌控；

2)职业安全身心健康管理手册、程序文件和作业文件用作对外宣传和交流时，可以盖章“非THF1文件”印章，不并作追踪管理；非政府内部采用时，必须盖章“THF1文件”印章，列为THF1范围；

3)需增领文件时，应当至文件管理部门按相关手续申领，不得自行影印；

4)持有者应当得当看管，严禁录入、损毁、遗失。

2．文件发售版本、修正码、文件和记录编码

发售版本——首版为A，以后换版为B、C、D……

修正码——未并作修正时为0，以后修正依次为1、2、3……

文件编码——就是体系文件的辨识标记，一个文件就可以存有唯一的一个编码。所推荐程序文件和作业文件的编码规则为：

3．体系文件版面建议

企业OHS管理手册、程序文件的基本建设建议使用标准形式，基本建议应当合乎CB／T1．1《标准撰写的基本规定》，但文件编码、页码等其它建议应当满足用户程序文件特有的规定。作业文件不使用标准形式基本建设。体系文件和记录(专用票据除外)版面所推荐均使用A4纸，例如图表很大折叠式印刷。企业职业卫生管理的内容与方法只要我们在职业活动过程中采取有效的职业病防水设施和措施，防止劳动者碰触各种职业病危害因素，就可以达至防治和掌控职业病的目的，维护劳动者身心健康与生命安全。

在实际的生产过程中，由于生产设备、生产工艺、生产环境等原因，劳动者在生产过程中可能会碰触至各种职业病危害因素，这就须要我们通过强化职业卫生管理去掌控与消解职业病危害，保护劳动者的身心健康。我国《职业病防治法》剥夺企业履行职责职业卫生管理的义务。下面，简明扼要地了解有关企业职业卫生管理内容。

1创建职业卫生管理非政府机构

用人单位法人就是职业病预防的责任人。企业职业卫生管理非政府机构，应当选定一名主管厂长（总经理）负责管理职业卫生管理工作，并必须全面落实专职或全职的人员负责管理日常管理的具体内容工作。须要制订职业病防治规划和实施方案，努力做到厂部、车间、班组层层有人揪，将具体内容工作责任落实到人。

2创建职业卫生管理制度和操作规程

制订职业卫生管理制度和操作规程，包含化学品管理制度、个人职业病防护用品管理制度、职业卫生培训制度、职业病危害知会制度、职业卫生档案管理制度、职业健康检查管理制度、职业病危害因素检测制度、职业病危害事故应急救援预案、疑为职业病和职业病的外科与报告制度、职业卫生经费管理制度等等，以及各种职业病防水设施的操作规程、生产劳动操作规程等。

3定期展开职业病危害因素检测与评价

通过对工作场所展开职业病危害因素检测与评价，可以晓得存有的职业病危害因素的浓度或强度与否少于国家职业碰触限值（GBZ2-2002工作场所职业碰触管制）。如果少于国家职业碰触限值，应当及时搜寻原因，并采取有效防水措施加以控制，防止出现职业病危害事故。检测结果应当通过公告栏知会劳动者，这样可以告诫他们特别注意搞好个人劳动保护。

《职业病防治法》第二十四条规定，职业病危害因素检测与评价工作应当委托获得省级以上卫生行政部门资格证书的职业卫生技术服务机构展开。目前，广东省尚无50多家职业卫生技术服务机构获得广东省卫生厅的资格证书，能够为企业提供更多工作场所职业病危害因素检测与评价工作

4积极开展职业卫生培训

职业卫生培训对防治职业病危害就是必不可少的关键措施。因此，《职业病防治法》第三十一条规定用人单位应履行职责对新入厂工人和在岗的工人展开职业卫生科学知识培训的义务。

随着广东地区工业的发展，须要大量的劳动力，而内地一些地区由于相对贫困落后，加之人口较多，存有劳动力短缺的问题，因此构成了大量农民走进广东务工人员。而这些从农村至城市打零工的劳动者，大多数都就是年轻人，但广泛文化水平相对较低，对职业病危害缺少必要的介绍，自我保护意识脆弱，因此很存有必要对他们展开职业卫生科学知识培训。

普及职业卫生科学知识就是职业卫生培训的主要内容。通过自学职业病预防法律、法规、规章制度、操作规程等，指导劳动者恰当采用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品。只有使劳动者介绍工作岗位存有的职业病危害因素，掌控如何防治与掌控的科学知识后，才能提升劳动者的自我保护意识。

5设置职业病危害警告标识及中文警告表明

在工作场所设置职业病危害警告标识和警告表明。警告标识包含图形标识、警告线、警告语句和文字。图形、警告语句和文字设置在工作场所入口处或工作场所的明显边线。警告线可以喷涂在地面或做成色带设置。警告表明应当包含职业病危害的种类、后果、防治及救护措施等内容。作业场所的警告标志和警告表明可以时刻知会和告诫在岗劳动者，这对预防职业病起著关键的促进作用。xx厂职业病防治责任制（包含：最低决策者的允诺，职业病预防列入法定代表人目标管理责任制，并层层水解，保证职业预防经费的资金投入）

