优秀员工个人突出事迹10篇范本

第第页优秀员工个人突出事迹10篇范本优秀员工个人突出事迹篇1来公司有两个多月，了解了许多关于彭强同志的事迹。彭强是一个不太爱说话的90后同志。虽然年轻，但是他为人处事，忠诚忠厚，虚心有礼，他不怕苦，不怕累，有什么脏活累活抢着干，始终把公司当作自己家，把公司的事当作自己家的事，在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的敬业精神去干好每一项工作。为了保质保量地完成工作，他一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。彭强是一名普平凡通的企业员工，他没有豪言壮语，但他在平凡的工作岗位上书写着自己精彩人生，在平凡中制造了不平凡的事迹，他的一言一行都值得我们学习。他的事迹深深的感动着我，他能够在平凡的岗位上兢兢业业的工作，并得到领导和同事的一致确定，这与他埋头苦干的工作作风，努力进取的精神是分不开的。这说明他为公司踏实工作，不是做表面文章给领导看的，更不是为了个人私利，而是怀着一颗感恩的心和责任心去完成每一项工作。从而使我们知道要想成就一番事业，就必需有一种脚踏实地、埋头苦干的精神和工作态度。“道虽通不行不至，事虽小不为不成”。彭强，他既没有多高的文化，也没有多少超人的智慧，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值。从他的身上，我们可以看到有一种金子般的精神在闪光，在他的言行举止中，我们可以体会到人活着的意义是那么的重要。他是一颗小草，小草也有自己的梦想和追求，他是一块小青石，小青石铺在路上，悄悄无闻地奉献着自己的青春年华，但它无怨无悔。我要以彭强为学习的榜样，以他为人生的标杆，专心对比检查自己工作中的不足，切实改进和提高自己的工作效率，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己在工作中不断进步!优秀员工个人突出事迹篇2王同志是兴鸿广场现场部一名平凡现场管理员。该同志具有剧烈的责任感、使命感和优秀的品德，王同志是一名退伍军人，在部队里就是养成了尊敬领导，团结同事，爱岗敬业、勤恳工作的优良作风。20xx年1月份进入兴鸿广场管理服务中心，担当巡逻岗班长职务。俗话说干一行，爱一行，他不仅喜爱本职工作，还继承和发扬了部队吃苦耐劳的光荣传统，专心学习业务学问，安保业务水平不断提高;他能力强，服务点子多，而且协作精神好，沟通能力强，受到业主广泛好评。他专心履行班长工作职责，带领全班为兴鸿广场项目的平安保卫工作作出了应有的贡献。1、履行巡护岗位职责，准时发觉和消退平安隐患平安巡护是项目平安的一项重要工作，王正明担当安保班长兼巡逻岗位工作，负责大厦的平安巡护及全班的工作。在工作中，王同志能专心对比岗位职责、巡护内容、标准和纪律，一丝不苟地做好巡护工作，发觉并消退平安隐患、有效地维护了大厦的平安，体现了“平安是最大效益”的理念。例如：水管爆裂案例。另外，在巡护时，兼容物业治理工作，查找公共部位、公用设施存在的问题，维护全体业主的利益。2、履行班长岗位职责，充分发挥模范带头作用王同志作为一班之长，能专心履行班长职责，带领全班队员执行公司的各项管理制度，完成中心给予的各项工作任务。为迎接国优复审，王正明同志下岗以后自觉帮忙管理处管理员一起整理档案资料，时常加班到深夜。地下车库车位线由于常年磨损，油漆脱落，需要重新规划。王正明同志身先士卒，主动承揽了大部分工作，利用业余时间，刷新油漆。七月正是酷暑时节，地下车库温度更是闷热难耐。用大汗漓淋、挥汗如雨来形容一点都不为过。就是在这样恶劣的环境中工作，王正明同志，没有一句怨言。勤勤恳恳、任劳任怨，一丝不苟的完成了任务。王正明同志，到处以身作则，关心、爱惜队员，热忱帮忙队员提高工作能力，在全班建立极高威信，工作也受到同事和业主的一致好评。