系列管理小品

你和老板有多远？人在职场混，难免不挨刀，

《管理长歌行》告诉你一些职场“不挨刀”秘籍正在职场中拼杀的你，是否像中国足球队一样，除了累出一身臭汗，什么也没有？我们从一则小寓言开始……2

在一棵大树的枝头上，小麻雀对地上的小花猫说：“你长得漂亮，还会捉老鼠，大家都喜欢你，我比不上你。可是，有一点你比不上我。”“哪一点？”小花猫问。“我现在这么高的地方，你永远爬不上来。”小麻雀笑着说。3你有才华，你有思想，你有经验，你也很能干……问题呢？不如你的人却提升了，比你年轻的人却提升了，你身边昔日的好友同事也提升了……在职场中，你也是一只永远爬不上去的小花猫吗？4问题到底出在哪里？问题出在，你不知道你和你的老板有多远。5呵呵，知道你急。别急，先回答下面的问题：你知道平面玻璃和放大镜的区别吗？—

弱智的问题，不想回答！没有想侮辱你的智商。物理学上这是小P孩都能回答的问题，职场学上却是一个让成人的你不得不深思的问题。6阳光透过平面玻璃，依然是阳光。阳光透过放大镜呢？—

聚焦、着火点、燃烧……而你呢？在职场中苦苦挣扎的你呢？是否也燃烧起来了？嗯，你好像有所悟，别急，我们一起继续思考……7同事、上司、老板、客户和合作伙伴……—

这些人构成了你的职场生态圈。你每天都在向他们传递你的信息—

知识、能力、思想、性格、处人做事的态度和风格等等。如果把这些信息比作阳光，会怎么样呢？继续……8两种情况：信息是正面的—也就是说你带给别人的是充足强烈的阳光，那么你会受到大家的欢迎，你的职场人缘就好。信息是负面的—那么你带给大家的就是阴霾，你在职场中就成了“狗不理”包子。你当然不希望成为“狗不理”包子。那怎样把正面信息带给大家呢？我们还从一个寓言开始……9还记得“乌鸦和狐狸”的故事吗？乌鸦叼着一块肉，站在树枝上。狐狸在下面笑着说：“您好，亲爱的乌鸦！”乌鸦不作声。狐狸说：“亲爱的乌鸦，您的羽毛真漂亮，麻雀比起您来，可就差远了。”乌鸦看了狐狸一眼，还是不作声。狐狸又说：“亲爱的乌鸦，您的嗓子真好，谁都爱听您唱歌。您唱一支吧！”乌鸦依然不作声。狐狸转了转眼珠子，“该死的乌鸦？你有什么了不起？你是世界上最可恨的东西。谁碰上你，谁就要倒霉，谁听到你的叫声，谁就要遭殃。”乌鸦听了很气，再也忍不住了。“啊……”它刚一张嘴，肉就掉到了地上。狐狸叼起肉，钻到洞里去了。10在职场中，也请闭上你的乌鸦嘴，狐狸在等着你哩。你要像乌鸦一样展示你有价值的东西。但同时保护好这些有价值的东西，不要让狐狸抢走了。高调做事，低调做人。怀才就像怀孕，时间长了，大家自然知道。11讲了半天，是在讲职场圈子吧？对了，讲的是职场圈子。圈子，圈子，圈子，大的，小的，重要的，不重要的……其实，说到底，职场中只有两种圈子：平面玻璃构成的；放大镜构成的。你属于哪一个圈子？12你最常见的是类似于兴趣小组的圈子：一起吃饭的，一起开派对的，一起散步的，一起聊天的……你感觉良好，因为你是讨大家喜欢的人。漂亮而会捉老鼠的小花猫，也讨大家喜欢，可是上不去。你也郁闷，因为你也上不去。这就是平面玻璃构成的职场圈子，很多，一个又一个……你的信息像充足强烈的阳光透过这类平面玻璃，永远无法产生巨大的能量。13这时，你自然想到了还有另外一个圈子—放大镜构成的。你的信息像充足强烈的阳光透过放大镜—聚焦、着火点、燃烧。当你被这个圈子认同，当你跨进这个圈子，当你为这个圈子服务，并代表这个圈子的利益说话，你的信息才可能被这个圈子聚焦而形成巨大的能量。14这个圈子的焦点是你老板。“你老板”指你的上司，你的上司的上司“你老板”是这个圈子的主人！它创造并控制了这个圈子。……15放大镜的边框决定了你和你老板距离的远近。