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文档简介

公司试用期劳动合同公司试用期劳动合同甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）身份证号码：电话：地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经过友好协商，达成如下协议：第一条试用期的约定（1）乙方自（日期）起在甲方担任（岗位名称）试用期为（时间），试用期的内容、要求和标准等由双方协商确定，并写入试用期考核表。（2）考核期满，甲方根据考核情况决定乙方是否终止试用并正式录用，试用期届满，甲方未作出任何通知的，视为乙方考核合格，双方应该签订正式劳动合同。第二条工资待遇试用期内，乙方享受以下工资待遇（试用期工资由双方协商确定）：(1)基本工资：人民币（以下简称“元”）/月(2)绩效奖金：人民币元/月(3)其他福利待遇：____________________________第三条工作时间和休息试用期内，乙方每日工作8小时，每周工作40小时，法定节假日和周末享有假期，具体的工作安排由甲方制定。第四条保密协议乙方应当在试用期内履行甲方签订的保密协议，不泄露甲方的商业信息、经营计划和技术数据。如乙方因未履行保密协议而给甲方带来损失的，乙方应当承担相应赔偿责任。第五条禁止兼职乙方在试用期内禁止在同行业或竞争性企业进行兼职或任何类型的工作。第六条违约责任（1）乙方在试用期内因违反劳动合同或甲方的规章制度，给公司或其他人造成了损失或者影响，甲方有权终止乙方的劳动合同，并追究乙方的法律责任。（2）甲方在试用期内未依法办理乙方正式入职手续，乙方有权要求甲方支付双倍试用期工资的赔偿金。第七条解决劳动争议双方应当友好协商解决劳动争议，协商不成的，可以向所在地人民调解委员会或劳动争议仲裁委员会等主管部门申请调解或仲裁。第八条合同变更和解除本合同经双方签字盖章，生效后如需变更或解除，应当在双方协商一致的情况下进行。未经双方协商一致或违反法律法规强制解除的，应承担相应的法律责任。第九条其他（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，（2）本合同自双方签字盖章之日起生效。（3）本合同有法律效力，若发生争议，应遵循中华人民共和国的相关法律法规。甲方（盖章）:____________________签字：____________________

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