2023年中学生德育考核标准_第1页
2023年中学生德育考核标准_第2页
2023年中学生德育考核标准_第3页
2023年中学生德育考核标准_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中学生德育考核标准德育,中同学,考核,标准相关资讯是工作常常遇到及需要使用的,或许您正为撰写德育,中同学,考核,标准而苦恼,下面是整理的中同学德育考核标准,盼望能够关心到大家。

一、考核内容

1.爱党爱国,乐观向上。

要求:政治上、思想上乐观要求上进,喜爱社会主义,拥护中国共产党的领导,关怀国家大事,关怀时政,乐观参与政治学习与政治活动,乐观参与党(团)校学习,乐观向党组织靠拢。

标准:好A,较好B,一般C,差D

2.喜爱专业,勤奋学习。

要求:喜爱全部专业,学习目的明确,学习态度端正,学习仔细刻苦,有讨论精神,有科学的学习方法,学习成果优良(或学习进步显著),乐观参与其次课堂活动,注意全面进展。

标准:好A,较好B,一般C,差D

3.遵守纪律,听从管理。

要求:自觉遵守学校各项规章制度和国家法律、法规,坚持原则,勇于自我批判,敢于和不良行为作斗争,自觉听从老师和工作人员管理,自觉佩带胸牌标准:好A,较好B,一般C,差D

注:凡受学校警告以上处分者,本项为D

4.关怀集体,爱惜公物。

要求:乐观参与班级、学校组织的各项活动,珍惜集体荣誉,到处以集体为重,有较强的集体观念。爱惜公共财物和公共设施,爱惜学校的一花、一草、一木,敢于和破坏公物的行为作斗争。

标准:好A,较好B,一般C,差D

5.喜爱劳动,讲究卫生。

要求:乐观参与公益劳动,仔细做好卫生值日,讲究个人卫生,遵守劳动制度,在劳动中不怕苦、不怕脏、不怕累,自觉养成爱劳动、讲卫生的好习惯。

标准:好A,较好B,一般C,差D

注:凡公益劳动成果不及格者,本项为D

6.遵守公德,诚恳守信。

要求:自觉遵守公共道德,自己用《中专生同学守则》规范自己的行为,会使用文明礼貌的十字用语,自觉养成良好的生活习惯、语言习惯、和行为习惯,做文明同学、文明公民。

标准:好A,较好B,一般C,差D

注:凡发觉有乱吐、乱扔、乱倒、乱涂、乱刻、乱画现象者,本项为D

7.自尊自爱,诚恳守信。

要求:为人正直、虚心、诚恳、守信,言行全都,表里如一,自尊、自爱、自律。

标准:好A,较好B,一般C,差D

8.熬炼身体,增加体质。

要求:乐观参与各类体育活动,仔细上好体育课,仔细做好早操、课间操。完成国家体育熬炼标准的测试。

标准:好A,较好B,一般C,差D

注:凡早操、课间操有三次未出操者视为旷课,成果为D9.艰苦奋斗,勤俭节省。

要求:疼惜粮食,节省水电,做到顺手关水龙头。生活简朴,不铺张铺张,用钱有方案,不大手大脚,自觉养成艰苦奋斗、勤俭节省的良好品德。

标准:好A,较好B,一般C,差D

10.敬重师长,团结同学。

要求:敬重老师,敬重长辈,敬重老人。敬重同学,团结友爱,相互关怀,相互关心,发生冲突,主动作自我批判。

标准:好A,较好B,一般C,差D

您正在扫瞄的文章由www.glwk8.om()整理,版权归原、原出处全部。

二、考核方法

1.各班成立以班主任为组长,班委、团支书为成员的考核小组,负责全班同学的操行考核工作。

2.每学期开学初,在个人小结的基础上,由考核小组依据平常统计资料,仔细负责、客观公正地对每一位同学上一学期的操行进行考核。

3.为确保考核结果客观、公正、精确     ,考核小组成员平常应依据考核内容,仔细做好纪律和统计。

4.考核小组考核时,必需在通报平常记录的基础上,由每个成员成员逐项对全班同学进行考评。

三、计分方法

同学操行考核,实行定性与定量相结合的方法,在定性考核的基础上,依据下列计算公式,转换成定量分数。

操行成果=A95+B85+C70+D50

考核小组人数10

说明:计算成果时,A、B、C、D的分数分别按95、85、70、50计,A、B、C、D分别为考核小组成员给每个同学考核时所打A、B、C、D的总个数,分母中的"10'代表10项考核内容。

四、其它

1.同学操行考核成果与本人奖惩挂钩。考核成果在90分以上者,有资格参与学校综合奖的评比;考核成果在80分以上者,有资格参与单项奖的评比;考核成果不及格者,不得享受奖学金。

2.同学操行考核结果记入本人档案。

3.本方法自公布之日起实行.