平常，对安保队员仪容仪表的要求特别高，不准蓄发、不准留胡须、不准留指甲、站有站相、坐有坐相等，要求队员做到的，班长首先要做到，王正明常对队员说的一句话是“向我看齐”，无论是寒冷还是酷暑，王正明都能严格执行着装规定和仪容仪表规范，为队员做出榜样。3、坚持业主至上，不断提高服务水平“业主至上，服务第一”是友朋四方物业公司的生命线、也是公司管理宗旨。王正明同志能糊涂地认识到，安保服务是物业服务的重要方面，安保部每个岗位的工作，都在体现“服务”二字。针对全班不同岗位特点，制定不同的服务措施，把治理溶入服务之中。巡护岗位全方位服务，充分显示岗位服务特色。如物品搬入搬出大厦严格检查并记录，严禁在大厅地砖上拖、拉货物，当看到顾客搬运有困难时，他就会主动帮助搬运，除了做好本职工作，还帮业主做一些力所能及的事情，如帮忙业主提东西，帮忙业主保管好物品，帮忙业主开门，老人家行走不便利帮忙扶一下，既体现了服务又达到治理目的，业主多次到管理处确定该同志的工作。常言道：做好一次服务工作不难，难在坚持，王正明同志坚持始终如一，努力做好安保服务工作。4、熟悉项目环境，把握业主资料王对本项目非常熟悉，大厦每一层楼，没个单元可以说都了如指掌，甚至那家公司，有几部车，几个车位，就连车牌都记得很清楚。他常说，只有把业主装在心里，才能更好的为业主服务。虽然是一句很平常的话，他去付出了超常的努力。他平常随身携带小本本，留意收集业主资料。小区的地理位置、所处环境、楼层、消防通道、房屋的结构、房屋总数、间数、户数都记录下来;对每户业主的姓名、性别、年龄、职业、交往人员、经济来源、活动规律，以及体貌特征都能熟记于心。特殊     对出租房尤其要关注，对出租房屋的结构情况、户数进行调查摸底，把握出租户内的人口总数以及来源分布，从事职业情况，摸排出放心户和不放心户和重点出租户。针对不怜悯况制定出响应管理措施。王同志尊敬领导团结同事，为人正直，工作努力，思想作风过硬，服务意识强，受到管理服务中心全体工作人员的确定，一致推举为2022年度优秀员工。优秀员工个人突出事迹篇3杨世珍同志现任南岗店理货员，主要负责店铺的蔬果区域，她工作勤勤恳恳，专心负责，是南岗店公认的标杆。在她工作的蔬果区，因为早上蔬菜送货都比较早，杨世珍同志每天很早就来到店里，马不停蹄地开始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重复着这样的工作，而她却乐在其中，她说，店铺早点开门营业，顾客就能买到更加新奇的蔬菜。在工作中，杨世珍随身携带一个笔记本，每个品种的蔬菜价格，购进蔬菜的季节，蔬菜的储存方法都记在笔记本上，所以她对蔬菜价格做到了然于胸。在夏每天气酷热的时候，她的蔬菜存储方法发挥了作用，带叶的蔬菜和豆制品不能长时间放在排面上，否则就会变质影响销售，她常常把这些易变质的食品放到冷藏柜里，卖的时候准时上货，这样很好的掌握了商品的损耗，也保证了顾客购买的蔬菜都是新奇的。在工作中，杨世珍同志对于交给自己的任务总是想方设法完成，以身作则，起到良好的带头作用，她始终以“顾客永久第一”作为自己的工作准则，真正做到把顾客当亲人，把华运当成自己的家。她常常在下班后到四周的饭店跑客情，四周饭店的蔬菜基本都是从南岗店进的，常常光顾的老顾客对杨世珍的评价始终很高，因为她总是把顾客的需要当成自己的工作的头等大事，特殊     是对待老年人，她非常照看，老人的东西要是买的太多不好拿，她都拎起东西将老人送回家，即使工作忙没有时间送他们，杨世珍也会叮嘱他们多加当心。杨世珍和店里员工相处也是特别融洽，店里有员工家里有事需要代班，她总是第一个站出来，从不计较个人得失。杨世珍不愧为南岗店的标杆!优秀员工个人突出事迹篇4在崇义烟草分公司营销部有这样一个人，在仓库保管员岗位上一干就是十几年，她就是仓库保管员刘慧群。因为个子不高，人又显单薄，同事们都习惯叫她小刘。