总则

一、为贯彻执行国家有关职业病预防的法律、法规、政策和标准，强化对职业病预防工作的管理，提升职业病预防的水平，二要确保劳动者在劳动过程中的身心健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制订本制度。

二、本非政府从非政府上、制度上全面落实“管生产必须管安全”的原则，并使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明晰职业病预防的责任，努力做到层层严格执法，各司其职，搞好职业病预防，推动生产可持续发展。

三、本制度规定从厂部领导至个部门在职业病预防的职责范围，凡本厂出现职业病危害事故，一本制度追究责任。

四、为确保本制度的有效率继续执行，今后凡存有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照全面落实适当的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、厂长的职责

1.认真贯彻国家有关职业病预防的法律、法规、政策和标准，全面落实各级职业病预防责任制，保证劳动者在劳动过程中的身心健康与安全。

2.设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，创建三级职业卫生管理网络，搭载专业或全职职业卫生专业人员，负责管理本单位的职业病预防工作。

3.每年向职工代表大会报告企业职业病预防工作规划和全面落实情况，主动汇报职工对本企业职业卫生工作的意见，并责令有关部门及时化解明确提出的合理建议和正当要求。

4.每季举行一次职业卫生工作领导小组会议，汇报工作汇报，亲自研究和制订年度职业病预防计划与方案，全面落实职业病防治所须要经费，严格执行全面落实各项防范措施。

5.根据“三同时”原则，企业崭新、改为、改建或技术改造、技术引进项目可能将产生职业病危害的，应当由卫生行政部门审查同意方可展开建设，二要努力做到职业病防水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和采用。

6.亲自参加企业内出现职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人不予严肃处理。

7.对本企业的职业病预防工作正数全面领导责任。

二、企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责

在厂长的领导下，根据国家有关职业病预防的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体内容非政府实行各项职业病预防工作，具体内容职责：

1.非政府制订（修正）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并严格执行继续执行。

2.根据企业机构设置，明晰各部门、人员职责。

3.制订企业年度职业病预防计划与方案，并非政府具体实施，确保经费额的全面落实和采用。

4.轻易领导本企业职业病预防工作，创建企业职业卫生管理台帐和档案。工作场所职业病危害因素检测制度1、单位各级领导和岗位员工必须掌控介绍管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度（强度）及其可能将产生的后果等情况。

2、单位应恳请存有资质证书的职业卫生技术服务机构展开工作场所职业病危害因素检测、评价，并由专人负责管理的职业病危害因素日常监测，检测、评价和监测由职业卫生管理部门（人员）具体内容负责管理非政府实行。

3、检测、评价和监测结果出现异常或者抽检时，立即采取措施，呈报主管领导，强化现场作业防水，明确提出自查方案，积极主动展开环境治理。

4、对轻微抽检且危害又无法及时自查的生产经营场所，必须立即暂停生产经营活动，实行补救措施，掌控和增加职业病危害。

5、职业病危害因素经环境治理后，检测结果符合国家职业卫生标准和卫建筑行业职业危害及控制对策必须具体内容确认某一建筑材料和作业方法对人体身心健康的影响就是非常困难的，因为例如工人在多种毒素下的曝露、工人的生活方式、过往的病历，以及对化学物质过敏等诸多因素的混合促进作用，都会加强患上职业病的可能性。而工作场所的有害物质曝露和其它因素的相互作用，包含营养状况、因爱好导致的化学物质曝露、抽烟和患病，例如胃食管反流，或病毒感染等亦都可以引起呼吸道的疾病。比如，抽烟的工人曝露在石棉尘後，患肺癌的风险比不吸烟者必须低10倍。

(1)挥发性有机化合物(VOCs)

VOCs就是所指在室温下能变为可吸入气体的有机化学物质。溶剂、黏合剂、清洁剂等建筑材料中，通常采用甲醛、苯、乙二醇、氯乙烯等VOCs。对VOCs展开掌控仍然就是掌控室内空气污染，并增加对装修工人和留宿居民身心健康影响的关键项目。

通常的油漆中重新加入了大量的VOCs溶剂，以进一步增强颜色和散居性，并可以杀菌和防虫。但VOCs在油漆过程中和油漆乾燥後均可以放出导致头痛，呼吸道疾病和过敏反应的气体。