篇2:德育处年段管理制

为适应素养教育的全面实施,学校将逐步改革管理制度。本学期打算尝试年段管理制。现对此提出如下看法:

一、实施年段管理制的依据

1、学校的现代管理提出了"管理思想'问题,要求树立战备观念,变革观念、效益观念和时间观念,其核心是战备观念。而"有层次地抓好学校教育的管理工作是现代学校教育管理的内涵之一,年段管理是有层次地管理的显性体现。

2、对同学的教育常规管理是学校常规管理的一个重要层面,它涉及面宽、量大,程序简单,尤其是学校,由于年龄和认知水平的差异显著,年段间表现了明显的层次性,同时多班级的学校各个年段在客观上已形成了相对独立的单元,这是实施年段管理制的现实条件。

二、尝试年段管理制的宗旨

年段作为学校教育的一个行政单元,从同学的年龄特点和认知水平动身,组织全段同学的思想品德教育和行为习惯训练协调和落实,形成思想教育(班主任年段长德育处)三级管理制度,加大管理力度,从而提高养成教育的实效。同时,增加段的分散力,把竞争机制自然地引进段间。

三、年段教育管理管理任务

1、以《学校生守则》、《学校生日常行为规范》和学校制定的校纪校规为依据,以班会、队会为主要阵地,加强思想品德和行为习惯的养成教育;支配课间导护师,对课间秩序、纪律、卫生、行为习惯,进行组织、检查、督促和反馈。

2、组织和指导班队活动,并按学期制定的教育内容为主题范围,有方案地组织年段开展班和队的活动观摩、研讨活动。

3、班主任工作的组织,指导和检查、督促,并组织段内全体老师参加管理活动。

4、同学家长工作进行筹划,组织与管理,包括家庭联系卡,家长会和班级委员会等。

四、年段长基本职责

1、向同学进行思想政治教育,爱护同学身心健康,教育同学喜爱祖国,逐步树立为实现社会主义现代化而奋斗的志向,增减社会主义道德品质和良好的心理品质。

2、每学期依据学校、德育处工作方案,制定本年段的思想教育工作方案,并组织本年段班主任、科任老师贯彻实施,年段长负责本年段工作,德、智、体、美、劳全面抓。

3、召开班主任会议,年段老师会,同学干部会(每学期四次),分析讨论同学思想状况,结合本年段详细民政部制定措施,贯彻落实,并帮助学校德育处检查、督促班主任,科任老师完成学校提出的各项任务和要求。

4、乐观组织同学学习《学校生日常行为规范》、《学校生守则》,依据有关条例,对同学进行训练、检查、评比,指导年段少先队工作,协作班主任培育同学干部,提高同学的自治自理力量。

5、做好课间导护的检查、反馈工作(每周至少抽查两次),做到定时定人定岗,不允许有缺岗现象,杜绝平安隐患。

6、乐观组织本年段的老师和同学开展有意义的活动,做好年段社会实践教育和公益义务劳动的支配、教育教育工作(每学期四次)。

7、组织好一年一度的"艺术节'"科技节'"音乐周'"美术周'活动协作其它部门搞好"校运会'工作。

8、负责年段宣扬栏、黑板报、墙报的专刊组织和评比。

9、抓好本年段先进班级、三好同学及单项乐观分子的评比推举工作。

10、深化年段,全面了解思想教育状况,留意把握同学思想动态,检查本年段同学有无违纪违法现象并准时教育处理。

11、坚持做到四勤:眼勤看到,嘴勤说到,手勤做到,脚勤走到。

12、团结段内全体老师,仔细听取段内老师的看法,做好年段的老师管理、指导、服务工作。

篇3:德育处岗位职责常规工作任务

1、每学期制订一份详细可行的工作方案,贯彻落实上级主管部门的方案看法或指示,完成本部门的岗位职责任务。方案由主任制订,全体有关人员完成。

2、每学期至少组织一期德育工作培训(含导护师、班主任、班干部)。

3、每学期至少组织一次德育工作汇报、沟通、研讨活动(含班级工作、班队工作、专题研讨)。

4、每学期至少召开一次家委会会议,一次社区教育委员会会议,举办一次家长学校活动。

5、每学期至少做一次德育状况调查。

6、每个学期至少组织一次品德后进生转化教育,一次法制教育课堂活动。

7、每学期至少一次全面检查整理德育工作档案,保证过程资料完整、不缺失。

8、每半学期至少检查一次德育基地建设、管理、使用、效率状况。

9、每月开展一个主题活动,做好活动的支配、小结、记录。

10、每个月组织一次手抄报评展和"两报'评展。

11、每周填写一张周记,记录本周完成方案状况,支配下周工作。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论