2000年9月，她从一名老同志那里接过了仓库保管员这一棒，开始以为守仓库很轻松，就是看好仓库里的卷烟，然而，单调的工作慢慢地让她感到不是自己想象的那样，每天价值几十万的卷烟进出仓库，并且不能有丝毫损失，这样的工作环境让人感到的更是一种压力和责任。或许没有人会去想象在一个岗位十几年，重复着同样的劳动会有怎样的感受，每天的工作流程就是卷烟验收入库、登记、分拣、出库、打扫仓库卫生，例行平安检查。简洁而重复，单调而乏味，有时连她自己都觉得这样的工作枯燥无味，因为想更换工作岗位，她还找过好几次单位的领导。“近年来，烟草行业改革与发展的步伐越来越快，我经历了县级烟草公司撤消法人，打造以市公司为经营主体的重大变革，仓库保管工作流程也有了很大的变化，由过去的手工做帐到现在的电脑录入查询系统，工作效率有了很大提高”，谈到仓库管理的变革，小刘这样说。全新的现代烟草物流改革，打破了原有的卷烟配送和仓库管理模式，卷烟到库时常没有一个固定时间。经历过多少个起早摸黑、风雨无阻的日子，她自己也记不清了。夏季，为了让送货人员避开高温送货作业，仓库保管员通常是早上6点就要起床，而冬季又是卷烟销售旺季，每天出入库的卷烟数量大、品种多，有时卷烟入库就要三、四个小时，要是在春节期间，到货时间晚，凌晨二、三点钟到货也是常事，期间的辛苦不是常人想象的那样。困了，就在仓库值班室打个盹，累了稍作休息连续干，早上六、七点又接着紧急的发货出库。要保证卷烟准确准时的送到零售户手中，送货时间只能往前赶，由于送货车辆的装载有限，有时送货车辆一天要来回仓库数次，自己在家吃饭的时间也要跟着往前赶，遇到节日和送货人员休假，还要替他们顶班送货，有时累得连回家都迈不开步子。20xx年7月，赣州烟草为提升网建效率，降本增效，进一步进行跨区域送货线路整合，邻县上犹分了一条送货线路到崇义县，每月增加入库的卷烟就有上千件，工作量大大增加，但她没有因为工作量的增加而向单位提出任何条件，一心一意把仓库管理得井井有条。有人问她，“你就同意在这样的岗位上干到退休，不想换一个工作岗位?”。她只是笑笑说：“适合的就是最好的，工作没有高低贵贱之分，只要是单位安排的工作，做哪一份都是光荣的，有价值的，都是在为烟草的发展作贡献，况且许多员工认为工作辛苦，不同意到这个岗位上来，工作总是要有人做的，我也不认为仓库保管有什么不好啊!”。平凡而又平凡的岗位考验的是人的意志。“有人说，仓库保管工作单调，没有激情，没有成就，我并不为我的选择而懊悔，相反，我在这岗位的十几年正是烟草跨更加展的十几年，烟草的发展离不开这样的岗位，企业的发展同样有我的功劳，有我的汗水”。对岗位价值的评价，小刘有自己的看法。十一年，漫长而又短暂，苦累而又欢乐。单位领导换了三任，女儿从上幼儿园也已经上了高中，自己从不谙世事到笑对人生，一路走来，更多的是对人生的感悟，更多的是乐观向上的人生态度。“最怕是家人和同事的不理解，夜间值班，要离开家里，丈夫常常抱怨，家里的床睡得少，仓库值班室的床睡得多”。每当有人问起仓库值班的辛苦，她还是笑着说：“工作的需要，我也习惯了这样的工作环境和生活方式，虽然自己念的书不多，对生活不会过多的苛求，许多事情想得开，看得开，多往好的方面去想、去做，自己就会欢乐”。十几年如一日的坚持，需要意志，需要信念，更需要士气。在她担当仓库保管员期间，卷烟出入库不计其数，没有消失过一起差错，也没有消失过一起大小平安事故。也印证了她自己的那句岗位格言：把简洁的事千百遍地做好就不简洁，把平凡的事反复地做好就不平凡。坚守是一种责任，坚守是一个人的信念，坚守是对烟草事业的爱。优秀员工个人突出事迹篇5李小溪，女，20xx年入职，现任人力资源部经理。该同志自20xx年1月调入人力资源部至今，已经从事人力资源工作6年了。这6年期间，她通过不断的学习、总结和实践熬炼，不仅在业务水平上有了长足进步，更重要的是站在集团层面的高度，去指导安排人力资源部的工作，具有工作的前瞻性和将来规划的指导性。在各位领导的关怀和帮忙下，已经由一个初涉人力资源工作的平凡员工成长为一名优先的人力资源部负责人。