实名制台账资料

....XX市建设工程项目农民工工资管理标准化台账（样本）XX市解决企业工资拖欠问题部门联席会议办公室 编制目 录工程项目基本资料保障农民工工资支付制度建设基本资料农民工劳动合同管理资料农民工日常管理资料农民工工资发放管理资料....建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第一册）工程项目基本资料工程名称：表1.1：工程概况表工程名称 工程地工程造价 建筑面积

政府投资工程

（是/否）开工日期 竣工日期建设单位现场负责人 联系电话单位名称监理单位项目总监 联系电话单位名称施工总承包单位单位名称统一社会信用代码项目经理

资质等级联系电话项目劳资负项目劳资负责人联系电话表1.2：单位名称统一社会信用代码单位名称统一社会信用代码单位名称统一社会信用代码单位名称统一社会信用代码

施工分包单位情况表施工分包单位（1）实际经营地址资质等级组织机构代码施工分包单位（2）实际经营地址资质等级组织机构代码施工分包单位（3）实际经营地址资质等级组织机构代码施工分包单位（4）实际经营地址资质等级组织机构代码附施工总承包合同：（附完整合同原件）附施工单位分包合同：（附完整合同原件）附分包单位委托总承包单位代发农民工工资协议：（附原件，相关约定协议在施工单位分包合同中体现的附具体内容复印件）附施工许可证：（附加盖公章复印件）建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第二册）保障农民工工资支付制度建设基本资料附工伤保险缴纳凭证：（附原件或加盖公章复印件）附农民工工资保证金缴纳凭证或少缴免缴凭证：（附原件或加盖公章复印件）附农民工工资专用账户开户协议及开户凭证：（附原件或加盖公章复印件）附维权告知牌图片：（附加盖公章照片）维权告知牌建筑农民工维权告知牌项目名称工程地址建筑农民工维权告知牌项目名称工程地址建设单位总承企 劳务分企 投诉热线劳动监察机构资标准接访地点

名 称工地负责名 施工企业法人项目经理资质证书编号法 人现场负责123330515-1830元/月

信访局住建局工资结算日期

联系电话0515-0515-每月 号结清上月工资工人欠薪投诉程序

施工单位或班组未按合同及时支付工人工资，工人可向项目经理部反映，请求协调处理；项目经理部不积极处理的，可向总承包企业反映；如仍无明确处理意见，工人可委派代表（3-5人）向信访部门、建设主管部门依法合规申请协调处理。如欠薪主体不服从调解，相关部门将对企业欠薪行为进行处提起诉讼。附农民工实名制管理系统相关佐证资料：（附加盖公章截图）建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第三册）农民工劳动合同管理资料附施工总承包单位与农民工签订的劳动合同：（附原件）附各分包单位与农民工签订的劳动合同：（附原件）建筑工地农民工合同建议范本建设工程领域劳动（劳务）合同项目名称项目地址甲方（用人单位）名称地址乙方（劳动者） 姓名性别身份证号码户口所在地 省 县（市、区）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务合同期限本合同生效日期日；以乙方完成 工作（任务）二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为 。三、劳动保护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电6《建筑施工现场环境与卫生标准》等相关规定。7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方的月工资（或日工资）元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准、甲方应在每日发放乙方的工资，并由乙方签字确认（或卡发放）甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约 10、甲乙双方依工程建设领域规定参加工伤保险。11定执行。五、劳动纪律和劳务合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四安全、卫生条件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。15、乙方解除本合同，应当提前通知甲方，不得擅自离职。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、法律责任17偿责任。七、当事人约定的其他内容、甲乙双方约定的其他内容 八、劳动争议处理及其它19、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20、甲方的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具同等法律效力。21效。甲方（签章乙方（签章 年 月 日 年 月 日建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第四册）农民工日常管理资料..表4.1：序号姓序号姓名性别身份证号银行卡号家庭住址联系电话...表4.2：班组

项目农民工考勤记录表（ 年 月）11111111112222220123456789012345序号姓名1序号姓名123456789..建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第五册）农民工工资发放管理资料工