也许，掌控VOCs的最简单方法就是采用环保型油漆。自20世纪90年代中期以来，大多数品牌油漆生产厂家已经大幅度降低了其产品中VOCs的含量。这些高放出油漆增加了对装修工人和留宿居民的室内空气的污染。标明零VOC或高VOC的产品必须合乎美国环保局(EPA)适当的VOC水平标准；对於VOC水平更高的油漆，生产厂家还可以自愿继续执行绿色产品标准。

然而，环保型油漆却存有新颖或美观上的局限。零VOC或高VOC油漆通常只限於白色、米色，以及淡雅的色彩。因VOC的水平与重新加入的着色剂量有关，在重新加入着色剂的同时，也就重新加入了化学物质。

总体来说，建筑材料显得愈来愈安全。目前已经发生了从低VOC溶剂基为材料向更高VOCs、更太少毒性的丙烯酸基和水基涂料的大规模转型。

甲醛一直就是建筑材料中广泛采用的VOC。生产厂家将价格较高昂的甲醛重新加入木屑或锯屑助其融合。而曝露在甲醛环境後可以引发脑部损坏，其症状包含反应时间缩短、均衡异常、动作僵硬、短期记忆障碍、易怒以及思维混乱。根据美国环保局的资料，研究说明甲醛曝露与肺癌、鼻咽癌之间存有联系。而温度和湿度的增高可以大力推进甲醛向外放出的速度。

自1985年以来，美国住房和城市发展都已经制订了定居房屋的甲醛放出量标准：胶合板应当低於0.2ppm，刨花板应当低於0.3ppm。许多产品都实行盖章印章的方法去则表示合乎美国住房和城市发展部制订的定居房屋甲醛放出量，在0.4ppm或以下的标准。美国国家室内环境研究所，美国热泵、空调、空调工程师协会及美国国家标准研究所建议，室内甲醛放出水平不应当少于0.1ppm。

有的生产厂家已经设计尿刊甲醛"净化剂"的新产品。甲醛净化剂就是指一种可以与甲醛融合并避免其溶解的特定尿素。即使这样，防尘和不防尘基板产品还是存有甲醛放出。

(2)沥青烟雾

沥青就是由酿造後的原油做成的液态或半液态材料，主要用於路面和屋顶保卡坦博省以及用在沥青屋顶油漆中。在美国，铺路现场、沥青冷煮东站，以及屋顶保卡坦博省和生产现场受沥青曝露而影响的工人已少于350,000人(至2003年3月)。

沥青烟雾可以危害身心健康，症状包含咳嗽、胃疼、食欲下降、棘手、烦躁、皮肤和眼鼻喉提振。美国的一份研报表示，存有足够多的证据可以证明许多急性下呼吸道症状与沥青烟雾曝露有关，而且研究人员还建议，应付沥青曝露与

包含肺癌在内的几种慢性病之间的关联并作进一步的研究。

这份报告还建议实行安全措施，包含采用个人防水用具避免皮肤曝露，以及对呼吸道实行适度的维护。采用具有自动控制的煮锅去烹调沥青，在靠近建筑物通气口的宽广地带作业，采用高烟雾沥青，应当尽量减少沥青温度，以及对冷却温度展开监测掌控，并采用边界层管道。

如今，美国国家职业安全和身心健康研究所已与几家工会及劳工身心健康非政府合作，共同制订了一套可供承包商和大型冷煮沥青铺路机生产厂家采用的"公路级冷煮沥青铺路机排放量掌控准则"。该准则特别强调了适度的通风系统，铺路机的性能证书，以及针对铺路机的操作方式和排气通风系统的修理展开充份的员工培训的重要性。

(3)硅晶恶棍

石英就是一种源自地壳的矿物质，常用於砂、燧石、玛瑙及水晶等物质中。在对建筑物展开喷砂或展开相似作业过程中，石英可以碎裂成非常微小的颗粒，构成硅晶体。即使就是低浓度的石英排出或不作保护地曝露在石英的环境下，都会对身体健康产生有利的影响，包含硅肺病─肺部非政府受损和硬化，并使氧气无法步入至血液况。例如不佩戴适度的维护用具，操作方式人员可以将直径5微米以下的硅颗粒排出肺中。更大的编写职业安全健康管理体系作业文件的要求作业文件就是程序文件的支持性文件。为了并使各项活动具备可操作性，一个程序文件可以分解成几个作业文件，能够在程序文件中交代确切的活动，就不要再基本建设作业文件。作业文件必须与使用要素的程序相对应当，就是对程序文件中整个程序或某些条款展开补足、细化，无法瓦解程序另搞一套作业文件。国家、行业、企业的技术标准、规范不做为作业文件，单独在“在用标准目录”中彰显。在作业文件中通常包含活动的目的和范围，搞什么和谁去搞，何时、何地以及如何搞，应当使用什么方法、设备和文件，如何对活动展开掌控和记录，即5W1H原则。作业文件的内容就是叙述为实行程序文件所牵涉至的各职能部门的具体内容活动。烧结厂除尘防尘措施烧结厂就是目前冶金企业中粉尘污染最轻微的单位之一。烧结厂产生的粉尘量小，影响范围广，环境治理困难，危害轻微。一台75m2的烧结机，每小时产生的废气超过3.9×105rn3，堆放的粉尘约1.5t。热处理生产过程的主要尘源就是：①烧结机主烟道排气中的粉尘；②烧结机和加热机尾部Chambley时产生的粉尘；③烧结矿筛分时产生的粉尘；④成品和返矿运输过程产生的粉尘；⑤一次混合废气中的粉尘；⑥热处理用原料、熔剂、燃料的DV8、加工(碎裂、筛分)和运输过程产生的粉尘；⑦干式除尘器的排灰处置；⑧二次扬尘。

