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文档简介

批准复核审核拟订部门签署：年月日签署：年月日签署：年月日年月日新入职员工定薪办法（二。一。年十二月）定薪以专业或同职务工作经验、学历和职称为主要参考因素。运用薪点值定薪法进行计算薪酬,薪点值分配见下表:薪点值分配表^点因素权重薪点值分分分分分分分分分工作^验年以下年年年年年年年年以上学历初中以下高中中专大专本科硕士博士^技术称初级中级高级根据职务任职资格的要求对工作经验、学历或技术职称分配相应的权重。学历和技术职称总权重为0.，4以薪点值最高的为计算标准,其计算公式如下：职务薪点值 专业或同职务工作经验X 学历或职称X运用计算出的职务薪点值结合职务职等,在职务薪点值定薪表中找到

对应薪酬等级，并结合公司和市场同职务薪资状况确定。职务薪点值定薪见下表职务薪点值定薪表职等职务薪点值（）<<分<<分<<分<<分<<分<<分分＜试用转正试用转正试用转正试用转正试用转正试用转正试用转正★★★★级级级级级级级级级级二★★★★级级级级级级级级级级三★★级级级级级级级级级级级级四★★级级级级级级级级级级级级五★★级级级级级级级级级级级级六级级级级级级级级级级级级级级七级级级级级级级级级级级级级级八级级级级级级级级级级级级级级九级级级级级级级级级级级级级级十级级级级级级级级级级级级级级十级级级级级级级级级级级级级级十级级级级级级级级级级级级★★计算举例：张三：职务为六等，则基本工资对应薪酬福利等级表为2000元。张三为本科学历，初级职称，专业或同职务工作经验四年，则职务薪点值(Z)=工作经验四年4x0.6+本科学历3x0・4=3,6,Z=3.6对应3<Z<4栏,张三的试用期标准绩效工资为2600元，薪资为六等三级，对应薪酬福利等级表为5200元，则张三试用期

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