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文档简介

职业健康监护及档案管理制度职业健康监护及档案管理制度一、制度概述本制度旨在为公司实施有效的职业健康监护管理和档案管理，保障员工的身体健康和工作安全，并提高工作效率和生产质量。二、监护范围公司的职业健康监护范围包括但不限于以下情况：1.从事有害物质接触的工种2.对工业噪声、辐射、震动等因素接触频繁的工种3.身体疲乏程度较高的工种4.频繁进行精准明确操作的工种三、职业健康监护措施为确保员工的身体健康，公司将实行以下措施，对有关工人进行职业健康监护：1.体检：进行定期身体体检，重点检查职业病、职业损伤等问题。2.劳动卫生：定期检测劳动环境，确保符合国家法规和标准。3.健康教育：针对不同岗位对员工进行职业健康学问的普及和宣扬。4.防备措施：对高危工种员工进行定期的职业病防治学问普及和职业病诊断。5.随访病情：对已经发病的员工进行随访，适时诊治，确保治愈。四、档案管理公司将建立完善的职业健康档案，包括以下方面内容：1.体检档案：记录员工体检的实在情况并保存原始记录。2.防护用品管理档案：记录员工防护用品的种类、使用情况和检查情况。3.职业病档案：记录员工职业病的发病情况、诊断情况、治疗情况和随访情况。4.医疗费用档案：记录员工因职业损伤或职业病治疗产生的医疗费用。五、制度执行1.公司应全力推行职业健康监护和档案管理制度，保障员工身体健康。2.各部门应对此制度进行充分宣扬，确保员工明白制度的内容，并遵守制度的要求。3.各部门应每年进行检查，确保制度的完整和有效性。4.如发觉制度违反情况，应适时归档并责令其整改。六、结语公司将遵守国家法律和相关要求，广泛宣扬职业健康学问，积极实行相关措施并建立完善的档案管理制度，确

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