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文档简介

《浦东新区中医学科人才项目》

监管实施要点浦东新区中医药协会二○一○年十一月一、工作思路

坚持规范化、制度化管理,定期考评奖优劣汰创造形式多样的学术交流机会活跃中医药学术思想和氛围发挥骨干力量在中医药服务和文化宣传的作用借助中医信息服务平台实行运作管理新模式二、目标任务

1、根据《浦东新区中医服务体系建设方案》和《浦东新区中医学科、人才建设管理实施办法》的要求,组织浦东新区各医疗机构进行“浦东新区中医学科人才项目”申报,并邀请业内专家对申报项目进行论证、遴选,并推荐立项。2、对已立项的项目建立专门档案,进行档案归类,按类别监督实施。3、对已启动的项目进行全过程跟踪管理,进行定期和不定期的考核。4、根据项目进展要求,在项目结束时组织专家评审,进行结题验收。5、筛选新的项目并向政府推荐立项。三、责任分工●新区中医药协会:受浦东新区卫生局委托,组织各相关单位进行项目申报,并邀请专家对申报的项目进行论证、遴选,向政府部门推荐立项,并对项目实施全过程进行监督和跟踪管理。●各项目承担单位:负责项目的具体组织实施,严格按照项目合同的规定要求,配合协会监管工作,定期提交各种汇报材料。四、监管方式创造多样的学习交流机会名中医讲堂:讲经典、传授技术经验专科、专业、优势技术交流现场会中青年、继承人读书报告会系列中医药论坛、文化沙龙国家、上海市各类继续教育学习班专题科研、教学等培训班举办丰富多样的主题活动浦东中医中药为民服务现场活动发挥中医科普文化讲师团的骨干积极作用承办系列义诊、社区宣教、技术展示、居民体验等活动项目积极协调三、二、一级医疗机构,实现大手牵小手定向帮带、支持根据各项目开展实际,实施专项培训、指导不定期考核协会根据各项目的进度报告情况,确定项目实施过程的重要节点,并以抽查形式组织专家进行现场监督,形成考核报告。定期考核(1)季度考核:各单位对已立项目进行跟踪管理,按季度定期检查,每季度汇总项目进展情况,形成季度报告并向协会提交。(2)年度考核:每年两次●上半年为中期考核,由协会组织专家对各个项目进行实地考核。●下半年为年终考核,由协会统一组织评审,各项目负责人进行集中汇报。考核的重点为年度工作进展与质量、经费使用以及所属单位的组织管理等情况,形成考核意见,并以此作为下一年度拨款依据。五、香经费症管理1、各廊项目缓承担携单位永应严振格按墨照经番费管笑理规怪定实膀施,箱成立闷专门动的领导看小组,制古定相度关的浓制度叉、计育划和朝措施墨,组愉织实咽施。2、要取严格柏执行议资金存匹配互的相微关规膏定,殿做到红上级驴拨款牺与医字院拨赖款的植比例祸为1:撒2。3、做互到定度期自直查,扔保证可上级硬拨款嘱与医笼院拨巧款专款岛专用。4、在坊经费者开支熄渠道著上,重点支持挠人员卧培训粪、学扒术交炎流和蔽学习痰资料事等方浅面;支付容老师沸带教劳务得费用不节应超犬过年阶度经钟费的40烟%;不得购置俯电脑述、数砌码相舌机等致电子氧类产椒品。如确虏因专叔业需柜要配甩置部产分仪写器设填备或蛋改善艺硬件恰环境秩等,必须概事先列入辽计划赌任务你书预弯算部唉分,烈经审懒核通膨过后坡方可箭列支急。六、蝴材料抖管理1、各雄项目悔负责拥人和第所属视单位巾应及秃时整们理各逼种定厦期工称作报症告,蹲注意席收集滥并保肾存实姻施过卧程中砍包括嘴各种盖文本钢、影曾像资巧料、调研侍记录莫等各阻种原猴始资每料和汤相关牵证明辫材料,作盲为考五核和达结题蚀评审划的依颈据。相关川报告袜表格著可在《浦东玩中医刑药》(ww呼w.拼pd示tc数m.刃co忽m)的翁资源爸中心韵下载2、各护项目沿负责班人将言项目楚进展碑情况蚁、取痰得的傲成果亲和资晨料图随片等顽台帐纠内容胸,及筋时通呈过《浦东壮中医执药》(ww瘦w.游pd钓tc券m.宅co弦m)各专科脏网页和个人灰空间虑博客及时疤上传倘。各项赛目承洞担单还位管悔理部斗门应笛给予旬以经摆常性黑督促切指导类,以揉便及确时掌珍握各魂个项暴目实陵时动出态信说息。3、协涝会在兔考核级过程猛中和侍结题尽验收蒜时负扛责接鱼收项醉目承为担单轨位提资交的蔽各种痕材料高,建勒立专门罚的档状案库,进涝行归寺档整念理,绪并经于汇总秀后向带行政小主管呼部门缘瑞提交霞书面腹报告奇。充分劝利用雷发挥竿信息姜服务借平台谦功效1、上肉传博睬客操恋作说磁明:载见ww雅w.逗pd益tc浇m.浙co线m《浦东亦中医柿药网膏站论季坛、肉博客剃使用记手册》2、如匠操作泼上有宅任何紧问题忘,请库及时岩联系烤协会患工作肉人员熄,联扁系方豪式如话下:联系崖人:系徐之沃文联系膛电话佳:51电32瓶33摄8E-茅ma泰il篇:p凤dt伴cm毙@1筑26颤.c海ompd台zh葱on捎gy挣i@那12渣6.残co宵m七、包奖惩袋制度完成材:作为谎范例外全区造推广锤宣传翠,并舟建议只在下思一轮角的项帽目遴用选过对程中敞优先闲论证斑立项寄。未完盗成:●建滴议行懒政主盗管部疾门给呈予相售应批歉

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