学校计生工作计划

学校计生工作计划

篇一：2024年学校方案生育工作方案方案生育是我国的一项基本国策。我们必需高度重视此项工作。为了更好地贯彻落实计生《条例》和上级方案生育精神，特制定本年度工作方案：一、领导重视是搞好计生工作的前提方案生育工作能否抓好，关键在于领导。所以，必需提高领导的思想熟悉。实行“一把手总负责，分管领导详细抓”的措施。把方案生育工作作为学校工作的重点工作来抓，常抓不懈。每学期至少召开一次方案生育工作会议，讨论计生工作，制定措施，了解状况，检查漏洞，发觉问题准时解决。二、提高全体教职工的自觉是搞好计生工作的关键本年度要加大对方案生育工作的宣扬力度，提高全体员工的思想熟悉，仔细开展“人口与生育”的学习训练活动，对《条例》和县委、政府及业务部门的相关精神，要时时讲、会会讲，到家喻户晓，人人皆知。把方案生育的宣扬与老师业务、政治学习相结合起来，列入教职工会议议程中。同时要乐观开展对在校生进行人口国情训练，使全体教职工充分熟悉到人口问题不仅是一个经济问题，也是一个政治问题，从而，增加方案生育的责任感和自觉性。三、强化措施，政策兑现是搞好方案生育的保证方案生育是一件大事，关系到社会上的每一个人，又是一件难事，要与传统生育观决裂。所以，我们不仅要做好宣扬训练工作，同时要有切实可行的过硬措施。坚决实行持证生育，严禁早婚早育，非婚生育，更不允许方案外生育。为此要做到三到位：一是措施落实到位，必需按方案生育，不执行者，轻者批判训练，重者进行惩罚。同时，不准评优、评先和晋级。二是解决问题到位，领导要亲自抓，详细问题详细解决，准时落实，发觉一个解决一个，决不拖延。三是采纳多种形式开展方案生育宣扬工作。1、利用多种渠道，广泛开展好人口与方案生育宣扬训练，组织教职工仔细学习有关计生政策法规，营造计生文化氛围，讨论如何开展好学校的计生工作等。2、加强对新老师进行方案生育基础学问训练和考核。四是奖惩兑现到位，学校把教职工的嘉奖、评优晋级等与方案生育挂钩，违反计育生育者，要不折不扣地准时地按有关惩罚条例严厉 处理。四、做好方案生育日常工作依据我校实际状况，要定期或不定期地召开方案生育会议，讨论了解方案生育进展状况并制定相应的措施。要加强“软件”建设，记录规范、准时变动，组织好一年两次的环孕检查工作，每次受查必需达到100%。仔细落实计生工作《条例》，做好我校的方案生育工作。篇二：学校方案生育工作方案我校现有教职工xx人，其中已婚育龄妇女xx人.为了切实加强学校人口与方案生育工作，加强新时期人口与方案生育管理工作目标，进一步落实“三为主”工作方针，结合我校计生工作进展状况，以人为本、依托社区，真正体现老师的人口与方案生育仆人翁地位，依法管理以“三为主”工作方针政策，全面推行以避孕节育措施知情选择和生殖健康为中心的优质服务，特制订我校201x年方案生育工作方案。一、指导思想以党的十七大会议精神为指导，全面贯彻落实科学进展观，把贯彻执行党和国家的方案生育政策、法律、法规与学校的训练教学工作亲密地结合起来，在教职工队伍中，仔细组织学习《中共中心国务院关于全面加强人口和方案生育工作，统筹解决人口问题的打算》、《人口与方案生育法》等法律法规，切实提高广阔教职工对计生工作的思想熟悉，在本职工作中，乐观主动协作镇党委、政府、计生部门，做好计生工作，为全面提高中华民族的综合素养，构建和谐社会，建设小康生活服务。二、工作目标1、坚持以中心《打算》精神为指导，全面贯彻落实《关于进一步加强训练系统人口和方案生育管理工作意见》，完善和规范工作机制，进一步加强学校人口与方案生育管理工作，提高工作水平，落实目标管理责任制。2、坚持三为主的方针：宣扬训练为主、避孕措施为主、常常性工作为主，把宣扬训练放在方案生育工作的首位，普及常识，提高全体教职工实行方案生育的自觉性。以上措施的实施，确保了我校方案生育工作任务目标的落实，我校方案生育率、女职工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口与方案生育统计合格率、避孕节育措施落实率、药具发送随访率达100%，药具使用有效率在100%以上：各项宣扬活动掩盖面积达100%。