2023年委托资金借贷合同书

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篇1:托付资金借贷合同书

受托方：

借款方：

应借款方恳求，___(简称托付方)同意托付受托方利用托付方的自有资金向借款方发放人民币贷款。借款方与受托方经友好协商，同意遵照国务院颁发的《借款合同条例》的有关规定，签订本协议，共同遵守。

一、借款方承认受托方代理人的法律地位。

二、本贷款为托付贷款。受托方受托付方的全权托付与借款方办理有关贷款的手续。

三、贷款用途：

此项贷款只限用于___，不得挪作它用。

四、贷款金额：

托付方托付受托方向借款方供应人民币贷款___万元(大写：___)。

五、贷款利率：

此项贷款按年利率__%计收利息。

六、贷款期限：

此项贷款自借款方提款之日起，至___年___月___日止，共计___天。如借款方在经托付方同意之后提前归还此项贷款时，则按实际用款天数和用款余额计收利息。

七、贷款手续费：

受托方在上述贷款利率之外，向借款方收取贷款总额__%的托付贷款手续费。详细的收取方法为______。

八、贷款偿还：

本贷款的本息按期由借款方汇入托付方/受托方帐户(开户行______帐号______)。

九、保证条款：

1.本贷款由______出具以托付方/受托方为受益人的号码为______的银行承兑汇票;

2.本贷款由______出具无条件的不行撤销的担保函。当借款方不能履行合同时，由担保人连带担当偿还贷款本息(包括对逾期部分在原贷款利率基础上加收___%的罚息)及有关费用的责任。

十、贷款管理：

在合同有效期内，受托方有权检查、监督本贷款的使用状况，了解借款方的方案、经营管理、财务活动等状况。借款方应准时供应有关方案、统计、财务会计报表及资料。

十一、违约责任和处理：

1.如借款方不按合同规定的用途使用贷款，受托方有权收回部分或全部贷款，并对违约使用部分在原贷款利率基础上加收___%的罚息。

2.如借款方不能按期归还贷款本息，受托方有权限期追回贷款，并从贷款到期日起，在原利率基础上对逾期部分加收___%的罚息。

3.如借款方不能按合同规定偿还贷款本息，受托方有权向担保人追索应收的贷款本息和费用。

4.解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由___仲裁委员会仲裁(当事人双方不在本合同中商定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉)。

十二、其他：

1.与本协议有关的借款申请书、借款凭证、协议、担保函(银行承兑汇票)和当事人双方同意修改的贷款协议有关补充条款，均为本协议的组成部分，具有同等法律效力。

2.本协议正本一式三份，受托方、借款方、担保单位各执一份。副本数量不限。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，至全部款项偿付清之日终止。

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借款方：(公章)受托方：(公章)

法定代表：法定代表：

开户银行：开户银行：

帐号：帐号：

日期：日期：

篇2:联营合同书(三)

联营合同书(3)

联营合同

一、订立合同各方当事人

┌─────┬───┬───┬──────────┬────────┐

│单位名称│简称│地址│全部制性质│经营范围│

├─────┼───┼───┼──────────┼────────┤

││甲方││││

├─────┼───┼───┼──────────┼────────┤

││乙方││││

├─────┼───┼───┼──────────┼────────┤

││丙方││││

├─────┼───┼───┼──────────┼────────┤

││丁方││││

└─────┴───┴───┴──────────┴────────┘

二、联营组织

┌────┬────┬────┬─────────┬────────┐

│名称│性质│地址│法人代表│经营范围│

├────┼────┼────┼─────────┼────────┤

││││││

││││││

└────┴────┴────┴─────────┴────────┘

三、投资

1.投资总额______________。

2.各方出资额及出资比例：甲方______元，占___%;乙方_____元，占___%;丙方_____元，占___%;丁方_____元，占___%。

3.出资方式

┌──────┬──┬──┬─────┬──┬──┬────┬─┬─┐

│出资单位名称│厂房│设备│土地使用权│劳务│商标│技术成果│││

├──────┼──┼──┼─────┼──┼──┼────┼─┼─┤

│甲│││││││││

├──────┼──┼──┼─────┼──┼──┼────┼─┼─┤

│乙│││││││││

├──────┼──┼──┼─────┼──┼──┼────┼─┼─┤

│丙│││││││││

├──────┼──┼──┼─────┼──┼──┼────┼─┼─┤

│丁│││││││││

└──────┴──┴──┴─────┴──┴──┴────┴─┴─┘

4.出资期限

甲方分____次付清，每次出资日期及详细数额为____;乙方分___次付清，每次出资日期及详细数额为：_____;。丙方分___次付清，每次出资日期和详细数额为____;丁方分___次付清，每次出资日期和详细数额为____。

四、组织机构

1、董事会

董事会的产生方式：_________________________

董事会的组成：___________________________

董事会的职责：___________________________

董事长的任免和职责：________________________

2.经理(厂长)

经理(厂长)、副经理(副厂长)的任免：_________________________________________________________

经理(厂长)、副经理(副厂长)的职责：_________________________________________________________

五、联营期限_______________________

六、盈利和亏损的安排

1.盈利总额：_______________

2.应扣除的各项开支：_______________

3.实际安排利润额：________________

4.安排比例：__________

5.各方应得的数额___________

甲方_______

乙方_______

丙方_______

丁方_______

七、联营期满财产处理________________

八、违约责任

1.有下列行为之一的，属违约：

(1)不按合同商定出资;

(2)中途退出联营;

(3)以各种方法阻碍联营;

。

2.任何一方违约时，应担当下列责任：

(1)连续履行合同;

(2)向其他各方支付违约金。违约金的计算方法为：__________

(3)赔偿给其它各方造成的损失。损失额的计算方法为：________

(4)____________________

违约方应当在明确责任后的___天内支付上述违约金和赔偿金。

3.有下列情形之一的，免除违约方的责任：

(1)因不行抗力，致使无法履行合同;

(2)_____________________

(3)_____________________

(4)_____________________

九、争议的解决方式。

本合同发生纠纷时，应由各方协商解决，协商不成时，由工商行政管理部门的经济合同仲裁委员会仲裁。各方对仲裁机关的裁决书，必需自觉执行(或商定

协商不成时可向人民法院起诉)。

十、其他事项

本合同自____年__月__日起生效。合同正本一式__份，联营各方各执一份，副本一式__份，分别送_____等单位各1份。

附件：

1._____部门的批准文件

2.各方代理人代理证书

3、各方出资财产清单

甲方乙方

单位：(公章)单位：(公章)

法人代表：法人代表：

开户银行及帐号：开户银行及帐号：

丙方!丁方

单位：(公章)单位：(公章?

法人代表：法人代表?

开户银行及帐号：开户银行及帐号?

签约日期：年月?

签约地点?

篇3:三年期限老师聘用合同书

老师任用合同书

聘用单位：_________

受聘人：_________

依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会讨论打算，在教育系统试行新老师任用合同制。聘用单位与受聘人员根据自愿、公平的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款。

一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校老师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用合同期内，受聘人员享受公办老师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。

三、聘用期内，受聘人员根据聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。

四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，依据考核状况和被聘老师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中学校应聘。

五、聘用合同期内，受聘人员消失下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。

1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的;

2、不听从聘用单位工作支配的;

3、严峻失职，对学校利益造成重大损害的;

4、不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;

5、年度考核不合格的;

6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行支配适当工作的;

8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;

9、***习练者。

六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。

1、聘用单位不能履行聘用合同;

2、经聘用单位同意，