2023年幼儿园奖罚制度

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幼儿园奖罚制度

一、制度目标1、为全面提高我园的保教质量，加强师德师风的教育规范管理充分调动，教职工的工作主动性乐观性。

2、力求照实全面地反映教职工作实绩大小，工作任务多少。工作态度好坏业务水平凹凸。

3、以教职工的岗位职质为依据，按劳动安排为原则，奖勤，罚懒，奖优罚劣，促进教职工素养及保教质量的提高。高。为此制订本园奖惩制。

二、嘉奖制度：老师除基本工资外，另有每月如下奖项：

1、全勤奖50元(全月无迟到，早退，旷工，请假。)

2、平安奖50元(全月无擦伤、碰伤、烫伤、抓伤、咬伤、摔伤等稍微伤、大小事发生。)

3、卫生奖30元(

4、幼儿学问考核奖30元(幼儿把握学问达到程度90%以上)

5、幼儿人数奖(按园内规定的人数：小班25人，中班30人，大班30人，学前班30人。)每班多一人发给班上老师每月5元，

没在班上的老师没有超生费。

6、厨房人员(每超20人加每月工资10元。)工作精彩者除工作外每学期末嘉奖100元至150元。包括：不铺张水、电、煤气、米等日常资源，不做公物私用行为，做好每日、每周、每月所安排的工作。

7、节日活动组织奖一次80元到200元(能支配：节目的策划、活动的方案、节目的过程、与节目的结尾。到节目胜利演出。)

8、工作纪律奖20元。

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9、老师工作年量奖(在本园工作人员每增加一年，基本工资除外。每月增加50元。)

10、如老师违反纪律，教学质量不达标，卫生不过关，从以上奖金扣除假如奖金不够，再从基本工资扣。

三、惩处制度

1、迟到或早退五分钟以上非常钟以下，扣10元。

2、请假。事假：一天扣40元，半天扣20元，病假：一天扣30元，半天扣15元。请一个小时内扣5元，不分缘由。

3、旷工：旷工一天80元，三天以上自动离职并扣除保证金。

4、全学期累计请假不得超过3天。

5、任教过程未教完本学期的老师不能领取本学期全勤奖和保证金。

四、平安惩处制度

1、幼儿每轻伤一次，本班老师扣5元。(不分缘由)若引起闹事、严峻不良影响，扣30元。严峻至出诊，后果自负医药费。

2、发生意外事故(骨折，缝针)本班老师扣50元幼儿医疗费各负一半。

3、隐瞒事故者、经考察核实，扣50元，无需任何理由。

五、卫生及其他

1、不听从安排，计较个人得失，拒绝做格外事，扣20元。背后乱说有影响本幼儿园名誉，谈论是非者扣20元每次。

2、严禁体罚，打骂，污辱幼儿或变相体罚，违者每次扣20元/次。

3、生活护理不当：湿裤子，湿衣服回家，一次扣20元

4、回家前，幼儿穿反鞋，未梳头发，手脏、脸脏、衣帽不整齐本班老师每次扣20元。

5、没按时排队整齐做操，每次扣5元。

6、幼儿上、下、楼梯，上厕所、洗手、喝水，没有排队，次序零乱不齐，本班老师扣5元/次。

7、不正确指导幼儿饮食卫生习惯，不督促幼儿吃饭，吃饭时桌面脏，地面脏掉饭粒、剩饭菜等。餐前、餐后不擦桌子，5元/次。

8、各班教室、各寝室，要时常保持卫生清洁，不留纸屑或其他异物等。(含上课期间，卫生不洁净，留死角。差一处5元/次。

9、每日打扫卫生必需把本班教室、地板、课桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保温瓶、墙、窗、仔细清洗、消毒

一遍(用水量至少3桶水以上须加消毒粉或2分之一袋)若马虎留死角，一处扣10元/次，每周卫生：必需把教室和寝室的墙、窗、柜、床、门、垃圾桶、垃圾铲、风扇、仔细清洗、消毒一遍(用水量至少3桶水以上须加消毒粉或二分之一袋)。