诞生人口政策符合率均达到100%。三、主要工作1、强化“国策”观念，增加责任意识以学校党支部为核心，党、政、工、团组织亲密协作，广泛深化地在教职工中，组织学习党的十七大会议文献以及党和国家有关计生工作的政策和法律法规，切实提高广阔教职工对计生工作的思想熟悉，从而自觉地贯彻落实党的十七大精神，乐观主动地宣扬好、落实好学校教职工的方案生育工作。2、采纳多种形式开展方案生育宣扬工作学校的党支部、工会、共青团组织，要结合自身的特点，训练广阔教职工，自学地遵守党和国家的计生政策和法律法规，自觉地执行国家的计生政策，自觉地落实方案生育措施，不但要教书育人，还要为人师表。利用多种渠道，广泛开展好人口与方案生育宣扬训练，组织教职工仔细学习有关计生政策法规，营造计生文化氛围。抓好方案生育阵地建设，开展形式多样的方案生育训练活动。开展方案生育学问竞赛，寓教于乐。3、注意常规管理，抓好平常的随访和督查，切实做好长效避孕节育措施工作，高质量、高标准地做好常规工作，提高方案生育工作的规范化水平。坚决杜绝违反方案生育政策的行为发生。4、建立健全教职工方案生育档案管理制度，做好相关资料档案的建立和规范工作，做到计生工作档案齐全。真正实现了方案生育工作的规范化、制度化、常常化。5、仔细落实方案生育的嘉奖政策，对符合计生嘉奖政策的教职工，仔细落实计生嘉奖优待政策。6、仔细完成好教委有关计生工作的任务，特殊是有关计生工作的表格资料要按时、按质、按要求填报上交。总之，我校方案生育工作要在上级主管部门的领导、支持下，我们将进一步加强学习，自我加压，加大措施，仔细履行职责，制造一流成果。篇三：2024学年学校妇委会及计生工作方案范文新的一年，为了更好地发挥妇委会联系群众的纽带作用，增加女职工团结向上的分散力，调动女职工在学校各个岗位上的乐观作用，真正撑起妇女的半边天，充分展现巾帼风采，特制定方案如下：一、2024元月份召开女职工会议，总结上年工作，做好“三八”表彰的评比工作。二、2024年3月组织女职工开展丰富多彩的文体活动(羽毛球、乒乓球、篮球赛)，为参与县训练局组织的庆“三八”活动做预备。三、2024年4月组织女职工做体检、孕检工作。召开计生委员工作会议。四、2024年5月份组织女职工学习党的十七大，乐观创建文明示范岗，掀起为训练教学比贡献争先进的新高潮。五、2024年8月份组织女职工学习县委、县政府2024年人口与方案生育的相关文件，开展计生自查自纠活动。六、2024年9月份组织以“喜迎老师节，展女性风采”活动，形成比、赶、帮、超的学习、工作氛围，真正做到巾帼不让须眉。七、2024年10月组织女职工开展以“庆十一爱祖国”为主题的演讲活动。八、每月向新区街办及县训练局送月报表。九、乐观做好计生服务的各项工作。篇四：学校计生工作方案一、切实加强组织领导，进一步健全领导机构，形成“一把手”负总责，主管领导亲自抓，专（兼）职计生管理人员详细抓的工作格局。方案生育工作必需作为单位、个人年终考核的一项重要内容。二、以“人口素养与独生子女训练”为主题，深化开展“婚育新风进万家”活动。重点做好未婚师生、新婚夫妇的方案生育宣扬训练，营造良好的计生宣扬和训练氛围。三、严格按《条例》及省计生委有关规定把好方案生育审核关，督促已生育一孩的夫妇在孩子诞生一个月内尽快、尽早办好《独生子女证》，独生子女办证率达100%。四、加强孕前管理，推行知情选择。凡有生育力量的教职工必需落实一项平安有效的避孕节育措施。五、协作属地居委会抓好“双查”工作，并按季度收集“两查”状况的复印件装入个人计生档案，准时录入微机以便市直计生办准时、精确     把握我校教职工婚育状况的动态。六、连续完善数据库建设，全面提升信息化管理水平，把计生微机信息的运用纳入到日常管理中。各二级学院、各部门对新调进的教职工及婚育状况有变动的人员，其计生信息应准时录入微机管理，做到每一个教职工、临时工都要建立一份计生档案。七、严格执行《条例》规定及（泉人口发62号）文件精神，实行教职工、合同工、临时工要凭证生育制度，要求对已办理婚姻登记的人员有义务准时告知所在单位并于一个月内办理生育服务证。八、健全落实计生工作零报告制度。