入职须知锅里辣餐

首先，非常欢迎您加入香锅里辣餐饮连锁公从今天起，您将成我们公司重要的一员。在“同信任，共发展”的基础上，度过您在公司工作的快乐时光。同时，也希望您能尽快融入这个大家庭，在公司这个平台上，充分施展您的能力和才智。也希望您能胜任，并且愉快、满意的度过您在公司的时光。以下，是您入职前的具体细节，请您详阅：一、职流按要求认真填写【香锅里辣聘用表】并准备一张一寸免冠 与一张证复印件一并交与部门主管。2交接至部门主管，并详细阅读入职须知与安全协议并签名确认。3管具体负责安排入职者入职工作内容。二、适应期、试用期、正式员工解1行适应期办法：凡应聘管理工作岗位，适应期为5一般岗位适应期为3期不适合者无薪资终止劳动关系。适应期适合者转为正式员工，适应期工资按正式员工工资标准。2作岗位适应期结束后进入试用期，适应期工资按试用期工资标准。时间为一个月（也可视情况延期内公司或员工其中一方提出终止劳动关系的天通知对方，试用期合格者可录用为公司正式三、辞职办理程职需向部门主管领取《辞职关部门批准，办理完领用物品及工作交接手续后交店长核准方可办理离职2职需提前一个月递交辞职单，若员工未按公司制度而擅自离职并且给公司造成损失者，公司将按有关规定索赔一定的损失费并不给予工资。3员工工作时间不满三个月辞职，除需按正常以上程序辞职外，工资以短期工工资标准已发工资从下月工资中扣除4职后，如领用物品及工作交接正常，于工资发放日领取未结工资。5酒店有关规定将视情节轻重给予必要的警辞退直至。被辞退人员接到通知当日办理完交接手续，交接完毕后于工资日领取未结工资。被员工将不获任何赔偿并且要承担相应责任事故给公司造成的经济四、考勤制1工上下班均需亲自参加点名，签到，任何人不得代替他人或由他人代替。违反者代签人和被代签人均给与记过处分。时间后1—30钟内到岗者按处理，每分钟罚款一元，超过30分钟以上者按旷工半日处理。提分钟以内者按早退处理，每分钟罚款一元，超过30分钟以上者按旷工半天出办理业务前需向部门主管说明外出原因及返回时间，否则按早个月内迟到、早退累计达3次者扣发全部奖金。5月有旷工记录者扣发当月全部奖金，并给予警告处分，无故旷工达三天以上者给予无薪资开除处理。月均享有2天的公休时间，公休一般采取排休制度，原则上节假周日不允许请假；营业期不允许请假，如有特殊情况需说明原因经店长批准后方可休假。7填写请假条，由部门主管批准以后由店长签字确认后方可生效。允许请假、捎假，如因特殊情况 必须由店长口头同意，到岗后应持具有说服力的有关证明，经调查属实，补写请假条由人签字方可生效，否则视为五、工资、奖金、福利1正式员工之日起在公司连续工作满半年以上者，从第六月起每月享有工龄工50元，随每月工资。以后每半元并随每月工资发2、酒水、办卡、营业提成等其他业务奖金以当时店内奖励标准为放时间为每月20绝不拖欠。4资共分为三部分；基本工资与全勤、满勤奖金及工龄奖。每人每月均享有2天的公休时间，如当月正常休息两天，没有，早退，旷工记录则为基本工资+100全勤奖金+工龄奖+业务奖金。6休息不足两天，则在以上基础上每半天50元满勤奖7除正常休息两天外，已经超假，则只有基本工资与业