2023年领导安全生产学习心得

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篇1:领导平安生产学习心得

心存忧患防微杜渐

在许多人眼里，平安生产是一线职工的事情，与后勤部门没有太大关系。但是随着企业体制的革新和市场竞争趋于白热化，越来越多的职工意识到平安才是后勤管理工作的基础，明确了平安与经济效益之间的关系。

当前，**厂已实现平安生产28周年，面对良好的平安效果，哪怕只存在一点点的麻痹思想，平安生产的大厦就会轰然倒塌。"生于忧患，死于安乐'，要实现企业长治久安，必需在思想深处树立如临深渊、如履薄冰的忧患意识，抓平安就是促进展，抓平安就是保稳定，充分熟悉到"平安责任重于泰山'这句话的含义和重量，做到警钟长鸣。

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平安生产领域有个闻名的"冰山理论'，即一个严峻的事故暴露出来，必定有成千上万的担心全行为掩盖其后，就像浮在水面上的冰山只是冰山整体的一小部分。由此可以看出一点疏忽、一些细小隐患、一个违章操作行为，表面上看微不足道，但却可能导致一起重大平安生产事故。只有严格根据规章制度管理，仔细履行平安生产责任，从最细小的问题、最"低级'的错误抓起，把这些近乎苛刻的细节要求当成我们安家立命的必备，把事故苗头和隐患毁灭在萌芽状态，才能真正做到防患于未然。

平安不是面子功夫，而是要落到实处；平安不是喊喊口号，而是要真正行动。让我们牢记"平安工作只有起点，没有终点'，时刻保持糊涂头脑，仔细抓好工作落实，彻底清除存在的隐患，共同撑起一片平安的天空。

篇2:某公司平安生产教育管理规定

平安生产教育管理规定

1.总则：

为有效贯彻落实国家平安生产法律、法规和公司颁布的平安操作规程、平安制度等规定，达到提高员工平安素养、增加员工平安意识、把握平安生产技术、确保平安生产目的。特制定本制度。

2.常规平安教育

2.1三级平安教育

2.1.1新进厂或转岗人员必需经三级平安教育并考核合格，且由其本人对教育者填写的三级教育卡签字确认（特别工种须取得规定的操作证）后，方可上岗。

2.1.2三级教育内容

第一级：

由平安处负责，教育的内容为国家及企业颁布的各项平安生产规章制度、企业生产特点、平安生产的基本要求，防火、防爆、防尘、防毒及急救常识，平安生产事故案例教育。

其次级：

由负责接收人员部门的专职安技员对员工进行教育，教育的主要内容应包括本部门的规章制度、生产特点、工艺流程、机械设备状况、预防事故的措施、个人防护用品的规范穿戴、消防器材的正确使用、事故案例教育等。

第三级：

由工组长负责对员工进行教育，教育的主要内容应包括本岗位平安生产制度、平安生产操作规程、岗位生产操作工艺、消防器材、工器具使用方法及个人防护用品的穿戴，岗位可能存在的事故隐患区域及事故案例教育等。