各种尘源都存有它的特点：原料准备工作系统的尘源多而集中；混合料系统，特别就是热返矿出席混合时尘气共生，排气具备高温、梅雨季节和较低的含尘浓度，烧结矿系统的废气量小、温度低，含尘浓度小，由于目前多生产自熔性或低碱度烧结矿，因而产生的粉尘比电阻低。此外，热处理粉尘磨损性弱，废气中不含SO2、CaO，极易产生锈蚀与结垢，并使热处理粉尘的环境治理导致一定的困难。

1.热处理工艺的防尘措施

烧结厂除尘首先必须从改革工艺和设施，提升自动化水平方面抓起，增加尘源和粉尘排放量。主要存有以下几方面：

(1)自动配料和严格控制混合料水份、燃烧温度，从而并使成品烧结矿质量低，强度小，过氧化苯甲酰率为高，粉尘因而以求增加，

(2)使用砌底料热处理工艺，在烧结机上首先刷上粒度为10～20mm，料层薄30～50mm的烧结矿，能并使配合料迪雷省，成品烧结矿不夹杂着生料，减少粉尘量

(3)对加强热处理过程所用生石灰使用风力运送，同时实现密封运输，可以防止皮带运输的扬尘；

(4)烧结机尾向加热机使用轻易给料方式，中止机尾冷捣，使用冷返矿配料方案，从而消解冷抵矿配料时产生大量水汽夹带粉尘舞动的状况；

(5)将环路冷机受料点排泄的高温废气收到点火器助燃，废气经台车料层时粉尘被稀释，从而增加粉尘排放量，

(6)热处理设备大型化、自动化，增加接尘人员和增加人员接尘的机会，这就是今后烧结厂防尘的发展方向。油漆工职业病的预防措施油漆工职业病的防治按照我国的有关法规，建议在存有职业病危害的作业场所，企业必须加装机械通风设施，减少空气中不含苯化合物的浓度，把职业病有毒因素的浓度掌控在国家职业卫生标准以内，同时工人操作方式时应当穿杀毒口罩，在特定环境下，工人须采用制冷式面罩。在作业过程中尽可能关上门窗，强化通风通便。加强企业对职业卫生的资金投入。部分企业可以从生产方式和工艺过程上进行改革，采用杀虫剂或无污染溶剂替代有害或高毒溶剂;提升机械化水平，尽量并使操作方式工人不碰触和太少碰触含苯的有毒气体。此为，规范油漆市场，杜绝采用假冒伪劣产品。此外，还应当强化对操作方式人员的安全培训，教育工人进一步增强自我防水意识。由于很多农民油漆工文化素质高、流动性小，他们大多对职业病浑然不知，更不能保护自己的合法权益。有关部门应当强化对用人单位的监督管理，对抽检单位限期自查。企业应当加强宣传力度，提升油漆工的防水意识，并定期委托职业病防治院职业卫生检测中心展开现场空气取样和检测，一旦毒害物浓度少于标准值，立刻实行自查。继续执行劳动力前健康检查和劳动力后定期健康检查制度;每年应当非政府员工至职业病预防医院展开身体健康状况检查，对配色员工的WBC(白细胞)等指标搞重点监督，专门从事喷漆作业的员工还应当享用定期的离岗疗养待遇。辨认出劳动力不洁者，就不必专门从事油漆工作。不论工人在企业中工作时间长短，只要就是有毒的环境，企业都必须提供更多适当的防水措施。按照《职业病防治法》的规定，如果企业不提供更多相应措施，可以给与警告、罚款、停用等行政处罚。尤其就是农民工，在上岗前要特别注意与用人单位依法签定劳动合同，介绍将要专门从事的工作与否碰触职业病危害因素，若碰触职业危害因素，用人单位必须在合约中载明职业病危害的种类及可能将产生的后果、实行的职业防水措施和待遇。防护器具使用和管理一、各生产单位必须严苛按照《蒙港公司员工劳动防护用品派发标准》规定的品