2023年后勤考勤制度

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后勤人员考勤制度

1.请事假应先上交事假条至相关行政人员处，征得学校行政同意，方可请假，一般连续事假不超过五天。事先未请假或请假未同意而不来上班者作旷工处理。连续旷工两个工作日及以上，园方有权单方面与聘用人员解除劳动合同/劳务协议。

2.病假者必需提前一日告知保健和学校行政，并上交正规医院病假单，除紧急状况外(突发疾病等，可当日请假)如不按时通知，作旷工处理。每月可请一次病假(下午半天)，并于其次日将病历证明交至相关行政人员，在此状况下，不扣除任何工资奖金，否则作病假处理。病(事)假累计不超过5天(含)者，扣除相应天数的基本工资;若超过5天，拿基本工资的80%。

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3.旷工者，扣除本学期年(中)终奖金。旷工累计两天，幼儿园有权解除与旷工者的劳动合同/劳务协议。

4.公假不属于病事假。(参照在编老师考勤制度)

5.代班一次可得加班费。(以30元计算)。

6.如迟到而影响班级工作，必需准时向保健和行政说明缘由，并准时做好补救措施。迟到后不签到者，经发觉扣除相应的工资及年终奖金。无故早退者，无需说明理由一律作旷工处理。

7.教职工如发生不负责任、严峻失职的行为造成肯定后果，扣除规定奖金外，视情节轻重由园务班子争论作出处理看法。

篇2:某幼儿园考勤制度

幼儿园考勤制度

1.幼儿园工作人员必需严格遵守上、下班时间，按时到岗并做好班前预备工作。不迟到不早退，不无故缺勤，有事必需向分管领导请假。

2.教职工请病、事假须提前申请，因特别缘由不能提前申请的，协调好工作(突发大事除外)，在当天上班前半小时告知分管园长，由别人代填请假单，上班后自己消假。

3.老师请婚假、生育假、丧假等按幼儿园规定准假。

4.老师请病假必需有医院诊断证明。

5.未办理请假(包括事假、病假、探亲假、婚假、产假、丧假等)手续，而擅自离开工作岗位;请假未获批准而擅自离开工作岗位;请假期满未申请续假;申请续假未获批准，却未按时到岗;请假理由经查实属弄虚作假的，均按旷工处理。

6.教职工应照实签写到园时间，不得代签。如有代签视为迟处处理，如有签写时间不属实者，视为旷工处理。

7.迟到10分钟内视为迟处处理，10分钟以外未请假者视为旷工。

8.教职工上班时间临时外出，需在分管园特长请假、登记、拿出门证，回园后到分管园特长销假。

9.经幼儿园同意，外出进修、考察、开课、听课的，作公假处理。

10.一个月未请假或只请一次假者(两个半天算两次)，享受当月满勤奖。

11.老师请事假代班老师补贴25元/天，保育员5元/天，半天减半。老师请病假代班老师补贴15元/天，保育员5元/天，半天减半。除一线老师外的其他人员请假相关人员的补贴标准由园委会打算。

12.全体教职工会议请假一次扣10元。若会议当天同时请了事假或病假，会议请假费用减半;每学期有一次不参与会议的机会。

13.关于半天假的规定：上午请假的老师，下午下迟班。

14.一学期出满勤(不请假、不迟到、不早退等)，学期结束赐予肯定的嘉奖。

15.食堂人员加班烧饭：不分平常和休息日，不分几人，共补助70元/次。

篇3:某幼儿园教职工考勤制度

幼儿园教职工考勤制度

为了增加全体教职工的组织纪律性，提高工作效率，乐观做好本职工作，特拟订考勤制度如下：

一、请假的类别与期限

(一)全体教职工执行签到制，签到时间早上7:408：00点，下午14:1014:30点，早上8：018：10分来者一次扣款50元(老师)、30元(保育员)，8:118:30分来者一次扣款100元(老师)、50元(保育员)，14:3114:40分来者一次扣款50元(老师)，14:4115:00来者一次扣100元(老师);早上在8：31以后、下午在15：00以后来的一次扣款200元(老师)、100元(保育员)。签到地点门卫室，7:50班级必需保证有一名老师或保育员，7:50班级没有人员的计在老师头上，8:00钟班级2名人员必需在，没有在的计迟到;上下午老师签到时间:11:3011:50，12:00到班，12:0112:10一次扣款50元，12:1112:30以后到一次扣款100元，12:31以后到的一次扣款200元;保育员下午14:4014:55签到，下午15:00到班，15:0115:10到一次扣款30元，15:1115:30到一次扣款50元，在15：31以后来的一次扣款100元。一个月公布一次。实行按月评比检查。