2.2日常平安教育

2.2.1不定期对员工进行平安教育并组织考试。

2.2.2利用厂报、板报定期刊登劳动爱护、平安技术、劳动卫生等方面平安学问。定期出版平安专刊，准时沟通企业内外平安生产信息。

2.2.3宣扬平安生产活动中涌现的好人好事，组织员工观看平安教育影视节目，介绍平安小常识，介绍典型事故案例。

2.2.4警示教育：

在重点区域、岗位设立醒目的警语牌或宣扬标牌。

2.2.5组织"平安生产月'活动：

利用全国每年6月份开展的"平安生产月'活动的有利时机，在企业中广泛开展内容丰富、形式多样的平安生产宣扬教育活动。

2.3特别作业人员教育

电工作业、风电焊工作业、锅炉作业、压力容器作业、公司内机动车辆的驾驶、行车作业、电梯作业等特别工种人员培训由教培中心定期组织复培训，报平安处备案。

2.4事故责任人复工教育

事故责任人复工前必需经人事培训部门培训考核合格，并经三级教育后，方可支配上岗。

3.特别时期平安教育

3.1重大节日（元旦、春节、五一、国庆）前，必需逐级组织对全体员工进行一次平安教育。

3.2针对季节和气候重大变化（如冷、热、台风、暴雨等），各部门要准时进行平安生产防范教育。

3.3对所发生的重大事故，由平安处负责编制相应的案例，并督促各部门组织员工进行平安生产教育培训。

4.全部教育活动必需建立台账，列入平安生产检查项目，由平安处制定必要的考核措施。

5.本规定自发布之日起执行。

6.本规定由平安处负责解释。

篇3:平安生产责任追究制度

平安生产责任追究制度

为了仔细落实平安生产主体责任，规范平安管理人员责任范围，依据《中华人民共和国平安生产法》、《吉林省生产经营单位平安生产管理暂行规定》、《国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定》（国务院令302号）、《道路旅客运输企业平安管理规范（试行）》等法律法规规定，结合公司实际，特制定本制度：

一、公司经理对公司平安生产工作负主要领导责任、副经理负直接领导责任：

1、督促落实平安生产责任制，贯彻执行国家有关平安生产、劳动爱护方针、政策和公司各项平安生产规章制度。

2、督促制定、修改平安生产管理制度、平安操作规程、平安岗位责任制、组织开展平安生产竞赛，总结推广和沟通平安生产先进阅历。

3、督促开展各类平安活动，指导有关部门进行宣扬，拟定方案、措施、落实，牵头组织迎接上级部门各类平安生产检查，对平安生产工作履行职责。

4、组织公司平安生产综合检查，督促平安管理科每月对车辆平安检查，对查出的问题，要求相关部门限期整改。

5、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。

6、参加重大事故现场抢救处理工作，做到指挥有方、措施得力，将事故损失掌握在最低范围内。

7、发生重大事故，根据"四不放过'的原则，实行责任例查制，对负有领导责任的按事故性质和事故损失大小分别赐予100-500元的经济惩罚，情节严峻的经予行政处分。

二、平安管理科长对公司平安生产工作负详细领导责任：

1、把握全公司平安生产状况，组织对车辆平安部件的检查和驾驶员遵章守纪检查，督促、检查有关部门对平安规章制度执行状况，在平安与生产发生冲突时，行使裁决权。

2、负责驾驶员的年审和平安行车学问考核，召开平安例会和负责平安活动的落实。组织平安生产检查和专项治理工作。

3、负责审核车辆事故费用，对各部门平安生产进行业务指导，坚持"四不放过'的原则处理事故，较大事故应赶赴现场参加处理，建立建全平安生产各种台帐。

4、负责全公司车辆年审工作及新车牌证的办理工作。

5、负责编制全公司车辆二维检测台帐，并督促实施。

6、负责全公司车辆的统一保险工作，并编制保险台帐，准时做好投保，续保及理赔服务等工作。

7、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。

8、发生较大以上交通事故和生产平安事故，平安管理科长必需马上赶赴现场处理好相关工作。发生主责以上（含）事故，对平安管理科长赐予50-400元经济惩罚，情节严峻的赐予行政处分。

三、车辆技术科长对本部门平安生产负直接领导责任：

1、坚持"平安第一、预防为主'的平安生产经营方针，仔细贯彻上级会议精神和平安生产的法律、法规及各项管理制度，把握驾驶员的思想、技术状况，定期开展平安教育活动。

2、抓好行车平安和消防工作，定期组织检查车辆平安部件及场区平安生产工作，乐观协作安机科处理好交通行车事故和客伤事故。

3、发生一般以上交通事故，生产经营科长必需马上赶赴现场指挥处理；发生主责以上（含）事故，赐予车辆技术科长50-400元经济惩罚，情节严峻的赐予行政处分。

四、公司平安员对公司平安生产负直接责任：

1、仔细贯彻上级的会议精神和平安生产的法律法规及各项管理制度，把握驾驶人员的思想、技术状况，做好平安生产教育工作。

2、负责公司生产工作中事故的处理，并将结果准时报告公司领导，乐观帮助公司对发生的事故进行调查、分析、处理，仔细收集事故中的重要资料。

3、定期对公司平安质量进行考核，监督驾驶员遵章守纪，准时订正违章，并做好各类平安考核、管理台帐。

4、仔细填写平安活动纪录与各类事故记录和分析，精确     上报驾驶员个人等各项平安台帐。

5、定期对车辆进行平安检查并保管好平安资料台帐。

6、按时组织和参与平安例会，组织好部门各项平安学问竞赛活动。