中南控股集团有限公司非管理职工劳动合同书2100字

中南控股集团有限公司非管理职工劳动合同书2100字

劳动合同书甲方：江苏中南建设集团股份有限公司法定代表人：陈锦石地址：江苏省海门市常乐镇邮政编码：226124乙方：身份证号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限本合同为固定期限合同，期限为＿＿年，自＿20xx年＿8＿月＿8＿日起至＿20＿年＿＿月＿＿日。其中试用期自＿＿年＿＿月＿＿曰起至＿＿年＿＿月＿＿曰止。二、工作内容甲方安排乙方从事＿＿客服＿＿＿＿＿＿岗位，乙方服从安排并保质保量完成工作任务。甲方可根据公司实际需要及乙方的实际能力，对乙方的工作岗位和工作地点进行适当调整。三、工作时间和休息休假乙方所在岗位实行以下第＿＿二＿种工时制。（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为＿＿＿，甲方由于行业特点和工作需要，安排乙方每周工作48小时，按照48小时工作支付报酬，乙方对此表示认可。（二）甲方实行三班制，安排乙方实行＿＿＿班＿＿＿运转工作制。（三）综合计算工时工作制。（四）不定时工作制。（具体按照甲方管理制度执行）乙方由于接受额外任务而需要加班的，甲方安排乙方补休，没有安排补休的，甲方支付加班加点工资，具体参见甲方相关管理制度。四、劳动保护和劳动条件（一）乙方保证严格遵守安全操作规程及甲方的《中南控股集团有限公司企业管理制度》（二）鉴于甲方所从事行业的特殊情况，经协商一致，乙方自愿执行甲方作息制度。五、劳动报酬1、乙方的工资报酬为试用期每月＿＿＿元，根据实际出勤并结合甲方企业管理制度规定发放。2、通过转正考核后工资由基本工资和佣金收入组成，其中基本工资为元，发1（以下简称管理制度）。放时间为每月日；佣金收入为。六、社会保险和福利（一）乙方在合同期内，因工伤致残、患病、死亡，其待遇按所在公司注册地政府规定的（二）乙方享有甲方的其他福利待遇，按照甲方企业管理制度和文件的有关规定执行。七、劳动纪律（一）乙方保证自觉遵守国家法律、法规和甲方的各项管理制度。（二）乙方在履行职务时，必须严格按照甲方管理制度规定的工作流程和规范的行为。（三）乙方必须自觉维护甲方的利益，任何不作为都被视为违反劳动纪律。（四）甲方有权按照国家有关规定及甲方的管理制度，对乙方进行奖励或处罚，直至解除八、劳动合同的变更、解除与终止（一）甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同中部分内容。变更劳动合同内容必须采用书面形式，一方应在收到变更要求之日起七日内作出书面答复，逾期未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同，双方有特别的约定从其约定。（二）甲乙双方经协商一致，本合同可以解除。（三）甲方根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条，可以解除乙方劳动合同。乙方有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，甲方不得根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。（四）乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，但甲方有《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同。（五）劳动合同解除、终止后甲方应按规定及时为乙方办理相关劳动关系转移手续。乙方应在离职前办理相关工作交接，若因工作移交不充分而给甲方造成损失，乙方需承担相关赔偿责任，具体执行甲方《人事异动管理制度》。九、违反合同的责任（一）甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按国家相关规定执行。（二）乙方违反法律规定或本合同的约定解除劳动合同，或者违反其他补充条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按照国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制定的规章制度执行。十、其他（一）乙方已充分注意并认真学习了甲方的企业管理制度，乙方同意企业管理制度的全部条文，并自愿遵守甲方的企业管理制度，在此基础上同意与甲方签订此合同。甲方（签章）：乙方签名：甲方委托代表人：身份证号码：年月日年月日2标准执行。劳动合同。（二）本合同未尽事宜，适用甲方的规章制度。（三）本合同由双方签名盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第二篇：设计公司员工合同3400字聘用人员劳动合同书甲方：公司代表人：乙方：性别：出生日期：身份证号码：根据国家法律的规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型与期限第一条本合同类型为有固定期限合同。本合同生效日期为年月日，于年月日终止。二、工作内容与工作时间第二条试用期内，甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，以确定薪酬计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方并代扣代缴个人所得税。第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任本职工作及其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等，按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。第四条乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。第五条甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现，安排和调整乙方的工作及职务。第六条乙方需要服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务。（附：如在规定时间内无法完成安排的本职工作，甲方有权对乙方的的工资进行扣除）三、劳动报酬和福利待遇第九条甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪酬标准。基本工资为1000元/月，岗位工资为1000元/月。甲方应在规定的工资支付日（每月10日）向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业发展，不断创造最佳的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的发展。第十条甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整，甲方在调整乙方的工资标准时，应充分与乙方进行协商，以求达到共识。四、双方的权利和义务第十一条本合同期内，乙方享有如下权利：（1）参与公司管理，向公司提出合理化建议；（2）根据甲方的有关规定，获取工资、加班报酬和奖励；（3）依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的报酬，其报酬额第1页共5页度应根据当地实际情况由公司确定；（4）自觉提高自身的专业水平，如甲方需求，应接受培训和职业教育；（5）根据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位上；（6）乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等按照国家和甲方的有关规定执行。