2023年国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷A卷含答案

2023年国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷A卷含答案

单选题（共50题）1、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的()关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】B2、激发行为并给它以方向性的心理因素是（）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】B3、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】B4、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】C5、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】C6、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】A7、企业从外部获取培训资源的优点包括（）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】B8、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】C9、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】B10、（）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】B11、关于打造品牌，正确的说法是（）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】C12、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】D13、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】C14、被誉为管理心理学之父的是（）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】B15、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】B16、最广泛流行的工资理论是（）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】D17、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】D18、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】D19、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】D20、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】C21、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】B22、人脑对客观事物综合整体的反映是（）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】B23、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.r＜a/π时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/π＜r＜b/π时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.r＞b/π时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】A24、下列变量是定性变量的是（）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】B25、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】C26、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】C27、有资格代理招标的机构应具备的条件包括()。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】B28、下列关于《建筑桩基技术规范》（JGJ94—2008）中桩基等效沉降系数ψe的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】C29、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】A30、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】C31、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】A32、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】B33、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】A34、我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】D35、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】D36、根据《锅炉大气污染物排放标准》，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】A37、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是()。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】C38、下列哪一项属于假设式的提问方式？（）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】B39、（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】C40、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑《混凝土结构规范》（GB50010—2010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】D41、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】D42、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在()。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】D43、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】A44、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】B45、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】B46、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】D47、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】D48、检验领导者是否称职的主要标志是（）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】C49、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】B50、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】B多选题（共20题）1、关于预测效度，下列说法正确的是（）。A.是考察选拔方法是否有效的常用指标B.不适用于能力测试C.多用于知识测试D.是说明测试用来预测将来行为的有效性E.是测试方法能真正测出想测的内容的程度确认答案【答案】AD2、按决策的重要性来划分，可把决策分为（）。A.战略决策B.管理决策C.合理决策D.业务决策【答案】ABD3、无领导小组讨论包括（）。A.无情境性讨论B.不定角色的讨论C.情境性讨论D.无主题讨论E.指定角色的讨论【答案】ABC4、工作岗位调查的目的是（）。A.为进行岗位分析提供资料B.为改进工作岗位的设计提供信息C.为制定各种人事文件提供资料D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E.收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述确认答案【答案】ABCD5、群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（）A.能力B.关系C.性格特点D.服从程度E.规模确认答案【答案】AC6、设备工程监理服务提供过程的输入包括()。A.监理计划B.监理细则C.监理要求D.监理报告E.监理日志【答案】ABC7、工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（）。A.适才适所B.物尽其用C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人确认答案【答案】ACD8、下列关于情感承诺的说法正确的有（）。A.是对个体组织的认同程度B.愿意为组织牺牲一切的想法C.为自己是组织的一员而感到自豪D.为了组织领导利益不惜牺牲一切E.对组织事业高度投入确认答案【答案】ABC9、下列四项观点：A.Ⅰ、Ⅳ准确B.Ⅱ、Ⅲ准确C.Ⅰ、Ⅱ准确D.Ⅲ、Ⅳ准确【答案】A10、假定，在某医院屋顶停机坪设计中，直升机质量按3215kg计算。试问，当直升机非正常着陆时，其对屋面构件的竖向等效撞击力设计值P（kN）与下列何项数值最为接近？A.170B.200C.230D.260【答案】A11、行为科学认为，人的行为可分为以下几类（）。A.目标导向行为B.主导动机行为C.辅助动机行为D.目标行为E.间接行为【答案】ACD12、克服组织改革阻力的措施包括（）。A.激励改革者B.职工积极参与C.加强员工的归属感D.加强意见沟通【答案】ABCD13、从心理学研究的角度来看，属于行为的共同特征的有（）A.因果性B.持久性C.自发性D.目的性E.可变性【答案】ABCD14、满足安全需要的行为可以是（）。A.比其他的竞争者更出色B.免受失业和经济危机的威胁C.避免