工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了上级领导的认可。一、主动学习，提高专业技能，增加人力资源工作业务能力。万事开头难。20xx年1月，李小溪同志初涉人力资源工作，在这之前，她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核算、聘请面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进行组织机构变更，领导给她安排了培训管理的工作，负责推动集团公司各单位的练兵管理工作。从练兵培训的需求调研、专业部门培训课件的制定、培训方案的审核，到练兵课堂的管理。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒觉得这是一个认识企业、了解企业、熟悉企业的好机会，是一次学习的好机会。她利用各种时机走访各部门，了解部门详细工作情况，坚持到现场与员工进行走访，汇聚了大量的资料，找到了突破点。很快练兵工作就显现了成效，员工的基础技能在行为上有了改善，工作有了很大转变。赢得了领导和同志们的信任。起步的顺利并没有让李小溪对自己的工作满意，她意识到自己在人力资源专业学问上的欠缺。她乐观参与培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过学问积累，让她在工作中更加得心应手，结合公司的实际情况，先后拟写了公司的《员工培训管理制度》等多项人力资源制度，为公司人力资源工作的规范化起到了肯定的推动作用。有了实践的熬炼，加上理论学问的学习，李小溪同志于20xx年5月考取了国家一级人力资源管理师职业资格证书，证书对她来说只是一次学问和能力的认可，但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源管理名师的精彩讲授，其中针对人力资源工作的操作技巧和管理阅历，让她觉得受益匪浅。二、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。人力资源工作要求细致严谨，尤其作为公司的人力资源部门，需要审核各部门报送的人力资源数据、信息，进行汇总核对，为领导供应准确的人力资源数据资料。人力资源部负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以，对于聘请面试、入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进行。作为一名人力资源负责人，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。李小溪同志深刻意识到，在今后的工作中，要专心组织做好人才引进，依据公司战略发展需要，对各岗位人员的聘请精挑细选，严把质量关，确保满意聘请需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加合理。在工作作风上，该同志一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为一名中层管理干部，她时刻严格要求自己，主动、乐观地做好每一项工作，为本部门的其他工作人员起到表率作用。她还注重加强部门人员的管理，提高员工的执行力，规范内部工作程序，注重沟通，调动员工乐观性。20xx年在集团公司组织架构调整之际，公司大批人员要依据所属公司转移劳动关系，签订劳动合同，李小溪同志为保证续签工作的顺利进行，针对员工关心的几个问题，在公司例会上多次进行讲解说明，并组织劳动关系的同事一起乐观为续签合同的员工进行现场答疑，保证了续签工作的顺利完成。三、端正修养，用操守严把制度关。