（7）国家和漳州市的有关法律与法规规定的其他权利；第十二条本合同期内，乙方必须履行如下义务：（1）遵守国家的法律与法规；（2）严格遵守公司的规章制度；（3）按时、按质和按量完成甲方规定的工作；（4）保守公司机密和公司的商业秘密；（5）不在未经甲方许可的情况下从事第二职业；（6）不得参与同公司产生同业竞争的经营活动；（7）公司规定的其他义务。第十三条本合同期内，甲方享有如下权利：（1）依公司的各项规章制度对乙方进行管理；（2）考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩；（3）根据公司工作需要，对乙方进行岗位调整；（4）依本合同的规定提前解除合同；第十四条本合同期内，甲方必须履行如下义务：（1）严格遵守本合同；（2）按有关规定向乙方支付薪资；（3）为乙方提供必要的工作设施与环境和必要的劳动安全保障；（4）努力提高经营效益，改善乙方的工资待遇；六、保密条款第十五条乙方应遵守甲方有关保密规定，对甲方的公司机密和商业秘密负有保密义务。第十六条上述第十五条所称“公司机密和商业秘密”，是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术秘密、设计、程序、研究开发进度、生产工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以按公司有关规定提前解除。第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以书面形式单方面随时解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的；（3）泄露公司机密或商业秘密，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的；（4）利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的；第2页共5页（5）参与同甲方产生同业竞争的研究、开发和经营活动的；（6）拒不服从甲方安排的岗位和部门调动，以致影响甲方正常管理秩序的；（7）触犯治安处罚管理条例情节严重的，或触犯刑律被依法追究刑事责任的。第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1)合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商后不能就变更劳动合同达成协议的；（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生变化确需裁减人员时，经提前30日向职工说明情况，并向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。（5）甲方依据以上第3、第4条的规定解除劳动合同的，根据乙方在本公司的工作年限，一年以上的每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。第二十二条乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：（1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期或哺乳期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；除此之外，应当提前30天以书面形式通知甲方：（1）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；(2）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供正常劳动条件的；第二十四条乙方给甲方造成重大经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据第二十三条的规定解除本劳动合同。第二十五条本合同期限届满，劳动合同自动终止。第二十六条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十七条解除、终止、续订本合同的具体手续，依据甲方的有关规定办理。八、经济补偿与赔偿第二十八条合同执行过程中，甲方对乙方造成损失而涉及赔偿的，应依据国家和当地政府有关规定执行。第二十九条乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方下列损失：（1）由甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（2）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（3）因乙方泄露公司技术或商业秘密而给甲方造成的经济损失。九、争议的处理第三十条甲、乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成，任何一方可自争议发生之日起60日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可第3页共5页自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。十、其他第三十一条本合同所指的甲方规章制度及与乙方签订的各项协议，是本合同的有效附件。第三十二条本合同未能详尽之事宜，法律有规定的按有关法律执行；法律无规定的，由甲、乙双方协商办理。第三十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。其他说明补充：甲方：（盖章）乙方（签字）：公司代表人（签字）：年月日年月日第4页共5页＋中南控股集团有限公司非管理职工劳动合同书发表于：2022.12.19来自：字数：2182手机看范文劳动合同书甲方：江苏中南建设集团股份有限公司法定代表人：陈锦石地址：江苏省海门市常乐镇邮政编码：226124乙方：身份证号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限本合同为固定期限合同，期限为＿＿年，自＿20xx年＿8＿月＿8＿日起至＿20＿年＿＿月＿＿日。其中试用期自＿＿年＿＿月＿＿曰起至＿＿年＿＿月＿＿曰止。二、工作内容甲方安排乙方从事＿＿客服＿＿＿＿＿＿岗位，乙方服从安排并保质保量完成工作任务。甲方可根据公司实际需要及乙方的实际能力，对乙方的工作岗位和工作地点进行适当调整。三、工作时间和休息休假乙方所在岗位实行以下第＿＿二＿种工时制。（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为＿＿＿，甲方由于行业特点和工作需要，安排乙方每周工作48小时，按照48小时工作支付报酬，乙方对此表示认可。（二）甲方实行三班制，安排乙方实行＿＿＿班＿＿＿运转工作制。（三）综合计算工时工作制。（四）不定时工作制。（具体按照甲方管理制度执行）乙方由于接受额外任务而需要加班的，甲方安排乙方补休，没有安排补休的，甲方支付加班加点工资，具体参见甲方相关管理制度。四、劳动保护和劳动条件（一）乙方保证严格遵守安全操作规程及甲方的《中南控股集团有限公司企业管理制度》（二）鉴于甲方所从事行业的特殊情况，经协商一致，乙方自愿执行甲方作息制度。五、劳动报酬1、乙方的工资报酬为试用期每月＿＿＿元，根据实际出勤并结合甲方企业管理制度规定发放。2、通过转正考核后工资由基本工资和佣金收入组成，其中基本工资为元，发1（以下简称管理制度）。放时间为每月日；佣金收入为。六、社会保险和福利（一）乙方在合同期内，因工伤致残、患病、死亡，其待遇按所在公司注册地政府规定的（二）乙方享有甲方的其他福利待遇，按照甲方企业管理制度和文件的有关规定执行。七、劳动纪律（一）乙方保证自觉遵守国家法律、法规和甲方的各项管理制度。（二）乙方在履行职务时，必须严格按照甲方管理制度规定的工作流程和规范的行为。（三）乙方必须自觉维护甲方的利益，任何不作为都被视为违反劳动纪律。