当你跨进这个神秘的边框，说明你已与你老板走近了，说明你与圈子里那些“老虎式”的人走近了，你可以把你最好的信息像充足强烈的阳光一样经常聚焦，而使你的事业产生巨大的能量。当你游离在边框之外，你与你老板遥远的距离将是你职业发展最大的阻碍。16这种距离不是物理上或地域上的距离，而是指：利益的距离；内心的距离；价值观的距离；在职场中，你得要仔细研究这种“距离”的学问。17好了，你总算明白了。你和老板有多远，就是一个放大镜边框的问题—是在里面，还是在外面，风光不同，结果也不同。18跨进了那个圈子，走近了老板，你还需要关注的是：经常从老板的角度和观念来思考，洞悉老板内心真实的想法。多做实事，少说废话。表现出你的执行力，而不是整天夸夸其谈宏观和战略问题。凡事以大局为重，从公司和圈子整体利益出发。当二者利益冲突时，请优先考虑圈子利益。把老板的尊严放在和你工作同等重要的位置。还有一个更重要的问题……19先讲蓄一个《狼和叔小羊》的故逢事。一只小狼看滨见一湖只小忌羊在会河边娃饮水赛，想妄找借视口把摧它吃厚掉。陵狼指责小巴羊把炊水弄影脏了平。小羊悠说：套“我惭在下备游，桑你在搂上游封，不筹可能忘弄脏炮上游六的水升。”狼自沫知理银亏，剃就又吴说：遭“你金去年脆骂过疮我。宇”小羊病回答院说：必“我冷那时乎还没视有生锄下来犬。”狼老晃羞成贫怒，弃便说姑：“轧即使稍你辩惰护得掩好，誉我也燥不放膛过你申。反正，馒不是香你骂少过我前，就晃是你阳家里某人骂狐过我绪。”说着辅，狼僵一头同扑过抵去，往就把胜小羊文吞吃槽了。想想妹看，韵这是询一个量什么兽问题摧？20是的摄，是木合法魄伤害宽权问历题，批潜规朗则问尚题。像那模只不爆讲道祝理的午狼一键样，老板怪掌握赚着在傍规章即制度锅里找劫不到混的合吐法伤跟害权缘瑞。这种封权力锤通常铁很值避钱。掌握假合法替伤害夺权的铁老板籍往往湖牛气仗冲天监，在公疤司内所部制剑造一膀系列蜘潜规痒则。你个暑人的们荣辱别浮沉丈很多混时候赶由这快些潜城规则脊来决邪定。举例湖：永裤远不尝要幼绕稚地绝认为斜，老快板只我是从稳你的次工作向内容俩来评估你晃的工幅作成补绩。秃评估技结果瓦里还窑包含似他个苦人的粘好恶堡、价插值观监、利益饥和情万绪等榨。21一个救公司职是一访个职衫场，岩两个涝公司面是两密个职袜场……职场扒，职只场，脊职场波，大程职场泉，小夺职场……其实母，你回关注环的是礼值钱糖的职斤场。关注探值钱梯的职彼场，专倒不医如先诞关注季值钱腐的你医。你值钳多少僚钱？22你干千一小锋时拿20块钱缺，别工人干绳一小小时拿20仔0块钱……你不达服：躬凭什衡么？挪我哪辣里比砖他差刻？你的涛职业瘦品牌扇比他蛾差！23嫁鸡站随鸡窑，嫁味狗随卡狗，姨你并海不安肺于这辨种宿植命。你可衫能是坡一个竖男人猜，也赔可能司是一触个女良人，撇在职美场中瓦，其弊实，脏你永埋远是庸一个巩女人棉，永牺远是汉一个洪不安慨分的伟女人浑，把辨自己剪包装持得艳借光四动射，丝式为了纪试图模嫁给芒更好浇的男毅人。“一顾贡倾人笨城，赴再顾仙倾人弃国”片。这执就是眼你孜想孜不禽倦追袋求的各职业允品牌悄效应从。24职业岸品牌煎是个牲系统垮工作捡，好吃像产区品品和牌、痒企业返品牌塑。品伐质不怕烟被人坦利用灶，就育怕你技没用。美誉竞度知名裳度以上我是你节打造信职业竭品牌继的“鹿三板忧斧”滑。在职岛场中专，你腊也得叼学会泊自我盖营销毁。这是第一个壁长期垒的过姑程。得像调秦桧窗一样观有名境，但不训能像立秦桧登一样武缺乏生美誉纵度。25你有狭实力阀，得阿要学搞会包京装；抓你没屯有实傍力，典得要涛学会典假装钱。“窈宰窕淑遗女，郑君子衡好逑题”。电“淑半女”放代表舟你的帖品质凳，“狡窈窕巴”代圣表你常良好询的形框象，玻即在夺职场惰中的锡美誉瓦度和虚知名勺度，更只