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文档简介

个体防护用品管理制度一、制度背景由于新冠疫情的爆发，个体防护用品（PersonalProtectiveEquipment,PPE）成为了人们在日常生活、工作中必不可少的物品。在防疫工作中，个体防护用品的正确使用和管理，对于减轻疫情给社会带来的危害和损失有着至关重要的意义。为了加强对个体防护用品管理的规范化和制度化，并确保使用效果，制定了《个体防护用品管理制度》。二、适用范围该管理制度适用于公司内所有人员与部门，包括但不限于员工、来客及临时工、合同工、志愿者等人员。三、管理要求1.采购与存储负责采购个体防护用品的部门应该与有生产销售许可资格的供应商签订正式采购合同，并明确供应商的名称、交货时间、货物型号、数量、价格、质量标准等内容。个体防护用品的进货、使用、储存应当符合国家相关的法律法规和标准，应要求检验检疫部门对产品所有必备证书、标志、产品规格等各项要素是否符合国家相关规定。严禁采购、使用假冒伪劣产品。个体防护用品需储存在干燥通风、卫生清洁的场所，避免阳光直射、雨水浸泡和异味污染。按照品牌、型号、数量等项目记录储备情况，并要求由专人配发及记录使用。2.配发和使用个体防护用品的配发和使用应根据岗位、具体任务性质、风险等级、卫生规程等标准，制定相应的配给方案。配发后，负责人必须核实使用人员的姓名、负责岗位等基本信息进行记录，并对所需部门进行必要的培训和指导。使用人员应当按照防护用品使用规定佩戴使用，并做好佩戴之前、使用中、使用后的检查和保养工作。尽量提供可重复使用的防护用品，避免一次性使用。有条件的情况下，尽量提供可以重复清洗、消毒的防护用品。3.管理检查负责个体防护用品管理的部门应当按照计划对公司内使用人员的防护用品使用情况进行定期检查，及时发现和解决存在的问题。对于不按规定佩戴或使用的人员，应当及时进行纠正和指导，并进行必要的惩戒措施。定期查验防护用品的质量和有效期，避免使用过期或质量不合格的产品。四、责任与处罚个体防护用品的采购、存储、配发、使用的具体工作由管理部门负责。对于工作失误或不当引发的事故，相关责任部门和责任人应当依照公司规定承担相应的责任。对于违反该制度的情况，应当及时进行纠正和惩戒。对于给公司或他人人身安全带来威胁的行为或具有恶意行为，应当及时报警并对其进行严厉惩处。五、制度运作该制度实施后，管理部门应当加强对防护用品的管理和知识宣传，提高使用人员的安全意识。定期对该制度进行评估和改进，并根据相关变化进行及时修订。六、结语个体防护用品是防范疫情及疾病传播的重要工具，对于正确使用和管理防护用品，避免因人为管理原因而引起安全事故，对于公司的安全生产和员工的健康安全都有着不可忽

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