10、上课时间，接、打电话、谈天、串班、做私活、公物私用者，扣10元/次。

11、午睡时，不督促、不提示、检查、关心儿童脱衣服，幼儿尿床不准时处理，不勤巡察，发觉一次，扣10元/次。

12、午睡时间，本班级有4名以上未入睡或哭闹，值班老师扣5元/次。

13、午睡前须先上厕所脱鞋入寝室、鞋袜摆放整齐否则扣5元/次。

六、师德师风制度

1、老师着装不能奇装异服，不露肚脐装，不浓妆艳抹，不留长指甲，早操期间穿高跟鞋。不符合者扣5元/次。

2、授课期间必需讲一般话、违者扣5元/次。

3、在教室夹二郎腿坐桌子扣5元/次。

4、吃幼儿零食、言谈不文明、乱取幼儿外号。扣10元/次。

5、幼儿当天未到：老师中午前未电话询问家长扣10元/次。

6、接送幼儿应站门口礼貌、微笑对待每位家长，违者扣10元/次。

7、授课或活动期间不准恐吓、大声训斥或威逼幼儿，来完成学习，或其他任务。违者10元/次。

8、人离开教室或寝室，未关水、电器(电脑、空调、灯、风扇、)窗门。扣20元/次。

9、没有备课，未按时完成教学内容，扣10元/月。幼儿学问考核不达标20元/月。

篇2:曙光幼儿园老师奖罚制度

曙光幼儿园老师奖罚管理制度

为了不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和乐观性，客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况，为此我园制定奖罚制度。

班务制度【10元】

1、各班教室门前卫生保持干净洁净，不能消失乱摆乱放的现象。(消失教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味)任何一项2次以上扣5元。

3、因老师看护不力，导致幼儿常常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子达到3次的)，每月扣5元。因老师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有准时通知家长的或师不知让家长反映来的，一次扣10元【幼儿发烧等老师没有发觉者】家长反映状况属实的，一次扣5元。

4、培育每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。上课前，要教育幼儿衣着干净，、手脸洁净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内(发觉两次往上者扣其5元)若家长投诉老师对幼儿照看不周，一次扣5元。

5、老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能任凭换班、替班、串班上课期间，不准关门，不准串岗，不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路.耳听八方，照看好幼儿，各班老师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。发觉一次扣5元，全面照看幼儿，避开发生意外事故。

6、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容准时调整变化。(扣510元)

职业道德;【10元】

1、对幼儿要有急躁、爱心，不得用语言污辱、体罚和变相体罚幼儿。扣510元

2不听从领导支配者一次扣50元。

3、对家长要热心、真心、服务周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥当处理与家长的冲突，不得因个人缘由，心情影响园里声誉。510元

4、老师在园内、园外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。老师之间不能挑拨离间说三到四。扣510元

5衣表不整不当扣5元

违反上述规定，扣除当月职业道德奖;如有家长投诉，经核实老师的确存在过错，造成不良影响，视其情节轻重酌情扣除工资。若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的，应予辞退。

考勤制度;【15元】

1、迟到早退：一次扣5元。

2、请事病假：1天扣考勤奖，扣工资25元;2天扣考勤奖，每天扣工资50元，请代教一天不扣，两天每天扣25元。【特别状况特别对待】

3、无故旷工：1天扣本月全勤奖扣工资50元，2天扣基本工资一半，旷工满5天应予辞退。

4值周老师必需早到25分在大门口接园(值周老师交接班时必需有记录)无扣5元。

5、早操、开会、学习，老师都要到场，集体活动和公益劳动都要参与，否则按假论处。(扣2550元)

6每天必需完成自己教案方案，每月完成后交给校方及检查。如有错字;不干净;不详;不当者。(扣510元)

平安制度：【15元】

1.工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，有上述状况之一扣510元，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师必需担当医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除本月工资。

