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文档简介
2023年大学试题(财经商贸)-跨国公司与跨国经营考试参考题库(含答案)(图片大小可任意调节)第I卷一.全考点试题库(共20题)1.80年代中期到90年代跨国公司经营管理模式的转变,有一个表现是工业跨国经营的发展超过了服务业。
正确答案:错误2.下列为跨国资本退出的机制有()
A、股份上市
B、股权转让
C、股权回购
D、公司清算
正确答案:A,B,C,D3.从企业组织决策人员所面临的问题出发,经过对问题本身和企业组织内外部其它相关因素的分析,提出商务调研的课题,属于()
A、预调研阶段
B、调研设计阶段
C、调研展开阶段
D、调研成果形成阶段
正确答案:A4.海外子公司拥有很大的自主权,基本上是独立活动,只是定期向母公司汇缴股利。也被称为母女结构的是()
A、全球产品结构
B、全球区域结构
C、出口部结构
D、自主子公司结构
正确答案:D5.如何撰写市场调研报告?
正确答案:
市场调研报告的内容通常为:
(一)题目:市场调查题目,报告日期,为谁制作,撰写人。
(二)调查目的:简洁说明调查动机,调查要点及所要解答问题。
(三)调查方法:发放问卷、实地考察、访谈、等等。
(四)调查结论:对调查目的贡献;调查问题的解答;可行性建议提供;调查重大发现以及对之建议。
(五)附录:资料来源;使用的统计方法这是市场调研报告的一般写法,在实践中根据调研的目的、调研中实际发生的情况,可以适当增减内容。6.跨国并购按并购双方产品或行业的联系划分,不包括()。
A、横向跨国并购
B、一体化跨国并购
C、纵向跨国并购
D、混合跨国并购
正确答案:B7.全球化制造
正确答案:指的是某一产品价值链由不同国家的不同企业共同生产完成。这时,生产的国家边界被突破,生产的企业边界也被突破,企业内部的生产经营行为延伸到其他企业。在生产经营分工的基础上,企业之间的关系体现在各自从事同一产品价值链不同部分的生产。全球化制造是从事制造业的企业积极参与国际分工,充分利用国际资源,开展国际合作与竞争,由国内企业发展成为跨国经营企业的过程。全球化制造的基本思想是利用全球资源,开发全球市场,追求全球效率,以及获得全球化的附加价值。8.跨国人力资源管理与传统人力资源的区别是什么?
正确答案:一般人力资源管理主要开展人力资源规划、组织设计与工作分析、员工招聘与选拔、培训与开发、薪酬激励、人力资源推出等活动,而跨国人力资源管理还要适应国际化战略的需要,要分析不同国家和地区的人力资源管理的法规、政策和惯例,制定相应的国际人力资源政策,要加强对外派人员的管理。9.商业伦理独立于个人伦理。
正确答案:错误10.委托企业(品牌企业)提出产品的大致要求后,受委托企业通过自己后期的研究开发,并最终生产出成品,该受委托企业被称作()
A、原始设计制造商
B、原始品牌制造
C、原始设备制造
D、原始制造
正确答案:A11.技术转让是指关于制造产品、应用生产方法或提供服务的系统知识的转让,但包括货物的单纯买卖或租赁。
正确答案:错误12.按知识互补与创造分类,战略联盟可以分为()
A、知识代替型联盟结构
B、知识互补型联盟结构
C、知识创造型联盟结构
D、知识创新型联盟结构
正确答案:B,C13.下面属于新技术培训法的是()。
A、演示法
B、传递法
C、团队建设法
D、多媒体培训法
正确答案:D14.二战之后兴起的国际分工新形式是()
A、垂直型国际分工
B、水平型国际分工
C、混合型国际分工
D、产业间国际分工
正确答案:D15.股权进入的形式比较灵活,包括许可协议、特许经营、交钥匙工程、管理合同等多种方式。
正确答案:错误16.影响跨国公司组织结构选择的因素有哪些?
正确答案:
影响跨国经营企业组织结构的因素很多,归纳起来包括两个方面,一是企业内部方面因素,二是企业外部方面因素。
1)企业内部因素:跨国经营战略;企业的跨国经营程度;企业的历史和经验;企业资源;产品和经营业务复杂程度;管理哲学与经营思想;
2)企业外部因素:国际市场环境;国家政策及法律;语言及文化环境;技术的发展。17.国际生产折中理论的主要内容是什么?
正确答案:
该理论的核心内容是:企业之所以在海外进行投资,是该企业具有的所有权特定优势、内部化优势和区位优势这三大优势综合作用的结果。
(1)所有权优势:所有权优势是指跨国公司拥有的各种资产及其所有权形成的特定优势;
(2)内部化优势:内部化优势是指跨国公司将其拥有的资产及其所有权加以内部使用而带来的特定优势;
(3)区位优势:区位优势是指跨国公司在对外投资的区位选择上拥有的特定优势,它包括直接区位优势和间接区位优势两种类型。18.直接投资
正确答案:是跨国经营企业的技术、设备、资本等项生产要素的跨国界转移,在国外建立生产性、销售性或服务性企业,以实现企业的经济目标。跨国经营企业对国外投资企业不仅拥有股权,而且与企业的经营管理
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