




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XXXX中学教职工请假管理制度一基本要求1、在学校规定的工作时间内,全体教职工应按时上下班,尽心尽责做好本职工作,未经批准,不得擅离工作岗位。2、学校各部门要严格执行请销假制度。凡因事、病、婚、丧、生育、探亲、公(工)伤等原因,不能在规定的工作时间内工作者,必须履行请销假手续。二请假类别及期限1、病假:教职工因病无法坚持正常工作,可请病假。请假期限根据实际病情而定。凡请病假一周及以上者,必须附病历卡及县级以上医院医生诊断证明书。2、事假:教职工有私事应尽量安排在休息日,若确有急事需请假应事先向部门提出。3、公假:教职工根据上级有关部门的通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务培训以及出国出境学习考察等公务活动,可凭上级文件或通知请公假。4、婚假:教职工结婚凭结婚证请婚假,婚假时间按国家和上级有关文件执行。5、产假:女教职工分娩,应向学校请产假,产假从学校批准之日开始。产假时间按国家和上级有关文件执行。6、丧假:教职工的直系亲属(系指配偶、祖父母、父母、子女、公婆、岳父母)去世,可请『3天丧假。丧事在外地料理的,可根据路程远近另给路程假。7、探亲假:教职工需要探亲者,原则上应在寒暑假进行。确需在非寒暑假期间探亲,一律按事假处理。三请假批准权限1、教职工请假1天以内(含1天),由中层部门负责人批准,任课教师要告知本学科组长并调好课;1天以上、2天以内(含2天),由分管校级领导批准;2天以上由校长批准。2、在考试期间请假,须经分管考务工作的校级领导批准;在集体备课时间请假,须经分管督查考核工作的校级领导批准;在召开会议或组织活动时间请假,须经会议主持人或活动组织人批准。3、中层以上干部请假均由校长批准。4、校长请假3天以内由校长办公会批准,3天以上由教育局批准。四请假程序及要求1、需请假的教职工,应到所在中层部门填写请销假条,部门领导批准后由分管领导签批。签批后,中层以上领导干部请假应将准假条报党政办公室备案,其它教职工请假应将请假条报本部门和教导处分别备案。2、教职工请假期满后,应向批准假期的领导销假。请假期满未按时出勤或未及时销假的,以旷工论处,并按规定扣发工资;因旷工贻误工作的,按学校有关规定处理,相关资料由党政办公室存档备查。3、教职工请病假、事假15天以上由学校提出意见,校长签批后报送有关材料(包括申请书、审批表、病历证明等)到教育局人事科、市人社局工资科备案。4、请长期病假者,痊愈后恢复工作时须由县级以上医院做出诊断结论。5、请假未批准而无故缺勤、不请假而擅离工作岗位的或请假后超假而不续假的属于旷工。6、累计超过6个月的病、事假人员,要出具病事假报告,连同请假申请、病历等材料,按时报市教育局人事科,存入本人档案。五 请假人员的工资扣发规定1、教职工每月累积病、事假1天以上不足月(含1天),扣除相应的结构工资,按如下公式扣发工资:教师请假扣发工资额二月工资+30X请假天数班主任请假扣发工资额二月工资+30X请假天数职员请假扣发工资额二月工资:30X请假天数说明:(1)任课教师因私事请假,其工作量工资补贴给代课教师;班主任因私事请假,其班主任费补贴给代理班主任;职员因私事请假,其工作量工资补贴给本科室其他代工人员。(2)任课教师、班主任、职员因公请假,不扣发工资。2、因公负伤,不能坚持工作,确需休息治疗的,休息治疗期间视为出勤。3、教职工因病需长期住院治疗或确需长期休养的,根据高教办[201713号文件《高密市教职工管理规定》办理:(1)基本工资发放①病假在两个月之内的,发给原基本工资全额。②超过两个月,但不满六个月的,从第三个月去按照下列标准发放:工作年限不满10年的,发给本人基本工资的90%;工作年限满10年的,发给本人基本工资全额。③超过六个月的,从第七个月开始按照下列标准发放:工作年限不满10年的,发给本人基本工资的70%;工作年限满10年和10年以上的,发给本人基本工资的80%。④上述①②③项教职工,获省人民政府、国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号,仍俣持荣誉的,病假时间不论长短,不扣发基本工资。(2)绩效工资的发放达到病假待遇的,一并停发奖励性绩效工资。(3)一年内请病假超过半年的,不进行年度考核,下一年度不能按照国家规定晋升薪级工资。4、旷工:事前不请假,擅自离开工作岗位,事后无正当理由补假者,视为旷工;经学校同意,各级部、处室因特殊需要,临时安排工作,必须服从安排,耽误工作者也视为旷工。旷工人员按实际天数扣发全部工资;无故脱离工作岗位超过3天,当月停发工资;无正当理由或不服从管理经常旷工,经批评教育无效,连续旷工15天,或一年内累计旷工超过30天,视为自动离职,并报教育局取消编制。5、教师误课一节,体育教师误操或训练一次,扣发相应工作量工资。6、女教职工休产假期间,若因工作特殊需要且经本人完全同意,提前上班,除享受与在岗教职工同等待遇外,每节课按25元计发(此条款须从严把握,并须逐
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智能化农业设备与传统农业的融合
- 人工智能在运动医学中的应用与未来展望
- 2025年锌银蓄电池项目规划申请报告模板
- 2025至2030年中国实木棋盘行业投资前景及策略咨询报告
- 2025至2030年中国塑料高速破碎机行业投资前景及策略咨询报告
- 2025短期用工协议书范本
- 2025借款装修房屋合同范本
- 下肢静脉血栓临床表现护理
- 2025从合同与主合同之间的相互作用
- 2025年钢铁居间合同样本
- 【小米公司战略成本管理分析6500字(论文)】
- 《钢质锻件锻造生产能源消耗限额及评价方法》
- 厦门大学强基计划生物科学类笔试真题
- 采用新技术、新工艺、新材料、新设备的安全管理措施
- 驻足思考瞬间整理思路并有力表达完整版
- 传热学在日常生活中的应用教学课件
- 出境旅游会务合同范本
- 第二讲 坚持和发展中国特色社会主义的总任务PPT习概论2023优化版教学课件
- 危险化学品品名及编号规则
- 重庆.住宅物业单位服务等级标准
- 爆破工程安全前提验收记录表张
评论
0/150
提交评论