人力资源管理中的录用、考核、任免、嘉奖、惩戒等多方面的工作有着政策性强、情况简单的显著特点，这就要求人力资源从业者必需充分认识人力资源工作的重要性和严厉 性，专心严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。尤其是负责公司的聘请工作，来自方方面面的诱惑许多，人情世故的东西又掺杂其中，这更要求人力资源工的严厉 性和职业操守，时时刻刻要秉持着对公司负责的态度开展工作。对于这一点要求，李小溪同志比谁都清楚，所以在工作中，她始终以“眼里不能揉沙子”的态度对待那些违反政策的事情。在人力资源工作的保密制度上，李小溪同志更能意识到保密内容对于公司稳定团结的重要性。公司历经了多次组织机构调整，每次都涉及到管理人员的岗位变动，在没有成文发布之前，她坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。四、从细节做起，为各部门供应服务，为领导做好参谋助手。作为公司的人力资源部门，把握着最全最新的人力资源信息。李小溪同志能够乐观落实职能部门的服务职责，为帮忙各部门完善人力资源工作，主动供应各种信息、政策的支持。在工作汇报中为领导供应人力分析报告和人力资源工作的可行性建议，充分发挥领导参谋助手的作用。在人力资源岗位的工作经历和上级领导的教导，成为李小溪同志特别珍惜的学习经历。今后的工作依旧是繁忙，任务也是艰巨的，但是她决定，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，带领着团队圆满完成任务，奉献她的力气。优秀员工个人突出事迹篇6一、乐观主动。不要以交给你的工作没有做过，没有阅历，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作。一个优秀员工，每天肯定不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，他会乐观主动去做一些超越界限自己能力所及的事。企业需要创新，就要求我们要制造性的开展工作，只有主动才能创新。二、诚信。为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信;在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永久是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗?一个不忠诚的人会得到提拔吗?不会，所以假如你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必需忠诚，必需讲诚信。而不是站在优秀的背后指责、称赞，那么你永久是一个失去诚信的小人。三、敬业精神。敬业，就是全心全意地对待工作。有许多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，他们会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主人翁时，公司才会给你一个温和的家，公司才会把你当作主人。对于得过且过，消极懒惰的人来说，胜利只是睡梦中的昙花一现。四、勤奋。勤：做事尽力，不偷懒;奋：振作，鼓劲。当你在称赞别人、埋怨公司时，请问问你自己，你专心学习了吗?你勤奋工作了吗?你乐观付出了吗?公司在快速发展，我们每个人都要用乐观的态度去适应，要用制造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热忱，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。面对优秀，我想更多的应当是剖析自己。要想取得事业的胜利，需要的不只是学习书本学问，也不只是倾听他人的种种指导，更需要一种敬业精神，对上级的托付立刻采取行动，百分之百的执行，全心全意的去完成，那么即便没有事业上大的胜利，也是职场之中的佼佼者。