（四）甲方有权按照国家有关规定及甲方的管理制度，对乙方进行奖励或处罚，直至解除八、劳动合同的变更、解除与终止（一）甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同中部分内容。变更劳动合同内容必须采用书面形式，一方应在收到变更要求之日起七日内作出书面答复，逾期未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同，双方有特别的约定从其约定。（二）甲乙双方经协商一致，本合同可以解除。（三）甲方根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条，可以解除乙方劳动合同。乙方有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，甲方不得根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。（四）乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，但甲方有《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同。（五）劳动合同解除、终止后甲方应按规定及时为乙方办理相关劳动关系转移手续。乙方应在离职前办理相关工作交接，若因工作移交不充分而给甲方造成损失，乙方需承担相关赔偿责任，具体执行甲方《人事异动管理制度》。九、违反合同的责任（一）甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按国家相关规定执行。（二）乙方违反法律规定或本合同的约定解除劳动合同，或者违反其他补充条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按照国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制定的规章制度执行。十、其他（一）乙方已充分注意并认真学习了甲方的企业管理制度，乙方同意企业管理制度的全部条文，并自愿遵守甲方的企业管理制度，在此基础上同意与甲方签订此合同。甲方（签章）：乙方签名：甲方委托代表人：身份证号码：年月日年月日2标准执行。劳动合同。（二）本合同未尽事宜，适用甲方的规章制度。（三）本合同由双方签名盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第二篇：设计公司员工合同3400字聘用人员劳动合同书甲方：公司代表人：乙方：性别：出生日期：身份证号码：根据国家法律的规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型与期限第一条本合同类型为有固定期限合同。本合同生效日期为年月日，于年月日终止。二、工作内容与工作时间第二条试用期内，甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，以确定薪酬计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方并代扣代缴个人所得税。第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任本职工作及其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等，按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。第四条乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。第五条甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现，安排和调整乙方的工作及职务。第六条乙方需要服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务。（附：如在规定时间内无法完成安排的本职工作，甲方有权对乙方的的工资进行扣除）三、劳动报酬和福利待遇第九条甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪酬标准。基本工资为1000元/月，岗位工资为1000元/月。甲方应在规定的工资支付日（每月10日）向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业发展，不断创造最佳的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的发展。第十条甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整，甲方在调整乙方的工资标准时，应充分与乙方进行协商，以求达到共识。四、双方的权利和义务第十一条本合同期内，乙方享有如下权利：（1）参与公司管理，向公司提出合理化建议；（2）根据甲方的有关规定，获取工资、加班报酬和奖励；（3）依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的报酬，其报酬额第1页共5页度应根据当地实际情况由公司确定；（4）自觉提高自身的专业水平，如甲方需求，应接受培训和职业教育；（5）根据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位上；（6）乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等按照国家和甲方的有关规定执行。（7）国家和漳州市的有关法律与法规规定的其他权利；第十二条本合同期内，乙方必须履行如下义务：（1）遵守国家的法律与法规；（2）严格遵守公司的规章制度；（3）按时、按质和按量完成甲方规定的工作；（4）保守公司机密和公司的商业秘密；（5）不在未经甲方许可的情况下从事第二职业；（6）不得参与同公司产生同业竞争的经营活动；（7）公司规定的其他义务。第十三条本合同期内，甲方享有如下权利：（1）依公司的各项规章制度对乙方进行管理；（2）考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩；（3）根据公司工作需要，对乙方进行岗位调整；（4）依本合同的规定提前解除合同；第十四条本合同期内，甲方必须履行如下义务：（1）严格遵守本合同；（2）按有关规定向乙方支付薪资；（3）为乙方提供必要的工作设施与环境和必要的劳动安全保障；（4）努力提高经营效益，改善乙方的工资待遇；六、保密条款第十五条乙方应遵守甲方有关保密规定，对甲方的公司机密和商业秘密负有保密义务。第十六条上述第十五条所称“公司机密和商业秘密”，是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术秘密、设计、程序、研究开发进度、生产工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以按公司有关规定提前解除。第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以书面形式单方面随时解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的；（3）泄露公司机密或商业秘密，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的；（4）利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的；第2页共5页（5）参与同甲方产生同业竞争的研究、开发和经营活动的；（6）拒不服从甲方安排的岗位和部门调动，以致影响甲方正常管理秩序的；（7）触犯治安处罚管理条例情节严重的，或触犯刑律被依法追究刑事责任的。第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1)合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商后不能就变更劳动合