各单位对师生员工外出三个月以上的人员以及有新登记结婚、生育、调入、调出、退休、分流待岗、下岗等状况的人员要在每月30日前汇总上报校计生办，由校计生办汇总上报有关部门。九、加强流淌人口的计生管理力度。学校现有41位在编不在岗的教职工，是学校计生管理的漏洞。比如：人文学院的马晓丽，不辞而别三年了，而且是育龄妇女，东梅社区组织的“两查”，她已经两年没查了。为了做好这项工作，我们要建立在职40周岁以下已婚女职工请长假管理制度，从源头杜绝已婚育妇利用长假的时机躲避计生管理，导致政策外怀孕或生育。同时，还要做好以下工作：1、要求各二级学院、各部门发函给这些老师限期请他们回来，把计生两查、方案生育台帐资料移交给他（她）们现居住地计生部门，做好这部分人员的移接工作，便利当地计生部门准时纳入管理，以免造成漏登、漏管。2、对蔡苏龙、汪麒麟、马晓丽、汤桂梅、沙德玉、陈莹等六位在编不在岗，户口在我校集体户的老师，要求保卫处通知他（她）们回来，把户口迁到现居住地派出所或原籍。3、特殊要做好方案外聘用人员的人口计生工作，防止消失管理漏洞。十、做好档案的建档和整理工作，做到微机、计生档案信息资料全都，便于查找、供应、利用。对需要补充档案的教职工有以下5种对象：1、凡新调入、未曾经市直单位计生“五清理”的；2、凡建档时未婚，现已结婚或生育（包括抱养、代养等）的；3、凡建档时已婚未育，现已生育（包括抱养、代养等）的；4、凡建档后属政策性照看生育其次胎的；5、凡建档后离婚、丧偶、再婚的。各二级学院、各部门的领导要高度重视计生个人档案的滚动管理，指定专人负责，确保人员、任务落实；人员如有调整，应准时报校计生办。十一、加强业务学习，提高计生工作队伍素养，方案7月份举办一期计生兼职人员培训班。十二、建立激励奖惩机制。年底将对工作好的单位和个人赐予嘉奖，对工作做的不好的单位和个人赐予点名批判。一、2024元月份召开女职工会议，总结上年工作，做好“三八”表彰的评比工作。二、2024年3月组织女职工开展丰富多彩的文体活动（羽毛球、乒乓球、篮球赛），为参与县训练局组织的庆“三八”活动做预备。三、2024年4月组织女职工做体检、孕检工作。召开计生委员工作会议。四、2024年5月份组织女职工学习党的十七大，乐观创建文明示范岗，掀起为训练教学比贡献争先进的新高潮。五、2024年8月份组织女职工学习县委、县政府2024年人口与方案生育的相关文件，开展计生自查自纠活动。六、2024年9月份组织以“喜迎老师节，展女性风采”活动，形成比、赶、帮、超的学习、工作氛围，真正做到巾帼不让须眉。七、2024年10月组织女职工开展以“庆十一爱祖国”为主题的演讲活动。八、每月向新区街办及县训练局送月报表。篇五：双燕村计生人口学校2024年工作方案为连续开展好村计生人口学校工作，推动人口和方案生育和谐稳定，提高计生优质服务，根据上级计生部门的要求，结合我村实际，特制定以下工作方案：一、加强组织领导，确保人口学校工作顺当开展仔细落实目标管理责任制，坚持书记主任一把手亲自抓、负总责，分管主任重点抓、详细抓，其他专兼职工作人员要分工明确，分片到人，责任到位，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，确保人口学校各项工作有序开展。二、加强制度建设，确保人口学校工作规范开展一是完善人口学校工作制度，确保培训提前1天通知，每月不少于2课时。要求教务主任做好日常组织登记工作，将教学工作纳入到教员年度考核内容中。要求学员准时参与培训，遵守培训纪律，对优秀学员赐予适当嘉奖。二是完善人口学校培训制度，加强人口和方案生育政策、优生优育、生殖健康等科普学问的学习培训。同时结合村实际制定教学方案，确保每季度培训不少于2次，每次不少于2课时，要求参与培训的育龄群众自觉遵守课堂纪律，仔细听课，不迟到不早退。三、加强训练培训，确保人口学校乐观发挥作用根据要求制定每季度工作培训方案，定期举办人口学校培训班，不断提高计生工作人员的优质服务和综合协调力量，提高基础业务学问知晓率。一季度邀请村书记等教员开展方案生育政策理论、村规民约等训练学习，二季度组织开展生殖健康、优生优育学问宣扬训练及青春期健康训练，三季度开