优秀员工个人突出事迹篇7责任是我们人生中不可缺少的一课，每个人也都在承担着相应的责任，责任像是一朵花，她，叫，来到这里已是年，多年来，她始终用行动践行着“一份责任，一份情”，始终用微笑服务每一位客户，以优质的美容服务赢得客户，那怕遇到最犯难缠的客户，她始终急躁细致得为客户服务，呈现给客户的是微笑，咽进肚里的是委屈，这就是她，真诚服务的典范。她，一个辛勤员工。她总是悄悄的为客户服务，出门在外也总是给他们带回一些土特产，让顾客尝尝鲜，没有更多的言语，但是客人却住进了她的心里，她的悄悄奉献，感染了身边的每一位同事，温暖了每一位顾客。我们的工作就是与客接触，与客打交道，或许人们总是说我们是因为工作需要，但是，，让更多的客人感受到了家人的关怀，当客人遇到难题时，无法回家的`情况下，她挺身而出，亲自上阵，护送客人回家，看到客人平安到家之后，才放下心里的那块石头，婉拒了客人的热忱款待，悄悄地消逝在黑夜里。当躺在病床上客人无比惊讶的看着她的到来，眼角也闪动着泪花，因为，的到来，让客人感受了最为真切的祝愿，总是悄悄地关心着客户的一切，不只是因为工作，更多的是因为真诚地关怀着每一位顾客，真诚地期望顾客一切都好。“祝你生日欢乐!”这是，她总是顾客的生日用一个小本子静静记录下来，当顾客生日的那天为他们送上诚挚的生日祝愿，或许只是简洁的言语，或许只是小小的礼物，但是却承载着她最为衷心的服务，每每总是能够让客人无比感动。手里牵着生疏的孩子而来，我们或许会惊讶，这是谁的孩子呢?是的，这不是她的孩子，这是客人的孩子，这就是一个时刻在客人最紧急的时候，伸出服务双手的人，，每当客人有事耽搁，总是她牺牲休息时间，帮忙客人接孩子回家，解决客人解决问题。知道我们的“垃圾桶”吗，是的，相信你的耳朵，就是你听到，这是我们给她的雅名，这就是，常常可以看到客户向她吐苦水，所以得来如此名号，她就是这样，用心倾听每一位客户的心理，帮忙每一位客户从苦痛中站起来。我们没有转变世界的豪迈，仅有的是在这繁忙地的社会里，为顾客供应最温馨的帮忙，就在昨天晚上一位顾客喝醉了，为了帮忙客人能够不出差错，超平宝贝和唐雨宝贝毅然选择放弃回家休息，拖着疲乏的身躯，坚持照看客人，并带了水果和醒酒茶给客人解酒，让客人能够更加舒适的安睡，直到时钟走到了12点才回家休息。而她们的行动更是获得了客人的由衷感谢，一早顾客就打电话过来表示感谢，或许仅是一句感谢，确实对她们的确定，而她们也没有想要更多。从生活出发，让客人感受家人的贴切，她总是在繁忙的工作之余，给客人带去亲自熬的银儿汤，点点滴滴地表达着对客人的无限关怀，帮忙客人调解疲乏的身体，解除思想的逆境。知道娅姐喜爱吃肉圆子汤，细心的宝贝李琴就亲拘束家里为娅姐煮好带来，让始终忙于工作而总是遗忘吃饭的娅姐，感慨万千。在身边总是有点点温情，让人无限动心，当大家都忙于工作时，由于都抽不开身，罗欣悦只好主动放弃休息，担当起做饭大任，让大家能够在忙完工作之后坐下来享受温热可口的饭菜。工作的劳碌，总是让人无法停下来休息，但是为了加快工作效率，张思敏在没午饭的情况下，始终坚持帮忙旁姐将工作完成，才安心下来吃饭。“等钟姐来了我再去吃”这是美美，空空的胃在不停地抗议着，痛苦地感觉让美美脸发白，但是为了不耽搁进度，美美却始终坚持工作岗位上，用柔弱的身躯扛起为客服务的重担。优秀员工个人突出事迹篇8王艳梅，现任财务部出纳。工作以来，乐观主动，勇于奉献，以严谨细致的态度圆满完成各项工作任务，得到领导的认可。一、主动作为，平凡岗位上创新突破王艳梅日常的工作包括公司款项往来，现金收付、银行日常业务、网银转款、台账登记、每日余额报送、发放工资等，这些工作在许多人看起来枯燥无味，按部就班，很难有什么创新与突破。但王艳梅并不这么想，就拿平常的台账工作来说，她领先建立起了一套账务台账，逐笔记载现金收付的时间、数额、用途、收付款的单位等多项信息，使公司领导或部门随时可以调取有关财务数据，能够准时准确核对银行存款和现金日记账，准时向领导呈报好现金和银行周报表、月报表。