2、幼儿在外玩玩具时老师必需到场。(下课教室里不能留幼儿)一次扣2元。

****年3月13日

篇3:阳光幼儿园工资奖罚制度

金阳光幼儿园工资奖罚制度

工资结构：岗位工资+效益工资+奖金+工龄工资

一、岗位工资：600元

二、效益工资：150元

1、每周五下午三点之前交下周教案，仔细制定周方案、月

方案，扎实教学。让每一位幼儿都能把握肯定的学问和力量，保证教学质量。

2、严格执行上课时间，依据课程表上课，上课时教学教具要预备充，老师要熟识教学内容及目标。合理科学支配教育活动。不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，老师要照看好每一位幼儿。

3、留意幼儿常规培育，让幼儿养成各种良好的行为习惯，要做到随机教育。

4、带班老师要负责每天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每天早上，老师带幼儿随时出操，预备好器械和作用物品。

5、每月填好每一位幼儿的成长记录和家长联系手册。语言建明扼要，并在月底前来回，回收率与幼儿出勤率统一。

6、幼儿进、离园时，当班老师必需轮番站在门口迎接并负责询问或交接孩子的状况。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用礼貌用语。当天发生的事情当天解决，准时主动的沟通。

7、培育每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等。抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着干净。准时更换，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好头发。

8、照看好每一位幼儿，准时为病儿喂药。不发生漏吃或吃错药的状况。

9值午班的老师不锁门、不闲聊，保持糊涂，不断巡察，照看好幼儿。为幼儿盖被子。大班、中班午休2点准时起床。

10、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心里健康进展。

注：以上条例为扣分式工资，每消失一次错误扣5分，总分为150分。

三、奖金：750元

A、职业道德奖100元(1、2、3、4)

1、对幼儿要有急躁、爱心、不得用语言污辱、体罚和变相体罚幼儿。

2、对家长要有热心，真心，服务周到，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥当处理。与家长的冲突，不得因个人影响园里声誉。

3、杜绝侵占幼儿的食品和物品。

4、敬岗爱业，有乐观的进去精神，团结协作。

注：违反上述规定，如有家长投诉，经核实，老师的确存在过错，造成不良影响，视情节赐予处分。扣2050元。

5、每月按月平安嘉奖50元，全勤嘉奖50元。

6、班级幼儿按园里规定的人数，(大班30人，中班25人)，每期每班多一人发给班主任奖金30元。

7、每月必需要在月底前评出优秀班主任，优秀班主任(包括课间活动，活动组织，上课期间卫生清洁)组织奖，每学期奖给每人50元。

8、工作一贯勤勤恳恳，任劳任怨，听从领导，听从安排，一心为幼儿着想。模范遵守我园规章制度，精彩完成工作任务，并为我园争得荣誉。奖100元。

9、喜爱幼儿，关怀幼儿，乐观为幼儿和家长服务，做出肯定成果和贡献，曾多次受到大家和家长表扬的可奖100元。

10、幼儿大小便的脏衣服要准时清洗洁净交给家长。组织工作好幼儿吃饭让幼儿宁静开心的就餐。教育幼儿不挑食、不掉饭粒。可奖100元。

11、按时陪伴校车接送是每一位老师必需要做的，每月奖100元。

12、每月月底老师必需家访每一位幼儿家长的，奖100元。

注：以上奖金条例为每一位幼儿老师所必备的，按岗取酬，能者多得。

四、工龄工资

凡是在本幼儿园工作一年以上者，每月加工资200元。

五、惩处

1、老师带班时，私自换班，串班谈天，接打电话，接待外客，一次扣工资20元。

2、老师在学校是必需将一般话，违者一次扣工资10元。

3、在园闹纠纷，和同事之间发生争吵劝说无理取闹进行谩骂，影响正常教学秩序，扣工资30元100元。严峻者不聘、和家长争吵一次的扣50元。

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