(二)事假、病假：教职工本人因病或有重要事情确需离岗，可以申请病假、事假。请假在3天以内(含3天)的由分管园长批准;请假3天以上一周的报园长批准，一周以上的实行班子集体讨论打算并报教科局、市纪委、市委组织部备案;病假超过规定时间(1月内累计1周，半年内累计1个月)根据(仁办发【****】15号文件)长期病假人员执行。

(三)公假：教职工依据上级有关部门通知或本单位指派外出参与有关会议、学术讲座(沟通)、理论学习或业务培训，可凭文件或通知请公假。

(四)婚假：教职工符合国家法定结婚条件，办理了结婚登记手续，可享受婚假3天，若到晚婚年龄(男25周岁，女23周岁)，可享受婚假13天(请婚嫁时必需要结婚证，必需在结婚期间享受)。

(五)产假：女教职工符合国家及教育行政部门方案生育规定生育的，可向幼儿园请产假98天，晚婚晚育者又在产假期间领取独生证的产假180天。产假正值寒暑假，可以顺延其休假时间(请产假时需要诞生证明，产假从孩子诞生时算起)。

(六)人流假：人流可享受休假3天(必需有医院相关证明和医药发票为准)。

(七)丧假：丧方为直系亲属(爷爷、奶奶、外公、外婆、父母、公公、婆婆、姐妹、子女等)，假期依据实际状况批准时间。

(八)探亲假、绝育假根据《仁怀市中学校教职工考勤管理规定》的通知执行。

二、请假的程序和批准权限

(一)教职工必需严格履行请假手续。请假须有请假条，写明请假事由和请假时间，并经幼儿园有关领导批准签字，报办公室备案后方可离岗。住院病假由保教处支配该老师请假期间的工作，事假和临时病假由本人告知所任课班级的老师，做好班级的工作支配。虽已请假但尚未办理请假手续或未被批准，或请假期满逾期不归，均以旷工论处。

(二)事假、病假请假严格根据《仁怀市中学校教职工考勤管理规定》的请假程序和批准权限执行。

三、销假根据《仁怀市中学校教职工考勤管理规定》办理。

四、请假期间的有关工资待遇

1、怀孕假的待遇：教职工因怀孕需请假的，根据(仁办发【****】15号)文件规定的长期病执行工资标准(停发基础性、嘉奖性绩效工资，住房增量补贴按基本工资予以套算)，请假期间不享受一切福利。

2、病假的待遇：大病(如：癌症、麻风病、精神病等)不扣工资，其他福利待遇和嘉奖性绩效工资不予发放。

3、生病住院，请假需供应住院的相关资料，并根据(仁办发【****】15号)文件规定执行(停发基础性、嘉奖性绩效工资，住房增量补贴按基本工资予以套算)，请假期间不享受一切福利。

4、一周以下的病假、事假以天计算，病假每天扣工资100元，病假需要有住院证明和医院药物发票为准;事假第一天扣工资100元，其次天扣150元，第三天200元，每天在前一天的基础上以50元递增。一个月内请事假累计3天(含3天)以上者扣除当月综合奖，病假累计5天(含5天)以上者扣除当月综合奖，请假扣款在工资内扣除(事假每月累计)。

5、一个月内请事假在1至2天或病假1至4天者扣除当月满勤奖100元。

6、会议(包括各处室召开的会议)、各种业务学习、政治学习等，请假一次扣60元并计在满勤内，迟到、早退每次扣50元(每次开会试行点名制或签到制)，在会议开头5分钟后到会者为迟到，会议没有结束提前走为早退)。

7、旷工一天扣2