通过这种较为科学的办法，加上本身的勤快，她一个人同时管理着酒店、停车场等公司的台账。二、专心负责，严格根据规章制度办事出纳是一项细致而又繁琐的工作，由于公司快速发展，日常资金高效运转，各种开支异样频繁。在审核每笔单据报销或付款时，她都坚持认专心真审核报账手续是否齐全、报销原始单据是否真实合法有效、大小写金额是否正确、票据粘贴是否规范，只有完全符合公司管理规定才予以支付。不少同事都在她严格的要求下重新写过报销单;在财务转款的时候，她更加当心，每一笔款的转出，每一个数字的输入，尽管已经非常熟练，但她都要再三核对，确认无误后再办理业务。或许由于女性的性格特点和多年工作的历练，王艳梅非常细心和急躁。这是财务工的负责精神。三、无私奉献，黄牛精神贯彻日常工作从事出纳这么多年，王艳梅养成了“当天事当天毕”的良好习惯，“日清月结”已成为她的一个工作原则。由于手头的工作较多，每天都将现金及银行账核对完毕才能下班，常常重大节日都能见到她在办公室加班，与会计核对明细。王艳梅说，她最感谢的是家人的理解和支持，让她可以一心放在工作上。每年法定放年假时间基本都接近年底，而王艳梅总是站好最终一班岗，直到最终一天下班了，领导明确告知没有任何事情了，她才整理回家。王艳梅不仅对本职工作兢兢业业，恪尽职守，也团结同事，乐观协作部门其完成各项工作。每当看到其它同事忙不过来时，她总是主动伸出双手，即使节假日帮忙加班也毫无怨言。她的这种奉献精神深深感染并带动了身边的每一位同事，她们团结一心，高效高量完成本职工作，几年来未消失重大差错。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。正是这种不怕苦、不怕累的劲头，她在平凡的岗位上做出不平凡的成果，生动诠释了忠诚、严谨、奉献的企业精神。优秀员工个人突出事迹篇9时间飞逝，在公司的为期三个月的试用即将结束了，回忆这段短暂却丰富的实习生活，我既紧急又新颖，也收获了许多。下面是我对自己实习生活的简短总结。首先，在思想和组织纪律上，遵守实习单位的规定，无迟到、早退、旷工及病假事，乐观参与打卫生、节省水电、爱惜公物，讲文明礼貌、虚心谨慎、尊敬领导和同事，团结友爱，与同事们相处融洽。其次在工作态度上，工作踏实肯干、用心致志、吃苦耐劳，听从和协作主管班长领导的安排，虚心接受车主管及其他同事的批判和建议，努力做好自己的工作，能做到工作严谨、勤学好问，并完成班长布置的各项任务。在实践能力上，收获最多，最大的满意就是学到了以前公司没有接触的设备让我更了解行车设备及课本以外的学问和处事的道理。在实践中能够将理论联系实际，通过解决在实践中遇到的问题，增长了自已见识和解决事情的能力，还学到了许多在以前没有学到的东西。在生活上，认识了许多一起工作的同事们与他们相处融洽，在学习上能互相学习跟请教，能够互相帮忙，为人处世上也收获了许多。很感谢海昌公司给我这次难得的实习机会和工作，也很感谢领导和车主管周班长对我的信任和关心，我也很珍惜这次机会，在这三个月试用中学会了许多东西，我相信假如能转正将会为海昌工作的更多，自已也很学到更多。这次试用，带给我的是我在以前公司中一些没有触及到的学问，这将对我们以后工作、生活，并对接下来的电器修理工作有很大的帮忙。更重要的是在这次电工实习中我学到的是一种专心、科学的态度，通过这次电工实习，使我对西门子电气掌握系统，变频器，装船机，斗轮机，及电工技术有更深的理性认识，对电工技术等方面的专业学问做进一步的理解。同时，通过实习获得实际生产学问和安装技能等电工技术学问，培养自己理论联系实际的能力，提高分析问题和解决问题的能力，增加独立工作能力，培养同事间团结合作，共同探讨，共同前进的精神。三个月多的试用，使我更深刻地了解到实践的重要性，通过实习更加体会到了学以致用这句话的道理，有问题就有收获，就有提高。理论与实践是有很大区别的，许多事情需要自己去想，只有付出了，才会得到，有思考，就有收获，就意味着有提高，就增