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文档简介
PAGEPAGE1劳动防护用品使用维护管理制度一、目的和依据为了保障劳动者的健康和安全,保持生产经营的正常进行,制定本制度。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规以及国家标准和行业标准,参考有关规范性文件编制。二、适用范围本制度适用于本单位所有员工在工作中使用的各类劳动防护用品,包括但不限于安全帽、防护鞋、耳塞、防护服等。三、职责与义务1.经理负责本单位劳动防护用品管理的组织、实施和监督。2.人事部门负责劳动防护用品的购买、库存、发放和检验工作。3.相关部门负责对劳动防护用品使用情况的检查、调查和评价。4.职工有义务按照规定佩戴使用必要的劳动防护用品,保护自己和他人的安全和健康。四、采购和验收1.经管理层批准的劳动防护用品必须从正规厂家或经销商采购。采购活动必须在人事部门的授权下实施。2.根据质量和性能要求,对所购买的劳动防护用品通过标准化过程进行验收。五、库存管理1.劳动防护用品应放置在专门存储劳动防护用品的库房,要保持库房内的干燥、通风,避免日晒、雨淋及受潮。2.库存管理人员要对库房及储物柜的温度、湿度、干燥等情况进行查看和管理,每月至少进行一次巡视。3.设备、材料和工具应放置在指定的位置,并定期进行数量和质量的检查。使用中的劳动防护用品要及时检查,如有损坏或性能变化,应及时更换或维修。六、发放和佩戴1.对每名员工都应该有相应的劳动防护用品发放记录,每次发放后应该签署确认,以确保每名员工都能正常使用劳动防护用品。2.正确佩戴符合规定的劳动防护用品是保护职工安全健康的基础,所有员工应该不间断正常佩戴。3.常规进行劳动防护用品的检查,凡是出现问题的及时更换或修理。七、保养与使用1.将劳动防护用品按使用范围、工作环境、生产工艺、施工工序等有关规定进行分类,并存放在相应的位置。2.经常检查和保养劳动防护用品,及时发现和解决问题,确保劳动防护用品的正确使用和充分发挥防护作用。3.每种类型劳动防护用品保养细化的措施,应与该用品一并发放,以确保正确的保养程序。八、评价与调查1.每月进行一次劳动防护用品的使用情况的检查,包括但不限于搭配是否合理、佩戴是否正确、使用是否得当等方面,出现问题要进行紧急处理。2.对劳动防护用品使用情况不良或职工意外事故调查进行分析,提出改进意见,并及时向上级汇报。九、违规处理1.对于未使用或不适用劳动防护用品的员工,将指导其佩戴,如果多次劝导不改,将予以警告和扣发工资。2.有条件的企业可以通过设立佩戴劳动防护用品标识、奖惩制度等方式鼓励职工正确地佩戴劳动防护用品。若职工多次拒不佩戴劳动防护用品,给企业造成影响,可依据相应情节进行纪律处分。十、附则1.本制度的解释权属于本企业的管理层。2.本制度自颁布之日起
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